60 preguntas básicas de entrevista sobre electricidad para contratar a electricistas competentes

¿Necesita tu empresa un nuevo electricista que complete las tareas y recupere el tiempo perdido?

Aquí hay algo que debes considerar: Tu proceso de contratación debe tener en cuenta la compleja tarea de evaluar las habilidades técnicas e interpersonales de los electricistas.

¿Estás pensando en cómo evaluar mejor las habilidades de tus candidatos? ¿Sabes cómo evaluar su conocimiento de los fundamentos de la electricidad?

Las pruebas de habilidades y las entrevistas a los candidatos son una combinación de eficacia probada para contratar a electricistas cualificados. Utilizar las preguntas de entrevista sobre electricidad adecuadas durante la entrevista puede ayudarte a obtener la información correcta de tus candidatos.

Si aún no has decidido qué preguntas de entrevista hacer, estás en el lugar adecuado.

En este artículo, encontrarás una lista de preguntas básicas de entrevista sobre electricidad que te ayudarán a prepararte para las entrevistas con los candidatos.

12 preguntas generales de entrevista sobre electricidad que debes hacerles a los candidatos

Hazle a los electricistas algunas de estas 12 preguntas básicas de entrevista sobre electricidad para descubrir más sobre su experiencia general, su carrera y su conocimiento de electricidad.

1. Explique qué significa tracción eléctrica.

2. Mencione los dos tipos principales de electricidad.

3. ¿Qué habilidades se requieren para trabajar como electricista?

4. Mencione algunos métodos diferentes para producir electricidad.

5. ¿Qué habilidades interpersonales son necesarias para trabajar como electricista?

6. ¿Qué habilidades técnicas está intentando perfeccionar ahora?

7. Explique dos peligros de trabajar con electricidad.

8. Explique qué le hace el calor a un aislante.

9. Explique lo que la humedad les hace a los materiales aislantes.

10. Explique lo que el calor le hace a la resistencia.

11. Describa las responsabilidades principales de un electricista.

12. Describa su carrera y conocimiento de electricista.

5 preguntas generales de entrevista sobre electricidad y respuestas

Hemos seleccionado cinco de las preguntas generales más importantes de entrevista sobre electricidad para hacerles a posibles nuevos contratados y hemos proporcionado ejemplos de respuestas para ayudarte a evaluar su conocimiento y su ambición.

1. ¿Qué habilidades interpersonales son necesarias para trabajar como electricista?

Los candidatos a electricista deben entender que las habilidades interpersonales también son esenciales para su trabajo.

¿Pueden explicar que la comunicación con los clientes, la atención al detalle al completar los trabajos y las habilidades de gestión del tiempo garantizan que un electricista complete su trabajo de manera eficiente?

2. ¿Qué habilidades técnicas está intentando perfeccionar ahora?

Es posible que tus candidatos estén intentando aprender varias habilidades técnicas nuevas. Puede que quieran desarrollar sus habilidades de diseño lógico digital o su conocimiento de circuitos electrónicos. Independientemente de la habilidad específica, presta atención a sus métodos para mejorarlas y considera si son proactivos en cuanto a su desarrollo profesional.

3. ¿Qué habilidades son necesarias para trabajar como electricista?

Los candidatos que acaban de empezar su carrera de electricista deberían saber que muchas subhabilidades de los fundamentos de la electricidad son esenciales para trabajar como electricista.

¿Saben que el conocimiento básico de electricidad, las habilidades de energía eléctrica y el conocimiento de los circuitos electrónicos son vitales para los electricistas?

4. Explique dos peligros de trabajar con electricidad.

Los candidatos con capacidades básicas de electricidad deberían ser capaces de mencionar dos de los peligros de trabajar con electricidad, como los riesgos fisiológicos y los riesgos químicos.

¿Pueden explicar los candidatos que entre los peligros fisiológicos se incluyen las descargas eléctricas y que los riesgos químicos suelen producirse al cargar baterías o al realizar galvanoplastia?

