TestGorilla funciona CVs não

Este teste on-line de habilidades de comunicação avalia as habilidades de seus candidatos em se comunicar de forma clara e eficaz usando etiqueta profissional. Este teste de habilidades de comunicação em inglês avalia os candidatos em comunicação escrita e verbal, bem como em dicas não verbais e escuta ativa.

O teste de gerenciamento de tempo avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar bem seu tempo em um ambiente profissional. Por meio de cenários típicos do local de trabalho, esse teste avalia a capacidade dos candidatos de priorizar, planejar, executar e refletir sobre tarefas e projetos.

O teste de personalidade Big 5 segue o Modelo dos Cinco Fatores, uma teoria empírica em psicologia que avalia cinco dimensões abrangentes da personalidade: abertura, consciência, extroversão, assentimento e estabilidade emocional.

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).

Este teste de resolução de problemas avalia a capacidade de definir problemas e analisar dados e informações textuais para tomar decisões corretas. Este teste ajuda a identificar as pessoas candidatas que usam habilidades analíticas para avaliar situações complexas e agir.

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Este teste do Canva avalia o conhecimento do candidato sobre o software e sua capacidade de criar designs com a versão gratuita. Este teste de seleção lhe ajudará a identificar designers que tenham um conhecimento de nível intermediário do Canva e que possam usá-lo com eficiência.

Este teste do Salesforce para BDRs avalia a capacidade do candidato de usar o Salesforce de forma eficaz como parte de uma equipe de vendas. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar BDRs que possam aproveitar o Salesforce para gerenciar sua carga de trabalho e contribuir para as metas da equipe de vendas.

Este teste do Splunk avalia a proficiência do candidato no Splunk. Ele ajuda na contratação de administradores e desenvolvedores qualificados do Splunk, capazes de empregar o Splunk de forma eficaz para ingerir, indexar, pesquisar e visualizar dados para vários casos de uso.

Este teste avalia a capacidade de resolução de problemas do candidato e o conhecimento aplicado dos conceitos do Six Sigma, incluindo Lean. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar especialistas que possam conduzir iniciativas de melhoria de alto impacto e resolver desafios comerciais complexos.

Este teste de DigitalOcean avalia a capacidade do candidato de gerenciar, proteger e otimizar a infraestrutura na plataforma DigitalOcean. Esse teste o ajudará a contratar profissionais que possam implantar, dimensionar e manter aplicativos usando os serviços da DigitalOcean.

Este teste de Melhoria de processos avalia o conhecimento dos candidatos sobre ferramentas e técnicas para impulsionar a eficiência, aumentar a produtividade, reduzir custos e promover a melhoria contínua. Este teste lhe ajudará a contratar especialistas que possam promover a melhoria contínua.

Este teste de Habilidades de apresentação avalia o conhecimento do candidato sobre as melhores práticas de apresentação e sua capacidade de aplicá-las. Este teste de triagem lhe ajudará a identificar os candidatos que conseguem fazer apresentações visualmente atraentes, persuasivas e envolventes.

Este teste de Gerenciamento de equipes remotas, de nível intermediário, avalia a capacidade do candidato de se comunicar, colaborar e melhorar a produtividade e o desempenho de equipes que trabalham em um ambiente remoto.

Este teste de Coaching estratégico avalia a capacidade do candidato de aproveitar o coaching como uma estrutura para melhorar o bem-estar e o desempenho dos funcionários. Ele permitirá que você contrate profissionais que possam ajudar os funcionários a pensar de forma mais estratégica sobre como eles trabalham.

Este teste de Gerenciamento de mudanças avalia a capacidade do candidato de planejar, executar, gerenciar e avaliar iniciativas de mudança. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar especialistas em gerenciamento de mudanças que possam maximizar os resultados positivos da mudança.

Esse teste de Segurança Cibernética avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre segurança cibernética e sua capacidade de compreender campos-chave importantes, como segurança de endpoints, redes e web. Esse teste o ajudará a identificar especialistas para várias funções de segurança cibernética.

Esse teste de Manutenção de Equipamentos avalia as competências técnicas e habilidades do candidato para compreender, avaliar e implementar a manutenção de equipamentos pesados comumente encontrados. Esse teste o ajudará a identificar técnicos competentes e habilidosos.

Esse teste de Análise Exploratória de Dados (EDA) avalia a capacidade do candidato de entender dados e interpretá-los estatisticamente para obter insights acionáveis. Esse teste de contratação ajuda a identificar candidatos competentes em EDA e em diversas análises estatísticas.

O teste do Vue.js avalia os conhecimentos e a experiência dos candidatos sobre o framework Vue.js (Vue 2) e suas práticas recomendadas, bem como sua capacidade de seguir o guia de estilo Vue.js e escolher abordagens arquitetônicas ideais.

Esse teste de habilidades on-line para Desenvolvedores WordPress avalia os conhecimentos do candidato sobre a infraestrutura do WordPress e as habilidades de codificação na plataforma. Essa avaliação pré-contratação o ajudará a contratar os melhores desenvolvedores WordPress que saibam configurar um site em WordPress e desenvolver plug-ins para suas necessidades. O teste foi elaborado por uma especialista na área para selecionar candidatos que sejam competentes na administração, personalização, segurança e no gerenciamento de bancos de dados do WordPress etc. Você pode enviar essa avaliação on-line de habilidades em WordPress a seus possíveis candidatos e analisá-los objetivamente antes de convidá-los para uma entrevista.

Esse teste de Contabilidade Financeira avalia a capacidade dos candidatos de registrar, classificar e resumir transações contábeis de acordo com o IFRS. Esse teste de seleção pré-contratação o ajudará a contratar especialistas com habilidades práticas em contabilidade financeira.

Esse teste do React Native avalia os conhecimentos dos candidatos sobre o framework React Native. Esse teste o ajudará a contratar desenvolvedores React Native que consigam criar, atualizar e manter seus aplicativos React Native.

Esse teste avalia as habilidades dos candidatos na identificação, registro e gerenciamento de contas a receber. O teste ajuda a identificar contadores que tenhas as competências necessárias para trabalhar com contabilidade e manter registros de contas a receber.

O teste do WooCommerce avalia o nível de conhecimento dos candidatos sobre conceitos e práticas importantes. O teste avalia se eles são capazes de criar boas soluções de comércio eletrônico no WooCommerce e desenvolver recursos que atendam a suas necessidades.

O teste on-line de habilidades da Shopify avalia os conhecimentos e a competência dos candidatos no desenvolvimento, na personalização e no gerenciamento de uma loja da Shopify. Esse teste de seleção pré-contratação o ajudará a contratar desenvolvedores da Shopify que consigam satisfazer todas suas necessidades de comércio eletrônico usando a plataforma da Shopify.

O teste de habilidades de Marketing por E-mail avalia a compreensão e a capacidade dos candidatos de planejar, executar, analisar e otimizar uma campanha de marketing por e-mail. O teste de pré-contratação ajuda a identificar candidatos com compreensão geral das práticas recomendadas e com experiência prática.

Esse teste do Ruby on Rails avalia as habilidades dos candidatos no uso do framework Ruby on Rails. Esse teste o ajudará a identificar candidatos que saibam usar o Ruby on Rails com eficiência e trabalhar de forma independente em projetos de desenvolvimento.

O teste de DevOps avalia os conhecimentos dos candidatos sobre os conceitos e as práticas de DevOps e se eles conseguem aplicar esses conhecimentos para melhorar a infraestrutura, acelerar o tempo de lançamento no mercado e reduzir as taxas de falhas de novas versões.

Esse teste de Administração de Sistemas em Nuvem avalia as habilidades dos candidatos na instalação, configuração e manutenção de sistemas de computador. Esse teste ajuda a identificar administradores de sistemas com conhecimentos em Windows e Linux e experiência em soluções de nuvem e redes.

Esse teste de Elaboração de Orçamentos avalia a capacidade do candidato de criar orçamentos. Esse teste de seleção o ajudará a contratar funcionários capazes de compreender e aplicar políticas e controles financeiros, além de elaborar e analisar orçamentos.

O teste de Polonês (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento de polonês dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em polonês.

Esse teste de habilidades do PowerShell avalia os conhecimentos técnicos do candidato sobre a linguagem de script. Esse teste de seleção on-line o ajudará a contratar funcionários capazes de entender e escrever scripts do PowerShell, do início ao fim.

