Wybierz plan, który zadziała dla Ciebie
Free
Świetny sposób, żeby zacząć zatrudniać z TestGorilla
- 10 darmowych testów z biblioteki testów, włącznie ze wszystkimi testami osobowości
- Typy pytań niestandardowych: esej, wielokrotny wybór
- Wypróbuj wszystkie funkcje premium razem z 5 użytkownikami z Twojej firmy
Pay as you go
Dla firm zatrudniających okazjonalnie i szukających elastycznych rozwiązań
- Wszystkie 315 testy w bibliotece testów
- Typy pytań niestandardowych: esej, wielokrotny wybór, ładowanie plików
- Wideo powitalne dla kandydatów
- Nielimitowana liczba użytkowników konta
Scale
Dla rozwijających się firm, które chcą mieć wszystkie funkcje i dostosowanie do potrzeb
- Wszystko w planie Subskrypcji odnawialnej a dodatkowo:
- Typy pytań niestandardowych: wideo, zadania z kodowania
- Utwórz własne testy
- Pytania kwalifikacyjne
- Oznaczaj oceny swoim logo i kolorem
- Zaawansowane prawa użytkowników
- Raporty dotyczące kandydatów w formacie PDF
- Integracje z ATS
- Unikalne linki do zaproszeń dla każdego źródła
Business
Dla firm zatrudniających wielu pracowników
- Wszystko w planie Skala plus:
- Dostęp API do niestandardowych integracji
- Program szkoleniowy z zakresu onboardingu
- Wsparcie dla klientów i kandydatów SLA
Free
Świetny sposób, żeby zacząć zatrudniać z TestGorilla
- 10 darmowych testów z biblioteki testów, włącznie ze wszystkimi testami osobowości
- Typy pytań niestandardowych: esej, wielokrotny wybór
- Wypróbuj wszystkie funkcje premium razem z 5 użytkownikami z Twojej firmy
Pay as you go
Dla firm zatrudniających okazjonalnie i szukających elastycznych rozwiązań
- Wszystkie 315 testy w bibliotece testów
- Typy pytań niestandardowych: esej, wielokrotny wybór, ładowanie plików
- Wideo powitalne dla kandydatów
- Nielimitowana liczba użytkowników konta
Scale
Dla rozwijających się firm, które chcą mieć wszystkie funkcje i dostosowanie do potrzeb
- Wszystko w planie Subskrypcji odnawialnej a dodatkowo:
- Typy pytań niestandardowych: wideo, zadania z kodowania
- Utwórz własne testy
- Pytania kwalifikacyjne
- Oznaczaj oceny swoim logo i kolorem
- Zaawansowane prawa użytkowników
- Raporty dotyczące kandydatów w formacie PDF
- Integracje z ATS
- Unikalne linki do zaproszeń dla każdego źródła
Business
Dla firm zatrudniających wielu pracowników
- Wszystko w planie Skala plus:
- Dostęp API do niestandardowych integracji
- Program szkoleniowy z zakresu onboardingu
- Wsparcie dla klientów i kandydatów SLA
Free
Świetny sposób, żeby zacząć zatrudniać z TestGorilla
- 10 darmowych testów z biblioteki testów, włącznie ze wszystkimi testami osobowości
- Typy pytań niestandardowych: esej, wielokrotny wybór
- Wypróbuj wszystkie funkcje premium razem z 5 użytkownikami z Twojej firmy
Pay as you go
Dla firm zatrudniających okazjonalnie i szukających elastycznych rozwiązań
- Wszystkie 315 testy w bibliotece testów
- Typy pytań niestandardowych: esej, wielokrotny wybór, ładowanie plików
- Wideo powitalne dla kandydatów
- Nielimitowana liczba użytkowników konta
Scale
Dla rozwijających się firm, które chcą mieć wszystkie funkcje i dostosowanie do potrzeb
