Usa nuestra prueba de Mantenimiento de equipos para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Habilidades específicas del rol
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Mantenimiento de equipos

Esta prueba de mantenimiento de equipos evalúa las habilidades y capacidades técnicas del candidato para comprender, evaluar y aplicar el mantenimiento de equipos en el caso de equipos pesados de uso frecuente. Esta prueba te ayuda a identificar a los técnicos competentes y capacitados.

Habilidades cubiertas

  • Mecánica

  • Hidráulica y neumática

  • Eléctrica y electrónica

  • Inspecciones

Usa la prueba de Mantenimiento de equipos para contratar

Técnicos, mecánicos, personal de servicio, personal de apoyo al mantenimiento y cualquier otra persona que realice el mantenimiento de equipos que impliquen la inspección, el mantenimiento, la resolución de problemas y la revisión de maquinaria pesada compleja.

Imagen de la biblioteca de pruebas TL Pruebas de competencias específicas

Acerca de la prueba de Mantenimiento de Equipos

El cuidado y mantenimiento eficaces son imprescindibles para una productividad operativa óptima de los equipos industriales de alto valor. La piedra angular de un cuidado y mantenimiento eficaces es un personal técnicamente competente y experimentado que mantenga la maquinaria pesada funcionando sin problemas. Esta prueba de mantenimiento de equipos te ayudará a identificar a las personas de diversos sectores que utilizan las mejores prácticas, procesos y procedimientos del sector para mantener las máquinas en funcionamiento.

Al contratar, esta prueba de Mantenimiento de Equipos evaluará el conocimiento básico y las habilidades de resolución de problemas con un enfoque interdisciplinario mediante el uso de escenarios del mundo real que requieren experiencia aplicada en muchas industrias.

Esta prueba de selección se enfoca en tres amplias categorías de equipos: mecánicos, hidráulicos y neumáticos, y eléctricos y electrónicos. En todas estas áreas, las preguntas se centran en la comprensión del funcionamiento, las pruebas y los ajustes del sistema, el diagnóstico y la revisión. Además, en esta prueba de contratación se evalúan las habilidades asociadas a las inspecciones, que incluyen la comprensión de manuales y el análisis de fallas.

Esta prueba está repleta de imágenes y diagramas de máquinas, sistemas y herramientas con los que un técnico intermedio debe estar familiarizado. Estas imágenes son importantes porque las habilidades sobre el terreno requieren conocimientos visuales. Aunque es posible que no todos los técnicos hayan trabajado en todos los tipos de máquinas de esta prueba, las máquinas elegidas para las preguntas contienen sistemas básicos que todo técnico intermedio debería ser capaz de evaluar.

Un candidato que obtenga buenos resultados en esta prueba de Mantenimiento de Equipos será un técnico con un conjunto de habilidades básicas bien desarrolladas. Específicamente, esta prueba de contratación ayudará a identificar a aquellos que son capaces de producir resultados favorables bajo circunstancias desafiantes y complicadas.

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La prueba la realiza un experto en la materia

Ross F.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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Preguntas frecuentes

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