Test Active Directory : Évaluation des compétences pour embaucher les meilleurs administrateurs

Type de test: Compétences logicielles
Temps: 10 min
Langues: Anglais, Néerlandais, Français, Allemand, Espagnol
Niveau: Intermédiaire

Sommaire du test Active Directory

Ce test évalue les compétences en matière d'implémentation et d'administration lors de l'embauche. Il aide les employeurs à identifier les candidats capables d'installer, d'exploiter et de dépanner efficacement Active Directory dans un réseau informatique de petite ou moyenne taille.

Compétences couvertes

  • Planification du déploiement

  • Administration

  • Dépannage

  • Équilibrage des charges et tolérance aux pannes

Utilisez le test Active Directory pour recruter

Administrateurs de tous types, y compris administrateurs système, administrateurs de serveur, administrateurs de domaine et tous ceux qui assistent les administrateurs dans l'utilisation d'Active Directory.

image graphique pour les tests de compétences en matière de logiciels

A propos du test Active Directory

Active Directory est un service d'annuaire Microsoft pour les réseaux de domaines Windows. Ce test de sélection permet aux employeurs d'identifier des administrateurs de niveau intermédiaire compétents et maîtrisant l'exploitation d'Active Directory dans les réseaux informatiques. Ce test Active Directory se concentre sur quatre domaines de compétences clés pour Active Directory : la planification du déploiement, l'administration et le dépannage, ainsi que l'équilibrage de la charge et la tolérance aux pannes.

La planification du déploiement nécessite des compétences et des connaissances sur les exigences matérielles et logicielles pour différentes structures et unités organisationnelles, ainsi que sur la manière dont une structure de déploiement affecte les performances du serveur et du système. Ce test Active Directory donne la priorité au déploiement car un déploiement solide est l'étape fondamentale de la mise en œuvre d'Active Directory dans tout système informatique.

L'administration est la compétence de base des praticiens d'Active Directory et nécessite des compétences dans l'utilisation des forêts, des arbres, des unités d'organisation, des comptes, des identifiants, des ressources partagées et des groupes pour garantir le bon fonctionnement de vos serveurs et de votre système. Une administration efficace est souvent invisible et sous-estimée, car le système ne tombe jamais en panne et tous les problèmes potentiels sont anticipés et évités.

Un dépannage compétent peut faire la différence entre un temps d'arrêt de quelques heures ou de quelques jours, ce qui peut avoir d'énormes implications financières pour votre entreprise. Ce test d'embauche utilise des scénarios réels et courants pour évaluer la capacité d'un candidat à répondre à des problèmes critiques rapidement et sans erreur.

L'équilibrage de la charge et la tolérance aux pannes nécessitent des compétences pour utiliser les opérations de réplication, de récupération et de sauvegarde afin d'assurer le bon fonctionnement des réseaux. Ce test de sélection se concentre sur les opérations de niveau intermédiaire afin de garantir que votre réseau est résilient et récupérable en cas de perte de données.

Ce test Active Directory comprend l'utilisation de PowerShell et des interfaces graphiques des serveurs, ainsi que des services Active Directory associés, notamment les services de certificat Active Directory, les services de domaine Active Directory, les services de fédération Active Directory et les services de gestion des droits Active Directory.

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Le test est élaboré par un expert en la matière

Imtiaz M.

Imtiaz a plus de vingt ans d'expérience pratique dans l'administration et la gestion de réseaux, et il travaille actuellement en tant que consultant indépendant en réseaux et membre de la faculté dans plusieurs universités prestigieuses du Moyen-Orient. Imtiaz est spécialisé dans les réseaux Linux, Windows et AIX.

Imtiaz est titulaire d'une maîtrise en réseaux informatiques et de plusieurs certifications informatiques de Cisco et Microsoft. Il aime passer du temps avec ses amis et sa famille lorsqu'il n'est pas au travail.

Conçus par des experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné. Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

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