Prueba de Ingeniería de Software: Evaluación de selección para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Habilidades específicas del rol
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés, Español, Francés, Italiano, Japonés, Holandés, Portugués
Nivel: Básico

Resumen de la prueba de Ingeniería de software

Nuestra prueba de Ingeniería de Software evalúa los conocimientos de los candidatos en los principios básicos y temas de la ingeniería de software. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos que pueden abordar problemas utilizando el pensamiento propio de un ingeniero de software para encontrar la mejor solución posible.

Esta prueba te ayudará a contratar a los mejores ingenieros de software.

Nuestra prueba de selección de personal de Ingeniería de Software te permite tomar decisiones de contratación informadas al identificar a los candidatos más adecuados en función de datos objetivos y evaluaciones confiables. Diseñada por un experto en la materia, esta prueba evaluará a fondo las habilidades de tus candidatos. Puedes enviar esta prueba en línea a tus candidatos potenciales antes de invitarlos a una entrevista.

Habilidades cubiertas

  • Estructuras de datos lineales

  • Estructuras de datos no lineales

  • Análisis de algoritmos

  • Fundamentos de la informática

Usa la prueba de Ingeniería de software para contratar

Especialistas en ingeniería de software

Imagen de la biblioteca de pruebas TL Pruebas de competencias específicas

Acerca de la prueba de Ingeniero de Software

Un lenguaje de programación es solo un medio de comunicación y no un fin en sí mismo. Un lenguaje de programación determina cómo uno le comunica las ideas a la computadora, pero esas ideas existen en un nivel más profundo, independiente de cualquier lenguaje específico. Para comprender plenamente las ideas y ser capaz de traducirlas a un lenguaje de programación que una máquina pueda entender, un ingeniero de software debe comprender primero los fundamentos de la informática y las estructuras de datos.

Esta prueba de Ingeniero de Software evalúa la comprensión de los candidatos de los fundamentos de la informática y su conocimiento de las estructuras de datos lineales, las estructuras de datos no lineales y los algoritmos que se encuentran en el corazón de todo el software, sin enfocarse en ningún lenguaje en particular. La prueba evalúa la capacidad de los candidatos para evaluar la complejidad de un algoritmo dado y su capacidad para determinar la calidad de diferentes soluciones algorítmicas.

Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen un buen conocimiento de los fundamentos de la informática, los principios del diseño de software y el análisis de algoritmos. La prueba garantiza que estos candidatos tienen todos el conocimiento técnico necesario para poner en práctica la visión de tu empresa en bits y bytes.

La prueba la realiza un experto en la materia

Yashavant K.

Durante los últimos 25 años, Yashavant publicó numerosos libros y cursos en línea sobre C, C++, estructuras de datos, VC++, .NET y sistemas incrustados. Como orador altamente buscado, brindó presentaciones y talleres en TedEx, IITs, NITs, IIITs y empresas de software internacionales. En reconocimiento por su contribución a la educación en materia de informática, recibió los premios “Mejor contribuyente técnico de .NET” y “Profesional más valioso” por parte de Microsoft, y el premio de Alumno distinguido de IIT Kanpur.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

Por qué contratar con una prueba de Ingeniero de Software

La prueba de Ingeniero de Software ayuda al gerente de contratación a determinar qué candidatos tienen las habilidades necesarias para desempeñar exitosamente el puesto vacante.

La prueba ayudará a los gerentes de contratación a identificar problemas y a encontrar las mejores soluciones a esos problemas utilizando el "pensamiento de ingeniero de software".

Una persona que sea ingeniero de software recibirá muchos nombres, tales como desarrollador de sistemas, desarrollador de software, programador web, etc. Pero la división principal es la siguiente

Desarrolladores de sistemas Desarrolladores de aplicaciones

Los desarrolladores de sistemas normalmente trabajarán en la creación de sistemas informáticos, mientras que los desarrolladores de aplicaciones trabajarán con aplicaciones utilizadas por los clientes (como aplicaciones iOS o Android).

Un ingeniero de software también creará, mantendrá y auditará sistemas para asegurarse de que funcionan de forma óptima, satisfacen las demandas de la organización y prueban los sistemas para encontrar sus fallos.

Un desarrollador/ingeniero de software también escribirá código... mucho código. Por eso, en algunas ofertas de empleo se solicita un ingeniero de software con experiencia en un lenguaje de programación específico. A menudo, encontrarás empresas que buscan desarrolladores que sepan trabajar en: Python, JavaScript, Java, C# (C Sharp), C, C++, Go, R, Swift, PHP, HTML, Ruby (especialmente Ruby on Rails), Kotlin, Dart y MATLAB.

Competencias de los candidatos a ingeniero de software

Un ingeniero de software necesita tener varias habilidades para ser competente y tener éxito en su trabajo.

Las habilidades técnicas (de codificación) son imprescindibles y la experiencia trabajando en cualquiera de los lenguajes de programación mencionados puede ayudar al ingeniero de software a destacar en su trabajo. Pero el desarrollador de software necesita seguir creciendo y aprendiendo, ya que los lenguajes de programación están cambiando y necesitan mantenerse al día de los cambios para ser relevantes en el mercado actual.

La programación de aplicaciones para iOS o Android comenzó hace poco más de 10 años y hoy en día se pueden encontrar cientos de ofertas de empleo que buscan desarrolladores con esas habilidades, por no mencionar que los lenguajes de programación suben y bajan a lo largo de los años a medida que llegan nuevos lenguajes de programación que son más rápidos, tienen mejor rendimiento y se integran de forma más eficiente con otros lenguajes. Así que un ingeniero de software tiene que seguir aprendiendo para seguir siendo relevante en este campo.

Preguntas frecuentes

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