Contratación y reclutamiento
Transformando los procesos de contratación en LATAM: Perspectivas de Catalina Sisa Rodríguez
El mercado laboral de LATAM se caracteriza por una abundancia de candidatas y candidatos altamente calificados, un talento increíblemente diverso y diversas economías, cada una con oportunidades únicas para empleadoras y empleadores. No obstante, contratar en LATAM tiene sus desafíos. Los datos de nuestro próximo informe sobre el Estado de la Contratación basada en Habilidades 2023 muestran que el 58% de las organizaciones tiene dificultades para identificar talento con habilidades a través de l
Guía de habilidades avanzadas de Excel
Puede ser difícil contratar personal con habilidades avanzadas de Excel. Además de identificar las habilidades avanzadas que requiere el puesto, deberás buscar la forma de evaluar las habilidades de los candidatos. Y todo el proceso es más complicado si no eres especialista en Excel. Afortunadamente, hay distintas formas de encontrar a estos candidatos, aunque no seas un especialista en la herramienta. Por ejemplo, la prueba de dominio de Excel. Si no eres un especialista, tal vez tengas dificul
Cómo adoptar prácticas de contratación basadas en las habilidades en tu organización
Quieres contratar a alguien para ocupar el puesto de Director de Marketing. El Candidato A tiene un título de cuatro años en marketing y cinco años de experiencia trabajando para otra empresa. El Candidato B tiene una licenciatura, pero su CV es irregular porque ha estado viajando por el mundo, haciendo crecer su propio negocio y criando una familia. Imaginemos que las habilidades de marketing en la vida real del Candidato B lo convierten en un mejor candidato para el puesto. Los empleadores que
La guía definitiva de optimización de talento para gerentes de RR. HH.
Para alcanzar tus objetivos empresariales y no perder competitividad, necesitas una estrategia de optimización de talento que coincida con tu estrategia empresarial. Como las personas son la base de la productividad y del aumento de las ganancias, obtendrás beneficios a largo plazo si inviertes en tus equipos. En el Informe sobre el estado del entorno laboral de 2021-2022, la Society for Human Resource Management (SHRM) indica que el 84 % de las organizaciones tuvieron escasez de mano de obra en
Pruebas matemáticas de preselección: Cómo reclutar para habilidades matemáticas
Es difícil evaluar las habilidades matemáticas de un candidato basándose únicamente en su currículum o en una entrevista. Aunque hagas suposiciones basadas en su historial laboral o en su capacitación, sigue siendo difícil comparar las habilidades matemáticas de un candidato con las de otro, sobre todo si sus historiales laborales son similares. Las pruebas matemáticas de preselección te ayudarán a medir objetivamente si un candidato tiene las habilidades necesarias para tener éxito en el puesto
Ingeniero de control de calidad: 8 habilidades esenciales para encontrar al candidato perfecto
Los entresijos de la creación y publicación de una aplicación web pueden hacer que un proyecto parezca difícil y complejo. No es fácil producir aplicaciones excepcionales, y muchas cosas pueden interponerse en el camino de los clientes satisfechos, pero aquí es donde la contratación de un excelente ingeniero en control de calidad puede ayudar. A pesar de las dificultades que puedes encontrar como reclutador no técnico a la hora de contratar a un ingeniero en control de calidad, saber qué habilid
5 alternativas a la evaluación de Excel de Indeed para contrataciones
“Microsoft Excel” aparece en la sección de habilidades de muchos currículums, y con frecuencia, cuando el postulante solo tiene un conocimiento muy rudimentario del software. Por suerte, en los últimos años, han surgido evaluaciones de preselección que ponen a prueba esas afirmaciones sin fundamento.
50 preguntas para entrevistas sobre servidores SQL que puede usar el personal de reclutamiento
SQL es el lenguaje de programación estándar para gestionar bases de datos (y uno de los lenguajes de programación más usados a nivel general). Es esencial para las organizaciones que buscan aprovechar todos los beneficios de los datos.
25 preguntas y respuestas de entrevista para desarrolladores de ETL para reclutadores
En el panorama empresarial actual, impulsado por datos, pocas funciones son más cruciales que la de un desarrollador de ETL. Estos especialistas en software son responsables de diseñar complejos sistemas de almacenamiento de datos fundamentales para la inteligencia empresarial. En resumen, convierten los Big Data en Big Wins.
Cómo poner a prueba los conocimientos de informática de los candidatos a un trabajo
¿Puedes predecir el rendimiento laboral con la prueba de los Cinco grandes?
Las pruebas de personalidad se pueden emplear como herramientas valiosas en el proceso de contratación. Aunque no te proporcionen información específica sobre la aptitud o los conocimientos de una persona, pueden predecir el rendimiento en el trabajo cuando se combinan con otras herramientas de contratación, como las pruebas de habilidades o las diferentes evaluaciones de talento.
Pros y contras de utilizar pruebas de personalidad para la contratación
Los empleadores de los Estados Unidos realizan pruebas de personalidad a entre el 60 y el 70% de los aspirantes y, cada vez más, el personal de RR. HH. utiliza, al menos, un tipo de prueba de personalidad en los procesos de contratación. Las pruebas de personalidad se utilizan con el objetivo de ayudar a las organizaciones a tomar una decisión de contratación y a realizar una selección de candidatos más eficiente.
