Usa nuestra prueba de Ansible para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Habilidades en programación
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Ansible

Esta prueba de Ansible evalúa la capacidad del candidato para utilizar Ansible de forma eficaz y eficiente. Esta prueba de selección te ayudará a encontrar y contratar a un excelente ingeniero de Ansible para crear, gestionar o mejorar la automatización con Ansible en tu empresa.

Habilidades cubiertas

  • Inventario y variables

  • Roles y módulos

  • Internos de Ansible

  • Filtros y plantillas

Usa la prueba de Ansible para contratar

Ingeniero de software, desarrollador de software, arquitecto de software, administrador de TI, responsables de la toma de decisiones de TI y cualquier otra persona que utilice Ansible.

gráfico para las pruebas de programación

Acerca de la prueba de Ansible

Ansible es una potente plataforma para la automatización de TI en diversos contextos. Ansible es potente porque se implementa en una gran variedad de dominios tecnológicos. Esta prueba de contratación evalúa la capacidad de los candidatos para utilizar Ansible de forma eficaz en contextos prácticos y aplicables.

Esta prueba de Ansible cubre el inventario y las variables, incluyendo las definiciones adecuadas, la colocación, la precedencia y el uso de variables especiales. Esta prueba de contratación utiliza fragmentos de código y escenarios, que proporcionan restricciones y objetivos, para medir la habilidad del candidato en el uso de Ansible.

Los roles y módulos son temas vitales para un profesional de Ansible, y esta prueba de contratación cubre estos temas cuidadosamente. La implementación hábil y el uso de la estructura, los argumentos y los módulos comunes son habilidades necesarias que se evalúan en esta prueba.

Los aspectos internos de Ansible incluyen temas como archivos de configuración, conexiones y comandos, todos los cuales debe dominar un desarrollador de Ansible experto. Esta prueba de selección presenta hechos y complicaciones y le pide al candidato que evalúe las mejores opciones para los elementos internos para maximizar la implementación eficaz de Ansible.

Por último, esta prueba de contratación evalúa la capacidad del candidato para ser eficiente mediante el uso de plantillas y filtros de Ansible para trabajar con datos. Manipular y trabajar con datos de diversas formas es vital para aprovechar las eficaces soluciones de automatización de Ansible, y estas preguntas ponen a prueba el conocimiento intermedio del candidato sobre estos temas.

Esta prueba está diseñada para un profesional de Ansible con conocimiento intermedio (2-3 años de experiencia).

La prueba la realiza un experto en la materia

Sergejs A.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

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Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

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Preguntas frecuentes

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