5. Mencione algunos métodos diferentes para producir electricidad.

¿Qué grado de familiaridad tienen tus candidatos con los numerosos métodos utilizados para producir electricidad?

Al responder esta pregunta básica de entrevista sobre electricidad, los candidatos pueden mencionar los siguientes métodos: baterías (acción química), generadores (accionamiento mecánico), mediante el uso de calor (energía térmica) o mediante el uso de fricción.

35 preguntas básicas de entrevista sobre electricidad acerca de términos técnicos que debes hacerles a tus entrevistados

Entrevista a tus candidatos utilizando algunas de estas 35 acerca de términos técnicos y definiciones para descubrir el conocimiento teórico de tus candidatos.

1. Explique qué es la electricidad estática.

2. Explique qué es la electricidad de corriente.

3. Mencione los dos tipos de corriente eléctrica.

4. Mencione las fuentes de electricidad principales.

5. Mencione los principales tipos de aplicaciones de la electricidad.

6. Explique qué significa corriente alterna.

7. Explique qué significa corriente continua.

8. Explique qué son los conductores.

9. Explique qué son los aislantes.

10. Mencione cinco materiales que los electricistas utilizan como conductores.

11. Mencione cinco materiales que los electricistas utilizan como aislantes.

12. Defina qué significa rigidez dieléctrica.

13. Mencione cinco propiedades esenciales de un buen conductor.

14. Mencione cinco propiedades esenciales de un buen aislante.

15. Explique qué es un semiconductor.

16. Mencione dos tipos principales de semiconductores.

17. Explique qué es la resistencia.

18. Explique las clasificaciones principales de la resistencia.

19. ¿Qué unidad se utiliza para medir la resistencia?

20. Explique qué es un resistor.

21. ¿Qué factores afectan a la resistencia de un conductor?

22. Explique la ley de Ohm.

23. Explique qué significa capacitancia.

24. Explique qué significa inductancia.

25. Explique qué es un generador.

26. Explique qué es un alternador.

27. Mencione los cinco colores que se utilizan para los cables eléctricos.

28. Explique las propiedades del cable negro en los circuitos eléctricos.

29. Explique las propiedades del cable rojo en los circuitos eléctricos.

30. Explique las propiedades del cable azul y amarillo en los circuitos eléctricos.

31. Explique las propiedades del cable blanco y gris en los circuitos eléctricos.

32. Explique las propiedades del cable verde en los circuitos eléctricos.

33. Explique qué es un circuito RLC.

34. Explique qué es el sistema American Wire Gauge.

35. Explique qué es un diodo Zener.

5 preguntas básicas de entrevista sobre electricidad acerca de frases técnicas y respuestas

Utiliza las respuestas a las siguientes cinco preguntas básicas de entrevista sobre electricidad más importantes acerca de frases técnicas para comprender mejor las habilidades de tus candidatos.

1. Explique las propiedades del cable negro en los circuitos eléctricos.

¿Pueden tus candidatos explicar que el cable negro en los circuitos eléctricos sirve para la alimentación? ¿Pueden explicar que un circuito con un cable de este color también tiene tensión? Los candidatos deben saber que los electricistas nunca utilizan cables de color negro para los cables de tierra o neutro.

2. Explique las propiedades del cable rojo en los circuitos eléctricos.

¿Saben tus candidatos que el cable rojo en los circuitos eléctricos es un cable secundario con tensión que los electricistas utilizan en los circuitos de 220 voltios? ¿Saben que los electricistas también utilizan cables de color rojo para interconexiones y que se pueden unir con cables negros u otros cables rojos?

3. Explique las propiedades del cable azul y amarillo en los circuitos eléctricos.

¿Saben tus candidatos que los cables azul y amarillo pueden transportar energía eléctrica pero no cuentan como cableado para dispositivos eléctricos comunes que se enchufan? ¿Saben que los electricistas pueden utilizar los cables azules y amarillos para enchufes conmutados?