O teste on-line de proficiência em Espanhol (pós-intermediário/B2) avalia as habilidades de espanhol de um candidato no nível B2 da estrutura CEFR. Este teste pré-emprego lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar fluentemente e que sejam capazes de compreender uma ampla gama de tópicos especializados.

O teste de Francês (pós-intermediário/B2) avalia as habilidades de francês de um candidato no nível B2 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar fluentemente e que sejam capazes de compreender uma ampla gama de tópicos especializados.

O teste de Sueco (intermediário/B1) avalia a proficiência em sueco de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em sueco sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

Esse teste do Magento 2 avalia as habilidades e os conhecimentos dos candidatos no desenvolvimento de módulos, temas e sites de comércio eletrônico no Magento 2. Esse teste de seleção on-line o ajudará a contratar desenvolvedores experientes no Magento 2 que consigam satisfazer suas necessidades de desenvolvimento.

O teste de Português europeu (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do candidato sobre a língua portuguesa no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais complexas em português europeu.

Esse teste de Programação Orientada a Objetos (OOP) avalia os conhecimentos dos candidatos sobre os conceitos de OOP e sua capacidade de resolver tarefas de programação aplicando esses conceitos. Esse teste de contratação ajudará a identificar desenvolvedores competentes no uso de OOP.

O teste do Eneagrama segue o modelo de personalidade desenvolvido nos ensinamentos de O. Ichazo e C. Naranjo. O modelo mapeia nove personalidades diferentes em um diagrama de nove pontas que descreve as crenças centrais e a visão de mundo a partir das quais cada uma delas opera.

Este teste on-line de ASP.NET avalia o conhecimento técnico do candidato sobre o framework ASP.NET e sua capacidade de criar aplicativos e serviços da Web. Este teste de habilidades pré-emprego em ASP.NET (incluindo ASP.NETCore) ajuda a identificar os desenvolvedores que conhecem bem o framework ASP.NET e o utilizam com eficiência. O teste foi elaborado por especialistas no assunto para selecionar candidatos que sejam bons em ASP.NET Forms, aplicativos MVC, serviços e APIs, autenticação e SignalR. Você pode enviar essa avaliação on-line de habilidades em ASP.NET para seus possíveis candidatos a emprego e examiná-los objetivamente antes de convidá-los para uma entrevista.

Este teste de Italiano intermediário avalia a proficiência em italiano de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste de seleção de idioma lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em italiano sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

Esse teste do Microsoft Azure avalia a capacidade dos candidatos de projetar soluções de nuvem, utilizar as ferramentas certas e implementar práticas recomendadas para seus aplicativos e serviços no Azure, com base no Cloud Adoption Framework da Microsoft.

Este teste on-line de Norueguês (proficiência operativa eficaz) avalia o conhecimento do candidato do idioma norueguês no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste de habilidades pré-emprego lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em norueguês.

O teste de Português europeu (intermediário/B1) avalia a proficiência em português europeu de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em português europeu sobre assuntos comumente encontrados no trabalho.

O código limpo é a marca registrada de um engenheiro de software de qualidade. O código limpo pode ser a diferença entre desperdiçar milhares em um projeto e fazê-lo corretamente na primeira vez. Este teste de seleção valida a capacidade do engenheiro de escrever códigos fáceis de manter.

Esse teste do Laravel avalia os conhecimentos dos candidatos sobre o framework Laravel. Esse teste o ajudará a contratar desenvolvedores Laravel que saibam criar, atualizar e manter seus aplicativos usando o Laravel.

Este teste de Drupal avalia as habilidades técnicas dos candidatos para criar e gerenciar sites feitos em Drupal. Use este teste para encontrar seu próximo especialista em Drupal. Este teste de seleção pode ser usado para identificar candidatos que trabalham de forma eficaz e eficiente com o Drupal CMS.

Este teste de Flutter avalia as habilidades e o conhecimento dos candidatos no desenvolvimento de aplicativos usando o framework Flutter. Este teste lhe ajudará a contratar desenvolvedores que sejam habilidosos no Flutter e possam criar e melhorar o código para obter os resultados desejados.

Este teste on-line de proficiência em Espanhol avalia o conhecimento do candidato sobre o idioma espanhol no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste de habilidades linguísticas lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em espanhol.

O teste de Alemão (intermediário/B1) avalia a proficiência em alemão de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em alemão sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Espanhol (intermediário/B1) avalia a proficiência em espanhol de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em espanhol sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Norueguês (intermediário/B1) avalia a proficiência em norueguês dos candidatos no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em norueguês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

Este teste de habilidades on-line no Express.js avalia a capacidade dos candidatos de projetar e criar aplicativos de back-end usando o framework Express.js, ajudando você a contratar desenvolvedores que sejam hábeis em todas as funcionalidades do Express.js, desde a configuração até a criação de middleware complexo.

Esse teste do Matplotlib avalia os conhecimentos dos candidatos sobre o Matplotlib e sua capacidade de resolver tarefas situacionais usando as funcionalidades da biblioteca Python. O teste o ajudará a identificar os candidatos competentes no uso do Matplotlib.

Esse teste do Pandas avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o Pandas e sua capacidade de resolver tarefas situacionais usando as funcionalidades dessa biblioteca Python. Esse teste o ajudará a identificar os candidatos que sabem manipular dados de forma eficaz usando o Pandas.

Esse teste da Google Cloud Platform (GCP) avalia as habilidades dos candidatos no projeto de soluções e na implementação das práticas recomendadas da GCP com base no Architectural Framework do Google. O teste ajuda a identificar candidatos com grande experiência no gerenciamento da GCP.

Este teste de raciocínio mecânico avalia a compreensão dos candidatos sobre conceitos mecânicos e físicos básicos. Este teste ajuda você a identificar indivíduos com boas habilidades de raciocínio mecânico que podem aplicar princípios mecânicos para resolver problemas.

Este teste de Flask avalia as habilidades técnicas dos candidatos usando o framework Flask e sua capacidade de implementar efetivamente seus recursos para criar um aplicativo Web full-stack completo, seguindo as práticas recomendadas.

O teste de Holandês (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do candidato do idioma holandês no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em holandês.

O teste de Polonês (intermediário/B1) avalia a proficiência em polonês de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em polonês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

Este teste de seleção ajuda você a avaliar a competência técnica dos desenvolvedores que trabalham com o Django REST Framework. Ele abrange o conhecimento geral do DRF e se aprofunda em modelos, serializadores e visualizações. Este teste ajuda você a contratar engenheiros que desenvolvem APIs.

O teste de Francês (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do candidato sobre o idioma francês no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em francês.

O teste do Node.js avalia os conhecimentos e as habilidades dos candidatos na API do Node.js e avalia o uso deles das práticas recomendadas e da visão arquitetônica relacionadas ao desenvolvimento do Node.js. Esse teste o ajudará a identificar candidatos com experiência prática no Node.js.

Esse teste do Framework Ionic com React avalia os conhecimentos do candidato sobre o framework Ionic usando React. Esse teste o ajudará a contratar desenvolvedores Ionic que tenham as habilidades para criar, atualizar e manter seus aplicativos Ionic.

Este teste de Bash identifica os candidatos que podem usar efetivamente o shell Bash no Linux e em outras implementações relevantes. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar um desenvolvedor com habilidades em Bash para aumentar a eficiência e a eficácia de sua empresa.

Esse teste do jQuery avalia os conhecimentos dos candidatos sobre seletores, métodos, manipuladores de eventos, animação e travessia de DOM do jQuery. Esse teste o ajudará a identificar os candidatos que saibam usar efetivamente o jQuery para simplificar o uso do JavaScript em seus sites.

O teste de Sueco (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do idioma sueco dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em sueco.

Este teste de Criptografia avalia a capacidade do candidato de resolver problemas relacionados à criptografia. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar criptógrafos com conhecimento de como manter seguros os dados confidenciais da sua empresa.

Este teste on-line de Mandarim (proficiência operativa eficaz) avalia o conhecimento do candidato sobre o idioma mandarim no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste de habilidades pré-emprego lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em mandarim.

O teste de Holandês (intermediário/B1) avalia a proficiência em holandês de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em holandês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Japonês (intermediário/B1) avalia a proficiência em japonês de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em japonês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Japonês C1 avalia o conhecimento do idioma japonês dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em japonês.

