Usa nuestra prueba de Publicidad de pago por clic (PPC) para contratar a los mejores candidatos

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Publicidad de pago por clic (PPC)
Tipo de prueba: Habilidades específicas del rol
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Publicidad de pago por clic (PPC)

Esta prueba de publicidad PPC evalúa los conocimientos de los candidatos en materia de publicidad de pago por clic, incluida la planificación, la activación y la optimización de campañas publicitarias de pago. Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos a la hora de tomar decisiones acertadas en situaciones típicas de marketing pago.

Habilidades cubiertas

  • Canales PPC y gestión del marketing de pago

  • Publicidad de búsqueda y display

  • Publicidad en las redes sociales y en las plataformas de compra de eCommerce.

Usa la prueba de Publicidad de pago por clic (PPC) para contratar

Especialistas en PPC, gestores de cuentas de PPC, gestores de marketing digital, analistas de marketing digital, especialistas en publicidad de pago y cualquier otra función que requiera un sólido conocimiento de la publicidad de PPC.

Imagen de la biblioteca de pruebas TL Pruebas de competencias específicas

Acerca de la prueba de Publicidad PPC

Iniciar un nuevo negocio o producto, aumentar las ventas, entrar en nuevos mercados, desplazar a un competidor y atraer a nuevos segmentos: Todos estos objetivos empresariales (y más) se alcanzan con el apoyo de la publicidad pagada.

La publicidad pagada, incluyendo la publicidad de búsqueda, la publicidad de display, la publicidad en redes sociales y los afiliados, es una parte integral de la mayoría de los trabajos de marketing digital y, a menudo, el requisito principal.

Esta prueba de publicidad PPC evalúa las habilidades de los candidatos en la planificación, ejecución y medición de campañas de pago por clic (PPC); la segmentación eficaz de la audiencia; la identificación y utilización de las plataformas adecuadas; y la creación de estrategias y optimización de anuncios y campañas.

Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen todas las habilidades técnicas necesarias para manejar la publicidad PPC y el juicio profesional para que se les confíe la mayor parte de tu presupuesto de marketing para obtener los resultados deseados.

La prueba la realiza un experto en la materia

Olena D.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

Por qué es esencial la publicidad PPC

La publicidad de pago por clic (PPC) es una herramienta de marketing que les permite a los anunciantes pagar por sus anuncios en línea solo cuando los visitantes realmente hacen clic en un anuncio. La publicidad PPC es vital para las empresas que trabajan en línea porque les permite medir la eficacia de sus canales y mensajes de marketing.

La mayoría de los equipos de marketing tienen poca idea de la eficacia de su marketing y de qué aspectos de sus esfuerzos son fuertes o débiles. Sin embargo, con la publicidad PPC se obtienen análisis claros que muestran lo que funciona y en qué medida funciona, así como lo que no funciona.

5 ventajas de la publicidad PPC

La publicidad PPC tiene muchas ventajas, pero las siguientes cinco son la clave del éxito:

1. Es rentable: La mayoría de las campañas de publicidad PPC son rentables. Tienes un presupuesto designado y estás dispuesto a gastar una cierta cantidad de fondos para conseguir el número de clics que necesitas. Lo mejor de la publicidad PPC es que puedes ajustar tus campañas hasta que estén totalmente optimizadas. Así es como sacas el máximo partido a tu presupuesto de marketing: Pagas en función del número de personas que han hecho clic en tu material, si bien ese clic les lleva a tu sitio web, a tu formulario de contacto o a tu producto.

2. Permite el retargeting: El remarketing es una de las tácticas de marketing más eficaces. Con la publicidad PPC, puedes reorientar a los clientes que visitaron tu sitio web o colocaron productos en su cesta de la compra pero que aún no han realizado ninguna compra. Con la publicidad PPC, puedes crear campañas de marketing dirigidas precisamente a esos clientes para persuadirles de que vuelvan a tu tienda.

3. Proporciona datos multifuncionales: Los datos que recibes de la publicidad PPC son extremadamente valiosos y puedes utilizarlos de muchas maneras. Una de las mejores estrategias es utilizar los datos para mejorar tus esfuerzos de marketing SEO: Puedes ver en qué hace más clic tu público y crear temas de contenido en torno a esas ideas. Además, utilizar los datos para descubrir qué es lo que más le interesa a tu audiencia puede ser útil para desarrollar nuevos productos y servicios innovadores.

