Recursos humanos
Leia os artigos com a melhor curadoria sobre todos os assuntos relacionados a recursos humanos.
A importância da inteligência emocional no local de trabalho
Muitas empresas criam descrições de empregos que citam excelente comunicação, resolução de problemas e habilidades de liderança como atributos-chave para o cargo em aberto. Entretanto, essas três habilidades estão todas enraizadas em um traço fundamental: inteligência emocional. Nesse guia, forneceremos tudo que você precisa saber sobre os efeitos da inteligência emocional no local de trabalho, como é a inteligência emocional e, o maiste, como testar os candidatos quanto a esse atributo essenci
As dez principais competências de RH para criar um departamento de RH forte
Mesmo as empresas de maior sucesso não seriam nada sem as pessoas que trabalham nelas. Independentemente da qualidade de seu produto ou serviço, seu ativo mais valioso é sua equipe. Cuidar bem dela é a chave para o sucesso de qualquer empresa. Levando isso em conta, você precisa ter um excelente departamento de RH, capaz de cuidar de seus funcionários, principalmente se sua empresa for de grande ou médio porte. O departamento de RH tem uma função vital em todas as empresas e é um dos principais
10 melhores testes de Eneagrama: Gratuitos e pagos
Conhecer seus funcionários leva tempo. No entanto, se você não entender o tipo de personalidade deles desde o início, sua equipe corre o risco de ter problemas de comunicação e perda de produtividade. Portanto, é aconselhável identificar os traços de personalidade dos candidatos antes da contratação. O teste do Eneagrama utiliza uma estrutura com nove tipos de personalidade para descrever a visão de mundo de um indivíduo e o que o motiva ou desmotiva. Você pode usar os resultados para se comunic
51 perguntas para entrevista sobre .NET Core para fazer aos candidatos e contratar um profissional
Encontrar um especialista em .NET Core para sua equipe pode ser difícil. Você precisa descobrir se eles têm o conhecimento do .NET Core para se juntar à sua equipe e as habilidades certas para concluir projetos desafiadores. Se você usar testes de habilidades, como o nosso teste ASP.NET (incluindo ASP.NET Core), terá uma maneira fácil de saber quem são os melhores candidatos e quem deve ser selecionado para uma entrevista. Mas e se você ainda não tiver preparado perguntas suficientes sobre o .
Bem-estar do funcionário: como aproveitar essa tendência para a retenção de talentos e ajudar seu pessoal a prosperar
O bem-estar do funcionário não é algo que seja "bom ter"; é um fator decisivo entre funcionários leais e rotatividade em massa. As empresas que negligenciam esse elemento vital da saúde do funcionário podem sofrer com o aumento da ansiedade e do esgotamento, dois dos piores inimigos da retenção de funcionários. Um estudo constatou que o esgotamento faz com que os profissionais tenham uma probabilidade quase 3,4 vezes maior de começar a procurar um novo emprego. O mesmo relatório constatou que 42
Diretor de recursos humanos: Funções, responsabilidades e perspectivas
Você chegou a um ponto em sua carreira de recursos humanos em que está pronto(a) para dar o próximo passo e ser um(a) grande líder? Se sim, talvez seja hora de começar a pensar em como se tornar diretor(a) de recursos humanos. Se você está pronto(a) para assumir mais responsabilidades e deseja ter mais influência sobre o que faz, como faz e causar impacto, o cargo de diretor(a) de RH pode ser a função perfeita para você. Você pode ter muitas dúvidas sobre o que significa ser diretor(a) de um dep
RH remoto: como construir uma carreira de RH remoto e trabalhar em casa no RH
O trabalho remoto é o novo normal para muitas empresas e funcionários, e muitos não planejam voltar a um ambiente de escritório tradicional. Entretanto, se você trabalha em recursos humanos, talvez esteja se perguntando se ainda pode trabalhar como funcionário(a) remoto(a) e aproveitar a flexibilidade de trabalhar em casa sem mudar de área. Há algum emprego remoto de RH por aí? Você pode aproveitar suas habilidades em recrutamento remoto para realmente encontrar um cargo de RH remoto para si m
Como lidar com a fofoca no local de trabalho: um guia para profissionais de RH
Todos nós já participamos de fofoca no local de trabalho. A gripe que a Helen pegou na semana passada era, na verdade, uma ressaca; o Jason, do marketing, gritou com o estagiário e agora todos têm medo dele. É uma mera conversa fiada. Bom, na maioria das vezes. A Helen está envergonhada e irritada; as pessoas não querem trabalhar com o Jason. Mas isso faz parte da vida no trabalho, certo? Não necessariamente. Com ambientes de trabalho tóxicos alimentando a Grande Demissão, as empresas precisam
Como usar as cinco linguagens da valorização no local de trabalho
Todos querem estar em um ambiente de trabalho no qual se sintam vistos, ouvidos e valorizados. Há muitas pesquisas que comprovam isso: O feedback positivo promove um melhor desempenho nos novos funcionários, fomentando uma cultura de trabalho estimulante e que busca informações.[1] O foco nos pontos fortes, e não nos pontos fracos, também aumenta o engajamento geral dos funcionários.[2] [ ](https://www.testgorilla.com/wp-content/uploads/2022/11/Focusing-on-strengths-in-the-workplace.png) Então,
10 meta-habilidades que você precisa para ter sucesso na carreira
O upskilling e o reskilling sempre foram atividades importantes para os empregadores. Afinal, investir no aprendizado e desenvolvimento dos funcionários é fundamental para melhorar a retenção, o desempenho e o envolvimento dos funcionários. No entanto, investir em seu próprio aprimoramento e requalificação é vital para se destacar em um mercado de trabalho em ritmo acelerado, com habilidades essenciais em constante mudança. As meta-habilidades, também conhecidas como meta-habilidades ou meta-c
Melhore sua estratégia de contratação com estas 7 importantes métricas de recrutamento
A contratação dos melhores funcionários é uma prioridade para todas as organizações, e a aquisição de talentos bem-sucedida ainda é um dos maiores desafios para os empregadores. Com estudos mostrando que contratações ruins podem custar às empresas $240.000 em despesas, é fundamental que as organizações comecem a monitorar as principais métricas de recrutamento e a implementar estratégias de recrutamento orientadas por dados. Um bom recrutamento não é tão simples quanto reduzir um grupo de candi
Como interpretar os resultados de uma avaliação DISC
Se você estiver buscando maneiras de descobrir como o comportamento dos candidatos impulsionará a produtividade no local de trabalho, há uma maneira de conseguir isso de forma confiável. Preciso quanto aos dados e aos resultados que fornece, o teste DISC lhe dará informações sobre o comportamento de seus candidatos. Um aviso rápido antes de nos aprofundarmos nos detalhes do teste DISC: embora você possa querer usar um teste DISC para analisar como seus candidatos se comportarão em um determinado