O teste de Mandarim (intermediário/B1) avalia a proficiência em mandarim de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em mandarim sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

Este teste de Árabe intermediário avalia a proficiência em árabe do candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em árabe sobre assuntos comuns no trabalho e na vida cotidiana.

Este teste do Ansible avalia a capacidade do candidato de usar o Ansible de forma eficaz e eficiente. Este teste de seleção lhe ajudará a encontrar e contratar um excelente engenheiro Ansible para criar, gerenciar ou melhorar a automação usando o Ansible em toda a sua empresa.

Esse teste do NumPy avalia os conhecimentos dos candidatos sobre o NumPy e sua capacidade de resolver tarefas situacionais usando as funcionalidades da biblioteca Python. O teste o ajudará a identificar os candidatos competentes no uso do NumPy.

O teste de Francês (intermediário/B1) avalia a proficiência em francês de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em francês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

Esse teste de habilidades on-line em .NET avalia os conhecimentos técnicos do candidato sobre o framework .NET e sua capacidade de criar aplicativos para Windows e para a Web. Esse teste de habilidades pré-contratação ajuda a identificar desenvolvedores que tenham domínio do framework .NET e o utilizem com eficiência.

O teste de Alemão (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do candidato do idioma alemão no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em alemão.

Este teste de Desenvolvimento Android usando Kotlin avalia a capacidade dos candidatos de desenvolver aplicativos móveis usando Kotlin. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar desenvolvedores Android que possam efetivamente aprimorar a funcionalidade e enfrentar os desafios de desenvolvimento.

Este teste de Pesquisa de Experiência de Usuário (UX) avalia a capacidade do candidato de usar diversas metodologias e ferramentas de forma eficaz. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar pesquisadores de UX que possam transformar insights em experiências de usuário aprimoradas.

Este teste de Aptidão em Vendas avalia a aptidão em comunicação de vendas, habilidades de vendas, construção de relacionamentos e resolução de problemas. É ideal para contratar candidatos capazes de se destacar em diversos ambientes de vendas para o crescimento dos negócios.

Este teste de Segurança e Conformidade de Dados avalia o conhecimento do candidato sobre princípios essenciais de proteção de dados, gerenciamento de riscos e conformidade regulamentar. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar profissionais de dados que possam proteger seus ativos de dados.

O teste Conduzindo Entrevistas avalia a capacidade do candidato de elaborar perguntas de entrevista e conduzir entrevistas com eficácia. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar funcionários capazes de entrevistar pessoas em uma variedade de contextos.

Este desafio de programação de nível intermediário avalia a proficiência dos candidatos em trabalhar com tabelas hash, na linguagem de programação de sua escolha. Você pode configurar quais linguagens de programação estarão disponíveis para seus candidatos.

Este desafio de programação de nível intermediário avalia a proficiência dos candidatos em trabalhar com heaps, na linguagem de programação de sua escolha. Você pode configurar quais linguagens de programação estarão disponíveis para seus candidatos.

Este desafio de programação de nível intermediário avalia a proficiência dos candidatos em trabalhar com árvores binárias de pesquisa, na linguagem de programação de sua escolha. Você pode configurar quais linguagens de programação estarão disponíveis para seus candidatos.

Este teste de GraphQL avalia a capacidade do candidato de trabalhar, criar e manter APIs de GraphQL com eficácia. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar desenvolvedores que possam trabalhar com GraphQL tanto no front quanto no back-end.

Esse teste on-line do Microsoft Outlook avalia as habilidades gerais de e-mails dos candidatos usando o MS Outlook. Essa avaliação de habilidades o ajudará a contratar candidatos que conheçam as regras de etiqueta relacionadas a e-mails e os processos básicos de e-mail em um contexto comercial, utilizando o pacote Microsoft Office. O teste foi elaborado por uma especialista e tem como objetivo selecionar candidatos capazes de escrever e-mails adequados à situação, ao destinatário e ao resultado desejado. Você pode enviar essa avaliação on-line do Outlook a seus possíveis candidatos à vaga de emprego e avaliá-los objetivamente antes de convidá-los para uma entrevista.

Esse teste do Active Directory avalia as habilidades de implementação e administração durante o processo seletivo. O teste ajuda os empregadores a identificar candidatos capazes de instalar, operar e solucionar problemas do Active Directory de forma eficaz em uma rede de computadores de pequeno e médio porte.

Esse teste do SketchUp Pro avalia as habilidades dos candidatos com o software e sua capacidade de criar modelos 3D detalhados e organizados para apresentações e renderizações fotorrealistas. Esse teste de contratação identifica usuários de nível intermediário competentes no uso do SketchUp Pro.

Este teste do Zendesk CS avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar o acesso, as configurações de segurança, a implementação do fluxo de trabalho e a análise de atividades. Este teste de seleção ajudará você a contratar especialistas que podem simplificar suas operações de CS e aprimorar o suporte ao cliente.

Esse teste de Geração de Leads B2B avalia os conhecimentos técnicos e a experiência dos candidatos na geração de leads e no desenvolvimento de vendas. Esse teste de avaliação de habilidades on-line ajuda a identificar candidatos capazes de prospectar e gerar oportunidades de vendas qualificadas.

Esse teste do Unity (Desenvolvedor) avalia a capacidade do candidato de usar o Unity para desenvolver jogos e outros projetos. Esse teste de seleção o ajudará a contratar desenvolvedores que saibam usar os recursos do Unity com eficácia desde o primeiro dia.

Esse teste de Contratos Inteligentes avalia as habilidades técnicas de um candidato usando Solidity e a estrutura de contratos inteligentes, bem como implementação e depuração. Esse teste o ajudará a identificar os desenvolvedores que tenham competência para trabalhar com contratos inteligentes em uma blockchain.

O teste do Docker avalia a capacidade do candidato de implementar, configurar, administrar e solucionar problemas do Docker com base em situações do mundo real. Esse teste o ajudará a contratar candidatos com experiência prática em Docker que consigam trabalhar de forma independente.

Este teste de tomada de decisão orientada por dados avalia a capacidade dos candidatos de utilizar dados em ambientes comerciais. Este teste de seleção ajudará a contratar profissionais de todos os setores que precisam tomar decisões com base em insights de dados.

Este teste de Habilidades de E-commerce avalia a capacidade do candidato de navegar pelas complexidades das operações comerciais on-line e seu conhecimento sobre o gerenciamento de plataformas de e-commerce. Ele lhe ajudará a contratar profissionais que impulsionam o crescimento das vendas on-line de forma eficiente.

Esse teste do Elasticsearch avalia as habilidades técnicas dos candidatos no uso do Elasticsearch e sua capacidade de implementar, configurar e integrá-lo com outras ferramentas relevantes da pilha ELK. Esse teste de contratação ajuda a identificar os candidatos com habilidades no uso do Elasticsearch.

Este teste de administração do WordPress avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar um site WordPress auto-hospedado, desde a criação e edição de páginas e postagens até o gerenciamento de outros usuários. Este teste ajudará você a identificar administradores experientes em WordPress para a sua equipe.

Esse teste de habilidades on-line do Adobe InDesign avalia a capacidade do candidato de trabalhar com a ferramenta de design da Adobe de forma eficaz. Esse teste de pré-contratação o ajudará a contratar designers e profissionais criativos que consigam desenvolver excelentes trabalhos de design com base no InDesign.

Esse teste do AutoCAD avalia a capacidade dos candidatos de produzir, editar e gerenciar desenhos em 2D e 3D relevantes para qualquer setor. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em design que sejam competentes no uso do AutoCAD e não precisem de treinamento adicional.

Esse teste de Inteligência Artificial (IA) avalia a compreensão dos candidatos sobre os principais conceitos de IA e sua capacidade de resolver tarefas situacionais de IA. Esse teste de seleção o ajudará a identificar candidatos capazes de enfrentar diversos desafios comerciais usando IA.

Este teste do Microsoft 365 (Pacote) combina perguntas dos nossos testes do Word, Excel (geral) e PowerPoint com novas perguntas sobre outros aplicativos do 365, como Teams, SharePoint e Forms. Use este teste de seleção para ajudar na contratação para cargos que usam o 365 diariamente.