4. Explique las propiedades de los cables blanco y gris en los circuitos eléctricos.

Tus candidatos deben saber que los electricistas utilizan los cables blanco y gris como cables neutros. ¿Saben que los electricistas solo pueden unir cables blancos y grises a otros cables blancos y grises? ¿Pueden explicar que los cables blancos y grises transportan una carga desequilibrada de corriente a tierra?

5. Explique las propiedades del cable verde en los circuitos eléctricos.

¿Pueden explicar tus candidatos que los electricistas conectan los cables verdes a los terminales de tierra de las cajas de enchufes? ¿Saben que los cables verdes van desde una caja de enchufes hasta una barra colectora de tierra en un cuadro eléctrico?

13 preguntas básicas de entrevista sobre electricidad acerca de situaciones y procesos

Utiliza las siguientes 13 preguntas básicas de entrevista sobre electricidad acerca de situaciones y procesos para ver si tus candidatos tienen el conocimiento necesario para tu puesto.

1. ¿En qué situaciones se utiliza la corriente continua?

2. ¿En qué situaciones se utiliza la corriente alterna?

3. ¿Qué método utilizaría para determinar si un suministro eléctrico es de corriente alterna o de corriente continua?

4. Explique los factores principales que afectan a la rigidez dieléctrica.

5. ¿En qué situaciones utilizaría semiconductores?

6. Explique el efecto de dos materiales cargados positivamente colocados uno al lado del otro.

7. ¿Qué método utilizaría para fijar la polaridad inversa?

8. ¿Qué método utilizaría para determinar el tamaño adecuado del cable eléctrico?

9. ¿En qué situación utilizaría un suministro trifásico?

10. ¿Cómo decidiría si utilizar un suministro trifásico o tetrafásico?

11. ¿Cuándo utilizan los electricistas cables de baja tensión?

12. ¿Cuándo utilizan los electricistas cables de alta tensión?

13. ¿Cuándo utilizan los electricistas cables de supertensión?

5 preguntas básicas de entrevista sobre electricidad acerca de situaciones y procesos, y respuestas

Utiliza las siguientes respuestas a cinco de las preguntas básicas de entrevista sobre electricidad acerca de situaciones y procesos para evaluar el conocimiento de tus candidatos.

1. Explique el efecto de dos materiales con carga positiva colocados uno al lado del otro.

Los electricistas que están empezando su carrera deben entender que dos materiales con carga positiva colocados uno al lado del otro se repelerán. También pueden explicar que dos materiales cargados negativamente se repelen y que las cargas opuestas se atraen.

2. ¿Qué método utilizaría para determinar el tamaño adecuado del cable eléctrico?

Tus entrevistados deben saber que el sistema American Wire Gauge es un método para determinar el tamaño adecuado del cable eléctrico.

Pueden mencionar que si el número de calibre del cable es grande, el diámetro y el grosor del cable son pequeños. Si el número de calibre del cable es bajo, indica que se trata de un cable de mayor tamaño que los electricistas pueden utilizar para conducir más electricidad.

3. ¿Cuándo utilizan los electricistas cables de baja tensión?

Los candidatos a puestos de electricista deben saber que los electricistas pueden utilizar cables de baja tensión cuando la tensión máxima es inferior a 1.000 voltios. Esto se debe a que la baja tensión transmite una tensión máxima de 1.000 voltios, lo cual está relacionado con la capacidad térmica de los cables.

4. ¿Cuándo utilizan los electricistas cables de alta tensión?

Los candidatos deben reconocer que, en relación con la capacidad térmica de los cables de alta tensión, los electricistas pueden utilizarlos en situaciones en las que la tensión máxima sea inferior a 23.000 voltios. Esto se debe a que estos cables pueden transmitir una tensión máxima de 23.000 voltios.

5. ¿Cuándo utilizan los electricistas cables de supertensión?

¿Pueden explicar tus candidatos que los electricistas pueden utilizar cables de supertensión cuando la tensión máxima es inferior a 132 kV? Esto se debe a que los cables de supertensión transmiten una tensión máxima de 132 kV.

