PowerPoint Onlinetest: Bewerberbewertung zur Einstellung der besten Talente
Übersicht über den Test Microsoft PowerPoint
Dieser Microsoft PowerPoint-Test bewertet die konzeptionellen und kreativen Fähigkeiten der Kandidaten, überzeugende Präsentationen zu gestalten. Zudem werden ihre technischen Fähigkeiten bei der Erstellung effektiver Folien mit PowerPoint als Teil der Microsoft Office-Suite geprüft.
Abgedeckte Kompetenzen
Fähigkeit, ein überzeugendes Slide Deck zu erstellen (Ablauf und Layout)
Fähigkeit, die wichtigsten Funktionen von PowerPoint zu beherrschen
Fähigkeit, Objekte zu verwenden
Verwenden Sie den Microsoft PowerPoint Test, um
Business Development Manager einzustellen, Berater, Marketingmanager, Entwickler und andere Positionen, die Fähigkeiten zur Entwicklung von Präsentationen erfordern.
Über den Microsoft PowerPoint-Test
Um Ideen schnell und effizient zu präsentieren, muss man über außergewöhnliche Kreativ- und Präsentationsfähigkeiten verfügen und gleichzeitig die technischen Aspekte der Verwendung von PowerPoint fest im Griff haben. Diese Fähigkeiten können Unternehmen dabei helfen, neue Märkte zu erschließen, mit Investoren in Kontakt zu treten, eine bessere Kommunikation mit Partnern und Verkäufern aufzubauen und ihre Markenpositionierung zu verbessern.
Dieser Microsoft PowerPoint-Test bewertet die konzeptionellen und kreativen Fähigkeiten eines Bewerbers bei der Erstellung eines überzeugenden Foliendokuments unter Verwendung eines geeigneten Ablaufs und Layouts, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen, sowie seine technischen Fähigkeiten bei der effektiven Nutzung der wichtigsten Funktionen und Objekte von PowerPoint.
Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Bewerber zu identifizieren, die schöne und überzeugende Präsentationen erstellen können, die auf bestimmte Ziele zugeschnitten sind, um die Ergebnisse zu steigern. Diese Kandidaten werden Ihnen dabei helfen, Ihre Botschaften und Initiativen auf eine Art und Weise zu verbreiten, die authentisch für Ihre Marke ist und jedes Publikum auf die richtige Art und Weise anspricht.
Dies ist ein großartiger Test, den Sie in Ihre Bewertung einbeziehen können, wenn Ihr Unternehmen die Microsoft Office Suite als Kernsoftware verwendet.
Der Test wird von einem Sachverständigen durchgeführt
Kanat K.
Kanat arbeitet seit über zehn Jahren in der Verwaltung von Microsoft-Serverprodukten und hat dabei eine Reihe von relevanten und zertifizierten Qualifikationen erworben.
Er unterstützt Unternehmen nicht nur bei der Einrichtung ihrer Serverinfrastruktur, sondern berät sie auch dabei, wie sie die Anforderungen ihrer Kunden erfüllen können. Außerdem ist er ein gefragter Dozent und technischer Autor für eine breite Palette von Themen rund um Windows-Server.
Mit Expertenwissen erstellt
Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir beurteilen potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung in dem jeweiligen Fachgebiet kalibriert.
Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.
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Rekrutieren Sie die Besten mit einem Microsoft PowerPoint-Test
Der Microsoft PowerPoint-Test kann Ihnen dabei helfen, zu beurteilen, wie Ihre Bewerber Ideen, Gedanken und Ziele konzipieren, um sie in überzeugende Präsentationen umzusetzen. Dies ist ein Muss für viele Positionen in einem Unternehmen, z. B. für Business Development Manager, Vertriebsmitarbeiter, Berater, Marketingfachleute (insbesondere Marketingmanager) und Designer.