Este desafio de programação de nível intermediário avalia a proficiência dos candidatos na manipulação de stacks e filas. Você pode configurar quais linguagens de programação estarão disponíveis para seus candidatos.

Este teste de gestão de contas avalia a capacidade do candidato de atender e expandir contas de forma eficaz. Este teste ajudará você a contratar especialistas em gestão de contas que aumentam a receita e, ao mesmo tempo, criam e mantêm relacionamentos estratégicos para a sua empresa.

Este teste de Faturamento médico avalia o conhecimento e as habilidades do candidato em codificação médica, gerenciamento de seguros e reclamações, reembolso, comunicação e documentação.

Este desafio de programação de nível intermediário avalia a proficiência dos candidatos em estruturas de dados de grafos. Você pode configurar quais linguagens de programação estarão disponíveis para seus candidatos.

O teste de Algoritmos para Engenharia de Software avalia os conhecimentos dos candidatos sobre abordagens algorítmicas e sua capacidade de resolver tarefas situacionais usando-as. Esse teste ajuda a identificar os programadores competentes na aplicação de algoritmos.

Esse teste de Executivo de Contas (Vendas B2B) avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar um relacionamento comercial com os clientes já existentes e fechar novos negócios. Esse teste o ajuda a identificar executivos de contas capazes de lidar com processos complexos de vendas B2B.

Esse teste do Git avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o Git. Esse teste o ajudará a identificar engenheiros e desenvolvedores que tenham bom domínio do Git e saibam usá-lo como uma ferramenta para trabalhar em grandes projetos de software.

Esse teste de 3D CAD do SolidWorks avalia a competência dos candidatos no uso do software SolidWorks, bem como sua compreensão da forma como aplicar o software como uma ferramenta para resolver problemas práticos relacionados a projetos de engenharia e fabricação.

O teste do Salesforce Customer Relationship Management (CRM) avalia a familiaridade dos candidatos com os conceitos básicos e a funcionalidade padrão do Salesforce CRM. Este teste ajudará você a contratar candidatos que tenham experiência no uso do Salesforce em suas funções.

Esse teste do Kubernetes avalia a capacidade do candidato de implementar, configurar, administrar e solucionar problemas do Kubernetes com base em situações do mundo real. Esse teste o ajudará a identificar candidatos com fortes habilidades de administração do Kubernetes.

Esse teste de VMware avalia a competência técnica e a familiaridade dos candidatos com o VMware vSphere, máquinas virtuais e tecnologias relacionadas. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em virtualização VMware para melhorar seu custo e sua eficiência.

Esse teste do Terraform avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o Terraform. Esse teste o ajudará a identificar os engenheiros que conheçam bem o Terraform e saibam usá-lo efetivamente como uma ferramenta para implementar infraestrutura como código.

Esse teste do Microsoft 365 avalia as habilidades técnicas dos candidatos no uso da plataforma Microsoft 365 (Exchange Online, Azure Active Directory, SharePoint e Microsoft Teams) e sua capacidade de avaliar, projetar, implantar e gerenciar os serviços do Microsoft 365.

Esse teste do Tableau avalia a capacidade dos candidatos de usar o software para gerenciar dados, criar visualizações para obter informações e objetivos comerciais e criar painéis para os usuários. Esse teste o ajudará a identificar candidatos com fortes habilidades no Tableau.

Esse teste on-line de habilidades do Google Docs avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o software e sua capacidade de criar documentos para impressão e para a Web. Esse teste de habilidades pré-contratação ajuda a identificar criadores de documentos que conheçam bem o Google Docs e o utilizem com eficiência.

Esse teste do Figma avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o software e sua capacidade de criar designs que valorizam a UX/UI usando o sistema de design Figma. Esse teste ajuda a identificar designers que tenham um bom domínio do Figma e o utilizem com eficiência.

Este teste do Jira Software Cloud avalia os conhecimentos técnicos do candidato sobre o Jira Software Cloud, bem como sua capacidade de assumir o cargo de administrador do Jira e configurá-lo para atender às necessidades de sua empresa e das equipes Agile.

Esse teste do SQL Server Management Studio (SSMS) foi desenvolvido para avaliar a capacidade dos candidatos de usar as ferramentas do SSMS para projetar, desenvolver e gerenciar bancos de dados em SQL Servers. Esse teste de seleção o ajudará a contratar candidatos que saibam usar o SSMS de forma eficaz.

Esse teste on-line do Planilhas Google avalia os conhecimentos do candidato sobre os recursos técnicos do programa de planilhas e sua capacidade de usá-lo para o gerenciamento e a análise de dados. Esse teste on-line de habilidades do editor de planilhas do Google o ajudará a contratar candidatos que estejam bem familiarizados com o uso do Planilhas Google. Um especialista na área elaborou esse teste para a seleção de candidatos com fortes habilidades práticas no Planilhas Google. Você pode enviar essa avaliação de habilidades on-line a seus possíveis candidatos à vaga de emprego antes de convidá-los para uma entrevista.

Esse teste do Gmail avalia as habilidades gerais com e-mails dos candidatos usando o Gmail. Esse teste o ajudará a contratar candidatos que conheçam os processos básicos de e-mails, as práticas recomendadas e as regras de etiqueta relacionadas a e-mails em um contexto comercial e que saibam aplicá-las no Gmail.

Este teste para executivo de compras avalia a capacidade do candidato de adquirir materiais e serviços de origem local. Esse teste de seleção ajudará você a contratar executivos de compras que possam executar e concluir o ciclo completo de aquisição para pagamento (P2P).

Este teste de Desenvolvimento Android usando Java avalia a capacidade do candidato de desenvolver aplicativos móveis. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar desenvolvedores de Android que possam enfrentar com eficácia os desafios de desenvolvimento e aprimorar a funcionalidade do aplicativo.

Esse teste do Microsoft PowerPoint avalia as habilidades conceituais e criativas dos candidatos para criar apresentações interessantes. Ele também testa suas habilidades técnicas na criação de slides eficazes, usando o PowerPoint como parte do pacote Microsoft Office.

O teste de Russo (intermediário/B1) avalia a proficiência em russo de um candidato no nível B1 da estrutura do CEFR. Esse teste ajudará você a contratar funcionários que possam se comunicar em russo sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste do MongoDB avalia as habilidades dos candidatos na solução de bancos de dados e sua capacidade de aplicar as práticas recomendadas de segurança, infraestrutura, desempenho e confiabilidade. Esse teste o ajuda a identificar candidatos com fortes habilidades no MongoDB.

O teste de Árabe (proficiente/C1) avalia o conhecimento dos candidatos sobre o idioma árabe no nível C1 da estrutura do CEFR. Esse teste ajudará você a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em árabe.

Esse teste de penetração avalia a capacidade do candidato de realizar testes de penetração. Esse teste de contratação ajudará você a contratar especialistas em testes de penetração que podem descobrir e relatar vulnerabilidades críticas de segurança.

Este teste de Scrum Master avalia o conhecimento dos candidatos sobre o Scrum Framework e sua capacidade de aplicá-lo em situações reais, atuando como Scrum Master. Este teste ajudará você a identificar candidatos com experiência prática nas práticas do Scrum.

Esse teste do Microsoft Excel (Geral) avalia a capacidade do candidato de usar o Excel de forma eficaz para gerenciamento e análise de dados. Esse teste de seleção o ajudará a contratar profissionais que consigam otimizar o manuseio de dados e a tomada de decisões.

Esse teste de Análise de Mercado avalia a capacidade do candidato de entender e interpretar fatores de mercado para otimizar as decisões de marketing e negócios. Esse teste de triagem ajudará você a contratar analistas de mercado com percepções úteis para decisões estratégicas vitais.

Esse teste do Microsoft SQL Server avalia a capacidade do candidato de trabalhar com eficiência no Microsoft SQL Server. Esse teste de seleção o ajudará a contratar profissionais de SQL Server com experiência prática em desenvolvimento e administração.

Esse teste de contabilidade financeira (US GAAP) avalia a capacidade dos candidatos de registrar, classificar e resumir transações contábeis de acordo com o US GAAP. Esse teste de seleção ajudará você a contratar especialistas com habilidades práticas em contabilidade financeira.

Esse teste de contratação avalia as habilidades práticas dos candidatos na compreensão de vários termos contábeis relacionados a demonstrações financeiras, livros contábeis e outros aspectos de transações financeiras. Esse teste de seleção se concentra nos termos usados nos EUA.