- Wszystko w planie Subskrypcji odnawialnej a dodatkowo:
- Typy pytań niestandardowych: wideo, zadania z kodowania
- Utwórz własne testy
- Pytania kwalifikacyjne
- Oznaczaj oceny swoim logo i kolorem
- Zaawansowane prawa użytkowników
- Raporty dotyczące kandydatów w formacie PDF
- Integracje z ATS
- Unikalne linki do zaproszeń dla każdego źródła
Business
Dla firm zatrudniających wielu pracowników
- Wszystko w planie Skala plus:
- Dostęp API do niestandardowych integracji
- Program szkoleniowy z zakresu onboardingu
- Wsparcie dla klientów i kandydatów SLA
Free
Świetny sposób, żeby zacząć zatrudniać z TestGorilla
- 10 darmowych testów z biblioteki testów, włącznie ze wszystkimi testami osobowości
- Typy pytań niestandardowych: esej, wielokrotny wybór
- Wypróbuj wszystkie funkcje premium razem z 5 użytkownikami z Twojej firmy
Pay as you go
Dla firm zatrudniających okazjonalnie i szukających elastycznych rozwiązań
- Wszystkie 315 testy w bibliotece testów
- Typy pytań niestandardowych: esej, wielokrotny wybór, ładowanie plików
- Wideo powitalne dla kandydatów
- Nielimitowana liczba użytkowników konta
Scale
Dla rozwijających się firm, które chcą mieć wszystkie funkcje i dostosowanie do potrzeb
- Wszystko w planie Subskrypcji odnawialnej a dodatkowo:
- Typy pytań niestandardowych: wideo, zadania z kodowania
- Utwórz własne testy
- Pytania kwalifikacyjne
- Oznaczaj oceny swoim logo i kolorem
- Zaawansowane prawa użytkowników
- Raporty dotyczące kandydatów w formacie PDF
- Integracje z ATS
- Unikalne linki do zaproszeń dla każdego źródła
Business
Dla firm zatrudniających wielu pracowników
- Wszystko w planie Skala plus:
- Dostęp API do niestandardowych integracji
- Program szkoleniowy z zakresu onboardingu
- Wsparcie dla klientów i kandydatów SLA
Free
Świetny sposób, żeby zacząć zatrudniać z TestGorilla
- 10 darmowych testów z biblioteki testów, włącznie ze wszystkimi testami osobowości
- Typy pytań niestandardowych: esej, wielokrotny wybór
- Wypróbuj wszystkie funkcje premium razem z 5 użytkownikami z Twojej firmy
Pay as you go
Dla firm zatrudniających okazjonalnie i szukających elastycznych rozwiązań
- Wszystkie 315 testy w bibliotece testów
- Typy pytań niestandardowych: esej, wielokrotny wybór, ładowanie plików
- Wideo powitalne dla kandydatów
- Nielimitowana liczba użytkowników konta
Scale
Dla rozwijających się firm, które chcą mieć wszystkie funkcje i dostosowanie do potrzeb
- Wszystko w planie Subskrypcji odnawialnej a dodatkowo:
- Typy pytań niestandardowych: wideo, zadania z kodowania
- Utwórz własne testy
- Pytania kwalifikacyjne
- Oznaczaj oceny swoim logo i kolorem
- Zaawansowane prawa użytkowników
- Raporty dotyczące kandydatów w formacie PDF
- Integracje z ATS
- Unikalne linki do zaproszeń dla każdego źródła
Business
Dla firm zatrudniających wielu pracowników
- Wszystko w planie Skala plus:
- Dostęp API do niestandardowych integracji
- Program szkoleniowy z zakresu onboardingu
- Wsparcie dla klientów i kandydatów SLA
Czy szukasz większego planu?
Skorzystaj z naszego kalkulatora, żeby wybrać najlepszy plan dla siebie.
