Teste on-line do Powerpoint: avaliação para seleção pré-contratação para contratar os melhores talentos
Resumo do teste do Microsoft PowerPoint
Este teste do Microsoft PowerPoint avalia as habilidades técnicas dos candidatos, incluindo design, visualização de dados, multimídia e colaboração. Esse teste de triagem identifica aqueles que podem usar o PowerPoint de forma eficaz para aprimorar suas habilidades de comunicação.
Habilidades abordadas
Capacidade de criar uma apresentação de slides convincente (fluxo e layout)
Capacidade de usar recursos-chave do PowerPoint
Capacidade de usar objetos
Use o teste do Microsoft PowerPoint para contratar
Gerentes de desenvolvimento de negócios, consultores, gerentes de marketing, designers e outras funções que exigem habilidades de desenvolvimento de apresentações.
Sobre o teste do Microsoft PowerPoint
A contratação de candidatos com habilidades proficientes em Microsoft PowerPoint aumentará significativamente a eficiência da sua equipe na utilização do pacote Microsoft 365. O domínio do PowerPoint permite que os indivíduos não apenas apresentem ideias de forma eficaz, mas também aproveitem os amplos recursos do software para várias finalidades, incluindo visualização de dados, planejamento de projetos e treinamento. Essa proficiência técnica garante que as apresentações não sejam apenas visualmente atraentes, mas também estruturadas de forma a maximizar o envolvimento do público por meio do uso estratégico das funcionalidades do PowerPoint.
Este teste do Microsoft PowerPoint foi desenvolvido para avaliar a capacidade técnica do candidato de navegar e utilizar o software com eficiência. Ele se concentra na avaliação de habilidades em design e layout de apresentações básicas, representação e visualização de dados, integração de multimídia e recursos de colaboração no PowerPoint. Ao se concentrar nessas áreas, o teste garante que os candidatos tenham uma compreensão abrangente dos recursos do PowerPoint e possam aplicá-los para criar apresentações sofisticadas que atendam a uma ampla gama de necessidades comerciais.
Este teste de seleção tem como objetivo identificar indivíduos que possuam conhecimentos profundos e habilidades técnicas no Microsoft PowerPoint. Ele é particularmente útil para cargos que exigem o uso frequente do PowerPoint para criar apresentações, relatórios e materiais de instrução. Ao se concentrar nos aspectos técnicos do PowerPoint, este teste pode ajudar a encontrar candidatos que possam utilizar todo o potencial do software para aprimorar apresentações comerciais, melhorar a comunicação e dar suporte a várias necessidades organizacionais.
O teste é feito por especialistas
Kanat K.
Kanat trabalha com produtos Microsoft há muitos anos, reunindo uma série de qualificações relevantes e certificadas. Além de ajudar as empresas a configurar sua infraestrutura de servidor, ele presta consultoria sobre como elas podem atender às necessidades dos clientes e também é um educador e redator técnico prolífico em uma ampla gama de tópicos relacionados ao Windows.
Criado com conhecimento especializado
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em conhecimento, capacidade e reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outra pessoa especialista e calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos únicos permitem que nossos especialistas no assunto melhorem constantemente seus testes.
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Recrute as melhores pessoas com um teste do Microsoft PowerPoint
O teste do Microsoft PowerPoint pode ajudar você a avaliar como os candidatos conceituam ideias, pensamentos e objetivos para transformá-los em apresentações convincentes. Este teste é obrigatório para muitos cargos em uma empresa, como gerentes de desenvolvimento de negócios, vendedores, consultores, profissionais de marketing (especialmente gerentes de marketing) e designers.
Além disso, o teste do Microsoft PowerPoint também lhe ajudará a avaliar as habilidades técnicas dos candidatos. Você verá se os candidatos podem:
• Usar efetivamente os principais recursos do PowerPoint• Criar um conjunto de slides que possa ser usado em apresentações externas• Estruturar bem uma apresentação• Representar visualmente o fluxo lógico da apresentação
A importância do Microsoft PowerPoint nos negócios
Há um motivo pelo qual uma imagem vale mais que mil palavras. As pessoas são seres visuais e apresentar uma ideia, um conceito ou um objetivo com a ajuda de uma apresentação em PowerPoint pode aumentar muito a compreensão da mensagem por todos.
Essas apresentações podem ser usadas tanto interna quanto externamente.
Internamente, você quer ter candidatos que possam apresentar uma ideia de forma convincente e convincente. Dessa forma, enviarão uma mensagem que será bem recebida pelos outros funcionários, pois seus colegas entenderão a mensagem; em outras palavras, saberão o que precisam fazer ou mudar.
Essa é uma habilidade essencial para qualquer profissional de RH e para os gerentes de todas as equipes. As equipes de RH precisam implementar novas iniciativas e influenciarão as pessoas com mais eficácia se souberem usar o Microsoft PowerPoint.
Os gerentes geralmente precisam usar o PowerPoint ao apresentar os relatórios de sua equipe para a diretoria, portanto, eles também precisam dominar a ferramenta.
