Prueba de Administración de sistemas en la nube: Evaluación de selección para contratar a los mejores candidatos

Resumen de la prueba de Administración de sistemas en la nube

Esta prueba de administración de sistemas en la nube evalúa las habilidades de los candidatos a la hora de instalar, configurar y mantener sistemas informáticos. Esta prueba te ayuda a identificar a los administradores de sistemas con experiencia en Windows y Linux y experiencia en soluciones en la nube y redes.

Habilidades cubiertas

  • Administración de sistemas Windows

  • Administración de los sistemas operativos Linux

  • AWS/Azure cloud

  • Networking

Usa la prueba de Administración de sistemas en la nube para contratar

Administradores de sistemas en la nube de nivel medio a superior que trabajen con Windows, Linux, AWS y Azure.

Tipo de prueba

Habilidades específicas del rol

Tiempo

10 min

Idiomas

Inglés

Nivel

Intermedio

Acerca de la prueba de Administración de Sistemas en la Nube

Hoy en día, casi todas las organizaciones modernas dependen de sistemas informáticos y redes para llevar a cabo sus operaciones. Y disponer de una infraestructura informática sólida, bien organizada y fiable no es negociable para construir y hacer crecer un negocio fuerte. Los administradores de sistemas en la nube son los expertos que determinan las necesidades de sistemas de una organización, actualizan y optimizan el rendimiento de sus sistemas y solucionan los problemas que puedan aparecer en el hardware y el software.

Esta prueba de Administración de Sistemas en la Nube evalúa las habilidades de los candidatos en sistemas Windows y Linux. También evalúa el conocimiento de los fundamentos de la nube en AWS y Azure, así como sus habilidades en redes.

Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba de selección tienen la capacidad de organizar y administrar sistemas Windows y Linux y pueden interpretar y resolver los problemas a los que se enfrentan los usuarios de la red. También tienen las habilidades fundamentales para proporcionar apoyo a la infraestructura en la nube y tienen una comprensión sólida de la creación de redes. Esta prueba de administradores de sistemas evalúa las tareas cotidianas de los administradores de sistemas y algunas menos comunes a las que se enfrentarán con bastante regularidad.

La prueba la realiza un experto en la materia

Yevgen G.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

David Felipe C.

VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)

Review from G2

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

David B.

Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)

Review from G2

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Preguntas frecuentes

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