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Contrate de forma mais inteligente, não mais difícil. Trazemos a você os melhores conselhos e guias sobre avaliações de talentos, tecnologia de contratação baseada em habilidades e trabalho remoto.
50 perguntas para entrevistas de adequação à cultura para obter mais informações sobre os valores dos candidatos
Contratar um candidato que se adapte bem à cultura de sua empresa pode ser complicado, mas é uma parte importante do processo seletivo. Usar testes de Personalidade e Cultura é uma abordagem orientada por dados para identificar talentos com valores que correspondam aos de sua empresa. Entretanto, talvez você precise de outro método para avaliar a adequação cultural dos candidatos. Por isso, é importante conhecer os candidatos pessoalmente, e a entrevista é uma ótima maneira de fazer isso. Com u
12 perguntas de aptidão gratuitas para fazer aos candidatos
A seleção de candidatos usando apenas métodos tradicionais, como a seleção de currículos e cartas de apresentação, pode levar a decisões não fundamentadas ao contratar para um cargo. Por exemplo, sem avaliar objetivamente suas habilidades, você pode fazer um candidato progredir, sem ter as habilidades numéricas básicas, raciocínio verbal ou resolução de problemas. Os testes de aptidão ajudam a evitar contratações equivocadas e avaliam os pontos fortes e as habilidades dos candidatos desde o iní
50 perguntas para entrevistas sobre Golang para fazer a entrevistados talentosos
Os profissionais de Golang estão em alta demanda, portanto, se você está procurando um desenvolvedor Go, não está sozinho. Como parte de seu processo de recrutamento, é possível que você esteja tentando descobrir qual é a melhor abordagem para contratar um especialista em Golang. Se esse for o caso, esse artigo é para você. Escrever uma boa descrição do cargo de desenvolvedor Golang é o primeiro passo para atrair desenvolvedores qualificados para sua vaga de emprego. A partir daí, a criação de
Teste OCEAN: por que os traços de personalidade Big Five são importantes
Personalidade — todos nós temos, assim como opiniões. As pessoas provavelmente são fascinadas pelos traços de personalidade desde que os primeiros seres humanos habitaram a Terra. Embora existam muitos "testes de personalidade" gratuitos na Internet, muitos deles não têm base científica e devem ser feitos apenas por diversão. O primeiro teste de personalidade sério foi criado em 1915, durante a Primeira Guerra Mundial. O "Psychoneurotic Inventory" (Inventário Psiconeurótico) de Robert Woodwort
25 perguntas para entrevistas com desenvolvedores Java para avaliação de candidatos
Se você estiver contratando um desenvolvedor Java, vale a pena considerar suas diversas funções. Os desenvolvedores de Java não devem apenas concluir projetos técnicos de programação, mas também colaborar e compartilhar suas ideias com os membros da equipe. Essas responsabilidades requerem tanto habilidades técnicas quanto interpessoais para obter bons resultados. Levando em conta esses deveres e habilidades, a maneira mais fácil de contratar alguém é analisar suas habilidades e experiência usa
100 perguntas básicas para entrevistas sobre Excel
No mundo todo, pequenas e grandes empresas usam o Excel regularmente. Esse aplicativo da Microsoft é uma parte essencial das operações comerciais, graças à forma como facilita o gerenciamento de dados Mas para que o Excel seja útil para sua empresa, você precisa de talentos em sua equipe que possam usar o aplicativo de forma eficiente, alguém que conheça bem suas fórmulas e que esteja familiarizado com tabelas dinâmicas. Avaliar as habilidades de seus candidatos é fácil com um teste de habilida
Eneagrama Tipo 9: características, pontos fortes e carreiras em potencial
O teste de personalidade do Eneagrama é uma ferramenta poderosa para que os gerentes de contratação identifiquem os atributos comportamentais e as motivações dos candidatos. Um teste de Eneagrama também o ajudará a entender como seus candidatos lidam com situações difíceis e como eles se integrarão a sua equipe. Existem nove tipos de personalidade do Eneagrama, cada um com características únicas. Nesse guia, exploraremos o Eneagrama Tipo Nove. Essas pessoas são amigáveis, empáticas e seguem o
75 perguntas para entrevistas sobre PL/SQL para candidatos com habilidades de programação
A demanda por habilidades técnicas aumenta continuamente. Nos últimos anos, foram disponibilizados cada vez mais empregos na área de programação. Mas para preencher esses cargos, os desenvolvedores precisam ter várias habilidades de programação. Uma das principais linguagens de programação é a PL/SQL, uma extensão da Structured Query Language (SQL) da Oracle, que visa melhorar a eficiência da programação procedural. Ela ajuda os profissionais de informática a alterar e transformar informações n
25 perguntas avançadas para entrevistas sobre SQL a serem feitas aos desenvolvedores
Se seu objetivo é contratar um desenvolvedor SQL com habilidades voltadas para dados, é fundamental usar avaliações de habilidades e realizar entrevistas. Avaliações de habilidades que incluem um teste de Nível Intermediário de SQLite (Codificação) lhe mostrarão quais candidatos têm as melhores habilidades. O processo de entrevistas o ajudará a discutir as vantagens do cargo, a manter os candidatos engajados e a saber se eles têm a experiência em SQL de nível sênior de que você precisa. Você pre
30 perguntas interessantes para entrevistas com funcionários administrativos
A equipe administrativa desempenha um papel fundamental para manter os processos de negócios funcionando sem problemas, interagir com os clientes e preparar calendários para seus supervisores. Ela precisa de uma série de habilidades técnicas e interpessoais para realizar essas tarefas de forma bem-sucedida. Ao contratar um assistente administrativo, verifique seus conhecimentos e habilidades usando um teste de Assistente Administrativo e perguntas eficazes para entrevistas com funcionários admin
20 perguntas situacionais para entrevista de gerenciamento a serem feitas aos líderes
Você está contratando um gerente para a sua empresa? Essa é uma função importante, pois o candidato escolhido será responsável por vários aspectos de sua empresa. Como os gerentes têm muitas responsabilidades essenciais, como tarefas de integração, supervisão da equipe e treinamento em diversidade e inclusão, é fundamental avaliar a experiência deles. Um teste de habilidades de Liderança e Gestão de Pessoas é a maneira perfeita de avaliar seus candidatos depois de procurá-los. No entanto, você t
Para que o C# é usado e quais empresas o utilizam?
Você é um recrutador sem conhecimentos técnicos e está confuso sobre o uso do C#? Em caso afirmativo, pode ser difícil entender o que é o C# e por que muitos desenvolvedores e programadores o utilizam. Conhecer os principais usos dessa linguagem de programação pode ajudá-lo a restringir a lista de habilidades em C# que você está procurando ao contratar um desenvolvedor. A boa notícia é que temos as respostas de que você precisa. Esse artigo explicará para que o C# é útil e quais empresas usam es
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