Blog de TestGorilla
Te traemos los mejores artículos sobre las pruebas de selección previas al empleo, la tecnología y el trabajo a distancia.

La guía definitiva de optimización de talento para managers de RR. HH.
Para alcanzar tus objetivos empresariales y no perder competitividad, necesitas una estrategia de optimización de talento que coincida con tu estrategia empresarial. Como las personas son la base de la productividad y del aumento de ganancias, obtendrás beneficios a largo plazo si inviertes en tus equipos. En el Informe sobre el estado del entorno laboral…



Pruebas matemáticas de preselección: Cómo reclutar para habilidades matemáticas
Es difícil evaluar las habilidades matemáticas de un candidato basándose únicamente en su currículum o en una entrevista. Incluso si haces suposiciones basadas en sus antecedentes laborales o en su capacitación, sigue siendo difícil comparar las habilidades matemáticas de un candidato con las de otro, especialmente si sus antecedentes laborales son similares. Las pruebas matemáticas…



8 habilidades esenciales que hay que buscar en un ingeniero en control de calidad
Los entresijos de la creación y publicación de una aplicación web pueden hacer que un proyecto parezca difícil y complejo. No es fácil producir aplicaciones excepcionales, y muchas cosas pueden interponerse en el camino de una clientela satisfecha. Pero aquí es donde la contratación de un ingeniero en control de calidad superior puede ayudar. A…



15 preguntas para la entrevista de pensamiento crítico para encontrar a los candidatos perfectos
En el complejo mundo laboral actual, impulsado por datos, las habilidades de pensamiento crítico son más importantes que nunca. Según el Informe sobre el Futuro de los Empleos del Foro Económico Mundial, la demanda de pensamiento crítico y análisis está creciendo a un ritmo más rápido que cualquier otro grupo de habilidades. Por esta razón,…



5 alternativas a la evaluación de Excel de Indeed para contrataciones
“Microsoft Excel” aparece en la sección de habilidades de muchos currículums, y con frecuencia, cuando el postulante solo tiene un conocimiento muy rudimentario del software. Por suerte, en los últimos años, han surgido evaluaciones de preselección que ponen a prueba esas afirmaciones sin fundamento. Indeed, uno de los portales de empleo digitales más conocidos, ha…



50 preguntas para entrevistas sobre servidores SQL que puede usar el personal de reclutamiento
SQL es el lenguaje de programación estándar para gestionar bases de datos (y uno de los lenguajes de programación más usados a nivel general). Es esencial para las organizaciones que buscan aprovechar todos los beneficios de los datos. Las empresas de todos los tamaños y sectores dependen de desarrolladores de SQL que consultan datos y…



25 preguntas y respuestas de entrevista para desarrolladores de ETL para reclutadores
En el panorama empresarial actual, impulsado por los datos, pocas funciones son más cruciales que la de un desarrollador de ETL. Estos especialistas en software son responsables de diseñar complejos sistemas de almacenamiento de datos fundamentales para la inteligencia empresarial. En resumen, convierten los Big Data en Big Wins. ETL significa extraer, transformar y cargar,…



20 preguntas de entrevista sobre comunicación para evaluar bien a los candidatos
Hay dos razones fundamentales por las que debes evaluar las habilidades de comunicación de tus candidatos: unas habilidades de comunicación excepcionales pueden mejorar la productividad de tu organización y también pueden garantizar que los candidatos sean capaces de evitar errores costosos. Si consideramos que la comunicación también es fundamental para ahorrar tiempo, garantizar que los…



Cómo evaluar el dominio de Microsoft Office para el trabajo
La mayoría de los currículums que reciben los managers de contratación tienen una lista de habilidades de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Pero la realidad es que la mayoría de estas habilidades se limitan a las funciones básicas de las herramientas de Office, como copiar y pegar, enviar correos electrónicos o armar una presentación…



Una guía rápida para las evaluaciones conductuales para el empleo
¿Puedes predecir cómo se desempeñará alguien en el trabajo? Como integrante del equipo de reclutamiento, es parte de tu trabajo averiguarlo. Lamentablemente, no es fácil predecir el comportamiento de los candidatos simplemente a partir de un currículum, una llamada de selección y unas pocas entrevistas breves. Gran parte de lo que puedes conocer sobre su personalidad…



13 alternativas a Codility para contratar a los mejores desarrolladores
Si bien notaste que Codility tiene muchas ventajas, también te diste cuenta de que tiene algunos aspectos negativos, por lo que estás buscando alternativas a Codility para evaluar a los desarrolladores. Esta plataforma para evaluar habilidades fue diseñada en 2009 pensando en candidatos cualificados y a distancia. Si la has usado, sabrás que las pruebas de…



Cómo poner a prueba los conocimientos de informática de los candidatos a un trabajo
Los conocimientos de informática se relacionan con el nivel de habilidad en el uso eficaz de computadoras y tecnologías relacionadas. Los niveles de habilidad pueden ir desde un conocimiento básico de cómo usar una computadora hasta la comprensión de conceptos de programación. El término está en permanente evolución y se basa en los avances más…
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