Nachweislich passende Talente – schnell gefunden
Entwickelt, um Ihnen das Warum zu zeigen – nicht nur das Wer. Die KI von Gorilla Sourcing ordnet die besten Treffer für Ihre Stellenkriterien aus über 900 Mio. Profilen. Für jeden einzelnen Kandidaten erhalten Sie die Begründung.
RECRUITING MIT NACHWEIS BEGINNT HIER
durchsuchbare Profile
der Ranking-Kriterien mit Belegen
Stunden gespart pro Kandidatensuche
Vom Briefing zur intelligenten Suche
Schluss mit endlosen Filtern. Geben Sie einfach eine Jobbezeichnung ein oder beschreiben Sie die Rolle. Unsere KI analysiert Ihre Eingabe und trennt Muss-Kriterien von Kann-Kriterien. Die Kriterien, die Sie sonst erst im zweiten Durchgang ergänzen würden, sind schon beim ersten Mal da.
Die KI schlägt vor. Sie entscheiden.
Sie behalten immer die Kontrolle. Markieren Sie Muss-Kriterien, und nur Kandidaten, die sie erfüllen, kommen auf die Liste. Heben Sie Kann-Kriterien hervor, und sie bestimmen die Reihenfolge. Sie können sogar Kriterien in eigenen Worten ergänzen, an die kein Filter denkt.
Ändern Sie Ihre Meinung, wann immer Sie wollen. Wechseln Sie ein Kriterium zwischen Muss und Kann. Fügen Sie eins hinzu. Entfernen Sie eins. Das Ranking aktualisiert sich automatisch.
Eine Shortlist, die Sie begründen können.
Unsere KI legt los, während Sie zusehen, wie die Kandidaten eintreffen. Sie durchsucht über 900 Mio. Jobsuchende, darunter mehr als 3 Mio. von TestGorilla getestete, und liefert Ihnen in unter einer Minute eine Shortlist.
Vollständig transparente Ergebnisse. Jedes Profil wird an jedem Ihrer Kriterien gemessen. Zu jedem Namen gibt es eine Talent-Zusammenfassung, warum die Person zum Profil passt oder nicht. Nie wieder Namen gegenüber dem Hiring Manager rechtfertigen.
Zwanzig Namen kann Ihnen jeder liefern. Wir sagen Ihnen, warum genau diese zwanzig.
Finden. Bewerten. An einem Ort.
Speichern Sie alle, die einen zweiten Blick wert sind, schreiben Sie ihnen über ein verbundenes Postfach und behalten Sie eine Pipeline pro Rolle – alles in TestGorilla.
Jemand Großartiges gefunden? Ein Lebenslauf deutet an. Nur ein Assessment beweist. Prüfen Sie die im Profil genannten Skills mit Gorilla Assessments. Inklusive Jobsimulationen, Videofragen und KI-Interviews. Alles direkt im Profil des Kandidaten.
Alle Eingeladenen absolvieren dasselbe Assessment, damit die Ergebnisse sauber vergleichbar sind. Jedes Ergebnis erscheint neben den Match-Begründungen in Ihrer Shortlist.
Andere liefern Namen.
TestGorilla liefert Gründe.
Überzeugen Sie sich selbst. Buchen Sie 20 Minuten mit unserem Team und bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir erstellen das Briefing vor Ihren Augen, und Sie sehen die Begründung hinter jedem Namen auf der Liste.
Recruiting im KI-Zeitalter.
Finden ist nicht das Problem. Gewissheit schon.
Sie möchten mehr über die Lage am Recruiting-Markt erfahren?
Unsere Umfrage 2026 unter Talent-Profis in den USA hat gefragt, was Sourcing wirklich bremst. Herauszufinden, ob die Skills eines Kandidaten echt sind, ist zwei Jahre in Folge die größte Herausforderung.
Häufig gestellte Fragen
Gorilla Sourcing ist das Sourcing-Produkt von TestGorilla, der KI-Recruiting-Plattform, bei der Nachweise zuerst kommen. Sie beschreiben eine Rolle in Ihren eigenen Worten, Gorilla Sourcing macht daraus bearbeitbare Suchkriterien und ordnet Kandidaten aus über 900 Mio. Profilen danach. Zu jedem Treffer erhalten Sie die Belege, Kriterium für Kriterium. Kandidaten auf Ihrer Liste können Sie direkt zu einem Skills-Test einladen, ohne die Plattform zu verlassen.