TestGorilla blog

Neem slimmer aan, niet harder. Wij bieden u het beste advies en de beste gidsen over talentbeoordelingen, technologie voor het inhuren van vaardigheden en werken op afstand.

35 HTML5-interviewvragen en antwoorden voor alle expertiseniveaus

HTML is de ruggengraat van webontwikkeling en HTML5 is de krachtigste en meest veelzijdige iteratie ervan. Als u een krachtige webpagina wilt bouwen, komt u niet ver zonder kennis van HTML5. Van de top 10 miljoen websites op internet maakt het merendeel gebruik van HTML5. De meeste bedrijven zijn daarom afhankelijk van HTML5-ontwikkelaars om hun online activiteiten in stand te houden. Maar zoals bij elke computertaal kost het tijd om de taal onder de knie te krijgen en het vinden van de juiste H

Professionele ontwikkeling: Zeven voorbeelden van doelen voor managers

Professionele ontwikkeling voor managers is cruciaal voor uw bedrijf en uw teams. Managers die voortdurend streven naar om hun vaardigheden te verbeteren zullen waarschijnlijk doelgericht leidinggeven en ervoor zorgen dat hun teamleden productief zijn. Maar welke doelen voor managers zijn essentieel voor hun professionele ontwikkeling? Dit artikel bespreekt en onderzoekt de belangrijkste voorbeelden.

Drie cruciale competentieniveaus in Python en de beste manieren om ze te beoordelen

Competentie in Python houdt rechtstreeks verband met het expertiseniveau waarnaar u op zoek bent bij het invullen van een vacature voor Python engineer. Als u een functie zoekt waarvoor Python-vaardigheden vereist zijn, moet u de verschillende competentieniveaus kennen, zodat u een nauwkeurige Python-vacaturebeschrijving kunt maken en relevante tests voor kandidaten kunt kiezen. In een notendop zijn er drie competentieniveaus in Python. Weten hoe ze zich verhouden tot uw vacature is essentieel

TestGorilla maakt deel uit van Sifted's inaugurele Europa's stijgende 100 B2B-lijst

TestGorilla is verheugd te zijn genoemd in Sifted's Europe's rising 100, de allereerste jaarlijkse ranglijst van 100 venture capital (vc)-gesteunde, business-to-business (B2B) bedrijven die wordt samengesteld met behulp van een op gegevens gebaseerde methodologie. Sifted werkte voor het rapport samen met Sapphire Ventures, een enterprise vc-firma die investeert in snelgroeiende, expansieve technologie.

30 lastige Oracle SQL-interviewvragen en -antwoorden

Veel bedrijven werken tegenwoordig met Oracle databases om waardevolle, datagestuurde inzichten te krijgen die hun prestaties verbeteren. Maar het inhuren van de verkeerde Oracle SQL developer kan desastreuze gevolgen hebben voor uw bedrijf. Het inefficient of onjuist schrijven van query's kan leiden tot slechte databaseprestaties, beveiligingslekken, gemiste deadlines en nog veel meer - wat de productiviteit en uw reputatie bij klanten en gebruikers schaadt. Daarom is het belangrijk om elke ka

51 API testinterviewvragen om testers te beoordelen

Het lijdt geen twijfel dat het inhuren van een deskundige API-tester een goede zet is voor uw organisatie en het team van ontwikkelaars als u er zeker van wilt zijn dat een applicatie voldoet aan uw criteria voor beveiliging, beschikbaarheid en prestaties. Een nieuwe medewerker met de juiste testvaardigheden kan helpen bij het identificeren van defecten in een server of database en dergelijke taken met minimale inspanning uitvoeren. Maar hoe weet u of uw API testers over de vereiste API testvaar

72 backend developer interviewvragen om kandidaten te beoordelen

De technische vaardigheden die u moet beoordelen zijn talrijk als u op zoek bent naar een backend developer voor uw team. Van databasekennis tot scripting tot website-architectuur, sollicitanten moeten goed op de hoogte zijn van de noodzakelijke vaardigheden die complexe backendontwikkelingstaken vergemakkelijken. Maar weet u hoe u de backendvaardigheden van uw sollicitanten grondig moet beoordelen? Met behulp van vaardigheidstests zoals onze Express.js vaardigheidstest kunt u de beste sollicit

25 interviewvragen voor senior Java-ontwikkelaars om te stellen aan uw programmeurs

Senior Java-ontwikkelaars hebben een uitgebreide set vaardigheden die hen vaardig maakt in het programmeren met Java. Hun taken zijn divers, van het oplossen van bugs en codering tot het ontwerpen en assisteren van junior Java-ontwikkelaars. Als u iemand aanneemt, is het beoordelen van zoveel mogelijk van deze vaardigheden en hun technische kennis van cruciaal belang. Vaardigheidsbeoordelingen met programmeertests zijn een stap in de goede richting om te beginnen met het beoordelen van hun vaar

70 Terraform-interviewvragen die u kunt stellen bij het aannemen van uw volgende DevOps engineer

Het definieren van infrastructuurbronnen, versiebeheer van configuratiebestanden, hergebruik en eenvoudig delen zijn enkele van de voordelen van de softwaretool Terraform infrastructure as code (IaC). Als uw team applicatie-infrastructuur moet aanpassen en verbeteren, is Terraform een van de beste opties. Maar kunnen uw engineers Terraform doelmatig gebruiken? Hebben ze de juiste kennis, vaardigheden en ervaring? Als er een Terraform-expert in uw team ontbreekt, moet u er een vinden en hun vaa

Zes essentiele managementvaardigheden die alle leiders nodig hebben

Op zoek naar een leider voor uw organisatie? De leider die u kiest kan het verschil maken tussen medewerkers die genegeerd en vervreemd worden, en een team dat productief en doelgericht is. Dit is waar bepaalde management vaardigheden van vitaal belang zijn. Sommige leiders hebben niet alleen bepaalde harde vaardigheden en kennis nodig, maar ze hebben ook een reeks zachte vaardigheden nodig om ervoor te zorgen dat ze een team kunnen managen en bijstaan wanneer dat nodig is. Met dit in gedachten

Rekruterings-KPI's: 13 van de belangrijkste KPI's voor het meten van succes

Verschillende rollen vereisen verschillende vaardigheden. Maar een vaardigheid maakt het verschil, ongeacht uw functie: de drive om uzelf te verbeteren. Zelfactualisatie vereist dat u uw acties analyseert, u uw sterke en zwakke punten identificeert en een strategie ontwikkelt om het beste uit beide te halen. Maar hoe doet u dat op de werkplek? Hoe meet u succes in recruitment? Hiring managers en mensen in een recruitmentfunctie moeten hun werkproces net zo goed kwantificeren en evalueren als

53 vragen voor sollicitatiegesprekken over leiderschap om aan uw kandidaten te stellen

Bij het screenen van mogelijke kandidaten voor uw team is het cruciaal om een kandidaat te selecteren die bij je bedrijf past en over de juiste vaardigheden beschikt. Dit is vooral belangrijk bij het zoeken naar een leider die de betrokkenheid van werknemers kan vergroten, de productiviteit kan verhogen en de cohesie van uw team kan verbeteren. De sleutel tot het vinden van de juiste leider ligt in het stellen van de juiste leiderschapsinterviewvragen. Maar welke vragen zijn ideaal? Als je de p

Werf de beste kandidaten met TestGorilla!

Maak in enkele minuten talentbeoordelingen om kandidaten te screenen, tijd te besparen en het beste talent aan te nemen.