Test Powerpoint en ligne : évaluation de sélection pré-emploi pour recruter les meilleurs candidats
Résumé du test Microsoft PowerPoint
Ce test Microsoft PowerPoint évalue les compétences conceptuelles et créatives des candidats pour élaborer des présentations convaincantes. Il teste également leurs compétences techniques en matière de création de diapositives efficaces à l'aide de PowerPoint, qui fait partie de la suite Microsoft Office.
Compétences couvertes
Capacité à créer un jeu de diapositives convaincant (flux et mise en page)
Capacité à utiliser les principales fonctionnalités de PowerPoint
Capacité à utiliser des objets
Utilisez le test Microsoft PowerPoint pour recruter
Des responsables du développement commercial, des consultants, des responsables du marketing, des designers et d'autres fonctions nécessitant des compétences en matière de développement de présentations.
A propos du test Microsoft PowerPoint
Afin de présenter des idées de manière rapide et efficace, il faut posséder des compétences créatives et de présentation exceptionnelles, tout en maîtrisant les aspects techniques de l'utilisation de PowerPoint. Ces compétences peuvent aider les entreprises à atteindre de nouveaux marchés, à entrer en contact avec des investisseurs, à établir une meilleure communication avec les partenaires et les fournisseurs et à améliorer le positionnement de leur marque.
Ce test Microsoft PowerPoint évalue les capacités conceptuelles et créatives d'un candidat à créer un jeu de diapositives convaincant en utilisant le flux et la mise en page appropriés pour atteindre un objectif spécifique, ainsi que ses capacités techniques à utiliser efficacement les fonctions et objets clés de PowerPoint.
Ce test de sélection vous aidera à identifier les candidats capables de créer des présentations attrayantes et convaincantes adaptées à des objectifs spécifiques afin d'améliorer les résultats. Ces candidats vous aideront à promouvoir votre message et vos initiatives d'une manière qui soit authentique pour votre marque et qui s'adresse à chaque public de la bonne manière.
Il s'agit d'un excellent test à inclure dans votre évaluation si votre entreprise utilise la suite Microsoft Office comme logiciel principal.
Le test a été conçu par un expert en la matière
Kanat K.
Kanat travaille depuis plus de dix ans dans le domaine de l'administration des produits serveur Microsoft et a acquis une série de qualifications pertinentes et certifiées.
Il aide les entreprises à mettre en place leur infrastructure de serveurs et les conseille sur la manière dont elles peuvent répondre aux besoins de leurs clients. Il est également un éducateur prolifique et un rédacteur technique sur un large éventail de sujets liés aux serveurs Windows.
Élaborés avec des connaissances d'experts
Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.
Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts d'améliorer constamment leurs tests.
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Recrutez les meilleurs avec un test Microsoft PowerPoint
Le test Microsoft PowerPoint peut vous aider à évaluer la façon dont vos candidats conceptualisent les idées, les pensées et les objectifs pour les transformer en présentations convaincantes. Il s'agit d'une compétence indispensable pour de nombreux postes au sein d'une entreprise, tels que les responsables du développement commercial, les vendeurs, les consultants, les professionnels du marketing (en particulier les responsables du marketing) et les designers.
En outre, le test Microsoft PowerPoint vous aidera également à évaluer les compétences techniques des candidats. Vous verrez si les candidats peuvent :
•Utiliser efficacement les principales fonctions de PowerPoint
• Créer un jeu de diapositives pouvant être utilisé pour des présentations externes
• Bien structurer une présentation
• Représenter visuellement le flux logique de la présentation
L'importance de Microsoft PowerPoint dans le monde des affaires
Ce n'est pas pour rien qu'une image vaut mille mots. Les gens sont des êtres visuels et le fait de présenter une idée, un concept ou un objectif à l'aide d'une présentation PowerPoint peut considérablement améliorer la compréhension du message par tous.
Ces présentations peuvent être utilisées à la fois en interne et en externe.
En interne, vous souhaitez disposer de candidats capables de présenter une idée de manière captivante et convaincante. De cette manière, ils enverront un message aux autres employés qui sera bien reçu, car leurs collègues comprendront le message - en d'autres termes, ils sauront ce qu'ils doivent faire ou changer.
Il s'agit d'une compétence essentielle pour tout professionnel des RH et pour les managers de toutes les équipes. Les équipes RH doivent mettre en œuvre de nouvelles initiatives et elles influenceront les gens plus efficacement si elles maîtrisent Microsoft PowerPoint.
Les managers devront souvent utiliser PowerPoint lorsqu'ils présenteront les rapports de leur équipe à la suite, ils doivent donc également maîtriser l'outil.
En externe, cette compétence est cruciale pour les vendeurs et les responsables du développement des ventes. Ils doivent présenter l'entreprise sous son meilleur jour, afin d'aider les clients potentiels à comprendre ce qu'elle fait.
Cette compétence peut aider les vendeurs, les responsables du développement des entreprises et les consultants à atteindre de nouveaux marchés, à entrer en contact avec des investisseurs potentiels et à établir une meilleure communication avec les partenaires et les fournisseurs. En outre, le fait de disposer d'un personnel compétent en PowerPoint est un excellent moyen d'améliorer votre image de marque et de vous positionner en tant qu'entreprise moderne.
