Usa nuestra prueba de Drupal para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Drupal
Esta prueba de Drupal evalúa las habilidades técnicas de los candidatos para construir y administrar sitios de Drupal. Utiliza esta prueba para encontrar a tu próximo especialista en Drupal. Esta prueba de contratación puede utilizarse para identificar a los candidatos que trabajan de forma eficaz y eficiente con el CMS Drupal.
Habilidades cubiertas
Desarrollo de módulos personalizados para Drupal
Tematización y plantillas
Creación de sitios de Drupal
Mantenimiento e interacción con software de terceros
Usa la prueba de Drupal para contratar
Desarrolladores de software, ingenieros web, arquitectos web y cualquier otra persona que utilice Drupal.
Acerca de la prueba de Drupal
La necesidad de intercambiar información y automatizar procesos de forma rápida y eficaz nunca ha sido tan importante para crear empresas y adelantarse a la competencia. Un sitio web sólido, rápido y eficaz es primordial para el crecimiento y el éxito en este panorama competitivo. Aunque existen muchas soluciones de software para satisfacer estas necesidades, el galardonado sistema CMS/CMF de Drupal tiene muchas ventajas. Drupal es una potente herramienta de código abierto para sitios web de todo tipo.
La prueba de selección de Drupal utiliza preguntas de juicio situacional para identificar a los candidatos con habilidades aplicadas de Drupal para problemas del mundo real. Esta prueba de contratación abarca el desarrollo de módulos, temas y plantillas, el desarrollo a través de la configuración y el trabajo con el software de Drupal de terceros más popular. Esta prueba de Drupal ejemplifica "el estilo Drupal" y está dirigido a desarrolladores de Drupal de nivel intermedio (con unos dos o tres años de experiencia). Estas preguntas de la prueba de Drupal se enfocan en las habilidades más importantes que necesita un desarrollador de Drupal para empezar a trabajar de inmediato en el sitio web de tu empresa, abordando problemas comunes y elaborando estrategias en torno a necesidades complejas.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba poseen las habilidades necesarias para crear funciones en sitios Drupal, mejorar la apariencia y funcionalidad de tu sitio e implementar diferentes elementos del programa utilizando el lenguaje de programación PHP (Drupal está escrito en PHP).
La prueba la realiza un experto en la materia
Jibran K.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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