Darüber hinaus können Sie mit dem Microsoft PowerPoint-Test auch die technischen Fähigkeiten der Bewerber bewerten. Sie werden sehen, ob die Bewerber in der Lage sind:
- Die wichtigsten PowerPoint-Funktionen effektiv zu nutzen
- Ein Foliendeck zu erstellen, das für externe Präsentationen verwendet werden kann
- Eine Präsentation gut zu strukturieren
- Den logischen Ablauf der Präsentation visuell darzustellen
Die Bedeutung von Microsoft PowerPoint im Geschäftsleben
Es gibt einen Grund, warum ein Bild mehr sagt als tausend Worte. Menschen sind visuelle Wesen, und die Präsentation einer Idee, eines Konzepts oder eines Ziels mit Hilfe einer PowerPoint-Präsentation kann das Verständnis der Botschaft bei allen Beteiligten erheblich verbessern.
Diese Präsentationen können sowohl intern als auch extern verwendet werden.
Intern möchten Sie Kandidaten haben, die eine Idee auf überzeugende Weise präsentieren können. Auf diese Weise senden sie eine Botschaft an andere Mitarbeiter, die gut ankommt, weil ihre Kollegen die Botschaft verstehen - mit anderen Worten, sie wissen, was sie tun oder ändern müssen.
Dies ist eine wesentliche Fähigkeit für jeden Personalverantwortlichen und für Manager in jedem Team. HR-Teams müssen neue Initiativen einführen, und sie werden die Leute besser beeinflussen können, wenn sie sich mit Microsoft PowerPoint auskennen.
Manager müssen PowerPoint oft verwenden, wenn sie die Berichte ihres Teams der Geschäftsleitung präsentieren, daher müssen sie das Tool ebenfalls beherrschen.
Extern ist diese Fähigkeit für Vertriebsmitarbeiter und Business Development Manager entscheidend. Sie müssen das Unternehmen im bestmöglichen Licht präsentieren, damit potenzielle Kunden verstehen, was es tut.
Diese Fähigkeit kann Vertriebsmitarbeitern, Geschäftsentwicklungsmanagern und Beratern dabei helfen, neue Märkte zu erschließen, Kontakte zu potenziellen Investoren zu knüpfen und eine bessere Kommunikation mit Partnern und Verkäufern aufzubauen. Darüber hinaus ist eine Belegschaft, die PowerPoint beherrscht, eine gute Möglichkeit, Ihre Marke zu stärken und sich als modernes Unternehmen zu positionieren.
Wie Sie Microsoft PowerPoint am Arbeitsplatz einsetzen können
Bei der Einstellung von Bewerbern sollten Sie darauf achten, dass diese in der Lage sind, Ideen und Gedanken mit Hilfe eines visuellen Mediums wie Microsoft PowerPoint auszudrücken. Dies kann in vielen Teams sehr hilfreich sein:
- Vertrieb: Vertriebsmitarbeiter erstellen Pitch Decks mit PowerPoint und müssen dazu über erstklassige Fähigkeiten verfügen. Potenzielle Investoren bewerten ihre Vorbereitung auf das Pitch anhand ihrer PowerPoint-Präsentation. Je besser die Präsentation ist, desto mehr werden die Investoren glauben, dass die präsentierende Person professionell ist und weiß, was sie tut.
- Marketing: Das Marketing hat eine doppelte Aufgabe, wenn es um PowerPoint geht. Dieses Team kann es extern für verschiedene Marketingkampagnen einsetzen und muss es intern nutzen, um seine Kampagnen zu "verkaufen". Dies geschieht, um die Unternehmensleitung zu beeinflussen, damit sie grünes Licht (und die Genehmigung des Budgets) für ihre Kampagnen gibt, und auch um alle Mitarbeiter des Unternehmens zu beeinflussen, die Kampagne zu unterstützen.
- HR: Wenn es darum geht, PowerPoint zu nutzen, um eine einheitliche Ausrichtung und Unterstützung durch die Mitarbeiter zu erreichen, ist die Personalabteilung die erste Adresse. Sie müssen schöne Präsentationen erstellen, um die Aufmerksamkeit ihrer Kollegen zu wecken und sie dazu zu bringen, ihre Initiativen zu unterstützen. Es reicht nicht aus, die Zustimmung des Führungsteams zu einer Initiative einzuholen: Die Mitarbeiter der Personalabteilung müssen die Initiative auch an alle Mitarbeiter "verkaufen", und ein guter Einsatz von PowerPoint kann dabei sehr hilfreich sein.