Comment utiliser Microsoft PowerPoint sur le lieu de travail
Lorsque vous recrutez des candidats, vous souhaitez qu'ils soient capables d'exprimer leurs idées et leurs pensées à l'aide d'un support visuel tel que Microsoft PowerPoint. Cela peut s'avérer très utile dans de nombreuses équipes :
• Ventes: les vendeurs créent des argumentaires à l'aide de PowerPoint et doivent posséder des compétences de premier ordre pour ce faire. Les investisseurs potentiels évaluent leur préparation au pitch en fonction de leur présentation PowerPoint. Plus la présentation est bonne, plus les investisseurs croiront que la personne qui présente est professionnelle et sait ce qu'elle fait.
• Marketing : le marketing joue un double rôle dans l'utilisation de PowerPoint. Cette équipe peut l'utiliser en externe pour diverses campagnes de marketing et en interne, elle devra l'utiliser pour "vendre" ses campagnes. Cela permet d'influencer la direction pour qu'elle donne le feu vert (et l'approbation du budget) à ses campagnes, mais aussi d'inciter tous les employés de l'entreprise à soutenir la campagne.
• RH : lorsqu'il s'agit d'utiliser PowerPoint pour créer l'alignement et le soutien des employés, les RH règnent en maîtres. Elles doivent créer de belles présentations pour attirer l'attention de leurs collègues et les inciter à soutenir leurs initiatives. Il ne suffit pas d'obtenir l'approbation d'une initiative par l'équipe dirigeante : Les RH doivent également "vendre" l'initiative à tous les employés, et une bonne utilisation de PowerPoint peut vraiment les y aider.
En général, le fait d'avoir des employés ayant d'excellentes compétences en Microsoft PowerPoint peut être utile non seulement pour les équipes mentionnées ci-dessus, mais aussi pour les autres. Les bons chefs de projet devront également créer des présentations pour montrer l'état d'avancement de leurs projets et les designers peuvent les utiliser pour présenter leurs graphiques dans le cadre de campagnes de marketing. Il s'agit donc d'une compétence qui peut être utilisée de diverses manières sur le lieu de travail.
Que se passe-t-il lorsqu'un candidat ne possède pas de compétences en Microsoft PowerPoint ?
Le fait que des candidats ne possèdent pas d'excellentes compétences en PowerPoint peut sembler anodin à première vue, mais cela peut avoir une incidence considérable sur l'efficacité de leur travail. Tout d'abord, ils ne seront pas en mesure de communiquer de manière claire et concise leurs idées et leurs pensées aux personnes qui les entourent. Cela réduira leur influence sur le lieu de travail.
S'ils travaillent à l'extérieur, avec des partenaires potentiels, des clients et des vendeurs, leur communication en pâtira, car ils ne pourront pas utiliser une bonne présentation PowerPoint pour présenter l'entreprise ou ses produits. Sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui, tout le monde s'efforce d'attirer l'attention des gens et une bonne présentation peut y parvenir. Sans ces compétences, ils seront donc désavantagés.
Enfin, le fait que des employés représentent votre entreprise avec des compétences PowerPoint médiocres peut nuire à l'image de marque de votre entreprise.
Comment le test Microsoft PowerPoint peut-il aider les recruteurs à embaucher ?
Lorsque vous recrutez, vous devez utiliser des tests de recrutement pré-emploi pour évaluer les compétences des candidats. L'utilisation d'un test Microsoft PowerPoint peut vous aider à évaluer les compétences des candidats et présente de nombreux avantages :
• Absence de préjugés : lorsque vous utilisez un test pré-emploi, vous donnez à chaque candidat une chance de prouver ses compétences. Au cours du processus de recrutement, d'excellents candidats peuvent passer entre les mailles du filet si vous vous contentez d'examiner leur CV. Avec un test scientifique, vous disposez d'un moyen impartial d'évaluer leurs compétences et de vérifier leurs affirmations.
• Objectivité : chaque candidat passe le même test et vous voyez leurs résultats sur la même échelle. De cette façon, vous pouvez facilement comparer les candidats pour voir lequel est le meilleur.
• Numérique : lorsque vous utilisez les tests pré-emploi de TestGorilla, vous recevez des résultats quantifiables (numériques). Ainsi, un score sera attaché à chaque candidat et vous pourrez facilement voir quels candidats ont fait mieux.
• Un outil évolutif : l'utilisation d'un test pré-emploi est également une option évolutive. Pour le responsable du recrutement, peu importe qu'il y ait 50 ou 250 candidats pour le poste - il lui suffit d'envoyer le test d'un simple clic et de recevoir les résultats.
En résumé
L'utilisation du test Microsoft PowerPoint vous aidera à vérifier les compétences de vos candidats. En effet, l'utilisation d'un test pré-emploi vous permet d'obtenir des résultats impartiaux, objectifs et quantifiables. Il ne vous reste plus qu'à utiliser notre test pré-emploi Microsoft PowerPoint pour vous assurer de recruter un excellent candidat.
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