Deutsch English Español Français Nederlands

Guía para aspirantes Ayuda Inicia sesión

¡Pruébalo gratis!

Usa nuestra prueba de SQL Server Management Studio para contratar a los mejores candidatos

Todas las pruebas/Conocimientos de software/

SQL Server Management Studio

Tipo de prueba: Conocimientos de software

Tiempo: 10 min

Idiomas: Inglés

Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de SQL Server Management Studio

Esta prueba de SQL Server Management Studio (SSMS) está diseñada para evaluar las habilidades de los candidatos para utilizar las herramientas SSMS para diseñar, desarrollar y administrar bases de datos en SQL Servers. Esta prueba de selección le ayudará a contratar candidatos que puedan utilizar SSMS con eficacia.

Habilidades cubiertas

Entorno SSMS
Exploradores y ventanas.
Editor/aes de consulta y de texto
Herramientas visuales de bases de datos

Usa la prueba de SQL Server Management Studio para contratar

Desarrolladores de SQL Server, administradores de bases de datos de SQL Server, ingenieros de soporte, ingenieros de datos y otras funciones que requieran un buen dominio de SSMS.

Previsualizar preguntas

imagen gráfica para las pruebas de competencias informáticas

Acerca de la prueba de SQL Server Management Studio

Microsoft SQL Server Management Studio (SSMS) es un potente entorno de desarrollo integrado (IDE) gratuito para conectar, configurar, gestionar y administrar SQL Servers. Con opciones para realizar la mayoría de las tareas a través de la interfaz gráfica de usuario (GUI) o mediante programación, SSMS simplifica y hace más eficientes las tareas habituales de SQL Server, que a menudo requieren mucho tiempo. Aunque es fácil de usar, se necesita un experto en SQL Server Management Studio para liberar todo su potencial.

Esta prueba de SQL Server Management Studio evalúa las habilidades de los candidatos para comprender y trabajar dentro del entorno SSMS. Esta prueba también evalúa la habilidad de los candidatos en el uso de exploradores y ventanas, editores de texto y consultas, así como herramientas visuales de bases de datos en SQL Server Management Studio.

Con su enfoque en situaciones comunes que se encuentran en el lugar de trabajo, esta prueba de selección te ayudará a identificar a los profesionales de bases de datos que pueden utilizar SQL Server Management Studio para completar una amplia gama de tareas de SQL Server y aportar eficiencia a tus procesos.

La prueba la realiza un experto en la materia

Rizwan M.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de

David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de

Evaluaciones de alta calidad

David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

Regístrate gratis

Preguntas frecuentes

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

Pruebas relacionadas

Trabajo con Midjourney

La prueba de Trabajo con Midjourney evalúa la capacidad de los candidatos para generar arte, combinando habilidades técnicas y creatividad artística. Esta prueba de selección te ayudará a contratar artistas y diseñadores capaces de producir contenido visual original y cautivador.

10 min

Snowflake

Esta prueba de Snowflake evalúa el conocimiento de los candidatos en arquitectura de datos, SQL, integración y optimización. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a los mejores profesionales de datos que impulsen la eficiencia empresarial.

10 min

Análisis de Datos en Amazon Web Services (AWS)

Esta prueba de Análisis de Datos en AWS evalúa la competencia en análisis de datos de los candidatos. Esta prueba de selección te ayudará a contratar expertos que puedan optimizar procesos de datos y mejorar la toma de decisiones usando AWS, fomentando mejores resultados empresariales.

10 min

Administración de NetSuite

Esta prueba de Administración de NetSuite evalúa la competencia de los candidatos en la gestión y configuración de NetSuite, incluyendo flujos de trabajo personalizados, formularios, campos, secuencias de comandos, roles de usuario, permisos, integración, gestión de datos, gestión financiera y SuiteCommerce.

10 min

Microsoft Access

Esta prueba de selección de MS Access te ayudará a contratar profesionales capaces de diseñar productos de software front-end que se integren a tu entorno de Microsoft Office. Evalúa el conocimiento de desarrollo de bases de datos front-end/back-end utilizando MS Access.

10 min

Trabajo con IA Generativa

Esta prueba de Trabajo con IA Generativa evalúa la comprensión y aplicación de modelos generativos por parte de los candidatos. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a expertos que puedan aprovechar la IA para obtener soluciones innovadoras y flujos de trabajo eficientes.

10 min

Microsoft Visio

Esta prueba evalúa la capacidad del candidato para utilizar Visio de manera efectiva, una herramienta de diagramación y visualización de Microsoft. Esta prueba de selección te ayudará a contratar profesionales capaces de comunicar visualmente información compleja de manera clara y concisa.

10 min

NGINX

La prueba de selección de NGINX evalúa el conocimiento práctico de los candidatos en la implementación, supervisión y solución de problemas en NGINX en servidores personales o basados en la nube. Esta prueba intermedia abarca habilidades de NGINX desde la configuración hasta la optimización.

10 min

Análisis de Datos en Google Cloud Platform (GCP)

Esta prueba de Análisis de Datos en Google Cloud Platform (GCP) evalúa la capacidad del candidato para utilizar, gestionar y optimizar procedimientos de análisis de datos en GCP, ayudando a contratar expertos que puedan impulsar decisiones respaldadas por datos para tu empresa.

10 min

Zoho CRM

Esta prueba de Zoho CRM evalúa la competencia del candidato en el uso de Zoho CRM, permitiéndote contratar personas capaces de utilizar Zoho CRM para simplificar procesos de ventas, automatizar los flujos de trabajo, generar información y optimizar estrategias de marketing.

10 min