Test d’administration de Windows Server : Évaluation préalable à l’embauche pour recruter les meilleurs candidats

À propos du test d'administration de Windows Server

Windows Server est un puissant système d'exploitation pour serveurs développé depuis 2003. Différentes versions de ces systèmes d'exploitation de serveurs sont utilisées pour déployer et administrer les serveurs Windows de certaines des plus grandes entreprises du monde.

Ce test de sélection évalue les compétences des candidats en matière de déploiement et de support de Windows Server pour des entreprises de tailles et de contextes différents. À l'aide de questions basées sur des scénarios réels, ce test d'administration des serveurs Windows se concentre sur les compétences les plus nécessaires pour déployer et assurer le bon fonctionnement des serveurs Windows.

Ce test d'embauche se concentre sur la configuration et l'administration, la mise en œuvre de services d'identité et de sécurité, la gestion de l'infrastructure réseau et des rôles, ainsi que le contrôle et la maintenance des performances.

Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test ont une bonne maîtrise de l'administration de Windows Server et une expérience pratique de l'utilisation du logiciel. En raison de sa nature interconnectée, les candidats qui réussissent ce test ont également une connaissance de l'infrastructure de base d'Active Directory, ainsi que des solutions de stockage local et serveur, y compris la configuration des disques et des volumes, des comptes et des groupes.

Les candidats retenus seront également familiarisés avec la gestion d'Hyper-V et des conteneurs, ainsi qu'avec le contrôle des performances et la méthodologie de dépannage.

Ce test d'administration des serveurs Windows garantit que les candidats possèdent toutes les compétences techniques nécessaires pour gérer l'environnement des serveurs Windows de votre entreprise.