Im Allgemeinen sind Mitarbeiter mit guten Microsoft PowerPoint-Kenntnissen nicht nur für die oben genannten Teams hilfreich, sondern auch für die anderen. Gute Projektmanager müssen auch Präsentationen erstellen, um den Fortschritt ihrer Projekte zu zeigen, und Designer können sie nutzen, um ihre Grafiken für Marketingkampagnen zu präsentieren. Es handelt sich also um eine Fähigkeit, die auf vielfältige Weise am Arbeitsplatz eingesetzt werden kann.
Was passiert, wenn ein Bewerber keine Microsoft PowerPoint-Kenntnisse hat
Bewerber, die nicht über hervorragende PowerPoint-Kenntnisse verfügen, mögen auf den ersten Blick keine große Sache sein, aber es kann die Effektivität ihrer Arbeit erheblich beeinträchtigen. Zunächst einmal werden sie nicht in der Lage sein, Ideen und Gedanken klar und prägnant an ihre Mitmenschen zu vermitteln. Dadurch verringert sich ihr Einfluss am Arbeitsplatz.
Wenn sie extern mit potenziellen Partnern, Kunden und Verkäufern arbeiten, leidet ihre Kommunikation, da sie keine gute PowerPoint-Präsentation verwenden können, um das Unternehmen oder seine Produkte vorzustellen. Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Markt kämpft jeder darum, die Aufmerksamkeit der Leute zu erregen, und eine gute Präsentation kann dies leisten. Ohne diese Fähigkeiten sind sie also im Nachteil.
Und schließlich können Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen mit minderwertigen PowerPoint-Kenntnissen vertreten, der Marke Ihres Unternehmens schaden.
Wie kann der Microsoft PowerPoint-Test Personalverantwortlichen bei der Einstellung helfen?
Bei der Personalbeschaffung sollten Sie vor der Einstellung Tests verwenden, um die Fähigkeiten der Bewerber zu bewerten. Die Verwendung eines Microsoft PowerPoint-Tests kann Ihnen dabei helfen, die Fähigkeiten der Bewerber zu beurteilen und hat viele Vorteile:
- Unvoreingenommenheit: Wenn Sie einen Einstellungstest verwenden, geben Sie jedem Bewerber eine Chance, seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Während des Einstellungsprozesses können großartige Bewerber durch das Raster fallen, wenn Sie nur ihre Lebensläufe prüfen. Mit einem wissenschaftlich fundierten Test haben Sie eine unvoreingenommene Möglichkeit, die Fähigkeiten der Bewerber zu beurteilen und ihre Angaben zu überprüfen.
- Objektiv: Jeder Bewerber wird demselben Test unterzogen, und Sie sehen die Ergebnisse auf derselben Skala. Auf diese Weise können Sie leicht vergleichen, welcher Kandidat besser ist.
- Numerisch: Wenn Sie TestGorillas Einstellungstests verwenden, erhalten Sie quantifizierbare (numerische) Ergebnisse. Auf diese Weise wird jedem Bewerber eine Punktzahl zugeordnet und Sie können leicht erkennen, welche Bewerber besser abgeschnitten haben.
- Skalierbares Tool: Der Einsatz eines Einstellungstests ist auch eine skalierbare Option. Für den Personalverantwortlichen macht es keinen Unterschied, ob es 50 oder 250 Bewerber für die Stelle gibt - er schickt den Test einfach mit einem Klick ab und erhält dann die Ergebnisse.
Zusammenfassung
Mit dem Microsoft PowerPoint-Test können Sie die Fähigkeiten Ihrer Bewerber überprüfen. Dies funktioniert, weil Sie mit einem Test vor der Einstellung Ergebnisse erhalten, die unvoreingenommen, objektiv und quantifizierbar sind. Jetzt müssen Sie nur noch unseren Microsoft PowerPoint-Einstellungstest verwenden, um sicherzustellen, dass Sie einen guten Kandidaten einstellen.
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