Prueba de habilidades de Publicidad en Meta: Prueba de preselección para contratar a los mejores especialistas en publicidad
Resumen de la prueba de Publicidad en Meta
Esta prueba de Publicidad en Meta evalúa las habilidades de los candidatos para configurar y gestionar campañas de publicidad en Meta que generen un retorno de la inversión. Esta prueba te ayudará a contratar a expertos en publicidad en Meta que puedan hacer que tu audiencia crezca y aumentar las conversiones.
Habilidades cubiertas
Configuración de campañas
Píxel y audiencias
Anuncios y posicionamientos
Rendimiento y gestión
Utiliza la prueba de Publicidad en Meta para contratar a
Especialistas en publicidad en Meta, agentes de marketing digital, managers de publicidad de pago, agentes de marketing de rendimiento y otros profesionales de marketing que necesiten una buena comprensión de la publicidad en Meta para tener éxito en sus puestos.
Acerca de la prueba de Publicidad en Meta
Con más de 3.500 millones de usuarios activos al mes, la familia Meta es la red social más grande del mundo y el lugar perfecto para llegar a tus clientes, dar a conocer tu marca e impulsar tus cifras de ventas. Sin embargo, no te bastará con solamente tener una cuenta de Facebook o Instagram. Tu retorno de la inversión publicitaria (ROAS) depende de la efectividad de tus campañas y de su éxito en la comunicación de tu marca y propuesta de valor a los clientes potenciales.
Esta prueba de Publicidad en Meta evalúa las habilidades de los candidatos para configurar campañas, realizar una segmentación detallada de la audiencia, implementar el seguimiento para medir los resultados y monitorear el rendimiento para obtener mejoras continuas. La prueba evalúa el conocimiento y la experiencia de los candidatos con la publicidad en Meta para obtener resultados y lograr objetivos.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba podrán liderar la creación y la gestión de campañas publicitarias en Facebook e Instagram para lograr los objetivos que has establecido para tu empresa. Desde el conocimiento general de la marca hasta el aumento de la interacción con los clientes y desde la generación de clientes potenciales hasta la conversión, un experto en publicidad en Meta sabe cuáles son las campañas correctas que debe implementar y las medidas correctas que debe tomar para lograr los resultados deseados.
La prueba fue realizada por un experto en la materia
Rehan K.
Rehan es un planificador de medios digitales full funnel (marketing de embudo de ventas completo), experto en estrategias de marca, marketing de rendimiento, comercio electrónico y crecimiento, y posee certificaciones profesionales de Meta, Google, Harvard, la Universidad de Virginia y McKinsey.
Él ha trabajado con más de 30 de las mejores marcas en las industrias bancaria, de FMCG (Bienes de Consumo de Rápido Movimiento), de comida rápida, textil, electrónica y de cuidado personal, y fundó un grupo de medios digitales que reúne a líderes digitales experimentados para establecer contacto y resolver problemas.
Elaborada con el conocimiento de expertos
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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