Test de Inglés (competente/C1) en línea para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Inglés (competente/C1)
Este test en línea de Inglés (competente/C1) evalúa el conocimiento de Inglés del candidato o la candidata en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las lenguas. Esta prueba le permitirá contratar personal que pueda participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en inglés.
Este test de Inglés (competente/C1) previo a la contratación ha sido diseñada por un experto en la materia para probar a fondo las habilidades de sus candidatos. Puede enviar esta prueba en línea a sus posibles candidatos antes de invitarlos a una entrevista. Con resultados basados en datos, ahora puede contratar a los mejores candidatos con las habilidades adecuadas para sus trabajos.
Habilidades cubiertas
Gramatica y vocabulario
Formación de oraciones completas
Comprensión de lectura
Comprensión auditiva
Usa la prueba de Inglés (competente/C1) para contratar
Editores, escritores, creadores de contenidos, managers de éxito del cliente y otros puestos que necesiten dominar el inglés para desempeñar bien sus funciones.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Inglés (avanzado/C1)
Los empleados que dominen el inglés enriquecerán la comunicación interna y externa de tu empresa al hablar de forma clara y eficaz sobre ideas, planes y objetivos con clientes y compañeros de trabajo. También podrán redactar informes bien estructurados, presentaciones y otros materiales en inglés que ayuden a promocionar la marca y las ideas de la empresa entre otras personas.
La prueba de Inglés (avanzado/C1) evalúa la capacidad del candidato para comunicarse en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCER). La prueba evalúa a los candidatos en las áreas de gramática y vocabulario, composición de oraciones, comprensión lectora y comprensión auditiva.
Los empleados que dominan el inglés pueden expresarse con fluidez y espontaneidad sin buscar mucho las expresiones. Pueden comprender textos largos y exigentes y reconocer el significado implícito tanto en comunicaciones escritas como verbales. Utilizan el idioma con flexibilidad y eficacia para fines sociales, académicos y profesionales y pueden producir textos detallados sobre temas complejos, mostrando un uso controlado de patrones de organización, conectores y dispositivos de cohesión.
La prueba la realiza un experto en la materia
John G.
El lingüista capacitado John Galindo (con una maestría en Lingüística) estuvo enseñando inglés como segundo idioma (ESL, por sus siglas en inglés) a adultos durante más de seis años y, actualmente, es instructor de inglés en una universidad de Osaka, Japón. Con experiencia en el análisis lingüístico y la acústica del habla, John enfoca su enseñanza en perfeccionar las habilidades de escritura y pronunciación de sus estudiantes. Trabaja como lingüista freelance y brinda capacitación profesional en idiomas, análisis lingüístico y materiales de evaluación de idioma a sus clientes.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Evalúa el conocimiento del candidato con una prueba de Inglés C1
Cuando se contrata a personas cuyo idioma nativo no es el inglés para un puesto en el que deben dominar el idioma, es importante comprobar su nivel de competencia.
La prueba de Inglés (avanzado/C1) te ayudará a evaluar la capacidad de tus candidatos para hablar, escuchar, escribir y leer en inglés. Esta prueba te ayudará a asegurarte de que el candidato tiene una competencia operativa completa en el idioma y corresponde al nivel C1 del MCER (en breve le explicaremos todo sobre el MCER).
Esta prueba te ayudará a evaluar a tus candidatos y ver en qué medida pueden discutir ideas, planes y objetivos en inglés, independientemente de si tienen que hablar con clientes, gerentes, compañeros de trabajo, socios o partes interesadas.
La evaluación previa al empleo también evaluará la capacidad de tus candidatos para redactar un informe bien estructurado, crear una presentación convincente o redactar un memorando con claridad. Para superar la prueba, los candidatos deberán dominar el idioma y cumplir los requisitos del nivel C1.
La prueba C1 es una de las más difíciles a la hora de evaluar el dominio de un idioma; solo hay un nivel por encima, el C2, que corresponde a un dominio nativo. Puedes utilizar esta prueba al contratar para uno de los siguientes puestos:
•Redactores de contenido y copywriters• Editores• Consultores• Gerentes (gerentes de proyecto, jefes de equipo, etc.)• Representantes de éxito de clientes• Representantes de desarrollo empresarial
Cuando quieras contratar a un candidato que hable inglés con fluidez, tendrás que comprobar sus habilidades lingüísticas y asegurarte de que están a la altura de los requisitos del puesto.
Es entonces cuando debes utilizar una prueba previa al empleo como la prueba de Inglés (avanzado/C1) para evaluar a tu candidato de forma objetiva y sin sesgos.
Preguntas frecuentes
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