Utiliza nuestra prueba de Asistente Administrativo para contratar a los mejores
Resumen de la prueba de Asistente Administrativo
Esta prueba de Asistente Administrativo evalúa la capacidad del candidato para apoyar tu negocio. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a un asistente administrativo que pueda aumentar la eficiencia y la organización cotidiana del trabajo de tu equipo.
Habilidades cubiertas
Comunicación verbal y escrita
Organización y gestión del tiempo
Atención al detalle
Resolución de problemas
Utiliza la prueba de Asistente Administrativo para contratar a
Asistentes administrativos, asistentes administrativos ejecutivos, asistentes de proyectos, coordinadores de proyectos, soporte al equipo.
Acerca de la prueba de Asistente Administrativo
Desde asegurarse de que tus equipos colaboren de manera efectiva hasta mantener canales de comunicación sólidos y constantes y asegurarse de que se cumplan los procesos y prácticas empresariales internos, un asistente administrativo no solo es necesario para que tu organización funcione sin problemas; puede ayudar a transformar la manera en que funciona.
Esta prueba evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de manera efectiva y eficiente con las partes interesadas internas y externas. También evalúa si los candidatos tienen el conocimiento necesario para organizar y gestionar su tiempo de manera eficaz. Además, la prueba evaluará la atención al detalle del candidato, así como su capacidad para resolver problemas a través de habilidades de pensamiento crítico e independiente.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar asistentes administrativos calificados y experimentados que no solo puedan brindar apoyo directo a tu organización sino que también puedan ayudar a mejorar tus procesos diarios para impulsar la manera en que haces negocios.
La prueba fue realizada por un experto en la materia
Liam K.
Siendo un director de investigación y evaluador de programa, Liam ha pasado 15 años en puestos administrativos de liderazgo, trabajando para 13 empresas en 12 industrias, incluyendo la recaudación de fondos y desarrollo, la tecnología financiera, el reclutamiento, las organizaciones sin fines de lucro, la investigación, la educación superior, y los museos y el patrimonio.
Liam ha sido descrito como una navaja suiza de habilidades y experiencia, aportando las habilidades analíticas que desarrolló durante su doctorado para ayudar a las empresas a encontrar esa ventaja organizacional adicional.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
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