Personalwesen
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Wohlbefinden der Mitarbeiter: Wie Sie diesen Trend zur Bindung von Talenten nutzen und Ihren Mitarbeitern zum Erfolg verhelfen können
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist kein "willkommener Zusatz" - es ist ein entscheidender Faktor zwischen loyalen Mitarbeitern und Massenfluktuation. Unternehmen, die dieses entscheidende Element der Mitarbeitergesundheit vernachlässigen, können vermehrt Angstzustände und Burnout erleben, zwei der schlimmsten Feinde der Mitarbeiterbindung. Eine Studie hat ergeben, dass sich Arbeitnehmer aufgrund von Burnout fast 3,4-mal häufiger nach einem neuen Arbeitsplatz umsehen. Derselbe Bericht stellte
Wie Sie das richtige Bewerbermanagementsystem (ATS) für Ihre Organisation auswählen
Auf Stellenanzeigen kommen immer mehr Bewerbungen, und es ist unmöglich, sie alle manuell zu verwalten. Bewerberverfolgungssysteme können etwas Ordnung in den Prozess bringen und ihn effizienter machen. Aber die Sache hat einen Haken: Wenn Sie sich nicht an die bewährten Verfahren halten und fähigkeitsbasierte Einstellungen vornehmen, könnten Sie versehentlich einige großartige Kandidaten ausschließen. Also, lassen Sie uns darüber sprechen: Was ist ein Application Tracking System (ATS)? Warum
3 inspirierende Beispiele für den Wandel der Arbeitsplatzkultur
Der Wandel der Unternehmenskultur ist ein weltweit verbreitetes Phänomen in allen Branchen. Zum Teil ist dies darauf zurückzuführen, dass Unternehmen ihre Normen und Werte ändern, um modernere Arbeitsumgebungen zu erkunden oder ihren Kurs in Richtung besserer Ziele zu ändern. Der Kulturwandel hat kaum direkte Auswirkungen auf den Umsatz und das Wachstum eines Unternehmens, aber er kann Verhaltensweisen und Handlungen positiv beeinflussen, was letztlich zu höheren Gewinnen führt. So ist es beisp
Gegenseitiger Respekt: Wie Sie ihn an Ihrem Arbeitsplatz aufbauen können
Gegenseitiger Respekt am Arbeitsplatz ist entscheidend für die Produktivität und Effizienz eines Unternehmens. Mitarbeiter, die das Gefühl haben, respektiert zu werden, erbringen bessere Leistungen am Arbeitsplatz. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern zeigen, dass sie geschätzt und anerkannt werden, fördert dies eine positive Arbeitskultur, die das Engagement der Mitarbeiter steigert und die Loyalität zu Ihrem Unternehmen fördert. Unstimmigkeiten sind unter Teammitgliedern und zwischen Arbeitgebern und
Kosten der Mitarbeiterfluktuation und deren Berechnung
Die Kosten der Mitarbeiterfluktuation können sich erheblich auf den finanziellen und betrieblichen Erfolg Ihres Unternehmens auswirken. Unternehmen, die ihre Fluktuationsrate außer Acht lassen, können mit verschiedenen Problemen konfrontiert werden, wie z. B. erhöhten Kosten und verminderter Effizienz. Wenn Sie die Kosten der Mitarbeiterfluktuation verstehen und Strategien zur Bindung wertvoller Mitarbeiter ermitteln, können Sie Ihr Unternehmen vergrößern. Außerdem erhalten Sie so die nötigen I
Kein Mikromanagement: Wie Sie übermäßige Kontrolle in Ihrem Unternehmen verhindern
Menschen zu führen bedeutet per Definition, ein Team und seine Arbeit zu überwachen. Manche Führungskräfte treiben dies jedoch (absichtlich oder unabsichtlich) auf die Spitze. Mikromanager überwachen und kritisieren die Leistung ihrer Mitarbeiter übermäßig. Das ist kontraproduktiv und schadet der Moral der Mitarbeiter. Nehmen wir zum Beispiel Joana Galvão, die Mitbegründerin von Gif Design Studios. Galvão tappte in die Falle, die Arbeit ihrer Mitarbeiter mitten im Projekt zu übernehmen, weil s
