Español (intermedio/B1)
Resumen de la prueba de Español (intermedio/B1)
El examen de español (intermedio/B1) evalúa la competencia del candidato en el nivel B1 del MCER. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan comunicarse en español sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.
Habilidades cubiertas
Basic grammar
Vocabulary and spelling
Reading comprehension
Listening comprehension
Usa la prueba de Español (intermedio/B1) para contratar
Agentes de atención al cliente, representantes de ventas y otros empleados que necesitan un nivel intermedio de español para desempeñar bien sus funciones.
Acerca de la prueba de Español (intermedio/B1)
Los empleados con capacidad para comunicarse en español a nivel intermedio ayudarán a mejorar la comunicación interna y externa de tu empresa, eliminando las barreras lingüísticas y mejorando el flujo de información y la colaboración entre compañeros de trabajo y con los clientes. La prueba de Español (intermedio/B1) evalúa la capacidad de comunicación del candidato en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCER). La prueba evalúa a los candidatos en las áreas de gramática y vocabulario, composición de oraciones, comprensión lectora y comprensión auditiva. Los empleados que dominan el idioma español a un nivel intermedio pueden comunicarse cómodamente con clientes, compañeros de trabajo y otras partes interesadas en las situaciones cotidianas que pueden surgir en el lugar de trabajo. Los textos y oraciones utilizados en la prueba imitan situaciones reales del trabajo y de la vida cotidiana. Aquellos que obtengan una buena puntuación en esta prueba serán capaces de comprender oraciones sencillas y coherentes sobre temas que son generalmente conocidos.
La prueba está hecha por un experto en la materia
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Mateo A.
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¿Qué es la prueba de Español B1?
La prueba de Español B1 (intermedio) te ayudará a evaluar el conocimiento de español de tus candidatos. El B1 de la prueba de Español B1 representa el nivel de conocimiento del idioma español, según el MCER (hablaremos del MCER un poco más adelante).
Cuando necesites un candidato que hable el idioma español con soltura, deberás hacerles una prueba de Español B1 a tus candidatos para evaluar si tienen las habilidades necesarias para desempeñar el puesto.
Contratar a un buen hispanohablante es esencial si tu empresa opera en Latinoamérica, si necesitas un representante de atención al cliente porque vendes productos en países hispanohablantes o si estás intentando introducirte en un nuevo mercado predominantemente hispanohablante.
¿Qué mide la prueba de Español B1?
En esta prueba de Español (intermedio) evaluamos cuatro áreas del idioma:
• Lectura: La lectura mide la capacidad de los candidatos para interpretar el idioma español por escrito. Los empleados potenciales que vayan a trabajar con hispanohablantes o en una zona de habla predominantemente española necesitan saber leer e interpretar lo que se escribe en el idioma, desde correos electrónicos y textos hasta documentos y memorandos.
• Redacción: La expresión escrita evalúa la capacidad de los candidatos para formar pensamientos e ideas coherentes y presentarlos por escrito, de modo que cualquiera que lea el mensaje pueda entenderlo. Tus candidatos tendrán que resolver problemas escribiendo correos electrónicos y mensajes, creando procedimientos operativos y enviando consultas comerciales.
• Expresión oral: La expresión oral mide la capacidad de los candidatos para comunicarse verbalmente en el idioma. Los candidatos con un nivel B1 deben ser lo suficientemente buenos hablando español como para formar oraciones complejas y presentar ideas de forma coherente.
• Comprensión auditiva: La comprensión auditiva es una de las destrezas más difíciles de dominar en cualquier idioma. La comprensión auditiva mide lo bien que los candidatos oyen y entienden el mensaje que se les presenta. Esto implica comprender los matices del idioma, conocer las expresiones idiomáticas del idioma y ser capaz de responderle al orador.