Trova talenti comprovati, in fretta
Pensato per mostrarti il perché, non solo il chi. L’AI di Gorilla Sourcing classifica i profili più in linea con i tuoi criteri tra oltre 900 milioni. Per ogni singolo candidato ottieni la motivazione.
IL RECRUITING BASATO SULLE PROVE INIZIA QUI
profili in cui cercare
dei criteri di classificazione con prove
ore risparmiate per ricerca di candidati
Dal brief a una ricerca intelligente
Dimentica le pile di filtri. Inserisci semplicemente un titolo di lavoro o descrivi il ruolo. La nostra AI analizza ciò che scrivi e separa i requisiti indispensabili da quelli preferenziali. I criteri che di solito aggiungeresti in un secondo momento ci sono già al primo tentativo.
L’AI suggerisce. Tu decidi.
Hai sempre il controllo. Segna i requisiti indispensabili e in lista entreranno solo i candidati che li soddisfano. Evidenzia le competenze preferenziali e saranno loro a stabilire l’ordine. Puoi persino aggiungere criteri con parole tue a cui nessun filtro penserebbe.
Cambia idea quando vuoi. Sposta un criterio da indispensabile a preferenziale. Aggiungine uno. Togline uno. La classifica si aggiorna automaticamente.
Ottieni una shortlist che puoi difendere.
La nostra AI si mette al lavoro mentre guardi arrivare i candidati. Cerca tra oltre 900 milioni di persone in cerca di lavoro, tra cui oltre 3 milioni valutate da TestGorilla, e ti consegna una shortlist in meno di un minuto.
Risultati completamente trasparenti. Ogni profilo viene classificato in base a ciascun criterio che imposti. Ogni nome arriva con un profilo sintetico che spiega perché è adatto o meno al ruolo. Basta giustificare i nomi davanti all’hiring manager.
Chiunque può darti venti nomi. Noi possiamo dirti perché proprio questi venti.
Trovali. Valutali. In un unico posto.
Salva chiunque meriti una seconda occhiata, scrivigli da una casella di posta collegata e tieni un’unica pipeline per ruolo, tutto all’interno di TestGorilla.
Hai trovato qualcuno di valido? Un curriculum lascia intendere. Solo una valutazione lo dimostra. Verifica le competenze indicate nel profilo con Gorilla Assessments. Includi simulazioni di lavoro, domande video e colloqui con AI. Tutto direttamente nel profilo del candidato.
Tutte le persone che inviti svolgono la stessa valutazione, così i punteggi sono confrontabili. Ogni risultato compare accanto ai motivi della corrispondenza nella tua shortlist.
Gli altri ti danno nomi.
TestGorilla ti dà motivazioni.
Guarda le prove con i tuoi occhi. Prenota 20 minuti con il nostro team e porta un ruolo aperto. Costruiremo il brief davanti a te e potrai leggere le motivazioni dietro ogni nome della lista.
Il recruiting nell’era dell’AI.
Trovare non è la parte difficile. Esserne certi sì.
Vuoi saperne di più sullo stato del mercato del recruiting?
Il nostro sondaggio 2026 tra i professionisti del talento negli Stati Uniti ha chiesto cosa rallenti davvero il sourcing. Capire se le competenze di un candidato sono reali si conferma la sfida numero uno per il secondo anno consecutivo.
Domande frequenti
Gorilla Sourcing è il prodotto di sourcing di TestGorilla, la piattaforma di recruiting con AI basata sulle prove. Descrivi un ruolo con parole tue: Gorilla Sourcing trasforma il brief in criteri di ricerca modificabili e poi classifica i candidati di un bacino di oltre 900 milioni di profili in base a quei criteri. Ogni corrispondenza arriva con le prove che la sostengono, criterio per criterio. Puoi invitare i candidati della tua lista a una valutazione delle competenze senza lasciare la piattaforma.