Este teste para executivos de compras avalia a capacidade do candidato de adquirir materiais e serviços de origem internacional. Esse teste de seleção ajudará você a contratar executivos de compras que possam executar e concluir o ciclo completo de aquisição para pagamento (P2P).

Esse teste on-line de habilidades de pesquisa de mercado avaliará o julgamento e a experiência dos candidatos na realização do processo de pesquisa de mercado, desde o planejamento até a apresentação dos dados. Este teste de habilidades pré-emprego ajuda a identificar os candidatos que exercem essa função há vários anos.

Este teste de noções básicas de eletricidade avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios básicos e os tópicos de eletricidade. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem abordar circuitos e equipamentos elétricos para solucionar problemas ou realizar manutenção.

Esse teste do Power BI avalia os conhecimentos técnicos e as habilidades dos candidatos em relação ao software e sua capacidade de criar designs informativos e visualmente agradáveis. Esse teste ajuda a identificar os candidatos competentes no uso do Microsoft Power BI.

Esse teste on-line de italiano (proficiente) avalia o conhecimento do candidato sobre o idioma italiano no nível C1 da estrutura do CEFR. Este teste de habilidades pré-emprego ajudará você a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em italiano.

Este teste de arquiteto de software avalia a capacidade dos candidatos de analisar as necessidades e prioridades de projetos tecnológicos e tomar decisões arquitetônicas em diferentes cenários de design de software. Este teste ajuda você a identificar arquitetos de software experientes.

Esse teste de Televendas B2C avalia a capacidade do candidato de vender produtos entre empresas e consumidores por telefone, independentemente de as chamadas serem recebidas ou feitas. Esse teste ajudará você a contratar funcionários capazes de fechar negócios e manter bons relacionamentos com os clientes.

Este teste de Matemática Financeira avalia a capacidade do candidato de realizar cálculos matemáticos essenciais para identificar e avaliar resultados financeiros. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem realizar esses cálculos de forma eficiente e precisa.

O teste de Google Ads avalia o conhecimento dos candidatos sobre os principais conceitos e as funcionalidades essenciais do Google Ads. Este teste ajudará você a contratar especialistas em Google Ads que possam usar a plataforma para obter resultados em campanhas pagas e de pesquisa.

Este teste de Fundamentos de Estatística e Probabilidade avalia a compreensão dos candidatos sobre os principais requisitos para a análise de dados estatísticos. Esse teste ajudará você a identificar os candidatos que podem realizar análises estatísticas de seus dados.

Este teste de habilidades de supervisor de depósito avalia a capacidade do candidato de supervisionar e fiscalizar com sucesso atividades complexas do depósito. Este teste de seleção pode garantir que você contrate um supervisor de depósito capaz de supervisionar de forma confiável as principais operações do depósito.

Esse teste do Oracle DBMS verificará os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o Oracle Database, incluindo arquitetura de bancos de dados, estrutura de armazenamento, objetos de esquema, técnicas de backup e recuperação e gerenciamento de segurança de banco de dados.

Este teste de Bootstrap avalia o conhecimento e as habilidades dos candidatos em conceitos e técnicas de Bootstrap. O teste ajuda você a identificar os candidatos que têm experiência no uso do Bootstrap para criar sites responsivos.

Este teste de Product Owner avalia as habilidades de um candidato como Product Owner em uma equipe Scrum. Esse teste de seleção ajudará você a contratar Product Owners experientes que possam gerenciar o desenvolvimento de produtos com eficiência em um ambiente ágil.

Esse teste de hospitalidade avalia as habilidades (interpessoais e outras), a atitude e o julgamento do candidato em cenários que normalmente são encontrados pela equipe do hotel. Este teste ajuda a contratar profissionais de nível básico e intermediário no setor de hospitalidade.

O teste de Engenheiro de Teste/QA avalia os candidatos quanto às principais habilidades necessárias para ser um engenheiro de teste de software eficaz. Ele ajuda a identificar os candidatos que podem aplicar seus conhecimentos de forma eficaz em um ambiente de equipe e gerenciar projetos para obter resultados.

Esse teste de Extração, Transformação e Carregamento de Dados (ETL) avalia a competência de um candidato em ETL. Esse teste o ajudará a contratar especialistas qualificados em ETL, que podem simplificar os processos de dados e promover a tomada de decisões baseadas em informações.

Deseja melhorar seu desempenho de marketing por meio de insights orientados por dados? O teste de Marketing Analítico da TestGorilla permite que você avalie a capacidade dos candidatos de analisar e otimizar estratégias de marketing usando técnicas avançadas de análise. O marketing eficaz requer uma compreensão profunda da análise e interpretação dos dados e a capacidade de traduzir insights em recomendações acionáveis. Nosso teste avalia as habilidades dos candidatos de aproveitar os instrumentos de marketing para aumentar a relação custo-benefício e gerar resultados mensuráveis. Da análise de campanhas à identificação de segmentos de público, nossa avaliação engloba os principais aspectos da análise de marketing. Simplifique seu processo seletivo e encontre os melhores analistas de marketing, analistas de marketing digital e estrategistas de marketing com o teste de Marketing Analítico da TestGorilla. Inscreva-se hoje mesmo!

Esse teste de API REST avaliará os conhecimentos técnicos e a capacidade do candidato de seguir os padrões de API REST comumente aceitos, tanto para a criação quanto para a implementação de uma API RESTful. Esse teste de contratação ajuda a identificar engenheiros que saibam criar APIs escalonáveis.

Esse teste de habilidades de Marketing Móvel avalia a capacidade do candidato de executar uma estratégia eficaz de marketing móvel. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em marketing móvel que possam atingir públicos-alvo e maximizar o faturamento da empresa.

Esse teste de Data Storytelling avalia a capacidade do candidato de transmitir insights orientados por dados de forma eficaz. Esse teste de seleção o ajudará a contratar analistas com a capacidade de investigar, interpretar e contar histórias de dados.

O teste de Português - Brasil (Intermediário/B1) avalia a proficiência do candidato em Língua Portuguesa no nível B1 do CEFR (Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas). Ele o ajudará a contratar pessoas capazes de se comunicar em português sobre assuntos habituais do trabalho.

Procurando por modeladores, arquitetos ou engenheiros de dados qualificados, que possam aplicar com eficácia os conceitos de modelagem de dados? O teste de Conceitos de Modelagem de Dados da TestGorilla foi desenvolvido para avaliar a compreensão e a aplicação prática da modelagem conceitual e lógica de dados dos candidatos. Uma base sólida em princípios de modelagem de dados é essencial para garantir um projeto de banco de dados preciso e eficiente. Nosso teste o ajuda a identificar os candidatos que podem contribuir para o sucesso do gerenciamento de dados de sua empresa. Da conceituação à normalização, nossa avaliação analisa a compreensão dos conceitos essenciais de modelagem de dados. Otimize seu processo seletivo hoje mesmo com o teste de Conceitos de Modelagem de Dados da TestGorilla. Increva-se e encontre seu candidato ideal!

Esse teste intermediário de Comunicação avalia as habilidades dos candidatos de se comunicar de forma clara e eficaz em ambientes comerciais, incluindo o uso da comunicação escrita, verbal e interpessoal, bem como escuta ativa e comunicação não verbal.

Esse teste de Gerente de Sucesso do Cliente avalia a capacidade dos candidatos de identificar e resolver problemas dos clientes por meio de uma abordagem orientada por dados, que se concentra na jornada do cliente e na criação de relacionamentos positivos entre os clientes e a empresa.

Esse teste de Data Wrangling avalia a capacidade do candidato de limpar, organizar e transformar dados para facilitar as análises. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em data wrangling que consigam realizar qualquer tarefa relacionada ao pré-processamento de dados.

O teste de Conhecimentos de Informática (Mac) destina-se a avaliar os conhecimentos básicos e a capacidade de usar computadores e tecnologias relacionadas em um ambiente de trabalho. Esse teste ajuda a identificar os candidatos preparados para executar funções básicas de trabalho em um computador.

O teste de Espanhol (Proficiente/C2) avalia os conhecimentos do candidato em língua espanhola no nível C2 da estrutura do CEFR. Esse teste o ajudará a contratar funcionários que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em espanhol.

