Usa nuestra prueba de Francés (competente/C1) para contratar a los mejores candidatos

Resumen de la prueba de Francés (competente/C1)

La prueba de francés (competente/C1) evalúa los conocimientos de la lengua francesa del candidato en el nivel C1 del MCER. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en francés.

Habilidades cubiertas

  • Gramática

  • Composición de oraciones

  • Comprensión de lectura

  • Comprensión auditiva

Usa la prueba de Francés (competente/C1) para contratar

Editores, escritores, creadores de contenidos, gestores de éxito de clientes y otros empleados que necesitan dominar el francés para desempeñar bien sus funciones.

Tipo de prueba

Idioma

Tiempo

10 min

Idiomas

Inglés

Nivel

Avanzado

Sobre la prueba de Francés C1 - Avanzado

Los empleados que dominen el francés enriquecerán las comunicaciones internas y externas de tu empresa al poder hablar de forma clara y eficaz ideas, planes y objetivos con clientes y compañeros. También podrán redactar informes, presentaciones y otros materiales bien estructurados en francés, lo que ayudará a promocionar la marca y las ideas de la empresa. La prueba de Francés C1 - Avanzado, evalúa la capacidad del candidato para comunicarse en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). También evalúa a los candidatos en las áreas de gramática y vocabulario, composición de oraciones, comprensión lectora y comprensión auditiva. Los empleados que dominan el francés pueden expresarse con fluidez y espontaneidad sin necesidad de pensar demasiado en las expresiones que desean usar. Pueden comprender textos largos y complejos y reconocer el significado implícito tanto en las comunicaciones escritas como verbales. Utilizan el idioma con flexibilidad y eficacia para fines sociales, académicos y profesionales y pueden producir textos detallados sobre temas complejos, mostrando un uso controlado de patrones de organización, conectores y dispositivos de cohesión.

La prueba la realiza un experto en la materia

Lucille L.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

David Felipe C.

VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)

Review from G2

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

David B.

Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)

Review from G2

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Preguntas frecuentes

Pruebas relacionadas

Inglés (competente/C2)

Esta prueba de inglés (dominio del idioma inglés/C2) evalúa el dominio del idioma inglés de los candidatos en el nivel C2 del MCER. Te ayudará a contratar personas que puedan generar oportunidades internacionales para tu organización y mejorar la satisfacción de los clientes, la lealtad, los ingresos y la cultura.
12 min

Inglés (competente/B2)

La prueba de inglés (dominio del idioma inglés/B2) evalúa el conocimiento del idioma inglés del candidato en el nivel B2 del marco del MCER. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales de nivel intermedio superior en inglés.
12 min

Ruso (intermedio/B1)

El examen de ruso (intermedio/B1) evalúa la competencia del candidato en ruso en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Esta prueba le ayudará a contratar empleados capaces de comunicarse en ruso sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.
10 min

Árabe (competente/C1)

El test de árabe (proficient/C1) evalúa los conocimientos de lengua árabe de los candidatos en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Esta prueba le ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en árabe.
10 min

Árabe (intermedio/B1)

El examen de árabe (intermedio/B1) evalúa la competencia del candidato en el nivel B1 del MCER para las lenguas. Este examen te ayudará a contratar empleados que puedan comunicarse en árabe sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.
10 min

Japonés (competente/C1)

El examen de japonés C1 evalúa los conocimientos de la lengua japonesa de los candidatos en el nivel C1 del MCER. Este examen te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en japonés.
10 min

Japonés (intermedio/B1)

El examen de japonés (intermedio/B1) evalúa la competencia del candidato en el nivel B1 del MCER. Este examen te ayudará a contratar empleados que puedan comunicarse en japonés sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.
10 min

Sueco (competente/C1)

En la prueba de sueco (proficient/C1), se evalúan los conocimientos del idioma sueco de los candidatos en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para los idiomas (MCER). Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en sueco.
10 min

Noruego (intermedio/B1)

El examen de noruego (intermedio/B1) evalúa la competencia de los candidatos en noruego en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Esta prueba le ayudará a contratar empleados que puedan comunicarse en noruego sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.
10 min

Polaco (competente/C1)

La prueba de polaco (competente/C1) evalúa los conocimientos de la lengua polaca de los candidatos en el nivel C1 del MCER para las lenguas. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en polaco.
10 min