¿Deberías utilizar entrevistas estructuradas o no estructuradas para contratar a electricistas?

Hay varias razones por las que el uso de entrevistas no estructuradas para contratar a electricistas es una opción problemática. No solo te resultará difícil evaluar y comparar las respuestas de los electricistas, sino que también te arriesgarás a tomar una decisión influida por prejuicios inconscientes.

Utilizar entrevistas no estructuradas te plantea el reto adicional de intentar tomar notas de todos los candidatos de manera estructurada. Luego, cuando necesites volver a consultar las notas, te darás cuenta de que el enfoque no estructurado te da más trabajo para revisar a los candidatos.

En cuanto a los prejuicios inconscientes, estos pueden filtrarse en tus decisiones de contratación como resultado de entrevistas no estructuradas que pueden parecer una charla informal. Por estas razones, recomendamos utilizar entrevistas estructuradas.

Las entrevistas estructuradas te permiten:

• Evaluar el conocimiento y las habilidades de los candidatos de manera más objetiva

• Comparar fácilmente a los candidatos

• Reducir los prejuicios en la contratación eliminando las charlas triviales y enfocándote en las respuestas de los candidatos

• Mejorar la imparcialidad del proceso de entrevistas

En combinación con las pruebas de habilidades, las entrevistas estructuradas constituyen un proceso de contratación completo y objetivo que facilita considerablemente la toma de decisiones correctas.

¿Por qué son vitales las pruebas de habilidades a la hora de contratar a electricistas?

A la hora de contratar a un electricista para tu equipo, debes asegurarte de que dispones de un método que te permita evaluar sus habilidades de manera objetiva y fiable.

La evaluación de habilidades es exactamente eso: Es una herramienta de evaluación de candidatos precisa, mucho más rápida y fiable que la evaluación de currículums.

Si eres un reclutador no técnico que busca un electricista profesional, puedes utilizar pruebas de habilidades elaboradas por expertos, como la prueba de Fundamentos de Electricidad, para ayudarte a evaluar las habilidades técnicas de los candidatos.

Utilizar pruebas de habilidades significa que puedes evaluar la aptitud técnica independientemente de si eres un experto en el campo en cuestión.

¿En qué fase del proceso de reclutamiento deberías entrevistar a los candidatos?

Una vez que hayas recibido algunas solicitudes para tu puesto vacante de electricista, envíales a los candidatos una invitación para completar una evaluación de habilidades que incluya hasta cinco pruebas.

Una vez obtenidos los resultados, podrás identificar a los mejores candidatos para invitarlos a una entrevista y realizar una evaluación adicional. Será entonces cuando deberás utilizar las preguntas básicas de este artículo.

En resumen, el orden que debes seguir al contratar a electricistas es el siguiente:

1. Búsqueda de candidatos

2. Distribución de la evaluación de habilidades

3. Análisis de los resultados de las pruebas

4. Realización de entrevistas utilizando las preguntas básicas de entrevista sobre electricidad anteriores

Esta técnica garantiza que puedas evaluar a fondo el conocimiento y las cualidades de los candidatos y agiliza el proceso de contratación.

Conoce a tus candidatos utilizando nuestras preguntas básicas de entrevista sobre electricidad

Si pensar en las numerosas habilidades que debes evaluar a la hora de contratar te está dando dolor de cabeza, respira.

Tienes a tu disposición pruebas de habilidades y preguntas básicas de entrevistas sobre electricidad: Verás cómo es mucho más sencillo contratar a candidatos utilizando estas dos herramientas de contratación esenciales.

Utiliza las pruebas de habilidades antes de realizar las entrevistas, y recuerda incluir la prueba de Fundamentos de Electricidad en tu evaluación de habilidades para ver si los candidatos tienen el conocimiento básico necesario para el puesto.

Conoce a tus candidatos mediante pruebas de habilidades y las preguntas de entrevista adecuadas, y contrata a la persona perfecta para tu empresa.

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