Usa nuestra prueba de Publicidad de pago por clic (PPC) para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Publicidad de pago por clic (PPC)
Esta prueba de publicidad PPC evalúa los conocimientos de los candidatos en materia de publicidad de pago por clic, incluida la planificación, la activación y la optimización de campañas publicitarias de pago. Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos a la hora de tomar decisiones acertadas en situaciones típicas de marketing pago.
Habilidades cubiertas
Canales PPC y gestión del marketing de pago
Publicidad de búsqueda y display
Publicidad en las redes sociales y en las plataformas de compra de eCommerce.
Usa la prueba de Publicidad de pago por clic (PPC) para contratar
Especialistas en PPC, gestores de cuentas de PPC, gestores de marketing digital, analistas de marketing digital, especialistas en publicidad de pago y cualquier otra función que requiera un sólido conocimiento de la publicidad de PPC.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Publicidad PPC
Iniciar un nuevo negocio o producto, aumentar las ventas, entrar en nuevos mercados, desplazar a un competidor y atraer a nuevos segmentos: Todos estos objetivos empresariales (y más) se alcanzan con el apoyo de la publicidad pagada.
La publicidad pagada, incluyendo la publicidad de búsqueda, la publicidad de display, la publicidad en redes sociales y los afiliados, es una parte integral de la mayoría de los trabajos de marketing digital y, a menudo, el requisito principal.
Esta prueba de publicidad PPC evalúa las habilidades de los candidatos en la planificación, ejecución y medición de campañas de pago por clic (PPC); la segmentación eficaz de la audiencia; la identificación y utilización de las plataformas adecuadas; y la creación de estrategias y optimización de anuncios y campañas.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen todas las habilidades técnicas necesarias para manejar la publicidad PPC y el juicio profesional para que se les confíe la mayor parte de tu presupuesto de marketing para obtener los resultados deseados.
La prueba la realiza un experto en la materia
Olena D.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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