4. Controlas el gasto: Tu especialista en PPC se encargará del gasto en publicidad. Por lo tanto, tú controlas el presupuesto y puedes calcular el retorno de la inversión que obtienes por cada dólar invertido en tu presupuesto publicitario. Lo mejor de todo es que sabes a dónde fue a parar cada dólar de tu presupuesto publicitario.

5. Proporciona tráfico instantáneo: Con la publicidad PPC, tú configuras las campañas de marketing que se le muestran a tu público objetivo. Tan pronto como hacen clic en el material, van a tu sitio web, página de producto o página de destino. Lo mejor de la publicidad PPC es que proporciona tráfico instantáneo. No tienes que esperar meses para empezar a generar tráfico a tu sitio web, como lo haces con SEO. Lo obtienes de inmediato.

La importancia de la prueba de Publicidad PPC

Una de las mejores formas de medir la capacidad del candidato para trabajar eficazmente con campañas de PPC es mediante una prueba previa al empleo, como la prueba de PPC.

Nuestra prueba de Publicidad PPC te ayuda a evaluar las habilidades del candidato en campañas de pago por clic, incluyendo aspectos como la planificación, activación, ejecución y optimización. Con la prueba de PPC, puedes evaluar a los candidatos de manera adecuada y encontrar a aquel que tomará las decisiones acertadas en cuanto a campañas de marketing de pago.

La prueba PPC evalúa las siguientes habilidades:

• Canales PPC y gestión de marketing de pago

• Publicidad de búsqueda y display

• Habilidades operativas y de publicidad en redes sociales y plataformas de ecommerce.

Esta prueba es útil cuando buscas contratar para puestos como:

• Especialista en PPC

• PPC Manager

• PPC Account Manager

• Manager de marketing digital

• Especialista en publicidad de pago

• Analista de marketing digital

ya sea para lanzar un nuevo negocio o producto, aumentar las ventas o entrar en un nuevo mercado. Con un experto en publicidad de pago, puedes alcanzar estos objetivos y más.

Con la prueba de PPC, evaluarás las habilidades de los candidatos en campañas de pago por clic, ejecución de publicidad de búsqueda y display, y creación de publicidad en redes sociales. Los candidatos que obtengan buenos resultados en la prueba tendrán experiencia en la publicidad PPC y estarán preparados para ocupar con éxito tu puesto de marketing vacante.

¿Cómo puede la prueba de Publicidad PPC ayudar a los reclutadores?

Quieres asegurarte de encontrar al candidato adecuado para tu puesto de publicidad PPC y utilizar una prueba previa al empleo te ayudará a hacer la mejor contratación. Aquí tienes cuatro razones por las que deberías utilizar la prueba de PPC en tu proceso de contratación:

• Contratación libre de sesgos: Cuando utilizas una prueba previa al empleo, les das a todos los candidatos la misma oportunidad de demostrar sus habilidades. Eliminas los sesgos del proceso de contratación porque todos los candidatos son evaluados por su rendimiento en la misma prueba.

• Evalúa las habilidades técnicas y las interpersonales: Las pruebas previas al empleo de TestGorilla pueden ayudarte a evaluar a los candidatos no solo en sus habilidades duras o técnicas sino también en sus habilidades interpersonales. Nuestras pruebas incluyen pruebas de personalidad y de culture-add.

• Resultados objetivos: La prueba es la misma para todos, por lo que el punto de referencia también es el mismo para todos los candidatos. Además, los resultados que recibes son numéricos, por lo que puedes ver fácilmente qué candidatos han obtenido una puntuación más alta y tienen las habilidades adecuadas para la publicidad PPC.

• Fácil y sencillo de usar: Cuando utilizas una prueba de PPC, no importa si recibes 50 o 200 solicitudes. Simplemente puedes enviarles la prueba previa al empleo a todos tus candidatos con un solo clic.

En resumen

Nuestra prueba de publicidad PPC te permite evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo en cuanto a sus habilidades en campañas de pago por clic, incluyendo la planificación, activación, ejecución y optimización. Al añadir esta prueba de PPC a tu proceso de selección, podrás asegurarte de contratar al mejor candidato posible.

Con las pruebas previas al empleo de TestGorilla, puedes agilizar tu proceso de selección y descubrir qué candidatos tienen las habilidades que requiere el puesto. Nuestras pruebas, como la prueba de PPC, también te proporcionan resultados objetivos y libres de sesgos que te muestran qué candidatos tienen las habilidades necesarias para tener éxito en el trabajo.

Preguntas frecuentes

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