Test fundamentos de Active Directory para contratar los mejores postulantes

Tipo de prueba: Conocimientos de software
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Active Directory

Este test de Active Directory evalúa las habilidades de implementación y administración a la hora de contratar. La prueba ayuda a los empleadores a identificar a los candidatos que pueden instalar, operar y solucionar problemas de Active Directory en una red informática pequeña o mediana.

Habilidades cubiertas

  • Planificación de la implementación

  • Administración

  • Solución de problemas

  • Equilibrio de la carga y tolerancia a las fallas

Usa la prueba de Active Directory para contratar

Administradores de todo tipo, incluyendo administradores de sistemas, administradores de servidores, administradores de dominios y cualquier persona que asista a los administradores en el uso de Active Directory.

imagen gráfica para las pruebas de competencias informáticas

Sobre la prueba de Active Directory

Active Directory es un servicio de directorio de Microsoft para redes de dominios de Windows. Esta prueba de selección permite a los empleadores identificar a administradores de nivel intermedio expertos en el funcionamiento de Active Directory en redes informáticas. Esta prueba se enfoca en cuatro áreas de habilidades clave para Active Directory: planificación de la implementación, administración, resolución de problemas, así como equilibrio de carga y tolerancia a fallos.

La planificación de la implementación requiere habilidades y conocimientos sobre los requisitos de hardware y software para diferentes estructuras organizativas y unidades organizativas, así como sobre el modo en que una estructura de implementación afecta al rendimiento del servidor y del sistema. Esta prueba prioriza la planificación de la implantación, ya que una implementación sólida es el primer paso esencial para instalar Active Directory en cualquier sistema informático.

La administración es la habilidad fundamental para los profesionales de Active Directory y requiere habilidades en el uso de bosques, árboles, unidades organizacionales, cuentas, credenciales, recursos compartidos y grupos para asegurar que sus servidores y sistema operen sin problemas. La administración eficaz a menudo pasa desapercibida y se subestima, ya que implica que el sistema nunca falle y que cualquier problema potencial se detecte y evite.

La habilidad para resolver problemas de manera eficiente puede marcar la diferencia entre un tiempo de inactividad de horas o días, lo que podría tener graves implicaciones financieras para tu empresa. Nuestra prueba de contratación utiliza escenarios reales y comunes para evaluar la capacidad del candidato para abordar problemas críticos de forma rápida y sin errores.

El equilibrio de carga y la tolerancia a fallos requieren habilidades para utilizar operaciones de replicación, recuperación y copia de seguridad para mantener las redes funcionando sin problemas. Esta prueba de selección se enfoca en operaciones de nivel intermedio para garantizar que la red sea resistente y recuperable en caso de pérdida de datos.

Esta prueba de Active Directory incluye el uso de PowerShell y las interfaces gráficas de usuario del servidor, así como los servicios asociados de Active Directory, incluyendo los servicios de certificados de Active Directory, los servicios de dominio de Active Directory, los servicios de federación de Active Directory y los servicios de gestión de derechos de Active Directory.

La prueba la realiza un experto en la materia

Imtiaz M.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

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Reseña de G2
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Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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Preguntas frecuentes

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