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Sottoponi i candidati a test sulle competenze specifiche per ogni posizione lavorativa, come la programmazione o il marketing digitale, o più generali come il pensiero critico.

I nostri test di personalità e sui valori vanno ben oltre ciò che trovi su un CV e ti consentono di conoscere i candidati in quanto persone reali.

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Basta perdere tempo nella selezione dei CV e nei colloqui preliminari.

TestGorilla valuta e classifica automaticamente i tuoi candidati. Mentre assapori una tazza di caffè, puoi guardare i video delle loro risposte alle domande personalizzate.

Il nostro processo di selezione automatizzato ti consente di concentrarti sulle persone migliori per il lavoro proposto.

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pregiudizi inconsapevoli.

Un team diversificato garantisce risultati migliori.

Con TestGorilla, darai a tutti i candidati le stesse opportunità di mettersi in mostra.

Risultato? Assumerai i migliori talenti indipendentemente dai loro percorsi di vita.

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I candidati di valore apprezzano i test di selezione efficaci.

I nostri test professionali e ben progettati valorizzano il tuo brand e il tuo messaggio aziendale.

I tuoi candidati troveranno tutta l’ispirazione e la motivazione di cui hanno bisogno per mostrare il proprio valore.

Promuovi una cultura
delle risorse umane basata sui dati.

Classifichiamo i tuoi candidati in base ai punteggi dei test certificati dai nostri esperti. Ciò significa che il team delle risorse umane potrà prendere decisioni importanti facendo affidamento su dati di buona qualità e non solo sull’istinto.

Grazie a TestGorilla potrai promuovere una cultura delle risorse umane più professionale e incentrata sui dati all’interno della tua azienda.

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Trovare i talenti migliori non ha prezzo. Con TestGorilla è anche conveniente.

Un processo di selezione prolungato nel tempo può costarti molto. Assumere le persone sbagliate può costarti ancora di più. Con TestGorilla puoi evitare tutti questi rischi e godere ogni anno di un enorme ritorno sull’investimento.

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