Contratación y reclutamiento
Tome mejores decisiones de contratación con las pruebas previas a la contratación. Lea nuestros mejores artículos para descubrir cómo.
La prueba OCEAN: Por qué son importantes los Cinco Grandes (Big Five) rasgos de la personalidad
Personalidades - todos las tenemos, igual que opiniones. Probablemente, los rasgos de la personalidad han fascinado a la gente desde que los primeros humanos deambulaban por la Tierra. Aunque hay muchas "pruebas de personalidad" gratuitas circulando por Internet, muchas de ellas no tienen respaldo científico y solo sirven para divertirse. La primera prueba de personalidad seria se creó en 1915, durante la Primera Guerra Mundial. El "Inventario Psiconeurótico" de Robert Woodworth fue la precurs
25 preguntas avanzadas de entrevista sobre SQL para desarrolladores
Si tu objetivo es contratar a un desarrollador en SQL con habilidades enfocadas en los datos, utilizar evaluaciones de habilidades y realizar entrevistas es crucial. Las evaluaciones de habilidades que incluyen una prueba de SQLite (Programación): Consultas de Nivel Intermedio te mostrarán qué candidatos tienen las mejores habilidades. El proceso de entrevista te ayudará a hablar de las ventajas del puesto, a mantener el interés de tus candidatos y a saber si tienen la experiencia en SQL de nive
30 preguntas interesantes para entrevistar a personal administrativo
El personal administrativo desempeña un papel fundamental en el buen funcionamiento de los procesos empresariales, la interacción con los clientes y la preparación de calendarios para sus supervisores. Para desempeñar estas tareas exitosamente, necesitan una serie de habilidades interpersonales y técnicas. A la hora de contratar a un asistente administrativo, comprueba su conocimiento y sus habilidades mediante una prueba de Asistente Administrativo y preguntas de entrevista eficaces para person
12 preguntas de aptitud gratuitas para los candidatos
Preseleccionar a los candidatos utilizando únicamente métodos tradicionales, como la revisión de currículums y cartas de presentación, puede llevar a decisiones poco informadas a la hora de contratar para un puesto. Por ejemplo, si no se evalúan objetivamente sus habilidades, es posible que progrese un candidato que carezca de habilidades numéricas básicas, de razonamiento verbal o de habilidades de resolución de problemas. Las pruebas de aptitud ayudan a evitar contrataciones erróneas y evalúa
50 preguntas de entrevista sobre Golang para entrevistados talentosos
Los profesionales de Golang están muy solicitados, así que si estás buscando un desarrollador en Go, no estás solo. Como parte de tu proceso de reclutamiento, es posible que estés tratando de averiguar cuál es el mejor enfoque para contratar a un experto en Golang; si ese es el caso, este artículo es para ti. Redactar una sólida descripción del puesto de desarrollador en Golanges el primer paso para atraer a desarrolladores cualificados a tu puesto vacante. A partir de ahí, crear una evaluación
75 preguntas de entrevista sobre PL/SQL para candidatos con habilidades de programación
La demanda de habilidades técnicas no deja de aumentar. En los últimos años, cada vez hay más puestos de trabajo disponibles en el campo de la programación. Sin embargo, para ocupar estos puestos, los programadores necesitan varias habilidades de programación. Un lenguaje de programación esencial es PL/SQL, una extensión del Lenguaje de Consulta Estructurado (SQL) de Oracle que pretende mejorar la eficacia de la programación procedimental. Ayuda a los profesionales informáticos a modificar y tr
50 preguntas de entrevista sobre la adecuación cultural para conocer más sobre los valores de los candidatos
Contratar a un candidato que encaje bien con la cultura de tu organización puede ser complicado, pero es una parte importante del proceso de contratación. Utilizar las pruebas de Personalidad y Cultura es un enfoque basado en datos para identificar los talentos con valores que encajen con tu organización. Sin embargo, es posible que necesites un método adicional para evaluar la adecuación cultural de tus candidatos. Por eso es importante reunirse con los candidatos, y las entrevistas son una bu
25 preguntas de entrevista para desarrolladores en Java para evaluar a los candidatos
Si vas a contratar a un desarrollador en Java, vale la pena tener en cuenta sus múltiples funciones. Los desarrolladores en Java no solo deben completar proyectos técnicos de programación sino también colaborar y compartir sus ideas con los miembros del equipo. Estas responsabilidades requieren habilidades tanto interpersonales como técnicas para lograr buenos resultados. Teniendo en cuenta estas responsabilidades y habilidades, la manera más fácil de contratar a alguien es analizando sus capaci
Los 10 mejores pruebas del Eneagrama: Gratuitas y de pago
Conocer a tus empleados lleva tiempo. Sin embargo, si no comprendes su tipo de personalidad desde el principio, tu equipo corre el riesgo de sufrir una mala comunicación y una pérdida de productividad. Por lo tanto, es recomendable identificar los rasgos de personalidad de los candidatos antes de contratarlos. La prueba del Eneagrama utiliza un marco con nueve tipos de personalidad para describir la visión del mundo de un individuo y lo que le motiva o desanima. Puedes utilizar los resultados p
60 preguntas de entrevista sobre Kubernetes
Kubernetes es una plataforma de código abierto que permite desplegar y escalar aplicaciones sin esfuerzo. Sin embargo, para utilizarla eficientemente, tu organización necesita el talento adecuado: alguien que entienda a fondo Kubernetes. Pero, ¿cuál es la mejor manera de contratar a un desarrollador de aplicaciones en Kubernetes con las habilidades de Kubernetes adecuadas? Tenemos la respuesta que has estado buscando: Utiliza las 60 preguntas de entrevista sobre Kubernetes de este artículo para
18 preguntas complejas de SQL para incluir en tu campaña de contratación (y las respuestas que debes esperar)
A medida que las empresas buscan tomar decisiones informadas y respaldadas por datos, el papel de los expertos en SQL (Lenguaje Estructurado de Consultas) se vuelve cada vez más importante. Estos profesionales pueden ayudarte a gestionar y analizar enormes cantidades de información de manera rápida y eficiente, permitiéndote extraer conclusiones valiosas desde grandes fuentes de datos sin procesar. Llevar a cabo entrevistas de SQL te permite identificar candidatos con las habilidades y experien
37 preguntas difíciles de entrevista sobre Selenium y respuestas
La contratación de ingenieros de software cualificados con habilidades de pruebas automatizadas de Selenium se ha vuelto cada vez más difícil debido a la escasez mundial de talento y a las prácticas de contratación tradicionales que no evalúan adecuadamente las habilidades de los candidatos. De hecho, la investigación muestra que para 2026 puede haber 1,2 millones de puestos de trabajo de ingeniería de software sin cubrir. [1] Sin embargo, contratar a ingenieros de software de alta calidad no c