Microsoft PowerPoint: Pruebas de selección de personal para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Conocimientos de software
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés, Holandés, Francés, Alemán, Español,
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Microsoft PowerPoint

Esta prueba de Microsoft PowerPoint evalúa las habilidades técnicas de los candidatos, incluyendo diseño, visualización de datos, multimedia y colaboración. Esta prueba de selección identifica a aquellos que pueden utilizar PowerPoint de forma eficaz para mejorar sus habilidades comunicativas.

Habilidades cubiertas

  • Capacidad de crear un conjunto de diapositivas cautivadoras (flujo y diseño)

  • Capacidad de usar las funciones clave de PowerPoint.

  • Capacidad de usar objetos

Usa la prueba de Microsoft PowerPoint para contratar

Managers de desarrollo comercial, consultores, managers de marketing, diseñadores y otros puestos que requieren habilidades de desarrollo de presentaciones.

imagen gráfica para las pruebas de competencias informáticas

Sobre de la prueba de Microsoft PowerPoint

Contratar candidatos con habilidades avanzadas en Microsoft PowerPoint mejorará significativamente la eficiencia de tu equipo en el uso de la suite Microsoft 365. El dominio de PowerPoint permite a las personas no solo presentar ideas de manera efectiva, sino también aprovechar las amplias funciones del software para diversos propósitos, como la visualización de datos, la planificación de proyectos y la capacitación. Esta competencia técnica garantiza que las presentaciones no solo sean visualmente atractivas, sino también estructuradas de manera que maximicen la participación de la audiencia mediante el uso estratégico de las funcionalidades de PowerPoint.

Esta prueba de Microsoft PowerPoint está diseñada para evaluar la capacidad técnica de un candidato para usar el software de manera eficiente. Se centra en evaluar habilidades en el diseño básico de presentaciones y diseño, representación y visualización de datos, integración de multimedia y funciones colaborativas dentro de PowerPoint. Al enfocarse en estas áreas, la prueba garantiza que los candidatos tengan una comprensión integral de las capacidades de PowerPoint y puedan aplicarlas para crear presentaciones sofisticadas que satisfagan una amplia variedad de necesidades comerciales.

Esta prueba de selección tiene como objetivo identificar personas que posean conocimientos profundos y habilidades técnicas en Microsoft PowerPoint. Es especialmente beneficiosa para puestos que requieren el uso frecuente de PowerPoint para crear presentaciones, informes y materiales instructivos. Al enfocarse en los aspectos técnicos de PowerPoint, esta prueba puede ayudar a encontrar candidatos que puedan aprovechar al máximo el potencial del software para mejorar las presentaciones comerciales, mejorar la comunicación y respaldar diversas necesidades organizacionales.

Foto del experto en la materia para esta prueba

La prueba la realiza un experto en la materia

Kanat K.

Kanat ha trabajado con productos de Microsoft durante muchos años, acumulando una variedad de calificaciones relevantes y certificadas. Además de apoyar a las empresas en la configuración de su infraestructura de servidores, asesora sobre cómo pueden satisfacer las necesidades de sus clientes, y también es un prolífico educador y escritor técnico sobre una amplia variedad de temas relacionados con Windows.

Elaborado con conocimiento experto

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

Recluta a los mejores con una prueba de Microsoft PowerPoint

La prueba de Microsoft PowerPoint puede ayudarte a evaluar cómo tus candidatos conceptualizan ideas, pensamientos y objetivos para darles forma en presentaciones convincentes. Esto es imprescindible para muchas posiciones en una empresa, como managers de desarrollo de negocios, vendedores, asesores, profesionales de marketing (especialmente managers de marketing) y diseñadores.

Además, la prueba de Microsoft PowerPoint también te ayudará a evaluar las habilidades técnicas de los candidatos. Podrás ver si los candidatos pueden:

- Utilizar efectivamente las funciones clave de PowerPoint- Crear un paquete de diapositivas que pueda utilizarse para presentaciones externas- Estructurar bien una presentación- Describir visualmente el flujo lógico de la presentación.

La importancia de Microsoft PowerPoint en los negocios

Hay una razón por la cual una imagen dice más que mil palabras. Las personas son seres visuales y presentar una idea, concepto u objetivo con la ayuda de una presentación de PowerPoint puede aumentar considerablemente la comprensión del mensaje para todos.

Estas presentaciones pueden utilizarse tanto interna como externamente.

Internamente, querrás contar con candidatos que puedan presentar una idea de manera convincente y persuasiva. De esta manera, enviarán un mensaje a otros empleados que será bien recibido, porque sus compañeros de trabajo entenderán el mensaje, es decir, sabrán qué necesitan hacer o cambiar.

