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inicio pruebas Habilidades en programación

.NET

Usa nuestra prueba de .NET para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Habilidades en programación

Tiempo: 10 min

Idiomas: Inglés

Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de .NET

Esta prueba de .NET evalúa los conocimientos técnicos del candidato sobre el marco .NET y su capacidad para crear aplicaciones tanto para Windows como para la web. Esta prueba te ayuda a identificar a los desarrolladores que conocen bien el marco .NET y lo utilizan con eficacia.

Habilidades cubiertas

Colecciones en .NET Framework
Manejo de archivos
Programación orientada a objetos en .NET
.Net Core

Usa la prueba de .NET para contratar

Desarrolladores .NET con 2 a 3 años de experiencia.

Pregunta previa

gráfico para las pruebas de programación

Acerca de la prueba de .NET

.NET es una plataforma para desarrolladores compuesta por herramientas, lenguajes de programación y bibliotecas para crear muchos tipos diferentes de aplicaciones, incluyendo, entre otras, aplicaciones web, de escritorio, utilidades basadas en consola, etc. .NET es una herramienta fundamental que las empresas deben dominar y utilizar.

La prueba de .NET para desarrolladores evalúa el conocimiento de los candidatos en torno a la funcionalidad básica del framework, que es común en .NET Framework y .NET Core. A través de preguntas que se enfocan en las bibliotecas y conceptos básicos del framework, evalúa las habilidades de los candidatos para desarrollar aplicaciones utilizando las funciones básicas de .NET, como las Colecciones, el Manejo de Archivos, el Manejo de Excepciones y la Programación Orientada a Objetos.

Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los desarrolladores .NET que puedan utilizar .NET de forma eficiente y eficaz para mantener los servicios de tu empresa en funcionamiento y desarrollar nuevas utilidades para mejorar los resultados de tu empresa.

Logotipo de TestGorilla

La prueba la realiza un experto en la materia

Saurabh Nijhawan

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de

David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de

Evaluaciones de alta calidad

David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

Regístrate gratis

¿Qué es una prueba de Codificación .NET en línea? ¿En qué te puede ayudar?

Una prueba de Codificación .NET en línea es una evaluación de habilidades previa al empleo que te ayuda a evaluar la experiencia de tus candidatos en el framework .NET de una manera más rápida y sin sesgos.

Evaluar el talento que solicita tu puesto de desarrollador .NET puede parecer complejo, pero hay una forma fácil de hacerlo bien. Nuestros expertos del sector han creado esta prueba de codificación para desarrolladores .NET para que puedas contratar con la confianza de que tus candidatos tienen las mejores habilidades .NET. La prueba está diseñada para ser la herramienta definitiva de comprobación de conocimientos de .NET, que puede sustituir por completo a la evaluación de currículums.

Las habilidades de .NET son fundamentales para crear aplicaciones de escritorio, web y de consola utilizando el framework. Estas habilidades ayudan a los desarrolladores a comprender cómo funcionan conjuntamente los lenguajes de programación, las herramientas y las bibliotecas que ofrece la plataforma de desarrollo .NET para que puedan crear aplicaciones de forma eficaz.

Estas habilidades también le permiten a tu organización mejorar el rendimiento y el alcance de las aplicaciones que desarrolla utilizando .NET y sus características. Para asegurarte de que tus candidatos pueden crear aplicaciones excelentes para tus clientes, tendrás que confirmar que comprenden .NET perfectamente.

Para conocer con exactitud el conocimiento de .NET de tus candidatos, tendrás que evaluar varias subhabilidades. Es importante saber si dominan .NET, pero también debes evaluar sus habilidades interpersonales (como la resolución de problemas).

Puede que te resulte difícil superar la escasez de talentos y encontrar candidatos cualificados. O puede que hayas encontrado varios desarrolladores .NET cualificados pero no puedas decidir cuál es el más adecuado para el puesto. ¿Cómo puedes superar estos retos?

Sin importar si quieres evaluar las habilidades interpersonales de los candidatos, si te enfrentas a una escasez de talento o si no puedes decidir entre varios candidatos cualificados, esta prueba de codificación para desarrolladores .NET puede ayudarte a superar los retos de contratación.

Con TestGorilla, puedes combinar esta prueba con pruebas de habilidades interpersonales como parte de una evaluación de habilidades. La prueba también te proporciona estadísticas definitivas que simplifican la comparación entre varios candidatos .NET excepcionales.

Preguntas frecuentes

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

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