| FREE | PAY AS YOU GO | SCALE | BUSINESS | |
|---|---|---|---|---|
| Biblioteka testowa | 10 | 315 | 315 | 315 |
| Testy zdolności poznawczych | 1 |  | | |
| Testy oceny sytuacyjnej | 1 | | | |
| Testy sprawdzające umiejętności pod konkretne stanowiska pracy | 2 | | | |
| Testy ze znajomości oprogramowania |  | | | |
| Testy z programowania (w tym kodowanie) | 1 | | | |
| Testy językowe | 1 | | | |
| Testy osobowości | 4 | | | |
| Testy kulturowe | | | | |
| Niestandardowe testy własne użytkowników | | | | |
| Liczba pytań niestandardowych w ramach jednej oceny | 1 | 5 | 10 | 20 |
| Polecane testy na każde obsadzanie stanowisko | | | | |
| Liczba testów na jedną ocenę | 5 | 5 | 5 | 5 |
| Szablony ocen | | | | |
| Funkcjonalność umożliwiająca zatrudnianie programistów | ||||
| Języki kodowania | JavaScript | JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Ruby, Typescript, Go, R, Scala i Swift | JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Ruby, Typescript, Go, R, Scala i Swift | JavaScript, Java, Python, PHP, C, C#, C++, SQL, Ruby, Typescript, Go, R, Scala i Swift |
| Struktury do tworzenia stron internetowych | | | | |
| Ramy do programowania aplikacji mobilnych | | | | |
| Wyzwania dotyczące myślenia algorytmicznego | | | | |
| Wyzwania dotyczące umiejętności debuggingu | | | | |
| Wyzwania dotyczące pojęć związanych z konkretnym językiem programowania | | | | |
| Wyzwania własne pracodawcy związane z kodowaniem | | | | |
| Funkcja odtwarzania kodu - Code Playback | | | | |
| Automatyczne liczenie punktów | | | | |
| Rozmowy kwalifikacyjne wideo | ||||
| Prezentacja kandydata w postaci wideo | | | | |
| Liczba pytań niestandardowych wideo na jedną ocenę | - | 5 | 10 | 20 |
| Liczba prób nagrania wideo przez kandydata w ramach jednej oceny | - | 3 | 3 | 3 |
| Ograniczyć maksymalną długość odpowiedzi | - | 3 opcje: 30 sek, 60 sek, 2 min | 3 opcje: 30 sek, 60 sek, 2 min | 3 opcje: 30 sek, 60 sek, 2 min |
| Nagrywanie i odtwarzanie na każdym urządzeniu | - | | | |
| Oceń i skomentuj odpowiedzi wideo | - | | | |
| Doświadczenie kandydata i budowanie marki firmy | ||||
| Wideo firmowe na wstęp i na zakończenie | | | | |
| Oceny opatrzone logo i kolorystyką firmy | | | | |
| Dostosowywane wiadomości e-mail z zaproszeniem i odrzuceniem kandydata | | | | |
| Kandydaci nie muszą się logować | | | | |
| Narzędzie przyjazne urządzeniom mobilnym | | | | |
| Pomoc i wsparcie dla kandydatów | | | | |
| Typowa długość oceny | 30-60 minut | |||
| Pytania kwalifikacyjne przed rozpoczęciem oceny | | | 5 | 5 |
| Narzędzie przyjazne dla przedsiębiorstw / start-upów | ||||
| Integracja z ATS | | | | |
| Zarządzanie wieloma użytkownikami oraz uprawnieniami opartymi na roli zawodowej | | | | |
| Zgodność z RODO | | | | |
| Opcje zapraszania wielu kandydatów | | | | |
| Ogólnodostępny link z zaproszeniem dla kandydatów | | | | |
| Ogólnodostępne linki dla poszczególnych kandydatów | | | | |
| Zapraszaj masowo kandydatów (ładowanie plików CSV/XLSX) | | | | |
| Śledź kandydatów od zaproszenia po zatrudnienie | | | | |
| Dostęp do API | | | | |
| Kontrola jakości | ||||
| Własne algorytmy, które nieustannie poprawiają jakość każdego testu | | | | |
| Pełne sprawdzenie jakości testu przed umieszczeniem go w ocenie | 28-etapowy proces obejmujący wzajemną weryfikację, testowanie próbek, copywriterów, weryfikację przez specjalistów od psychometrii inne. | |||
| Pytania wymieniane automatycznie po osiągnięciu ich limitu wykorzystania | Tak, po 10000 próbach | |||
| Informacja zwrotna od klientów w celu usprawnienia testów | | | | |
| Informacja zwrotna od osób podchodzących do testu w celu usprawnienia testów | | | | |
| Środki zapobiegania oszustwom | ||||
| Rejestrowanie adresów IP (aby zapobiec wielokrotnym próbom podjętym przez tego samego kandydata) | | | | |
| Rejestrowanie lokalizacji kandydatów | | | | |
