Werving en selectie

Volg ons

48 DBA-sollicitatievragen

Heeft uw volgende databasebeheerder de juiste expertise om deel uit te maken van uw team? U hebt de juiste methode nodig om daar achter te komen. Soms lijkt het alsof welke methode u ook gebruikt, intern of extern werven, het moeilijk is om het juiste talent te vinden. Met de juiste aanpak kan het vinden van het juiste talent echter veel eenvoudiger zijn; door een combinatie van huurtools te gebruiken kunt u het hele wervingsproces versnellen en objectiever maken. Voor de beste resultaten eval

Meer lezen

27 lastige C#-sollicitatievragen om toe te voegen aan uw sollicitatiecampagne (en antwoorden waar u op moet letten)

C# is een programmeertaal die wordt gebruikt voor het ontwikkelen van applicaties, games en meer. Momenteel is het de op vier na populairste programmeertaal ter wereld. [1] Met zoveel professionals die de taal gebruiken, kan het een uitdaging zijn om de juiste ontwikkelaar voor een C#-functie te vinden. U moet een goed en nauwkeurig inzicht hebben in de vaardigheden en expertise van uw sollicitanten om er zeker van te zijn dat u echt de beste van de besten selecteert. Hoewel een getalenteerde on

Meer lezen

50+ sollicitatievragen over automatiseringstesten om te stellen aan software engineers

Automatiseringstesten spelen een belangrijke rol in de levenscyclus van softwareontwikkeling. Technologie evolueert voortdurend, wat betekent dat meer banen getalenteerde software-engineers vereisen. U kunt deze technische professionals aannemen door boeiende en doelgerichte sollicitatiegesprekken te voeren die u helpen hun vaardigheden, werkervaring en kennis van testautomatisering te beoordelen. Door kandidaten voorafgaand aan de sollicitatiegesprekken een Automation Engineer Testing test te

Meer lezen

25 Magento 2 sollicitatievragen om topontwikkelaars aan te nemen

Als uw organisatie op het punt staat een e-commercewinkel te beginnen, hebt u waarschijnlijk de hulp nodig van een expert die over de beste front-endvaardigheden beschikt en die bedreven is in Magento 2. Een van de beste manieren om ervoor te zorgen dat u een kandidaat aanneemt die over het juiste niveau van deskundigheid beschikt, is het afnemen van een Magento 2 test. Een van de beste manieren om er zeker van te zijn dat u een kandidaat aanneemt met het juiste expertiseniveau, is het afnemen

Meer lezen
Werving-in-het-post-corona-tijdperk-1

Werving in het post-corona tijdperk: 4 tips om je voor te bereiden op een nieuwe arbeidsmarkt

Aan de overspannen arbeidsmarkt van de afgelopen jaren heeft de coronacrisis abrupt een eind gemaakt. Reorganisaties en verschuivingen tussen sectoren zorgen ervoor dat de vijver weer groter wordt. In veel sectoren valt er weer wat te kiezen. En met de HR technologie van vandaag kunnen recruiters nu al een voorsprong pakken op het nieuwe werven in het post-corona tijdperk. Hoe? Onze partner Michiel van Asbeck van Rvdb geeft 4 tips voor de jacht op de ‘nieuwe kandidaat’. Hoewel de NOW regelingen

Meer lezen
factors of employee engagement feature image

5 factoren van werknemersbetrokkenheid om teamprestaties te verhogen

Betrokken werknemers maken het verschil tussen een bedrijf dat het net redt en een bedrijf dat gebouwd is om uit te blinken. Dus hoe kunnen we verder gaan dan de vrijmibo op kantoor, om de emotionele kern van onze werknemers te bereiken? En wat zijn de belangrijkste factoren van werknemersbetrokkenheid? Als je snel zoekt naar de beste praktijken op het gebied van werknemersbetrokkenheid, vind je de ene lijst na de andere met enthousiaste maar vage instructies. Dat is precies waarom wij het op on