Alles Gute zum Arbeitsjubiläum! 15 Möglichkeiten, ein Arbeitsjubiläum zu feiern
Rita ist seit fast fünf Jahren als Digital Marketer in ihrem Unternehmen tätig. Sie ist motiviert, kooperativ und ein Rockstar bei dem, was sie tut. Sie weiß, dass sie wertvoll ist, aber sie merkt auch, dass ihr Arbeitsplatz das sieht, als sie plötzlich von ihren Kollegen umgeben ist, die ihr Kuchen bringen und positive Botschaften übermitteln. "Herzlichen Glückwunsch zum Arbeitsjubiläum!" Anerkennung ist eine der wichtigsten Triebfedern für das Engagement der Mitarbeiter. Und da es wichtig ist,
Der Prozess der Managerbewertung: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung
Führungskräfte haben einen direkten Einfluss auf die Produktivität, die Kultur und das Engagement der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Es ist nicht schwer zu erkennen, wie Sie fantastische Mitarbeiter durch schlechte Manager verlieren können. Die richtigen Manager, die Vertrauen aufbauen, Ihre Mitarbeiter motivieren und inspirieren, können den Unterschied in Ihrem Unternehmen ausmachen. Dieser Vorteil liegt zwar auf der Hand, doch die eigentliche Herausforderung besteht darin, solche Manager z
Die 11 besten Blogs zum Recruiting, die Sie heute lesen und im Auge behalten sollten
Einstellungsblogs sind wertvolle Ressourcen für Arbeitgeber und Einstellungsteams. Sie bieten prägnante Zusammenfassungen der neuesten Entwicklungen im Personalwesen, einschließlich rechtlicher Aktualisierungen und Einstellungstrends, sodass Sie mit minimalem Zeitaufwand auf dem Laufenden bleiben können. Mit ihren fachkundigen Einblicken und Ratschlägen sind Recruiting-Blogs von Vorteil, wenn es darum geht, Perspektiven für die Themen zu gewinnen, mit denen Sie als Personalverantwortlicher konf
Upskilling und Reskilling: Verschiedene Strategien für die Ausbildung Ihrer Mitarbeiter
Von der Markenstrategie bis hin zur Arbeit mit Daten haben sich die Kompetenzen in den letzten Jahren zu einem wichtigen Schwerpunktbereich für Unternehmen entwickelt. Die Pandemie hat den Wandel in diesem Bereich beschleunigt, vor allem aufgrund der wirtschaftlichen Unsicherheit, die Unternehmen dazu zwingt, effizienter zu arbeiten, indem sie in ihre bestehenden Arbeitskräfte investieren, anstatt Geld für Neueinstellungen auszugeben. Im Jahr 2021 gaben 58 % der Unternehmensleiter an, dass die
Wie man die Fähigkeiten von Teamleitern bewertet
Der Erfolg eines jeden Unternehmens ist eng mit seinen Teamleitern verbunden. Ein hervorragender Teamleiter motiviert durch sein Vorbild, hat eine wachstumsorientierte Einstellung und steigert die Produktivität und den Umsatz. Aber wie findet man einen Teamleiter mit all diesen starken Führungsqualitäten? Die Antwort ist einfach: Sie unterziehen die Kandidaten einer Bewertung ihrer Fähigkeiten als Teamleiter. Nutzen Sie diesen Leitfaden, um herauszufinden, welche Führungsqualitäten Ihr Unterne
9 Instrumente und Strategien zur Bewertung und Verbesserung der Kultur
Organisationskultur (auch als Unternehmenskultur bezeichnet) sind die gemeinsamen Werte, Überzeugungen, Einstellungen und Verhaltensweisen innerhalb einer Organisation. Die Unternehmenskultur hat einen erheblichen Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit. In den USA ist laut einer Glassdoor-Studie aus dem Jahr 2019 die Unternehmenskultur für 22 % der Arbeitnehmer der wichtigste Faktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. An zweiter und dritter Stelle folgen die Unternehmensführung und die Ka