Znajdź sprawdzone talenty – szybko
Stworzony, by pokazać dlaczego, a nie tylko kto. AI Gorilla Sourcing szereguje kandydatów najlepiej dopasowanych do kryteriów stanowiska spośród ponad 900 mln profili. Przy każdym kandydacie widzisz uzasadnienie.
REKRUTACJA OPARTA NA DOWODACH ZACZYNA SIĘ TUTAJ
profili do przeszukania
kryteriów rankingu z dowodami
godzin oszczędności na każdym wyszukiwaniu kandydatów
Od opisu roli do inteligentnego wyszukiwania
Zapomnij o stosach filtrów. Wystarczy wpisać nazwę stanowiska lub opisać rolę. Nasza AI analizuje to, co wpiszesz, i oddziela wymagania obowiązkowe od mile widzianych. Kryteria, które zwykle dodałbyś w drugim podejściu, są gotowe już za pierwszym razem.
AI podpowiada. Ty decydujesz.
Zawsze masz kontrolę. Oznacz wymagania obowiązkowe, a na liście znajdą się tylko kandydaci, którzy je spełniają. Wyróżnij umiejętności mile widziane, a to one ustalą kolejność. Możesz nawet dodać własnymi słowami kryteria, o które nie zapyta żaden filtr.
Zmieniaj zdanie, kiedy chcesz. Przenieś kryterium między obowiązkowymi a mile widzianymi. Dodaj jedno. Usuń inne. Ranking aktualizuje się automatycznie.
Krótka lista, której możesz bronić.
Nasza AI zabiera się do pracy, a Ty patrzysz, jak spływają kandydaci. Przeszukuje ponad 900 mln osób szukających pracy, w tym ponad 3 mln przetestowanych przez TestGorilla, i w niecałą minutę daje Ci krótką listę.
W pełni przejrzyste wyniki. Każdy profil jest oceniany pod kątem każdego ustawionego kryterium. Każde nazwisko ma podsumowanie, dlaczego kandydat pasuje lub nie pasuje do roli. Koniec z tłumaczeniem się z nazwisk przed hiring managerem.
Dwadzieścia nazwisk może dać Ci każdy. My powiemy Ci, dlaczego właśnie tych dwadzieścia.
Znajdź. Oceń. W jednym miejscu.
Zapisuj każdego, kto zasługuje na drugie spojrzenie, pisz do kandydatów z podłączonej skrzynki i prowadź jeden pipeline na stanowisko – wszystko w TestGorilla.
Znalazłeś kogoś świetnego? Historia zatrudnienia sugeruje. Tylko test pokazuje. Potwierdź umiejętności z profilu dzięki Gorilla Assessments. Dodaj symulacje pracy, pytania wideo i rozmowy z AI. Wszystko trafia prosto do profilu kandydata.
Każda zaproszona osoba rozwiązuje ten sam test, więc wyniki można rzetelnie porównać. Każdy wynik pojawia się obok uzasadnienia dopasowania na Twojej krótkiej liście.
Inni dają Ci nazwiska.
TestGorilla daje Ci powody.
Zobacz dowody na własne oczy. Zarezerwuj 20 minut z naszym zespołem i przyjdź z otwartą rekrutacją. Przygotujemy opis roli na Twoich oczach, a Ty zobaczysz uzasadnienie przy każdym nazwisku na liście.
Rekrutacja w erze AI.
Znalezienie to nie problem. Problemem jest pewność.
Chcesz wiedzieć więcej o sytuacji na rynku rekrutacji?
W naszym badaniu z 2026 roku zapytaliśmy specjalistów ds. talentów w USA, co naprawdę spowalnia sourcing. Ustalenie, czy umiejętności kandydata są prawdziwe, drugi rok z rzędu jest wyzwaniem numer jeden.
Najczęściej zadawane pytania
Gorilla Sourcing to produkt do sourcingu w TestGorilla – platformie rekrutacyjnej AI opartej na dowodach. Opisujesz rolę zwykłym językiem, a narzędzie zamienia opis w edytowalne kryteria wyszukiwania i szereguje kandydatów z puli ponad 900 mln profili według tych kryteriów. Każde dopasowanie ma swoje dowody, kryterium po kryterium. Kandydatów z listy możesz zaprosić do testu umiejętności bez wychodzenia z platformy.