Esse teste de Estratégia de Conteúdo avalia a capacidade de um candidato de interagir com o público certo e aumentar o tráfego qualificado que se converte por meio do conteúdo. Esse teste pré-contratação o ajudará a contratar profissionais de marketing de conteúdo que sejam competentes em pensamento estratégico.

Esse teste de Gerenciamento de Construções avalia a capacidade do candidato de gerenciar projetos de construção. Esse teste de seleção o ajudará a contratar gerentes de construção que possam ajudá-lo a gerenciar e entregar projetos de construção com sucesso.

Esse teste de Cálculos Matemáticos Básicos avalia a capacidade dos candidatos de resolver problemas de adição, subtração, multiplicação e divisão. Esse teste o ajudará a identificar os candidatos que sabem resolver cálculos com números inteiros de dois e três dígitos.

O teste de Fundamentos de Redes de Computadores avalia conhecimentos de nível intermediário sobre redes e protocolos. O teste examina os conhecimentos práticos sobre diversas redes, mídias de transmissão e roteadores, além da resolução de pequenos problemas relacionados a redes.

Esse teste de Agilidade Digital tem como objetivo avaliar a capacidade do candidato de enfrentar desafios digitais. Esse teste de seleção o ajudará a contratar profissionais que saibam se adaptar a qualquer situação em um mundo digital de ritmo acelerado.

Esse teste intermediário de simulação de planilha no Planilhas Google avalia a capacidade do candidato de realizar tarefas típicas do trabalho no Planilhas Google. Esse teste de seleção ajudará você a contratar funcionários com habilidades comprovadas em manipular planilhas.

Esse teste de Ciência de Dados avalia as habilidades dos candidatos nos principais tópicos de ciência de dados, como estatística, aprendizado de máquina, redes neurais e "deep learning". O teste foi desenvolvido para ajudá-lo a identificar cientistas de dados de nível básico e intermediário.

O teste de Cálculo de Custos de Produtos e Serviços avalia a capacidade dos candidatos de calcular o custo dos produtos vendidos, dos serviços prestados e das atividades realizadas. Esse teste o ajudará a contratar candidatos que saibam calcular com precisão os custos de sua empresa.

Esse teste de Administração do Windows Server avalia os conhecimentos técnicos e as habilidades dos candidatos no uso dos sistemas operacionais Windows Server e sua capacidade de implantar e oferecer suporte ao Windows Server. Esse teste ajuda a identificar administradores qualificados do Windows Server.

Esse teste verifica o conhecimento dos candidatos sobre a arquitetura de sistemas computacionais. A arquitetura de sistemas computacionais trata dos componentes internos de hardware. O teste avalia os conhecimentos sobre a forma como o hardware funciona dentro de um computador e o que é necessário para executar o hardware.

Este teste de Otimização da Taxa de Conversão avalia o conhecimento dos candidatos sobre otimização da taxa de conversão (CRO). Este teste de seleção ajudará a contratar analistas de CRO que sejam bem versados em pesquisas e ferramentas de CRO.

Este teste de habilidades em Bancos de Dados NoSQL avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar dados em grande escala. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar profissionais capazes de inovar com as tecnologias NoSQL, contribuindo significativamente para seus recursos de gerenciamento de dados.

Este teste avalia o conhecimento dos candidatos sobre o PyTorch e sua capacidade de resolver tarefas situacionais com ele. O teste ajudará a identificar os desenvolvedores que são proficientes em PyTorch e capazes de implementar vários modelos de aprendizagem profunda usando a estrutura.

Este teste de Next.js avalia a capacidade dos candidatos de desenvolver e otimizar aplicativos em Next.js. Este teste de processo seletivo ajudará você a contratar especialistas em Next.js que criarão aplicativos de alto desempenho que atendam às suas necessidades comerciais e melhorem a experiência do usuário.

Esse teste de habilidades de Estratégia de Marca avalia a capacidade dos candidatos de definir, posicionar, gerenciar e desenvolver uma marca. Esse teste de seleção on-line o ajudará a identificar profissionais de marketing de marca que tenham as habilidades estratégicas para desenvolver e promover sua marca.

O teste de Alemão (pós-intermediário/B2) examina a proficiência em Alemão de um indivíduo no nível B2 da estrutura do CEFR. Este teste de processo seletivo de idiomas ajudará você a contratar funcionários capazes de se comunicar em alemão em contextos profissionais e cotidianos.

Esse teste de Marketing de Afiliados avalia a capacidade de analisar, criar estratégias e gerenciar campanhas e, ao mesmo tempo, criar conteúdo excelente. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas que aumentarão sua presença on-line, alcançarão novos públicos e impulsionarão suas vendas.

Esse teste de Contabilidade (Nível Intermediário) avalia a capacidade do candidato de registrar transações financeiras nos livros de contabilidade relevantes. Esse teste de contratação o ajudará a contratar especialistas em Contabilidade que saibam interpretar e comunicar informações financeiras.

Esse teste avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o TensorFlow. O teste ajudará a identificar os desenvolvedores que dominam o TensorFlow e que sabem implementar vários modelos de "deep learning" com essa estrutura.

Esse teste de AWS avalia as habilidades dos candidatos de criar soluções e implementar práticas recomendadas em AWS com base no Well-Architected Framework. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que têm experiência em AWS e gerenciam bem os recursos da nuvem.

Esse teste avalia as habilidades dos candidatos em identificar, registrar e gerenciar contas a pagar. O teste ajuda a identificar os contadores que têm as habilidades necessárias para lidar com questões contábeis relacionadas a contas a pagar.

Este teste de PySpark avalia a proficiência em fundamentos, manipulação de dados, ML e configurações avançadas. Este teste ajudará você a identificar candidatos capazes de aproveitar o poder do PySpark para processamento de big data e aprendizado de máquina.

Este teste de Aprendizado Multitarefa (MTL) avalia a capacidade dos candidatos de otimizar modelos em diversas tarefas, impulsionando a inovação e a eficiência. Este teste de processo seletivo ajudará você a contratar especialistas em MTL que podem lhe dar uma vantagem competitiva em ambientes ricos em dados.

O teste de Contabilidade Avançada (IFRS) avalia os conhecimentos contábeis dos candidatos, como o lançamento e o cálculo de números contábeis e o gerenciamento de registros financeiros de acordo com o IFRS. Ele ajuda a identificar os candidatos com fortes habilidades em contabilidade/escrituração contábil.

Este teste de hindi (proficiência operativa eficaz/C1) examina a proficiência em hindi dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste avalia os candidatos em gramática e vocabulário, estrutura de frases, compreensão de leitura e compreensão auditiva.

Este teste de MySQL avalia as pessoas candidatas no uso do MySQL para manipular, gerenciar e iluminar dados de forma eficiente e precisa em bancos de dados relacionais. Este teste de contratação ajudará você a contratar profissionais de desenvolvimento de software que usarão o MySQL para responder a perguntas complexas.

Esse teste de Acessibilidade na Web para Desenvolvedores avalia a capacidade do candidato de criar soluções de acessibilidade na Web. Esse teste de seleção o ajudará a contratar desenvolvedores que possam criar sites e aplicativos práticos e fáceis de usar por pessoas com deficiências.

Este teste de habilidades em Adobe Photoshop avalia as habilidades técnicas dos candidatos no Photoshop, concentrando-se em sua capacidade de manipular e combinar imagens com textos e outros elementos para criar trabalhos artísticos para diversas finalidades e mídias.

Esse desafio de programação de nível intermediário avalia a proficiência dos candidatos na manipulação de árvores binárias de pesquisa, na linguagem de programação de sua escolha. Você pode configurar quais linguagens de programação estarão disponíveis para seus candidatos.

Este teste de Representante de Call Center usa áudio de chamadas de clientes para avaliar habilidades interpessoais críticas dos candidatos. Este teste de seleção ajudará você a contratar representantes de call center com a capacidade de fornecer suporte e entregar uma ótima experiência ao cliente.

O teste da Scikit-learn da TestGorilla foi desenvolvido para avaliar os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre a Scikit-learn, uma poderosa biblioteca Python para aprendizado de máquina. Esse teste permite que você avalie os conhecimentos e a competência dos candidatos na implementação de modelos de "deep learning" usando a Scikit-learn. Ao utilizar nosso teste da Scikit-learn, as empresas podem contratar com eficiência engenheiros de aprendizado de máquina, engenheiros de inteligência artificial, cientistas de dados e outros profissionais da área. Com foco nos principais conceitos e aplicações práticas da Scikit-learn, esse teste garante que seus candidatos tenham as habilidades necessárias para lidar com tarefas complexas de aprendizado de máquina. Fique à frente no cenário competitivo selecionando candidatos que se destacam quanto à competência na Scikit-learn.

