Blog de TestGorilla
Te traemos los mejores artículos sobre las pruebas de selección previas al empleo, la tecnología y el trabajo a distancia.
La prueba OCEAN: Por qué son importantes los Cinco Grandes (Big Five) rasgos de la personalidad
Personalidades - todos las tenemos, igual que opiniones. Probablemente, los rasgos de la personalidad han fascinado a la gente desde que los primeros humanos deambulaban por la Tierra. Aunque hay muchas "pruebas de personalidad" gratuitas circulando por Internet, muchas de ellas no tienen respaldo científico y solo sirven para divertirse. La primera prueba de personalidad seria se creó en 1915, durante la Primera Guerra Mundial. El "Inventario Psiconeurótico" de Robert Woodworth fue la precurs
50 preguntas de entrevista sobre la adecuación cultural para conocer más sobre los valores de los candidatos
Contratar a un candidato que encaje bien con la cultura de tu organización puede ser complicado, pero es una parte importante del proceso de contratación. Utilizar las pruebas de Personalidad y Cultura es un enfoque basado en datos para identificar los talentos con valores que encajen con tu organización. Sin embargo, es posible que necesites un método adicional para evaluar la adecuación cultural de tus candidatos. Por eso es importante reunirse con los candidatos, y las entrevistas son una bu
25 preguntas de entrevista para desarrolladores en Java para evaluar a los candidatos
Si vas a contratar a un desarrollador en Java, vale la pena tener en cuenta sus múltiples funciones. Los desarrolladores en Java no solo deben completar proyectos técnicos de programación sino también colaborar y compartir sus ideas con los miembros del equipo. Estas responsabilidades requieren habilidades tanto interpersonales como técnicas para lograr buenos resultados. Teniendo en cuenta estas responsabilidades y habilidades, la manera más fácil de contratar a alguien es analizando sus capaci
30 preguntas interesantes para entrevistar a personal administrativo
El personal administrativo desempeña un papel fundamental en el buen funcionamiento de los procesos empresariales, la interacción con los clientes y la preparación de calendarios para sus supervisores. Para desempeñar estas tareas exitosamente, necesitan una serie de habilidades interpersonales y técnicas. A la hora de contratar a un asistente administrativo, comprueba su conocimiento y sus habilidades mediante una prueba de Asistente Administrativo y preguntas de entrevista eficaces para person
25 preguntas avanzadas de entrevista sobre SQL para desarrolladores
Si tu objetivo es contratar a un desarrollador en SQL con habilidades enfocadas en los datos, utilizar evaluaciones de habilidades y realizar entrevistas es crucial. Las evaluaciones de habilidades que incluyen una prueba de SQLite (Programación): Consultas de Nivel Intermedio te mostrarán qué candidatos tienen las mejores habilidades. El proceso de entrevista te ayudará a hablar de las ventajas del puesto, a mantener el interés de tus candidatos y a saber si tienen la experiencia en SQL de nive
50 preguntas de entrevista sobre Golang para entrevistados talentosos
Los profesionales de Golang están muy solicitados, así que si estás buscando un desarrollador en Go, no estás solo. Como parte de tu proceso de reclutamiento, es posible que estés tratando de averiguar cuál es el mejor enfoque para contratar a un experto en Golang; si ese es el caso, este artículo es para ti. Redactar una sólida descripción del puesto de desarrollador en Golanges el primer paso para atraer a desarrolladores cualificados a tu puesto vacante. A partir de ahí, crear una evaluación
Eneagrama Tipo 9: Rasgos, fortalezas y carreras potenciales
La prueba de personalidad de Eneagrama es una herramienta poderosa para que los managers de contratación identifiquen los atributos de comportamiento y las motivaciones de los candidatos. Una prueba de Eneagrama también te ayudará a comprender cómo se desenvuelven tus candidatos en situaciones difíciles y cómo se integrarán a tu equipo. Hay nueve tipos de personalidad del Eneagrama, cada uno con rasgos únicos. En esta guía, exploraremos los Tipo Nueve del Eneagrama. Estos individuos son amables
100 preguntas básicas de entrevista sobre Excel
En todo el mundo, organizaciones grandes y pequeñas utilizan Excel con regularidad. Esta aplicación de Microsoft es una parte fundamental de las operaciones empresariales gracias a la manera en que facilita la gestión de datos Sin embargo, para que Excel sea útil para tu organización, necesitas en tu equipo personas con talento que puedan utilizar la aplicación de manera eficiente: alguien que conozca bien sus fórmulas y esté familiarizado con las tablas dinámicas. Evaluar las habilidades de tus
12 preguntas de aptitud gratuitas para los candidatos
Preseleccionar a los candidatos utilizando únicamente métodos tradicionales, como la revisión de currículums y cartas de presentación, puede llevar a decisiones poco informadas a la hora de contratar para un puesto. Por ejemplo, si no se evalúan objetivamente sus habilidades, es posible que progrese un candidato que carezca de habilidades numéricas básicas, de razonamiento verbal o de habilidades de resolución de problemas. Las pruebas de aptitud ayudan a evitar contrataciones erróneas y evalúa
75 preguntas de entrevista sobre PL/SQL para candidatos con habilidades de programación
La demanda de habilidades técnicas no deja de aumentar. En los últimos años, cada vez hay más puestos de trabajo disponibles en el campo de la programación. Sin embargo, para ocupar estos puestos, los programadores necesitan varias habilidades de programación. Un lenguaje de programación esencial es PL/SQL, una extensión del Lenguaje de Consulta Estructurado (SQL) de Oracle que pretende mejorar la eficacia de la programación procedimental. Ayuda a los profesionales informáticos a modificar y tr
Director de recursos humanos: Funciones, responsabilidades y oportunidades
¿Has llegado al punto en tu carrera de recursos humanos donde estás listo para dar el siguiente paso y convertirte en un gran líder? Si es así, puede que haya llegado el momento de empezar a pensar en cómo llegar a ser director de recursos humanos. Si estás preparado para asumir más responsabilidades e impactar de manera más directa en lo que haces, cómo lo haces y en los resultados, entonces un puesto de RR.HH. podría ser el ideal para ti. Es posible que tengas muchas preguntas sobre lo que s
Las 10 mejores competencias de Recursos Humanos para crear un departamento de Recursos Humanos sólido
Incluso las empresas más exitosas no serían nada sin las personas que trabajan en ellas. Por muy bueno que sea tu producto o servicio, tu activo más valioso es tu equipo. Cuidar bien de ellos es la clave del éxito de toda empresa. Con esto en mente, necesitas contar con un departamento de Recursos Humanos estelar capaz de cuidar de tus empleados, especialmente si tu empresa es grande o mediana. El departamento de Recursos Humanos tiene una función vital en todas las empresas y es uno de los pr
¡Contrata a los mejores candidatos con TestGorilla!
Cree evaluaciones de talento en minutos para seleccionar candidatos, ahorrar tiempo y contratar a los mejores talentos.