Blog | Testen voor preselectie en werving op afstand

TestGorilla-blog

We bieden je topartikelen over screeningtests voor preselectie, technologie en werken op afstand.

De ultieme gids voor talentoptimalisatie voor HR-managers

Om je bedrijfsdoelen te bereiken en concurrerend te blijven, heb je een talentoptimalisatie-strategie nodig die op je bedrijfsstrategie is afgestemd. Mensen zijn de drijvende kracht achter productiviteit en meer winst, dus investeren in je teams levert op lange termijn succes op. In haar State of the Workplace Report voor 2021-2022, zegt de Society for Human…

Meer lezen

Wiskundige selectietesten: hoe je moet werven op wiskundige vaardigheden

Het is lastig om de wiskundige vaardigheden van een kandidaat te evalueren op basis van een cv of een sollicitatiegesprek. Zelfs als je aannames doet op basis van hun baanverleden of opleiding, is het nog steeds moeilijk om de wiskundige vaardigheden van de ene kandidaat te vergelijken met die van een andere, vooral als ze…

Meer lezen

8 essentiële vaardigheden die een uitstekende QA-engineer moet hebben

Het kan een enorm lastige en complexe klus zijn om een webapplicatie te bouwen en implementeren. Er komt zo veel bij kijken. Je moet goed werkende toepassingen maken en veel obstakels overwinnen om je klanten tevreden te houden. Dit is precies waar een uitstekende QA-engineer je mee kan helpen. Ondanks de moeilijkheden die je als…

Meer lezen

15 sollicitatievragen voor kritisch denken om de perfecte kandidaat te vinden

In de complexe, datagestuurde werkwereld van vandaag zijn kritische denkvaardigheden belangrijker dan ooit. Volgens het Future of Jobs Reportvan het Wereld Economisch Forum over veranderingen en trends in de arbeid neemt de vraag naar kritisch denken en analyseren sneller toe dan die naar elke andere vaardigheidsgroep. Daarom hebben aanwervende managers nu een robuust systeem nodig…

Meer lezen

5 alternatieven voor het Excel-assessment van Indeed voor kandidaten

Je ziet vaak ‘Microsoft Excel’ in de vaardighedensectie van cv’s staan, zelfs wanneer de sollicitant slechts een zeer rudimentaire kennis van de software heeft. Gelukkig zijn er de laatste jaren vele nieuwe selectie-assessments op de markt gekomen om die ongefundeerde beweringen op de proef te stellen. Indeed, een van de bekendste digitale vacaturebanken, is invloedrijk…

Meer lezen

50 sollicitatievragen over SQL voor recruiters

Als standaard programmeertaal voor databasebeheer (en een van de populairste programmeertalen van dit moment), is SQL essentieel voor elke organisatie die de kracht van data optimaal wil benutten. Bedrijven in alle maten en sectoren zijn afhankelijk van SQL-ontwikkelaars om data op te vragen en deze te analyseren; het vinden van de juiste SQL-specialist of SQL-team…

Meer lezen

25 sollicitatievragen die recruiters aan ETL-ontwikkelaars kunnen stellen, plus enkele voorbeeldantwoorden

In het datagedreven zakelijke landschap van vandaag zijn maar weinig rollen belangrijker dan die van een ETL-ontwikkelaar. Deze softwarespecialisten zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen van complexe dataopslagsystemen die essentieel zijn voor je bedrijfsinformatie. Kortom, ze zetten Big Data om in Big Wins. ETL betekent extract, transform en load (extractie, transformatie en laden), verwijzend naar de…

Meer lezen

20 vragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te beoordelen op communicatie

Er zijn twee belangrijke redenen waarom je de communicatieve vaardigheden van kandidaten zou moeten evalueren: uitzonderlijke communicatieve vaardigheden kunnen de productiviteit van je organisatie verhogen en kunnen voorkomen dat je kandidaten dure fouten maken. Als je daarbij optelt dat je met een goede communicatie veel tijd kunt besparen, de moreel van je personeel kunt verhogen…

Meer lezen

Hoe test je de Microsoft Office-vaardigheden van kandidaten tijdens het wervingsproces

De meeste cv’s die hiring managers ontvangen bevatten een lijst van Microsoft Office-vaardigheden: Word, Excel, PowerPoint en Outlook. Maar de waarheid is dat de meeste van die vaardigheden beperkt blijven tot rudimentaire functies in de Office hulpmiddelen, zoals kopiëren/plakken, e-mails versturen of een nieuwe presentatie maken. Uit een recente studie van de Amerikaanse National Skills…

Meer lezen

Een snelle gids voor gedragsassessments als onderdeel van het selectieproces

Kun je voorspellen hoe goed iemand in een nieuwe functie zal presteren? Als wervingsteam hoort het bij je werk om dat uit te zoeken. Jammer genoeg is het moeilijk om het gedrag van een kandidaat te voorspellen op basis van alleen een cv, een telefonisch screeningsgesprek en een paar korte sollicitatiegesprekken. Veel van wat je…

Meer lezen

13 Codility-alternatieven voor het aanwerven van de beste ontwikkelaars

Hoewel je weet dat Codility veel voordelen heeft, merkte je dat het ook een paar nadelen heeft. Dus zocht je naar alternatieven voor Codility om je ontwikkelaars te beoordelen. Dit testplatform werd in 2009 ontworpen met het idee om gekwalificeerde kandidaten op afstand op hun vaardigheden te testen. Als je het programma al eerder gebruikt…

Meer lezen

Kandidaten testen op computervaardigheid

Digitale geletterdheid heeft betrekking op de mate van deskundigheid in het efficiënt gebruik van computers en aanverwante technologie. Vaardigheidsniveaus kunnen variëren, van basiskennis over het gebruik van een computer om taken uit te voeren tot een grondig begrip van een programmeertaal. De term past zich voortdurend aan de nieuwste ontwikkelingen in computertechnologie aan. Bijna elke…

Meer lezen

Werf de beste kandidaten met TestGorilla.

Maak binnen enkele minuten assessments voor pre-employment om kandidaten te screenen, bespaar tijd en werf toptalent.