Prueba de Programación: Estructuras de datos - Grafos: Evaluación de selección previa al empleo

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Programación: Estructuras de datos - Grafos
Tipo de prueba: Habilidades en programación
Tiempo: 35 min
Idiomas: Inglés, Danés, Holandés, Francés, Alemán, Italiano, Japonés, Noruego, Polaco, Portugués (Brasil), Español, Sueco
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Programación: Estructuras de datos - Grafos

Este reto de programación de nivel intermedio evalúa el dominio de los candidatos en estructuras de datos de grafos. Puedes configurar qué lenguajes de programación estarán disponibles para tus candidatos.

Competencias cubiertas

JavaScript, TypeScript, Python, Java, PHP, C, C++, C#, Ruby, Go, Kotlin, Swift, Scala, R, Dart, Julia, Rust, Perl, Elixir, Erlang

Utiliza la prueba de Programación: Estructuras de datos - Grafos para contratar

Ingenieros de software, desarrolladores backend, desarrolladores full stack y cualquier otro puesto donde la competencia en estructuras de datos de gráficos sea fundamental.

gráfico para las pruebas de programación

Sobre la prueba de Programación: Estructuras de datos - Grafos

Para las empresas que buscan aprovechar el poder de las complejas relaciones de datos, es fundamental tener un profundo entendimiento de los gráficos. Las estructuras de datos de gráficos son esenciales para modelar redes, desde la optimización de rutas en logística hasta el análisis de redes sociales en aplicaciones web.

Este reto de programación de nivel intermedio, aplicable a cualquier lenguaje, se centra en la manipulación de estructuras de datos de grafos. Los candidatos tienen la flexibilidad de elegir su lenguaje de programación preferido, con opciones configurables para los empleadores.

Esta prueba evalúa rigurosamente la competencia de los candidatos para trabajar con gráficos, una habilidad clave para el análisis de datos sofisticado y la resolución de problemas en diversos campos. Los candidatos abordan problemas de complejidad moderada, demostrando su capacidad de adaptación a diferentes lenguajes de programación.

El reto, evaluado en función de casos predeterminados, incentiva a los candidatos a ir más allá mediante la creación de casos de prueba adicionales, proporcionando así una evaluación integral de sus habilidades de programación de nivel intermedio.

Esta prueba de selección sirve como una herramienta clave para identificar candidatos listos para el crecimiento profesional en programación. Los candidatos exitosos no solo demostrarán su dominio en la manipulación de grafos, sino que también mostrarán la versatilidad para contribuir de manera significativa a proyectos de programación complejos.

Esta prueba de programación de grafos aplicable a cualquier lenguaje garantiza que los candidatos sean expertos en la aplicación eficaz de estructuras de datos de grafos, en el lenguaje de programación con el que se sientan más cómodos.

Obtén información sobre las habilidades de resolución de problemas de los candidatos e identifica a personas con sólidas habilidades intermedias de programación. Esta prueba de selección es una herramienta valiosa para construir un equipo de programación competente, adaptado a tus necesidades y objetivos organizacionales.

Logotipo de TestGorilla

Esta prueba la realiza un experto en la materia

Equipo TestGorilla

Este reto de programación fue desarrollado por el equipo de expertos en desarrollo de software de TestGorilla. Al igual que todas las pruebas en nuestro catálogo de pruebas, seguirá siendo evaluada para su mejora continua en línea con nuestro proceso de revisión estandarizado.

Elaborada con conocimiento experto

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar continuamente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

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Preguntas frecuentes

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