Externamente, essa habilidade é fundamental para vendedores e gerentes de desenvolvimento de negócios. Eles precisam apresentar a empresa da melhor maneira possível, para ajudar os clientes em potencial a entender o que ela faz.
Essa habilidade pode ajudar vendedores, gerentes de desenvolvimento de negócios e consultores a alcançar novos mercados, conectar-se com investidores em potencial e estabelecer uma melhor comunicação com parceiros e fornecedores. Além disso, ter uma força de trabalho capacitada em PowerPoint é uma ótima maneira de aprimorar sua marca e se posicionar como uma empresa moderna.
Como você pode usar o Microsoft PowerPoint no local de trabalho
Ao recrutar candidatos, você deseja que eles sejam capazes de expressar ideias e pensamentos usando um meio visual, como o Microsoft PowerPoint. Isso pode ser muito útil em várias equipes:
• Vendas: Os vendedores criam pitch decks usando o PowerPoint, e precisam ter habilidades de alto nível para fazer isso. Os investidores em potencial avaliarão sua preparação para o pitch de acordo com sua apresentação no PowerPoint. Quanto melhor for a apresentação, mais os investidores acreditarão que a pessoa que está apresentando é profissional e sabe o que está fazendo.
• Marketing: O marketing tem uma função dupla quando se trata do PowerPoint. Essa equipe pode usá-lo externamente para várias campanhas de marketing e, internamente, precisará usá-lo para “vender” suas campanhas. Isso é feito para influenciar a diretoria a dar o sinal verde (e a aprovação do orçamento) para suas campanhas e também para influenciar todos os funcionários da empresa a apoiar a campanha.
• RH: Quando se trata de usar o PowerPoint para criar alinhamento e apoio dos funcionários, o RH reina supremo. Precisam criar belas apresentações para chamar a atenção de seus colegas e alinhá-los para que apoiem suas iniciativas. Não basta obter a aprovação da equipe de liderança para uma iniciativa: o pessoal de RH também precisa “vender” a iniciativa para todos os funcionários, e o bom uso do PowerPoint pode realmente ajudar nisso.
Em geral, ter funcionários com excelentes habilidades no Microsoft PowerPoint pode ser útil não apenas para as equipes mencionadas acima, mas também para as demais. Bons gerentes de projeto também precisarão criar apresentações para mostrar o progresso de seus projetos e os designers podem usá-las para apresentar seus gráficos para campanhas de marketing. Portanto, essa é uma habilidade que pode ser usada de várias maneiras no local de trabalho.
O que acontece quando um candidato não tem habilidades com o Microsoft PowerPoint?
Ter candidatos que não possuem excelentes habilidades em PowerPoint pode não parecer grande coisa no início, mas isso pode afetar significativamente a eficácia do trabalho deles. Em primeiro lugar, eles não serão capazes de comunicar ideias e pensamentos de forma clara e concisa às pessoas ao seu redor. Isso reduzirá sua influência no local de trabalho.
Se trabalharem externamente, com possíveis parceiros, clientes e fornecedores, sua comunicação será prejudicada, pois não poderão usar uma boa apresentação em PowerPoint para apresentar a empresa ou seus produtos. No mercado competitivo de hoje, todos estão lutando para chamar a atenção das pessoas e uma boa apresentação pode fazer isso. Portanto, sem essas habilidades, eles estarão em desvantagem.
E, por fim, o fato de os funcionários representarem sua empresa com habilidades abaixo da média em PowerPoint pode ser prejudicial à marca da empresa.
Como o teste do Microsoft PowerPoint pode ajudar os recrutadores a contratar?
Ao recrutar, você deve usar testes de contratação pré-emprego para avaliar as habilidades dos candidatos. O uso de um teste do Microsoft PowerPoint pode lhe ajudar a avaliar as habilidades dos candidatos e tem muitos benefícios:
• Sem vieses: Quando você usa um teste pré-emprego, está dando a cada candidato a chance de provar suas habilidades. Durante o processo de contratação, ótimos candidatos podem passar despercebidos se você apenas examinar seus currículos. Com um teste com base científica, você tem uma maneira livre de vieses para avaliar as habilidades e verificar as afirmações dos candidatos.
• Objetivo: Todos os candidatos fazem o mesmo teste e você verá seus resultados na mesma escala. Dessa forma, você pode comparar facilmente os candidatos para ver qual deles é o melhor.
• Numérico: Ao utilizar os testes pré-emprego da TestGorilla, você receberá resultados quantificáveis (numéricos). Dessa forma, uma pontuação será anexada a cada candidato e você poderá ver facilmente quais candidatos se saíram melhor.
• Ferramenta escalável: O uso de um teste pré-emprego também é uma opção escalável. Para o gerente de recrutamento, não faz diferença se há 50 ou 250 candidatos para a vaga; simplesmente envia o teste com um único clique e depois recebe os resultados.
Em resumo
O uso do teste do Microsoft PowerPoint lhe ajudará a verificar as habilidades de seus candidatos. Isso funciona porque o uso de um teste pré-emprego fornece resultados que são livres de vieses, objetivos e quantificáveis. Tudo o que resta é usar nosso teste pré-emprego do Microsoft PowerPoint para garantir que você contrate a pessoa ideal.
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