Oceny talentów, które zastępują CV wynikami.
CV ujawnia tylko to, co kandydat chce Ci pokazać. Nasza ocena talentów sięga głębiej, po umiejętności, zachowanie i kulturę. Zatrudnianie nie jest zgadywaniem.
Dzięki 400+ testom opracowanym przez 15 specjalistów z 12 tytułami doktorskimi możesz sprawdzać talenty pod kątem tego, co ma znaczenie. Podejmowanie mądrzejszych, szybszych i trafniejszych decyzji już od pierwszego razu.
Podnieś poziom swoich zespołów technicznych dzięki testom kodowania w ponad 20 językach i z łatwością identyfikuj najbardziej utalentowanych programistów.
Odkryj umiejętności rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia dzięki testom oceniającym inteligencję werbalną i numeryczną.
Oceń cechy osobowości, aby dopasować osoby do kultur, w których będą się dobrze rozwijać, zapewniając zgodność zespołu i satysfakcję z pracy.
Oceń biegłość językową, aby zapewnić skuteczną komunikację w międzynarodowych zespołach, niezbędną na stanowiskach wymagających znajomości języka.
Dopasuj oceny do konkretnych stanowisk i zidentyfikuj kandydatów z niezbędną wiedzą i umiejętnościami, które pozwolą im wyróżniać się na swoich pozycjach.
Testuj umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w prawdziwych scenariuszach; sprawdź, jak kandydaci poradzą sobie z wyzwaniami w miejscu pracy.
Mierz biegłość w zakresie kluczowego oprogramowania, od narzędzi zwiększających produktywność po specjalistyczne aplikacje, wyłaniając kandydatów gotowych do pracy.
Oceń dokładność i szybkość pisania na klawiaturze, umiejętności kluczowych na stanowiskach wymagających wydajnego wprowadzania danych lub tworzenia treści.
Nasz najnowszy raport na temat stanu rekrutacji opartej na umiejętnościach wykazał, że...
firm zmniejszyło liczbę kandydatów z przypadku
Kandydaci przetestowani przez naszą platformę
Zmniejszenie czasu znalezienia pracownika poprzez naszą platformę
firm zmniejszyło liczbę kandydatów z przypadku
Kandydaci przetestowani przez naszą platformę
Zmniejszenie czasu znalezienia pracownika poprzez naszą platformę
"Ze względu na sposób, w jaki mogliśmy skonfigurować i dostosować TestGorilla, proces rekrutacji był znacznie szybszy dla kandydatów. Istnieją dane potwierdzające, że szybszy czas aplikacji prowadzi do większej liczby aplikacji i wyższego wskaźnika ich ukończenia. Zwiększyło to szybkość rekrutacji, jednocześnie poprawiając i/lub utrzymując jakość zatrudnienia".