Recursos humanos
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Las 10 mejores competencias de Recursos Humanos para crear un departamento de Recursos Humanos sólido
Incluso las empresas más exitosas no serían nada sin las personas que trabajan en ellas. Por muy bueno que sea tu producto o servicio, tu activo más valioso es tu equipo. Cuidar bien de ellos es la clave del éxito de toda empresa. Con esto en mente, necesitas contar con un departamento de Recursos Humanos estelar capaz de cuidar de tus empleados, especialmente si tu empresa es grande o mediana. El departamento de Recursos Humanos tiene una función vital en todas las empresas y es uno de los pr
Director de recursos humanos: Funciones, responsabilidades y oportunidades
¿Has llegado al punto en tu carrera de recursos humanos donde estás listo para dar el siguiente paso y convertirte en un gran líder? Si es así, puede que haya llegado el momento de empezar a pensar en cómo llegar a ser director de recursos humanos. Si estás preparado para asumir más responsabilidades e impactar de manera más directa en lo que haces, cómo lo haces y en los resultados, entonces un puesto de RR.HH. podría ser el ideal para ti. Es posible que tengas muchas preguntas sobre lo que s
51 preguntas de entrevista de .NET Core que hacer a los candidatos para contratar a un profesional
Encontrar un experto en .NET Core para tu equipo puede ser difícil. Necesitas asegurarte de que tengan los conocimientos de .NET Core necesarios para integrarse a tu equipo y las habilidades adecuadas para completar proyectos desafiantes. Si utilizas pruebas de habilidades como nuestra prueba de ASP.NET (y ASP.NET Core), tendrás una forma sencilla de identificar a tus mejores candidatos y preseleccionar a los que entrevistarás. Pero, ¿qué sucede si aún no has preparado suficientes preguntas de
Los 10 mejores pruebas del Eneagrama: Gratuitas y de pago
Conocer a tus empleados lleva tiempo. Sin embargo, si no comprendes su tipo de personalidad desde el principio, tu equipo corre el riesgo de sufrir una mala comunicación y una pérdida de productividad. Por lo tanto, es recomendable identificar los rasgos de personalidad de los candidatos antes de contratarlos. La prueba del Eneagrama utiliza un marco con nueve tipos de personalidad para describir la visión del mundo de un individuo y lo que le motiva o desanima. Puedes utilizar los resultados p
Bienestar de los empleados: Cómo aprovechar esta tendencia de retención del talento y ayudar a tu personal a prosperar
El bienestar de los empleados no es algo "agradable de tener": es un factor decisivo entre los empleados leales y la rotación masiva. Las empresas que descuidan este elemento crucial de la salud de los empleados pueden experimentar un aumento de la ansiedad y el agotamiento, dos de los peores enemigos de la retención de empleados. Un estudio reveló que el agotamiento hace que los trabajadores tengan casi 3,4 veces más probabilidades de empezar a buscar un trabajo nuevo. El mismo informe descubri
La importancia de la inteligencia emocional en el lugar de trabajo
Muchas empresas crean descripciones de puestos de trabajo en las que se mencionan excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y liderazgo como atributos clave para el puesto vacante. Sin embargo, estas tres habilidades se basan en un rasgo fundamental: la inteligencia emocional. En esta guía, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre los efectos de la inteligencia emocional en el lugar de trabajo, cómo es la inteligencia emocional y, sobre todo, cómo evaluar a los ca
Mejora tu proceso de incorporación con una lista de verificación de incorporación
¿Sabías que solo el 29% de los departamentos de Recursos Humanos ofrecen apoyo para la familiarización cultural de sus empleados después del proceso de reclutamiento? La mayoría de los profesionales de Recursos Humanos saben que su trabajo no termina una vez que el candidato ha aceptado el puesto. Sin embargo, implementar un proceso de incorporación eficaz puede ser todo un reto. Una herramienta que facilita las cosas es una lista de verificación de incorporación. Fuente de la imagen: HCI y Kron
Presupuesto de Recursos Humanos: ejemplos, ventajas y cómo planificarlo adecuadamente
Un equipo sólido de Recursos Humanos es fundamental para cualquier empresa que quiera crecer de manera constante. Recursos Humanos se encarga de múltiples elementos esenciales en una organización, como el reclutamiento, las nóminas, el compromiso de los empleados y las relaciones laborales. Y todas estas funciones no pueden ejecutarse correctamente sin un presupuesto de Recursos Humanos bien definido. Consejo profesional: Si quieres asegurarte de que tu próximo manager de Recursos Humanos teng
10 metahabilidades que necesitas para alcanzar el éxito profesional
La actualización y el reciclaje de las habilidades siempre han sido aactividades importantes para los empleadores. Después de todo, invertir en el aprendizaje y el desarrollo de los empleados es clave para mejorar su retención, rendimiento y compromiso. Sin embargo, invertir en tu propia actualización y reciclaje es vital para destacar en un mercado laboral que avanza a un ritmo vertiginoso y en el que las habilidades esenciales cambian constantemente. Las metahabilidades, también conocidas c
Cómo abordar el chismorreo en el lugar de trabajo: Guía para profesionales de Recursos Humanos
Todos hemos participado en chismorreo en el lugar de trabajo. La gripe con la que Helen se enfermó la semana pasada era en realidad una resaca; Jason, de marketing, le gritó al pasante y ahora todo el mundo le tiene miedo. Son charlas inofensivas y vacías. Bueno... en su mayoría. Helen está avergonzada y enfadada; la gente no quiere trabajar con Jason. No obstante, esto es parte de la vida de oficina, ¿verdad? No necesariamente. Con entornos de trabajo tóxicos que alimentan la Gran Renuncia, l
Cómo interpretar los resultados de una evaluación DISC
Si estás buscando formas de averiguar cómo la conducta de los candidatos impulsará la productividad en el lugar de trabajo, hay una forma de lograrlo de manera fiable. La prueba de DISC te informará sobre la conducta de tus candidatos, y son precisas en cuanto a la información y los resultados que proporcionan. Una rápida advertencia antes de sumergirnos en los detalles de la prueba de DISC: Aunque es posible que desees utilizar una prueba de DISC para analizar cómo se comportarán tus candidatos
Cómo utilizar los 5 lenguajes del aprecio en el lugar de trabajo
Todo el mundo quiere estar en un ambiente de trabajo en el que se sienta visto, escuchado y apreciado. Hay muchos estudios que lo corroboran: Los comentarios positivos promueven un mejor rendimiento de los empleados nuevos al fomentar una cultura de trabajo enérgica y ávida de información.[1] Enfocarse en las fortalezas en lugar de las debilidades también aumenta el compromiso general de los empleados.[2] Así que ya es oficial: Demostrarles a los miembros del equipo que les aprecias tiene un efe