Esse teste avalia a capacidade e os conhecimentos do candidato em relação ao gerenciamento de produtos de IA. Esse teste de seleção o ajudará a contratar gerentes de produtos de IA que saibam liderar com confiança a criação, o lançamento e a promoção de produtos de IA.

O teste de Inglês (fluente/C2) avalia a capacidade de inglês dos candidatos no nível C2 do CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que possam criar oportunidades internacionais para sua organização e melhorar a satisfação, fidelidade, receita e cultura do cliente.

O teste de Contabilidade Avançada (GAAP) avalia os conhecimentos contábeis dos candidatos, como lançamento e cálculo de números contábeis e gerenciamento de registros financeiros de acordo com o GAAP. Ele ajuda a identificar os candidatos com fortes habilidades em Contabilidade/Escrituração contábil.

Esse teste de Assistente Administrativo avalia a capacidade do candidato de dar suporte a sua empresa. Esse teste de seleção o ajudará a contratar um assistente administrativo que possa aumentar a eficiência cotidiana e a organização do trabalho de sua equipe.

Esse teste de Desenvolvimento de Software para Blockchain ajuda a identificar desenvolvedores de nível intermediário com habilidades práticas e fortes conhecimentos teóricos de desenvolvimento e implementação de softwares para blockchain.

Este teste de Aprendizado de Máquina no Google Cloud Platform (GCP) avalia a capacidade dos candidatos de projetar, implementar e gerenciar sistemas de ML no GCP. Este teste de processo seletivo ajudará você a contratar especialistas em ML qualificados que possam aproveitar os recursos do GCP.

O teste de inglês (fluente/B2) avalia o conhecimento em língua inglesa no nível B2 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em inglês.

Esse teste de Gestão de Operações Comerciais avalia a capacidade dos candidatos de planejar, organizar e controlar operações. Esse teste de seleção o ajudará a contratar gerentes de operações comerciais capazes de gerenciar a produtividade, o estoque e a cadeia de suprimentos.

Esse teste do Adobe Illustrator avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o software e sua capacidade de criar designs para impressão e para a Web. Esse teste ajuda a identificar os designers que dominam bem o Adobe Illustrator e o utilizam de forma eficaz.

Esse teste avalia a capacidade do candidato de automatizar atividades de navegadores usando o Selenium com a linguagem de programação Python. Ele o ajudará a identificar os programadores com fortes habilidades em Selenium, que sabem automatizar e testar um conjunto diversificado de sites.

Este teste de Coreano (pós-intermediário/B2) avalia o conhecimento de coreano do candidato no nível B2 do framework do CEFR. Este teste ajudará você a contratar funcionários que possam usar o coreano profissional e pessoalmente para falar, escrever, ler e ouvir.

Este teste de Análise de Dados no Azure avalia as habilidades de análise de dados baseados em nuvem dos candidatos na plataforma Azure, ajudando você a contratar especialistas que aprimoram as decisões de negócios orientadas por dados para sua organização.

Este teste do GitHub avalia a familiaridade dos candidatos com o sistema de controle de versão Git. Este teste ajudará você a identificar os desenvolvedores que são bons em gerenciar grandes bases de código e colaborar com outras pessoas.

Este teste de programação avalia as habilidades de programação de nível intermediário dos candidatos, na linguagem de programação de sua escolha. Você pode configurar quais linguagens de programação estarão disponíveis para seus candidatos escolherem.

Este teste de Firebase avalia as habilidades dos candidatos para trabalhar com os serviços do Firebase. Este teste de processo seletivo ajudará você a contratar desenvolvedores que possam criar aplicativos seguros e dimensionáveis, lidar com atualizações em tempo real e implementar funções de nuvem com o Firebase.

Este teste de Sistemas Incorporados avalia o conhecimento do candidato sobre o hardware usado em sistemas incorporados e o firmware que é executado nele. Este teste de processo seletivo ajudará você a contratar um engenheiro de sistemas incorporados que possa projetar, desenvolver e manter sistemas incorporados.

Este teste do Jenkins avalia a proficiência do candidato na administração da infraestrutura de CI/CD. Este teste de processo seletivo ajudará você a contratar um especialista em Jenkins que possa automatizar a criação de pacotes e processos de software, testes e implementações de software e integrar

Este teste de FastAPI avalia as habilidades de FastAPI do candidato no mundo real. Ele ajuda você a contratar desenvolvedores de backend ou fullstack de nível intermediário que se destacam no desenvolvimento de software seguro, escalável e eficiente.

Este teste de Apache Spark para engenheiros de dados avalia a capacidade do candidato de usar o Apache Spark para processamento de dados em grande escala. Este teste de contratação ajudará você a contratar engenheiros de dados que tenham experiência prática no uso da estrutura do Spark.

Este teste de programação avalia a capacidade dos candidatos de programar um algoritmo básico, na linguagem de programação de sua escolha. Você pode configurar quais linguagens de programação estarão disponíveis para seus candidatos escolherem.

Este teste de Django avalia as habilidades de um candidato usando o framework Django. Este teste de processo seletivo ajudará você a contratar desenvolvedores web e engenheiros de back-end capazes de criar aplicativos da web confiáveis com o Django.

Este teste de programação de nível intermediário avalia a capacidade dos candidatos de manipular matrizes, crucial para a otimização do código, na linguagem de programação de sua escolha. Você pode configurar quais linguagens de programação estarão disponíveis para seus candidatos.

Este teste do Apex (Salesforce) avalia a proficiência dos candidatos nos fundamentos do Apex, no modelo de dados do Salesforce, nas consultas SOQL/SOSL e nos padrões de design do Apex. Este teste ajudará você a identificar os candidatos com habilidades na personalização da Lightning Platform.

Este teste de Visão Computacional avalia a capacidade dos candidatos de aplicar as habilidades de análise de dados visuais, ajudando-o a contratar especialistas que possam impulsionar a inovação em diversas áreas, desde a saúde até veículos autônomos.

Este teste de Aprendizado de Máquina no Azure avalia a capacidade dos candidatos de projetar e gerenciar sistemas de aprendizado de máquina (ML) no Azure. Contrate especialistas em ML qualificados para impulsionar a inovação baseada em dados e a tomada de decisões informadas.

Este teste de Aprendizado de Máquina na AWS avalia a capacidade dos candidatos de projetar e gerenciar sistemas de ML na AWS. Este teste ajudará você a contratar especialistas em ML qualificados que possam aproveitar os serviços da AWS para impulsionar a inovação e tomar decisões baseadas em dados.

O teste Trabalhando com o Midjourney avalia a capacidade dos candidatos de gerar arte, combinando habilidades técnicas e criatividade artística. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar artistas e designers capazes de produzir conteúdo visual original e cativante.

Este teste de pensamento computacional avalia o conhecimento do candidato sobre o pensamento computacional. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar funcionários tecnologicamente experientes, capazes de resolver problemas complexos, pensar de forma criativa e desenvolver soluções inovadoras.

Esse teste de aprendizado profundo (DL) avalia o conhecimento e a capacidade dos candidatos de resolver tarefas situacionais usando DL. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar desenvolvedores que sejam proficientes em DL e capazes de usá-lo para resolver problemas de negócios.

Esse teste de Design Thinking avalia as habilidades dos candidatos na resolução de problemas centrados no usuário, promovendo a inovação que aumenta a competitividade dos negócios. Ele ajuda você a selecionar especialistas em Design Thinking que promovem a satisfação do usuário por meio de soluções criativas.

Esse teste de Gestão e Administração de Banco de Dados avalia o conhecimento dos candidatos sobre as principais abordagens de fornecimento de dados aos aplicativos. Ele ajudará você a identificar gerentes de banco de dados capazes de administrar bancos de dados que atendam às suas necessidades comerciais.

Esse teste de Desenvolvimento de Banco de Dados avalia o conhecimento dos candidatos sobre o desenvolvimento de bancos de dados relacionais. Esse teste ajudará você a identificar desenvolvedores capazes de projetar e implementar bancos de dados relacionais que atendam às suas necessidades comerciais.