Esta es una habilidad esencial para cualquier profesional de RR.HH. y para los managers de cada equipo. Los equipos de RR.HH. tienen que implementar nuevas iniciativas y influirán en las personas de manera más efectiva si conocen cómo manejar Microsoft PowerPoint.

A menudo, los managers tendrán que utilizar PowerPoint para presentar los informes de su equipo a la alta dirección, por lo que también deben dominar esta herramienta.

Externamente, esta habilidad es crucial para los vendedores y managers de desarrollo de negocios. Necesitan presentar la empresa de la mejor manera posible para ayudar a los clientes potenciales a comprender lo que hace.

Esta habilidad puede ayudar a los vendedores, managers de desarrollo de negocios y consultores a llegar a nuevos mercados, conectarse con posibles inversores y establecer una mejor comunicación con socios y proveedores. Además, contar con un equipo capacitado en PowerPoint es una excelente manera de mejorar tu marca y posicionarte como una empresa moderna.

Cómo puedes utilizar Microsoft PowerPoint en el entorno laboral

A la hora de reclutar candidatos, es conveniente que sean capaces de expresar ideas y pensamientos utilizando un medio visual como Microsoft PowerPoint. Esto puede ser muy útil para muchos equipos:

• Ventas: Los vendedores crean presentaciones de ventas utilizando PowerPoint y necesitan tener habilidades excepcionales para hacerlo. Los posibles inversores evaluarán su preparación para la presentación en función de su presentación de PowerPoint. Cuanto mejor sea la presentación, más inversores creerán que la persona que presenta es profesional y sabe lo que está haciendo.

• Marketing: El equipo de marketing tiene un doble papel cuando se trata de PowerPoint. Este equipo puede usarlo externamente para diversas campañas de marketing y internamente, necesitarán usarlo para "vender" sus campañas. Esto se hace para influir en la alta dirección para que dé luz verde (y aprobación presupuestaria) a sus campañas, y también para influir en todos los empleados de la empresa para que apoyen la campaña.

• RR.HH.: Cuando se trata de utilizar PowerPoint para crear alineación y apoyo de los empleados, RR.HH. juegan un papel fundamental. Necesitan crear presentaciones llamativas para captar la atención de sus compañeros de trabajo y alinearlos para que apoyen sus iniciativas. No basta con obtener la aprobación de una iniciativa por parte del equipo directivo: los profesionales de recursos humanos también deben "vender" la iniciativa a todos los empleados, y el adecuado uso de PowerPoint puede ser de gran ayuda en este sentido.

En general, contar con empleados que tengan excelentes habilidades en Microsoft PowerPoint puede ser útil no solo para los equipos mencionados anteriormente, sino también para el resto. Los buenos managers de proyecto también necesitarán crear presentaciones para mostrar el progreso de sus proyectos y los diseñadores pueden usarlas para presentar sus gráficos para campañas de marketing. Por lo tanto, esta es una habilidad que puede utilizarse de diversas formas en el lugar de trabajo.

Qué pasa cuando un candidato no tiene habilidades de Microsoft PowerPoint

Contar con candidatos que no cuenten con excelentes habilidades en PowerPoint puede no parecer un gran problema al principio, pero puede afectar significativamente su capacidad para trabajar de manera efectiva. En primer lugar, no podrán comunicar ideas y pensamientos de manera clara y concisa a las personas a su alrededor. Esto reducirá la influencia que tienen en el lugar de trabajo.

Si trabajan externamente, con posibles socios, clientes y proveedores, su capacidad para comunicarse se verá afectada, ya que no podrán utilizar una buena presentación de PowerPoint para presentar la empresa o sus productos. En el mercado competitivo de hoy en día, todos luchan por captar la atención de las personas y una excelente presentación puede lograrlo. Por lo tanto, sin estas habilidades, estarán en desventaja.

Y por último, contar con empleados que representen a tu empresa con habilidades deficientes en PowerPoint puede ser perjudicial para la marca de tu empresa.

¿Cómo puede ayudar la prueba de Microsoft PowerPoint a contratar a los agentes de selección de personal?

Al reclutar, deberías utilizar pruebas de contratación previas al empleo para evaluar las habilidades de los candidatos. Utilizar una prueba de Microsoft PowerPoint puede ayudarte a evaluar las habilidades de los candidatos y tiene muchos beneficios:

• Libre de prejuicios: Cuando utilizas una prueba previa al empleo, le das a todos los candidatos la oportunidad de demostrar sus habilidades. Durante el proceso de contratación, los mejores candidatos pueden pasar desapercibidos si solo se revisa su CV. Con una prueba respaldada por la ciencia, dispondrás de una forma imparcial de evaluar sus habilidades y verificar sus afirmaciones.

