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- テストライブラリーから無料テスト10回分（すべての性格診断を含む）
- カスタマイズできる質問タイプ：小論文、単一回答問題
- すべてのプレミアム機能を5名の社内アカウントユーザー間で試用可能
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すべての機能とカスタマイズを利用したい成長中の企業向け
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| FREE | PAY AS YOU GO | SCALE | BUSINESS | |
|---|---|---|---|---|
| テストライブラリ | 10 | 284 | 284 | 284 |
| 認知能力テスト | 1 |  | | |
| 状況判断能力テスト | 1 | | | |
| 職種別テスト | 2 | | | |
| ソフトウェアテスト |  | | | |
| プログラミングテスト（コーディング課題を含む） | 1 | | | |
| 言語テスト | 1 | | | |
| 性格診断テスト | 4 | | | |
| 社風適合度合いテスト | | | | |
| 独自のカスタマイズされたテスト | | | | |
| アセスメントごとのカスタマイズされた質問 | 10 | 10 | 10 | 20 |
| 職務ごとにTestGorillaが推奨するテスト | | | | |
| アセスメントごとのテスト | 5 | 5 | 5 | 5 |
| アセスメントテンプレート | | | | |
| 開発者採用機能 | ||||
| コーディング言語 | JavaScript | JavaScript、Java、Python、PHP、C、C#、C++、SQL、Ruby、Typescript、Go、R、Scala、Swift | JavaScript、Java、Python、PHP、C、C#、C++、SQL、Ruby、Typescript、Go、R、Scala、Swift | JavaScript、Java、Python、PHP、C、C#、C++、SQL、Ruby、Typescript、Go、R、Scala、Swift |
| ウェブ開発フレームワーク | | | | |
| モバイル開発フレームワーク | | | | |
| アルゴリズム思考の課題 | | | | |
| デバッグの課題 | | | | |
| 言語固有のコンセプトの課題 | | | | |
| 独自のカスタマイズされたコーディングの課題 | | | | |
| コード再生機能 | | | | |
| 自動採点 | | | | |
| ビデオ面接 | ||||
| 録画面接 | | | | |
| アセスメントごとのカスタマイズされたビデオ質問 | - | - | 10 | 20 |
| 質問ごとの応募者の録画試行回数 | - | - | 3 | 3 |
| 最大回答文字数を制限 | - | - | 3つのオプション： 30秒、60秒、2分 | 3つのオプション： 30秒、60秒、2分 |
| 任意のデバイスでの録画と再生 | - | - | | |
| 動画回答を評価してコメント | - | - | | |
| 応募者体験と企業ブランディング | ||||
| 会社のイントロまたはアウトロ動画 | | | | |
| 会社のロゴやカラーでブランディングされたアセスメント | | | | |
| カスタマイズ可能な招待メールと不合格メール | | | | |
| 応募者はログインする必要はありません | | | | |
| モバイルフレンドリー | | | | |
| 応募者に対するヘルプとサポート | | | | |
| アセスメントの一般的な長さ | 30～60分 | |||
| アセスメント前の適格性質問 | | | 5 | 5 |
| アセスメント終了後、応募者を任意のURLにリダイレクト | | | | |
| 企業・スタートアップフレンドリー | ||||
| ATSとの連携 | | | | |
| 複数のユーザーと役割ごとの権限管理 | | | | |
| GDPR（一般データ保護規則）に準拠 | | | | |
| 複数の応募者を招待可能 | | | | |
| 応募者を招待するための公開リンク | | | | |
| 各応募者ソースの公開リンク | | | | |
| 応募者の一括招待（CSV/XLSXアップロード） | | | | |
| 招待から採用までの各段階で応募者を追跡 | | | | |
| APIへのアクセス | | | | |
| 応募者管理を一括操作 | | | | |
| 品質管理 | ||||
| 独自のアルゴリズムにより、各テストの品質を継続的に改善 | | | | |
| テスト本番前の徹底した品質チェック | ピアレビュー、サンプルテスト、コピーライター、心理測定士によるレビューなど、28ステップのプロセス | |||