| Zdjęcia z kamerki internetowej (z opcją włączenia i wyłączenia) | | | | |
| Wykrywanie trybu pełnego ekrany (żeby zapobiec sytuacjom, gdy kandydat szuka odpowiedzi w Internecie) | | | | |
| Losowe pytania w każdym teście | | | | |
| Duża pula pytań na każdy test | Tak, 100+ | |||
| Pytania i odpowiedzi nie są widoczne dla pracodawców, aby chronić integralność testu | | | | |
| Limit czasowy na rozwiązanie testu | Tak, zazwyczaj zajmuje 10 minut (to powoduje, że prawie niemożliwym jest sprawdzenie czegoś w źródłach zewnętrznych i ukończenie testu w wyznaczonym czasie) | |||
| Brak możliwości opcji kopiuj-wklej | | | | |
| Raportowanie i statystyki | ||||
| Raporty w formacie PDF z ocen i z poszczególnych kandydatów | | | | |
| Raporty w formatach Excel i CSV z ocen i z poszczególnych kandydatów | | | | |
| Kompleksowy przegląd bieżących i przeszłych statystyk | | | | |
| Benchmarki wyników dla kandydatów (w tym punktacja w skali percentylowej) | | | | |
| Dodaj swoje ratingi oraz osobiste uwagi w odniesieniu do poszczególnych kandydatów | | | | |
| Wsparcie klienta | | | | |
| Czat na żywo | | | | |
| Centrum pomocy | | | | |
| Wsparcie e-mailowe | | | | |
| Szkolenia i wycieczka po serwisie | | | | |
| Pomoc telefoniczna | | | | |
Otrzymujemy setki podań o pracę każdego roku i zmagamy się z problemem wyboru najlepszych z nich w sposób efektywny i bezstronny. Dzięki TestGorilla możemy teraz zautomatyzować naszą selekcję kandydatów w oparciu o umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Oszczędza nam to wiele czasu, a dobrzy kandydaci uwielbiają prezentować swój talent!
Hillary, szef działu globalnej rekrutacji, AKG International
Wybierz plan, który jest dla Ciebie odpowiedni. Zapytamy o kilka podstawowych szczegółów, a potem możesz zaczynać!
Akceptujemy płatności za pośrednictwem wszystkich głównych kart kredytowych i PayPal.
Tak! Specjalnie zaprojektowaliśmy stronę TestGorilla tak, aby była łatwa i intuicyjna w obsłudze dla każdego. Przeprowadzimy Cię również przez pierwsze kroki, abyś mógł od razu zacząć tworzyć oceny.
Ocena to kompletny pakiet testów i niestandardowych pytań, służący do oceny kandydatów. Każdy pojedynczy test w ramach oceny zaprojektowano tak, aby sprawdzał coś konkretnego, np. umiejętność pracy lub znajomość języka obcego. Ocena może składać się z maksymalnie 5 testów i 20 niestandardowych pytań. Kandydaci mogą odpowiadać na niestandardowe pytania na kilka sposobów, np. za pomocą spersonalizowanego wideo.
Ocena jest połączeniem testów oceniających umiejętności kandydatów. Natomiast pojedynczy test bada konkretny obszar, taki jak umiejętność programowania, znajomość oprogramowania czy kompetencje miękkie.
Oferujemy wbudowaną integrację z oprogramowaniem takim jak Workable, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Recruitee, BreezyHR, Bullhorn, JazzHR i Zapier. Obecnie pracujemy nad budową natywnej integracji z wszystkimi innymi głównymi ATS. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej szczegółów lub poprosić o integrację.
TestGorilla korzysta z hostingu Amazon Web Services (AWS) na bezpiecznych serwerach zlokalizowanych w Irlandii. Infrastrukturę AWS zaprojektowano jako jedno z najbezpieczniejszych środowisk obliczeniowych na świecie. Dodatkowo posiadamy własne, rygorystyczne protokoły bezpieczeństwa i codziennie wykonujemy kopie zapasowe wszystkich Twoich danych. Jako podmiot przetwarzający dane, spełniamy warunki ochrony danych osobowych zgodnie z RODO.
Nasz zespół zawsze Ci pomoże. Po zakończeniu Twojej rejestracji skontaktujemy się z Tobą, aby przeprowadzić Cię przez pierwsze kroki konfiguracji Twojego konta TestGorilla. Jeśli masz dodatkowe pytania, możesz skontaktować się z naszym zespołem wsparcia za pośrednictwem poczty elektronicznej i czatu. Oferujemy również szczegółowe przewodniki w naszym obszernym Centrum Pomocy. Centrum pomocy
Przeszukaj nasze Centrum Pomocy i Inspiracji lub skontaktuj się z nami.
