Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

Eneagrama
La prueba del eneagrama responde al modelo de personalidad desarrollado en estudios de O. Ichazo y C. Naranjo. El modelo define nueve personalidades diferentes en un diagrama de nueve puntas que describe las creencias fundamentales y la visión del mundo de cada una de ellas.

Valor agregado cultural
Esta prueba de valor agregado cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

Kotlin (codificación): algoritmos de nivel básico
Esta prueba de codificación evalúa la capacidad de un candidato para programar un pequeño algoritmo en Kotlin, poniendo a prueba sus habilidades básicas de programación. Mediante una tarea de codificación breve y sencilla, esta prueba le ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales de Kotlin.
Microsoft Excel (general)
Con esta prueba de Microsoft Excel, se evalúa la capacidad de cada postulante para leer e interpretar hojas de cálculo de Excel, realizar cálculos básicos y manipular tablas. Esta prueba te ayudará a contratar postulantes que puedan utilizar Excel como parte del paquete de Microsoft Office.
HTML5
En la prueba de HTML5, se evalúan los conocimientos y la capacidad de cada candidato o candidata en HTML5. Esta prueba te ayuda a identificar a quienes tienen un sólido conocimiento de HTML5 y pueden utilizarlo eficazmente para desarrollar sitios y aplicaciones web.
DISC
La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
Modelación financiera en Excel / Modelos financieros en Excel
En esta prueba de modelo financiero, se evalúan las habilidades esenciales de finanzas y valoración de cada candidato o candidata, y su capacidad para crear y mantener modelos financieros a través de Excel. Con esta prueba, te resultará más fácil contratar a profesionales de las finanzas que trabajan con Excel de forma frecuente.
Modelo de los cinco grandes (Big 5)
La prueba de personalidad de los cinco grandes sigue el modelo de los cinco factores, una teoría de base empírica en psicología que evalúa cinco dimensiones generales de la personalidad: apertura, meticulosidad, extroversión, amabilidad y estabilidad emocional.
Microsoft Excel (avanzado)
En esta prueba de Excel de nivel avanzado, se evalúa el dominio de cada postulante en una amplia gama de funciones y fórmulas de Excel. Esta prueba te permitirá determinar qué postulantes saben organizar datos y extraer información mediante el uso de Microsoft Excel.
Este test de Microsoft Outlook evalúa los conocimientos generales de correo electrónico de los candidatos utilizando MS Outlook. Esta prueba le ayudará a contratar candidatos que comprendan la etiqueta adecuada del correo electrónico y los procesos básicos del correo electrónico en un contexto empresarial utilizando el paquete Microsoft Office.
Inglés (competente/C1)
La prueba de inglés (competente/C1) evalúa el conocimiento de inglés del candidato o la candidata en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las lenguas. Esta prueba te permitirá contratar personal que pueda participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en inglés.
Desarrollador/a de WordPress
En la prueba para desarrolladores/as de WordPress se evalúan los conocimientos de los candidatos sobre la infraestructura de WordPress y las habilidades de programación para la plataforma. Esta prueba te ayudará a contratar a desarrolladores/as de WordPress que puedan configurar un sitio de WordPress y desarrollar complementos para tus necesidades.
PHP (programación): algoritmos de nivel intermedio
En esta prueba de PHP, se evalúan las habilidades de programación de los candidatos mediante una breve tarea de programación. En la prueba, se requiere que los candidatos escriban un código que cumpla ciertos requisitos. Los candidatos pueden ejecutar el código si desean comprobar si el resultado coincide con sus expectativas.
React Native
En esta prueba de React Native, se evalúan los conocimientos de cada candidato sobre el marco de React Native. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores de React Native que puedan crear, actualizar y mantener las aplicaciones de Reach Native.
Flutter
En esta prueba de Flutter, se evalúan las habilidades y los conocimientos de los candidatos con respecto al desarrollo de aplicaciones con el marco Flutter. Esta prueba te ayudará a contratar especialistas en desarrollo que tengan conocimientos sobre Flutter y que puedan crear y mejorar códigos para obtener los resultados deseados.
Google Ads
En la prueba de Google Ads, se evalúan los conocimientos de cada candidato sobre los conceptos principales y las funciones esenciales de Google Ads. Esta prueba te ayudará a contratar a especialistas en Google Ads que puedan usar la plataforma para obtener resultados tanto para las campañas de búsqueda como para las de pago.
SEO técnico
Esta prueba de optimización de motores de búsqueda técnica (SEO, por sus siglas en inglés) evalúa las habilidades de los postulantes para analizar sitios web y mejorar su clasificación en los motores de búsqueda. Esta prueba te ayudará a contratar a especialistas en SEO técnico que puedan poner tu sitio en el mapa (de Internet).
Ingeniero en Control de calidad/de pruebas
La prueba de Ingeniero en Control de calidad/de pruebas evalúa a los candidatos en cuanto a las habilidades clave necesarias para ser un ingeniero de prueba de software eficaz. Te ayuda a identificar candidatos que pueden aplicar sus conocimientos con eficacia en un entorno de equipo y gestionar proyectos para obtener resultados.
Zendesk CS
La prueba de Zendesk evalúa la capacidad de los candidatos para utilizar los productos de soporte de Zendesk a fin de proporcionar un servicio al cliente excelente para tu empresa. Te ayudará a identificar a los candidatos con sólidas habilidades de pensamiento crítico que pueden usar Zendesk para resolver problemas de manera eficaz.
Administración de sistemas en la nube
Esta prueba de administración de sistemas en la nube evalúa las habilidades de los candidatos a la hora de instalar, configurar y mantener sistemas informáticos. Esta prueba te ayuda a identificar a los administradores de sistemas con experiencia en Windows y Linux y experiencia en soluciones en la nube y redes.