| 暴露限界に達すると質問を自動的に置換 | はい、1万回を超えたら | |||
| お客様のフィードバックによりテストを改善 | | | | |
| テストを受けた応募者のフィードバックによりテストを改善 | | | | |
| 不正防止対策 | ||||
| IPアドレスロギング（同じ応募者による複数回の試みを回避） | | | | |
| 応募者所在地のロギング | | | | |
| ウェブカムのスナップショット（オン・オフ切り替え可能） | | | | |
| フルスクリーンモード検出（テスト中の応募者のリサーチを防止） | | | | |
| テストごとにランダム化された質問 | | | | |
| 各テストに対応した豊富な質問集 | はい、100回を超えたら | |||
| 質問と回答は応募先企業には共有されず、テスト倫理を保持 | | | | |
| テストの時間制限 | はい、通常10分（何かを調べて時間内に終わらせることは事実上不可能です） | |||
| コピー＆ペースト無効 | | | | |
| レポートと分析 | ||||
| アセスメントおよび個々の応募者のPDFレポート | | | | |
| アセスメントおよび個々の応募者のExcelおよびCSVレポート | | | | |
| 現在および過去のすべての応募者の包括的な概要 | | | | |
| 応募者の採点基準（パーセンタイル順位を使用） | | | | |
| 応募者に対する独自の評価と個人的なメモの追加 | | | | |
| カスタマーサポート | | | | |
| ライブチャット | | | | |
| ヘルプセンター | | | | |
| 電子メールサポート | | | | |
| トレーニング＆オンボーディングツアー | | | | |
| 電話サポート | | | | |
毎年たくさんの応募をいただいており、効率的かつ偏見のない最適な候補者の選定に苦労しました。しかし今ではTestGorillaによって、応募者の仕事のスキルと適合性を自動的にスクリーニングできるようになりました。時間を大幅に節約できるだけでなく、優秀な応募者が能力をアピールできる方法です
Hillary, AKG International社グローバルリクルーティング責任者
利用の開始方法は？
上記から適切なプランを選択してください。あとは基本的な情報をいくつかご記入いただくだけです。
支払方法は？
主要なクレジットカードとPayPalでのお支払いを受け付けています。
TestGorillaは使いやすいですか？
はい！TestGorillaは、誰もが簡単に、そして直感的に使えるように特別に設計されています。また、利用開始の手順をご案内しますので、すぐにアセスメントを作成することができます。
アセスメントとテストの違いは何ですか？
アセスメントとは、応募者を評価するテストとカスタマイズされた質問をパッケージにしたものです。アセスメント内の各テストは、職務スキルや言語など、特定の能力をテストするように設計されています。アセスメントには、最大5つのテストと20のカスタマイズされた質問を含めることができます。パーソナライズされた動画など、応募者にはさまざまな方法でカスタマイズされた質問に答えてもらうことができます。
TestGorillaは採用管理システムと統合できますか？
Workable、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters、Recruitee、BreezyHR、Bullhorn、JazzHR、Zapierをはじめとするソフトウェアとのネイティブ連携が可能です。その他あらゆる主要な採用管理システムとのネイティブ連携の準備も進めています。詳細または連携のご依頼についてはお問い合わせください。
TestGorillaではどのようにデータを保護していますか？
TestGorillaはAmazon Web Services（AWS）社により、アイルランドにある安全性の高いサーバーでホストされています。AWSインフラストラクチャは、世界で最も安全なコンピューティング環境の一つとして設計されています。さらに、当社独自の厳格なセキュリティプロトコルがあり、すべてのデータを毎日バックアップしています。データ処理にあたりTestGorillaはGDPR（EU一般データ保護規則）に完全に準拠しています。
どのようなサポートを提供していますか？
私たちのチームがいつでもお手伝いします。登録後、TestGorillaアカウントを開始する最初の手順をご案内いたします。ご不明な点がございましたら、メールおよびチャットでサポートチームまでお問い合わせください。また、ヘルプセンターでは詳細を案内するガイドを幅広くご用意しています。 ヘルプセンター
他にも質問があります。
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