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HTML5

Prueba de HTML5: Evaluación de selección para contratar a los mejores candidatos

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Resumen de la prueba de HTML5

Nuestra prueba de HTML5 evalúa los conocimientos y habilidades de los candidatos en HTML5. Esta prueba de selección de personal te ayuda a identificar a los candidatos que tienen un sólido conocimiento de HTML5 y que pueden utilizarlo de manera efectiva para desarrollar sitios web y aplicaciones web.

Esta prueba te ayudará a contratar a desarrolladores de HTML5, desarrolladores web y otros roles que requieran trabajar con HTML5.

Nuestra prueba de selección de personal de HTML5 te permite tomar decisiones de contratación informadas al identificar a los candidatos más adecuados en función de datos objetivos y evaluaciones confiables. Diseñada por un experto en la materia, esta prueba evaluará a fondo las habilidades de tus candidatos. Puedes enviar esta prueba en línea a tus candidatos potenciales antes de invitarlos a una entrevista.

Habilidades cubiertas

  • Etiquetas de presentación y formato HTML

  • Disenos HTML con la combinación de grupos de elementos

  • Conceptos avanzados

Usa la prueba de HTML5 para contratar

Personas que desarrollan HTML5, especialistas en desarrollo web y otras funciones que requieran trabajar con HTML5

Acerca de la prueba de HTML5

HTML5 es la última versión del Lenguaje de Marcado de Hipertexto que se utiliza para estructurar y presentar contenido en Internet. HTML5 es compatible con los principales navegadores de Internet y te permite ofrecerle a tu público casi todo lo que desees (como animaciones, música, películas, etc.) sin necesidad de software o plugins adicionales. Los programadores expertos en HTML son indispensables para cualquier empresa que necesite crear un sitio web o una aplicación web.

Esta prueba de HTML5 evalúa el conocimiento y habilidades de los candidatos en etiquetas de presentación y formato HTML5, diseños y el uso de grupos de elementos. También evalúa a los candidatos en conceptos avanzados de HTML5 que son necesarios para estructurar bien y eficientemente el contenido en línea.

Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen un conocimiento sólido de HTML5. Pueden desarrollar nuevos sitios web y aplicaciones web, añadir funciones a los existentes y mantener sus propiedades actuales. También pueden resolver errores y problemas que surjan durante el desarrollo.

La prueba está hecha por un experto en la materia

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en función de sus conocimientos, habilidades y reputación.Antes de ser publicado, cada prueba es revisada por otro experto y luego calibrada utilizando cientos de personas con experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten que nuestros expertos en la materia mejoren constantemente sus pruebas.

Shanika W.

Como licenciada en Informática que lidera la manada como ingeniera de software con WSO2, una de las empresas de software de código abierto líder a nivel mundial, Shanika cuenta con mucha agudeza en materia de desarrollo web e ingeniería de software. Tiene un don para desglosar temas densos en contenidos digeribles, lo que le permite contribuir en numerosas plataformas educativas al crear pruebas de evaluación de habilidades, notas de cursos y tareas. De forma similar, emplea su talento como escritora de blogs sobre el desarrollo de software.

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 300+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

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¿Qué es HTML5?

HTML son las siglas de Hypertext Markup Language, y HTML5 es la última versión de este lenguaje de programación. HTML5 se utiliza para estructurar y presentar contenido en Internet y es compatible con los principales navegadores de Internet, como Google Chrome, Internet Explorer, Microsoft Edge, Mozilla Firefox y Apple Safari.

HTML5 es una gran herramienta porque les permite a los programadores escribir y presentar casi cualquier cosa en Internet a su público. Animación, música, películas... todo eso puede ofrecerse a un público utilizando HTML5 sin necesidad de instalar software o plugins adicionales. Por eso, contar con un desarrollador HTML5 cualificado es esencial para cualquier empresa que quiera construir su presencia en Internet.

Por eso debes asegurarte de elegir al candidato adecuado durante el proceso de contratación. Una prueba previa al empleo te ayudará con eso. Nuestra prueba de HTML5 evaluará el conocimiento de tus candidatos sobre etiquetas de formato, diseños y grupos de elementos, y también evaluará cómo estructuran el código.

Los candidatos que obtengan una buena puntuación en la prueba de HTML5 tienen un conocimiento sólido de HTML5 y deberían pasar al siguiente paso del proceso de contratación. Y al final del proceso de contratación, contratarás a un candidato capaz de desarrollar sitios web y aplicaciones nuevos, iterar y mejorar los actuales, mantener las propiedades existentes y resolver errores y problemas durante la fase de desarrollo.

Competencias HTML5 de los candidatos

Hay ciertas competencias que los candidatos necesitan si quieren trabajar en HTML5 para tu empresa:

• Buenos fundamentos de web markup, especialmente en HTML(5) y CSS(3)• Conocimiento práctico de LESS y SASS y otras plataformas de preprocesamiento de CSS• Conocimiento de los estándares web• Experiencia en compatibilidad entre navegadores• Experiencia con otras vistas basadas en HTML5 (como clientes de correo electrónico)• Conocimiento de JavaScript y manipulación del DOM• Experiencia con Git, Mercurial o SVN.

Pero estas son solo las habilidades técnicas que necesita un candidato. Para que el candidato se convierta en tu empleado ideal, también se requieren ciertas habilidades interpersonales.

Preguntas frecuentes

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