Prueba de Gestión Financiera: Prueba de preselección para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Habilidades específicas del rol
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Gestión Financiera

Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar las finanzas con el fin de maximizar las ganancias empresariales y minimizar el riesgo. La prueba te ayudará a identificar a los candidatos equipados con habilidades prácticas para manejar de manera efectiva el aspecto financiero de tu negocio.

Habilidades cubiertas

  • Gestión del capital de trabajo

  • Evaluación de inversiones y toma de decisiones

  • Estructura de capital y costo

  • Pronóstico y análisis de resultados financieros

Utiliza la prueba de Gestión Financiera para contratar a

Controlador financiero, contador corporativo, contralor, manager financiero, tesorero, auditor y cualquier otra persona responsable de administrar y controlar las finanzas generales de una empresa.

Imagen de la biblioteca de pruebas TL Pruebas de competencias específicas

Acerca de la prueba de Gestión Financiera

La supervivencia de cualquier negocio requiere la disponibilidad de fondos y el acceso a ellos. Todas las empresas quieren maximizar sus ganancias y minimizar el riesgo, pero la disponibilidad de fondos no es una garantía de estos resultados.

La gestión efectiva y eficiente de las finanzas requiere una supervisión especializada a fin de garantizar que haya fondos suficientes disponibles para cumplir con los pasivos corrientes y para el buen funcionamiento continuo de las operaciones comerciales. Esta prueba de Gestión Financiera te ayudará a encontrar a la persona que pueda administrar las finanzas de tu negocio para garantizar su éxito a corto, mediano y largo plazo.

Esta prueba de contratación se enfoca en la gestión de capital, la evaluación de inversiones, la estructura de capital y el pronóstico de resultados. La gestión del capital de trabajo incluye comprender el período de crédito más viable que se les permitirá a los deudores y el momento más beneficioso para pagarles a los acreedores, además de varias decisiones relativas a la gestión de inventario. La evaluación de inversiones incluye asignar fondos para invertir en las oportunidades de negocios más rentables y contar con los fondos necesarios para el negocio al menor costo posible.

La persona que administra las finanzas de tu empresa también debe identificar de manera proactiva posibles riesgos financieros y diseñar estrategias de mitigación para prevenir la ocurrencia y los efectos de tales eventos.

La prueba de Gestión Financiera te ayudará a evaluar las habilidades de gestión financiera de los candidatos. Los candidatos que obtengan buenos resultados en la prueba probablemente poseen excelentes habilidades de gestión financiera en escenarios del mundo real. La prueba garantiza que los candidatos exitosos serán un buen complemento para el equipo de finanzas de tu empresa y que desempeñarán sus funciones de manera eficiente y eficaz desde el principio.

Foto del experto en la materia para esta prueba

La prueba fue realizada por un experto en la materia

Abdul G.

Abdul es un contador público y manager de riesgos con certificación ISO 31000, con más de 15 años de experiencia gestionando a otros contadores y personal en muchos negocios grandes y pequeños. Abdul también tiene una maestría en administración de empresas y experiencia en consultoría considerable en muchos sectores empresariales, incluyendo petróleo y gas, farmacéutico, alimentario y educativo.

Él ha trabajado como profesor universitario en contabilidad, finanzas y asignaturas relacionadas con impuestos por más de cinco años y actualmente trabaja en políticas complejas de gestión de riesgos como principal responsable de gestión de riesgos.

Elaborada con el conocimiento de expertos

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

Preguntas frecuentes

Pruebas relacionadas

Nueva prueba

Jefe de máquinas

Esta prueba de Jefe de Máquinas evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar y optimizar las operaciones de las máquinas, garantizando una mayor productividad, seguridad y un alto rendimiento de la inversión en maquinaria y desarrollo de la mano de obra.
10 min

Investigación de la Experiencia de Usuario (UX)

Esta prueba de Investigación de la Experiencia de Usuario (UX) evalúa la capacidad del candidato para utilizar diversas metodologías y herramientas de manera efectiva. Esta prueba de selección te ayudará a contratar investigadores de UX que puedan transformar los conocimientos en mejores experiencias de usuario.
10 min

Aptitud para las Ventas

Esta prueba de Aptitud para las Ventas evalúa la aptitud en comunicación comercial, habilidades de venta, establecimiento de relaciones y resolución de problemas. Es ideal para contratar a candidatos capaces de destacar en diversos entornos de ventas para el crecimiento empresarial.
10 min

Realización de Entrevistas

Esta prueba de Realización de Entrevistas evalúa la capacidad del candidato para desarrollar eficazmente preguntas de entrevista y realizar entrevistas. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a empleados capaces de entrevistar a sujetos en diversos contextos.
10 min

Seguridad de Datos y Cumplimiento Normativo

Esta prueba de Seguridad de Datos y Cumplimiento Normativo evalúa el conocimiento del candidato sobre los principios esenciales de la protección de datos, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a profesionales de datos que puedan proteger tus activos de datos.
10 min

Habilidades de E-commerce

Esta prueba de habilidades de E-commerce evalúa la capacidad de un candidato para navegar por las complejidades de las operaciones comerciales en línea y su conocimiento en la gestión de plataformas de comercio electrónico. Te ayudará a contratar profesionales que impulsen el crecimiento de las ventas en línea de manera eficiente.
10 min

Toma de Decisiones Respaldadas por Datos

Esta prueba de Toma de Decisiones Respaldadas por Datos evalúa la capacidad de los candidatos para aprovechar los datos en entornos empresariales. Esta prueba de selección ayudará a contratar a profesionales de todos los sectores que deban tomar decisiones basándose en datos.
10 min

Facturación Médica

Esta prueba de Facturación Médica evalúa el conocimiento y las habilidades de un candidato en codificación médica, gestión de seguros y reclamaciones, reembolsos, comunicación y documentación.
10 min

Narración de Datos

Esta prueba de Narración de Datos evalúa la capacidad del candidato para transmitir de manera eficaz conocimiento basado en datos. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a analistas con capacidad para investigar, interpretar y comunicar historias de datos.
10 min

Organización de Datos

Esta prueba de Organización de Datos evalúa la capacidad del candidato para limpiar, organizar y transformar datos para facilitar su análisis. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a expertos en organización de datos que puedan completar cualquier tarea relacionada con el preprocesamiento de datos.
10 min