Meer lezen

15 sollicitatievragen voor kritisch denken om de perfecte kandidaat te vinden

In de complexe, datagestuurde werkwereld van vandaag zijn kritische denkvaardigheden belangrijker dan ooit. Volgens het Future of Jobs Reportvan het Wereld Economisch Forum over veranderingen en trends in de arbeid neemt de vraag naar kritisch denken en analyseren sneller toe dan die naar elke andere vaardigheidsgroep. Daarom hebben aanwervende managers nu een robuust systeem nodig voor de beoordeling van kritisch denkvermogen voor de meeste functies die ze vervullen. Als we het over kritisch de

Meer lezen
Woman smiling pink background

Alles wat recruiters moeten weten over selectie-assessments en vaardigheidstesten voor kandidaten

Elke recruiter zou graag minder tijd besteden aan het lezen van cv’s. Als je dat gevoel herkent, dan zijn vaardigheidstesten voor kandidaten precies wat je nodig hebt. Onderzoek wijst uit dat 82 procent van de bedrijven al een of andere vorm van preselectie-assessment tijdens hun wervingsprocedures gebruikt. Vooral vaardigheidstesten kunnen je helpen om ongekwalificeerde kandidaten uit te sluiten, beter geschoolde werknemers aan te nemen en de retentie te verbeteren. Bij TestGorilla houden we to

Meer lezen

Beter werven en selecteren: zo voorkom je een mismatch in vaardigheden

Personeel is het meest waardevolle bezit van een bedrijf, maar het vinden van de juiste match voor je bedrijf is nooit eenvoudig. Wervingsfouten kosten bedrijven bijna € 15.000 per verkeerde aanstelling en 80% van het personeelsverloop kan worden teruggevoerd op slechte wervingsbeslissingen. De meest voorkomende reden voor mislukte werving en selectie? Een mismatch in vaardigheden. Een mismatch in vaardigheden is het verschil tussen de vaardigheden die nodig zijn om een baan goed uit te voeren e

Meer lezen
online recruitment methods for hiring the right candidate feature image

3 online wervingsmethoden om elke keer de juiste kandidaten te vinden

Online werven heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht genomen. Een van de meest bekende digitale vacaturesites, Indeed, ontvangt maandelijks meer dan 250 miljoen unieke bezoekers. Uit het wervingsrapport van Jobvite uit 2019 blijkt dat maar liefst 84,31% van alle sollicitaties online plaatsvinden, hetzij via vacature- of carrièresites. Het omcirkelen van een interessante vacature in een krant lijkt inderdaad een herinnering uit een ver, ver verleden … Online rekruteren is echter echt geen app

Meer lezen
50 SQL server interview questions for recruiters feature image

50 sollicitatievragen over SQL voor recruiters

Als standaard programmeertaal voor databasebeheer (en een van de populairste programmeertalen van dit moment), is SQL essentieel voor elke organisatie die de kracht van data optimaal wil benutten. Bedrijven in alle maten en sectoren zijn afhankelijk van SQL-ontwikkelaars om data op te vragen en deze te analyseren; het vinden van de juiste SQL-specialist of SQL-team is een cruciale stap om een data-gedreven bedrijf te worden. Om de juiste mensen aan te nemen, is het belangrijk een wervingsproces

Meer lezen
How to hire a graphic designer feature image

Hoe vind je een goede grafisch ontwerper?

Als je op zoek bent naar een grafisch ontwerper, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je de best mogelijke aanwerving doet. Aangezien het meeste werk van een grafisch ontwerper klantgericht is, heeft deze functie een grote impact op de manier waarop je klanten jouw merk waarnemen. Als je de verkeerde grafisch ontwerper werft, kunnen potentiële klanten worden afgeschrikt door het uiterlijk van je marketingmateriaal. Dit kan de geloofwaardigheid van je merk schaden en ertoe leiden dat mensen

Meer lezen