Werf aan op echte vaardigheden, NEGEER AI-cv's
Verminder risico bij elke aanwerving met wetenschappelijke assessments. Meet hoe kandidaten denken, problemen oplossen en presteren in een AI-wereld
Je concurrenten werven al op deze manier
Stop met gokken, begin met het meten van AI-vaardigheid
95% van de bedrijven vereist nu AI-vaardigheid. Maar de methoden die worden gebruikt om kandidaten te beoordelen, zijn hier nooit voor ontwikkeld. Stap over van zelfgerapporteerd gebruik en het afvinken van toolnamen, naar echte AI-vaardigheidsbeoordelingen en interviews.
5-pijler framework. Wetenschappelijk gevalideerd.
DE STAAT VAN WERVING VOOR AI-VAARDIGHEID - RAPPORT 2026
We hebben senior wervingsleiders in de VS en het VK ondervraagd om te begrijpen hoe organisaties AI-vaardigheid definiëren, vereisen en beoordelen. 95% vermeldt het als een wervingseis. 71% heeft het formeel gedefinieerd. En toch heeft 59% nog steeds een slechte AI-aanwerving gedaan. Jij ook.
3 kernspanningen, en een raamwerk om te implementeren.
Waar vaardigheden hun gelijke vinden
kandidaten beoordeeld per jaar
talentprofessionals gebruiken TestGorilla
op vaardigheden getest talentenbestand
Assessments: Laat hun vaardigheden voor zich spreken
Bouw talentbeoordelingen in seconden met AI. Kies de tools die ertoe doen. Wij verzorgen de scoring. Eindig met een eerlijke, datagestuurde shortlist die uw talent verder brengt.
NIEUW: INTRODUCTIE VAN AI VIDEO-INTERVIEWS
Het aantal kandidaten stijgt. CV's zien er perfect uit. Screeningsgesprekken lossen het niet op. Ze vertragen je alleen maar. Onze interviews zijn ontworpen om door de ruis heen te breken en je op schaal echte signalen te geven:
AI video-interviews met een avatar
Gestructureerde video-interviews
AI audio-interviews
Elke kandidaat wordt op dezelfde manier beoordeeld. Dezelfde vragen. Dezelfde criteria. Dezelfde diepgang.
Je krijgt een shortlist die je tijd waard is.
Zie wat er gebeurt wanneer je vaardigheden voorop stelt
bedrijven verminderden hun verkeerde aanstellingen
meer kandidaten beoordeeld
verlaging van kosten en time-to-hire
AANGEDREVEN DOOR AI, ONDERBOUWD DOOR WETENSCHAP
Gevalideerde assessments gebouwd op decennia van psychometrische theorie. Verbeterd door AI. Wij zorgen ervoor dat elke aanwervingsbeslissing gebaseerd is op echte vaardigheden, echte data, echte wetenschap.