• Objetiva: Todos los candidatos realizan la misma prueba y tú verás sus resultados en la misma escala. De este modo, podrás comparar fácilmente a los candidatos para ver cuál es mejor.

- Numérico: Cuando utilizas las pruebas previas al empleo de TestGorilla, recibes resultados cuantificables (numéricos). De esta manera, se adjuntará un puntaje a cada candidato y podrás ver fácilmente cuáles candidatos lo hicieron mejor.

- Herramienta escalable: El uso de una prueba previa al empleo también es una opción escalable. Para el manager de contratación, no hace ninguna diferencia si hay 50 o 250 candidatos para el puesto; simplemente envían la prueba con un solo clic y luego reciben los resultados.

En resumen

Utilizar la prueba de Microsoft PowerPoint te ayudará a verificar las habilidades de tus candidatos. Esto funciona porque el uso de una prueba previa al empleo te proporciona resultados libres de prejuicios, objetivos y cuantificables. Lo único que tienes que hacer es utilizar nuestra prueba de Microsoft PowerPoint previa al empleo para asegurarte de contratar a un excelente candidato.

Preguntas frecuentes

Pruebas relacionadas

Microsoft 365 (Paquete)

Esta prueba de Microsoft 365 (Paquete) combina preguntas de nuestras pruebas de Word, Excel (general) y PowerPoint con nuevas preguntas sobre otras aplicaciones de 365, como Teams, SharePoint y Forms. Utiliza esta prueba de selección para ayudar a contratar a personal que use 365 a diario.
11 min

Simulación de Hojas de Cálculo de Google Sheets

Esta prueba intermedia de Simulación de Hojas de Cálculo de Google Sheets evalúa la capacidad deL candidato para realizar tareas típicas del puesto de trabajo en Google Sheets. Esta prueba de selección te ayudará a contratar empleados con habilidades demostradas en hojas de cálculo.
60 min

Trabajo con Midjourney

La prueba de Trabajo con Midjourney evalúa la capacidad de los candidatos para generar arte, combinando habilidades técnicas y creatividad artística. Esta prueba de selección te ayudará a contratar artistas y diseñadores capaces de producir contenido visual original y cautivador.
10 min

Trabajo con IA Generativa

Esta prueba de Trabajo con IA Generativa evalúa la comprensión y aplicación de modelos generativos por parte de los candidatos. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a expertos que puedan aprovechar la IA para obtener soluciones innovadoras y flujos de trabajo eficientes.
10 min

Análisis de Datos en Google Cloud Platform (GCP)

Esta prueba de Análisis de Datos en Google Cloud Platform (GCP) evalúa la capacidad del candidato para utilizar, gestionar y optimizar procedimientos de análisis de datos en GCP, ayudando a contratar expertos que puedan impulsar decisiones respaldadas por datos para tu empresa.
10 min

NGINX

La prueba de selección de NGINX evalúa el conocimiento práctico de los candidatos en la implementación, supervisión y solución de problemas en NGINX en servidores personales o basados en la nube. Esta prueba intermedia abarca habilidades de NGINX desde la configuración hasta la optimización.
10 min

Administración de NetSuite

Esta prueba de Administración de NetSuite evalúa la competencia de los candidatos en la gestión y configuración de NetSuite, incluyendo flujos de trabajo personalizados, formularios, campos, secuencias de comandos, roles de usuario, permisos, integración, gestión de datos, gestión financiera y SuiteCommerce.
10 min

Snowflake

Esta prueba de Snowflake evalúa el conocimiento de los candidatos en arquitectura de datos, SQL, integración y optimización. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a los mejores profesionales de datos que impulsen la eficiencia empresarial.
10 min

Análisis de Datos en Amazon Web Services (AWS)

Esta prueba de Análisis de Datos en AWS evalúa la competencia en análisis de datos de los candidatos. Esta prueba de selección te ayudará a contratar expertos que puedan optimizar procesos de datos y mejorar la toma de decisiones usando AWS, fomentando mejores resultados empresariales.
10 min

Autodesk Revit

Esta prueba de Autodesk Revit evalúa la capacidad del candidato para resolver retos cotidianos al utilizar el software para diseñar y documentar proyectos de construcción. Esta prueba de selección te ayudará a contratar empleados capaces proporcionar flujos de trabajo eficientes y documentación precisa.
10 min