Prueba de habilidades de Redacción SEO: Prueba de preselección para contratar a los mejores agentes de marketing, redactores y más
Resumen de la prueba de Redacción SEO
La prueba en línea de Redacción SEO evalúa el conocimiento del candidato sobre las mejores prácticas de SEO y su capacidad para ayudar a las páginas web a posicionarse en las SERP (páginas de resultados de buscadores). Esta prueba de habilidades de SEO te ayudará a contratar a expertos en redacción SEO que puedan utilizar la optimización de palabras clave y contenido para hacer crecer tu tráfico web.
La prueba está diseñada por una experta en la materia para evaluar las habilidades de los candidatos en el uso de las palabras clave y la comprensión del comportamiento de búsqueda, la implementación de SEO interno y externo y la optimización del contenido del sitio web para un mejor renidimiento. Puedes enviarle esta prueba en línea de SEO a tus candidatos antes de invitarles a una entrevista.
Habilidades cubiertas
Palabras clave y comportamientos de búsqueda
SEO interno
SEO externo
Optimización del contenido del sitio web
Utiliza la prueba de Redacción SEO para contratar a
Redactores SEO, redactores de contenido en línea y otros puestos de marketing que requieran conocimiento de SEO, tales como agentes de marketing digital, managers de marketing y editores de marketing de contenidos.
Acerca de la prueba de Redacción SEO
Los textos web optimizados para la búsqueda pueden hacer que tu sitio web deje de ser un pérdida para las finanzas de tu empresa y se convierta en una de tus herramientas más potentes para captar nuevos clientes. Los textos optimizados para la búsqueda reducen los costos de adquisición de clientes y aumentan el valor de tiempo de vida del cliente al atraer tráfico a tu sitio, posicionar a tu empresa en los posicionamientos de Google y convertir a los visitantes de tu sitio en clientes.
Esta prueba de Redacción SEO evalúa las habilidades de los candidatos en el uso de palabras clave y la comprensión de los comportamientos de búsqueda, la implementación de SEO interno y externo, y la optimización del contenido del sitio web para mejorar el rendimiento. Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los expertos en redacción SEO que saben cómo encontrar y aprovechar las palabras clave relevantes para tu organización y utilizarlas en el contenido interno de manera adecuada y sin incurrir en penalizaciones.
Los candidatos que obtengan una buena puntuación en esta prueba serán capaces de crear autoridad de dominio e identificar oportunidades para optimizar el texto de tu sitio web con el fin de atraer más clientes potenciales cualificados a tus ofertas y convertirlos en clientes a largo plazo.
La prueba fue realizada por una experta en la materia
Cassandra N.
Cassandra es una agente de marketing de contenido y experta en SEO con más de una década de experiencia en el contenido digital. Ella utiliza su destreza en SEO para ayudar a empresas B2B de SaaS (software como servicio) a optimizar sus tasas de conversión, disminuir los costos de adquisición de clientes y crear textos convincentes. Como coordinadora de equipos de contenido en línea, Cassandra ha creado materiales de capacitación sobre la investigación de palabras clave, Google Analytics y la redacción SEO. Ayudar a los equipos a aumentar sus capacidades y agilidad de aprendizaje es su pasión (además de los cocker spaniels).
Elaborada con el conocimiento de expertos
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
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Encuentra al mejor candidato con una prueba de Redacción SEO
La prueba de Redacción SEO te ayudará a evaluar el conocimiento de tus candidatos sobre las distintas mejores prácticas de optimización para motores de búsqueda (SEO). Además, te ayudará a identificar a los redactores que saben cómo garantizar que tu contenido ocupe una posición destacada en las SERP (páginas de resultados de los motores de búsqueda).
Cuando estés contratando a un redactor SEO, querrás asegurarte de que la persona a la que contrates sea competente en lo que hace, para que pueda ayudarte a posicionarte en la primera página de Google para varias palabras clave y a optimizar tu sitio web para atraer a más visitantes.
La prueba de Redacción SEO evaluará varias habilidades esenciales para la redacción SEO:
• Investigación de palabras clave• Comportamiento de búsqueda• SEO interno• SEO externo• Optimización de contenido del sitio web
La prueba de Redacción SEO es ideal si estás contratando para uno de los siguientes puestos:
• Redactor SEO• Redactor de contenidos• Redactor web • Agente de marketing digital• Manager de marketing• Editor de marketing de contenido
Por qué es importante la redacción SEO
El redactor SEO adecuado te ayudará a transformar tu sitio web en un verdadero activo para tu negocio. En lugar de consumir los recursos de tu organización, tu sitio web puede ayudarte a atraer a miles de nuevos visitantes y clientes potenciales.
Un redactor SEO experto puede ayudarte a:
• Mejorar tu posicionamiento en Google y atraer nuevos visitantes a tu sitio web• Aumentar el tráfico de tu sitio web• Mejorar tus tasas de conversión de visitantes a clientes potenciales• Disminuir tus costos de adquisición de clientes (cuánto le cuesta a tu negocio adquirir un cliente)• Aumentar el valor de tiempo de vida de tus clientes (cuánto tus clientes gastan contigo durante el tiempo de vida de la relación)• Convertir a tus visitantes y clientes potenciales en clientes que pagan
La optimización SEO de tu sitio web puede ser la diferencia entre que tu negocio vaya muy bien y que vaya decayendo poco a poco. Para asegurarte de que tu sitio web mantenga un buen posicionamiento en las SERPs y atraiga un número creciente de visitantes, necesitas contar con el redactor SEO adecuado.
