Test de razonamiento verbal para contratar al mejor talento

Resumen de la prueba de Razonamiento verbal

Esta prueba de razonamiento verbal evalúa la capacidad de los candidatos para reconocer relaciones lógicas entre palabras y extraer conclusiones precisas a partir de información escrita. Esta prueba de capacidad cognitiva le ayuda a evaluar la capacidad analítica de los candidatos a través del lenguaje.

Habilidades cubiertas

  • Identificación de analogías

  • Comprensión de premisas e inferencias

Usa la prueba de Razonamiento verbal para contratar

Cualquier puesto que requiera un buen uso del lenguaje y del razonamiento.

Tipo de prueba

Habilidad cognitiva

Tiempo

10 min

Idiomas

Inglés, Español, Francés, Italiano, Japonés, Holandés, Portugués

Nivel

Intermedio
Imagen gráfica para las pruebas de aptitud específicas de cada función

Acerca de la prueba de Razonamiento Verbal

El razonamiento verbal es una de las principales habilidades que pueden tener los profesionales de todos los campos. Desde la comprensión de informes, estudios de casos y proyectos complejos hasta la redacción de entradas de blog, presentaciones y pitch decks, las palabras y la claridad de expresión desempeñan un papel fundamental en el éxito tanto de las personas como de las empresas.

Esta prueba de Razonamiento Verbal evalúa la capacidad de los candidatos para razonar a partir de las palabras y llegar a conclusiones válidas. La primera parte evalúa las habilidades de los candidatos para identificar relaciones entre palabras (como sinónimos y antónimos) y reproducirlas por analogía y la segunda evalúa la capacidad de los candidatos para llegar a la conclusión correcta indicando la validez de una afirmación (verdadera, falsa o no se puede determinar) basándose únicamente en la información dada en un fragmento de texto.

Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen un buen dominio del lenguaje. Pueden utilizar la palabra escrita para establecer analogías, comunicar correctamente el significado y razonar a partir de hechos.

Esta prueba de Razonamiento Verbal puede utilizarse para evaluar la capacidad de análisis de los candidatos a través del lenguaje.

La prueba la realiza un experto en la materia

Anirban C.

La industria informática mundial se benefició de los talentos de Anirbani durante más de dos décadas. Con una reputación perfecta que lo precede, se ganó la condición de ser un asesor y manager de proyectos ágil muy buscado. Trabajó a nivel internacional como manager de proyectos sénior con empresas como Ericsson, IBM y T-Mobile. Su amor por el aprendizaje ayuda a mantener afiladas sus habilidades. Cuenta con una maestría y un título en ingeniería. Es un Scrum Master certificado y tiene certificaciones en Prince2 e ITIL.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

David Felipe C.

VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)

Review from G2

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

David B.

Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)

Review from G2

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Por qué es importante el razonamiento verbal

Las destrezas de razonamiento verbal les permiten a los candidatos comprender y razonar con palabras. Cuando los candidatos tienen buenas habilidades de razonamiento verbal, pueden comprender y razonar con conceptos expresados en el lenguaje. Los candidatos con estas destrezas son expertos en:

Resolver problemas utilizando palabras y lenguaje Pensar, comprender y obtener ideas a partir de un texto Seguir instrucciones y luego descubrir una solución Decodificar un código basado en números

Las habilidades de razonamiento verbal son cruciales en el lugar de trabajo, ya que los candidatos deben utilizarlas para:

• Comprender información: Muchos puestos de trabajo exigen que los empleados analicen información diversa para obtener información y desempeñar su función exitosamente. Leer y comprender un informe comercial o analizar un documento importante son solo algunas de las tareas que los candidatos podrán realizar si tienen buenas habilidades de razonamiento verbal. Además, tendrán la capacidad de escuchar a sus compañeros de trabajo, colegas, gerentes y supervisores y comprender la información que les comuniquen.

• Utilizar la razón para llegar a conclusiones precisas: Una vez que los candidatos comprenden la información, tienen que utilizarla para llegar a conclusiones lógicas. Esta es una habilidad esencial en el lugar de trabajo actual. Las tecnologías cambian con rapidez, por lo que todos los empleados deben seguir aprendiendo para mantener al día sus habilidades y conocimiento. Por ejemplo, los candidatos pueden necesitar una buena capacidad de razonamiento verbal para extraer conclusiones prácticas de un informe que les permitan desempeñar su trabajo con mayor eficacia.

• Expresar sus pensamientos e ideas con claridad: Una vez que los candidatos han extraído conclusiones de la información, deben poner en práctica lo que han aprendido. Los lugares de trabajo de hoy en día son cada vez más colaborativos, por lo que, para aplicar soluciones, los candidatos primero tienen que comunicar sus ideas a los demás y convencerlos. Los candidatos con una excelente capacidad de razonamiento verbal son más eficaces en el lugar de trabajo porque saben expresar con claridad sus pensamientos e ideas para que los demás puedan entenderlos fácilmente. Esto les ayuda a comunicarse y colaborar con los demás de forma más eficaz.

La prueba de Razonamiento Verbal te ayudará a evaluar si tus candidatos pueden reconocer relaciones lógicas en la información escrita y utilizarlas para extraer conclusiones precisas. Esta prueba de capacidad cognitiva te ayudará a evaluar la capacidad analítica de los candidatos a través del lenguaje.

Preguntas frecuentes

Pruebas relacionadas

Razonamiento mecánico

Esta prueba de razonamiento mecánico evalúa la comprensión de los candidatos de conceptos mecánicos y físicos básicos. Esta prueba le ayuda a identificar a las personas con buenas habilidades de razonamiento mecánico que pueden aplicar principios mecánicos para resolver problemas.
10 min

Comprensión de Instrucciones

Esta prueba de Comprensión de Instrucciones evalúa la capacidad del candidato para comprender y seguir instrucciones de muchas maneras diferentes y en contextos muy variados. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos que pueden procesar y seguir instrucciones correctamente.
10 min

Atención al detalle (visual)

Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a la información y los detalles visuales. Te permite identificar a personas que pueden prestar mucha atención a las señales visuales y que pueden trabajar con material visual de forma minuciosa y exhaustiva.
10 min

Matemática intermedia

El test de matemáticas intermedio evalúa la capacidad de los candidatos para resolver ecuaciones matemáticas y problemas que impliquen fracciones, decimales, porcentajes, ratios y cálculos de tiempo. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos que pueden trabajar bien con números.
10 min

Matemática básica de tres cifras

En esta prueba de matemática básica de tres cifras, se evalúa la capacidad de cada postulante para resolver ecuaciones matemáticas utilizando números de tres cifras. La prueba permite identificar qué postulantes pueden resolver ecuaciones utilizando la suma, la resta, la multiplicación y la división.
10 min

Matemática básica de dos cifras

La prueba de Matemática Básica de Dos Cifras evalúa la habilidad de los candidatos para resolver ecuaciones matemáticas utilizando números de dos cifras. Esta prueba te ayudará a identificar candidatos capaces de resolver ecuaciones mediante suma, resta, multiplicación y división.
10 min

Atención al detalle (textual)

Este test de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales mientras procesan la información. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que pueden manejar minuciosa y cuidadosamente procesos intrincados utilizando habilidades analíticas.
10 min

Resolución de problemas

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.

Razonamiento numérico

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.
10 min

Pensamiento crítico

Este test online evalúa las habilidades de pensamiento crítico de los candidatos a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Este test de habilidades pre-empleo le ayudará a identificar a los candidatos que pueden evaluar la información y hacer juicios sólidos utilizando habilidades analíticas.
12 min