Aquí es donde entra en juego la prueba de Redacción SEO.
Habilidades para los candidatos
Utilizar nuestra prueba de Redacción SEO a la hora de evaluar las habilidades de tus candidatos te ayudará a encontrar a la persona adecuada para el puesto: es decir, un candidato que sepa:
• Hacer investigación de palabras clave para encontrar palabras clave relevantes que son importantes para tu empresa• Analizar el comportamiento de búsqueda para estructurar y enmarcar el texto web de forma que se ajuste a la intención y al comportamiento de tus usuarios.• Implementar SEO interno y externo asegurándose de que tu sitio web cumple los requisitos técnicos de Google para evitar penalizaciones.• Optimizar el contenido web para garantizar que sigue las mejores prácticas.
Los candidatos que obtengan una buena puntuación en esta prueba pueden ayudarte a aumentar la autoridad de dominio de tu sitio web, identificar oportunidades de palabras clave que tengan un gran potencial y atraer más clientes potenciales calificado para la venta (SQL) a tus páginas de productos, convirtiéndolos en clientes que pagan.
El candidato adecuado
Las habilidades técnicas de SEO no son lo único que debes buscar en los candidatos.
Los valores del candidato adecuado deben alinearse con los valores de tu empresa para garantizar una buena afinidad cultural a tu equipo y empresa, y deben tener varias habilidades interpersonales que son esenciales para el puesto de un redactor SEO:
• Habilidades de comunicación: El candidato adecuado debe tener habilidades sólidas de comunicación. Internamente, necesita comunicarse y escuchar activamente a sus compañeros de trabajo, los miembros de su equipo y los managers. Externamente, tiene que comunicarles de qué trata la marca a una variedad de partes interesadas, como visitantes, clientes potenciales, clientes y el público en general.
• Empatía: Si quieres redactar un buen texto que también esté optimizado para SEO, tienes que redactar para la gente y un redactor SEO que tenga mucha empatía puede crear textos que influyan en ellos de manera positiva. Un redactor experto será capaz de responder a las preguntas clave de visitantes - "¿Por qué estoy aquí?" y "¿Qué gano yo con esto?"- de una manera que tenga sentido para ellos y les incite a actuar.
• Curiosidad y creatividad: Elaborar un mensaje convincente que incite a los visitantes a comprar los productos o servicios de tu empresa requiere creatividad y curiosidad. Un redactor SEO tiene que crear mensajes impactantes de una manera nueva e innovadora si quiere captar la atención de la gente. Para ello, tiene que investigar mucho y explorar todas las facetas de la marca y los productos de la organización con curiosidad y apertura.
• Resolución de problemas: El candidato adecuado analizará los problemas que se le planteen desde todos los ángulos posibles hasta encontrar una solución (creativa) para ellos. Tendrá una mentalidad orientada a la solución de cada problema y trabajará en ello hasta que consiga un avance.
¿Cómo puede una prueba de Redacción SEO ayudar a los reclutadores a contratar a la persona adecuada?
Cuando estés contratando a un redactor SEO, debes asegurarte de contratar a la persona adecuada para optimizar tu sitio web para SEO y aportar los resultados adecuados a tu empresa.
Para ello, debes utilizar herramientas de evaluación previa al empleo, como la prueba de Redacción SEO de TestGorilla. Esta prueba previa al empleo te permitirá:
• Crear un proceso de contratación libre de prejuicios: En lugar de evaluar los CV, ofréceles a tus candidatos una evaluación previa al empleo para ayudar a eliminar los prejuicios en la contratación. Con las evaluaciones previas al empleo, todas las habilidades de los candidatos se evalúan de manera justa. Con la evaluación de CV, es posible que rechaces inadvertidamente a excelentes candidatos, debido a prejuicios o porque no utilizaron las palabras clave adecuadas (si utilizas un ATS).
• Evaluar objetivamente las habilidades de tus candidatos: Todos los candidatos reciben la misma prueba previa al empleo, que la plataforma califica automáticamente. Las puntuaciones son objetivas y fáciles de comparar, lo que significa que puedes identificar rápidamente a los mejores candidatos.
• Escalar tu contratación sin esfuerzo adicional: No importa si tienes 15 o 115 candidatos para un puesto vacante. Las evaluaciones de habilidades son infinitamente escalables y cada una se puede distribuir a todos los candidatos con un solo clic.
En resumen
La prueba de Redacción SEO de TestGorilla evalúa las habilidades de los candidatos: la parte más importante del trabajo. Nuestras evaluaciones previas al empleo también te ayudan a evaluar a los candidatos en áreas como personalidad, afinidad cultural, comunicación y gestión del tiempo.
Además, con las pruebas previas al empleo, eliminas la necesidad de largos procesos de selección y reduces enormemente el tiempo necesario para evaluar los CV. Toma la decisión correcta para tu empresa y contrata a los mejores con nuestra prueba de Redacción SEO.
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