Esse teste de recrutamento e seleção do Microsoft Exchange Server avalia as habilidades dos candidatos na implantação e administração de um servidor de e-mail usando o Microsoft Exchange Server. Esse teste avalia as habilidades técnicas e profissionais usando esse software em um contexto do mundo real.

Esse teste de Finanças Descentralizadas (DeFi) avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre DeFi e o ecossistema DeFi. Esse teste para processo seletivo ajuda você a identificar especialistas que são bem versados em Finanças Descentralizadas e trabalham com competência nesse campo.

Esse teste de Análise de E-commerce avalia o conhecimento dos candidatos sobre análise de dados no mercado de E-commerce. Esse teste ajudará você a selecionar um analista de E-commerce que possa tomar decisões de marketing baseadas em dados para melhorar o sucesso de uma loja virtual.

O teste Trabalhando com IA Generativa avalia a compreensão e a aplicação de modelos generativos pelos candidatos. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas que possam aproveitar a IA para soluções inovadoras e fluxos de trabalho eficientes.

Esse teste do Autodesk Revit avalia a capacidade do candidato de resolver desafios cotidianos ao usar o Revit para projetar e documentar projetos de construção. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar funcionários que possam fornecer fluxos de trabalho eficientes e documentação precisa,

Esse teste avalia o conhecimento dos candidatos sobre Direito Trabalhista dos EUA. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar pessoas capazes de executar práticas em conformidade com a legislação em todas as áreas de recrutamento, integração, pagamento e benefícios, segurança no local de trabalho e relações com os funcionários.

Esse teste de Criador de Conteúdo em Vídeo avalia a capacidade do candidato de planejar, criar roteiros e vídeos de marketing. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar criadores de conteúdo de vídeo e profissionais de marketing que possam desenvolver vídeos para promover produtos, serviços e recursos.

O teste de Administração do Microsoft SharePoint da TestGorilla avalia a proficiência dos candidatos na configuração de listas e bibliotecas, na gestão de registros e na garantia de conformidade no ambiente do SharePoint. Esse teste para processo seletivo abrangente permite que você identifique administradores, desenvolvedores e consultores talentosos do SharePoint que possam otimizar com eficácia a funcionalidade do SharePoint e, ao mesmo tempo, cumprir os requisitos legais. Com foco na avaliação das habilidades dos candidatos em gestão de permissões, gestão de documentos e governança de informações, nosso teste de Administração do Microsoft SharePoint ajuda você a tomar decisões de recrutamento bem informadas e a formar uma equipe competente para o SharePoint. Faça uma triagem eficaz dos candidatos e simplifique seu processo de administração do SharePoint com a TestGorilla.

O teste para processo seletivo do NGINX avalia o conhecimento prático dos candidatos na implementação, monitoramento e solução de problemas do NGINX em servidores pessoais ou baseados em nuvem. Esse teste intermediário abrange as habilidades do NGINX, desde a configuração até a otimização.

Avalie a velocidade de digitação dos candidatos com nosso abrangente teste de Velocidade de Digitação (letras maiúsculas e pontuação). Projetado para avaliar as habilidades e a aptidão dos candidatos a empregos em escritórios, esse teste mede o número de palavras por minuto (PPM) com precisão. Com parágrafos selecionados aleatoriamente que apresentam desafios de capitalização e pontuação, ele fornece uma avaliação confiável da atenção dos candidatos aos detalhes e à precisão.

Esse teste de PostgreSQL avalia as habilidades e os conhecimentos dos candidatos sobre implementação, administração e otimização do PostgreSQL. Esse teste identifica os administradores de bancos de dados com habilidades reais para lidar com sistemas de bancos de dados relacionais com o PostgreSQL.

Esse teste de digitação com 10 teclas avalia a capacidade dos candidatos de inserir dados numéricos de forma precisa e eficiente usando as dez teclas do teclado numérico. Esse teste mede a velocidade e a precisão das habilidades de entrada de dados de uma pessoa em teclas por hora (TPH).

Esse teste de Linux avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre o sistema operacional Linux. Esse teste para processo seletivo do Linux ajudará você a identificar os candidatos com habilidades em administração do Linux.

Procurando candidatos que se sintam à vontade para trabalhar com o macOS? O teste de macOS da TestGorilla avalia a compreensão e a aplicação prática dos conceitos básicos do macOS pelos candidatos. Desde a navegação na interface até a utilização dos principais recursos, nosso teste avalia a proficiência dos candidatos em trabalhar com o sistema operacional da Apple. Se você precisa de assistentes administrativos, assistentes executivos ou outras funções que envolvam o uso do macOS, nossa avaliação ajudará você a identificar os candidatos com as habilidades necessárias. Avalie seus conhecimentos sobre preferências do sistema, gestão de arquivos e ferramentas de produtividade. Simplifique seu processo seletivo e encontre especialistas em macOS com o teste de macOS da TestGorilla. Inscreva-se hoje mesmo e descubra os melhores talentos para sua organização!

Esse teste de digitação com 10 teclas avalia a capacidade dos candidatos de inserir dados numéricos de forma precisa e eficiente usando as dez teclas do teclado numérico, incluindo o ponto decimal e os operadores matemáticos. Esse teste mede a velocidade e a precisão das habilidades de entrada de dados de uma pessoa em toques de tecla por hora (TPH).

Esse teste de administração do NetSuite avalia a proficiência dos candidatos na gestão e na configuração do NetSuite, incluindo fluxos de trabalho personalizados, formulários, campos, scripts, funções de usuário, permissões, integração, gestão de dados, gestão financeira e SuiteCommerce.

Esse teste de habilidades do software Blender determinará o conhecimento e a compreensão do Blender por parte do candidato. Ele testará o conhecimento dos candidatos para determinar o uso geral e a compreensão do software.

Esse teste de gestão de patrimônio avalia as habilidades técnicas e analíticas dos candidatos na gestão de patrimônio e sua capacidade de identificar com sucesso as metas financeiras, os riscos e as preferências dos investidores.

Esse teste de Xero avalia a proficiência dos candidatos no software, incluindo sua capacidade de navegar no sistema, manter listas de empresas, processar transações, gerar relatórios, preparar reconciliações e outras funções contábeis importantes.

Esse teste de análise de dados no Google Cloud Platform (GCP) avalia a capacidade do candidato de usar, gerenciar e otimizar os procedimentos de análise de dados no GCP, ajudando a selecionar especialistas que possam tomar decisões orientadas por dados para sua organização.

Esse teste de análise de dados na AWS avalia a proficiência em análise de dados dos candidatos. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas que possam otimizar os processos de dados e aprimorar a tomada de decisões usando a AWS, promovendo melhores resultados comerciais.

Esse teste de separação de pedidos avalia a capacidade do candidato de planejar, executar e verificar as atividades de separação de pedidos. Esse teste para processo seletivo pode garantir que você contrate um separador de pedidos capaz de realizar tarefas de forma confiável e precisa.

Esse teste de Snowflake avalia a experiência dos candidatos em arquitetura de dados, SQL, integração e otimização. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar os melhores profissionais de dados que impulsionam a eficiência dos negócios.

Esse teste de Fundamentos da Cadeia de Suprimentos avalia a capacidade do candidato de aplicar seus conhecimentos de gestão da cadeia de suprimentos. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar profissionais com experiência em cadeia de suprimentos que possam trabalhar com sucesso em diferentes verticais.

Esse teste de Marketing no TikTok avalia a capacidade do candidato de se destacar no Marketing no TikTok. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas em marketing de mídias sociais que podem impulsionar a visibilidade da marca e aumentar o engajamento da sua empresa.

Bem-vindo ao teste de velocidade de digitação (somente letras minúsculas) da TestGorilla! Está procurando candidatos com habilidades excepcionais de digitação? Nosso teste especializado foi desenvolvido para avaliar a velocidade de digitação dos candidatos em palavras por minuto (PPM). Ao apresentar uma sequência gerada aleatoriamente de palavras em letras minúsculas, medimos com precisão sua velocidade e precisão. Com essa avaliação, você pode identificar facilmente os candidatos que possuem a proficiência em digitação necessária para a sua empresa. Obtenha informações valiosas sobre a pontuação de PPM e tome decisões de recrutamento bem informadas. Se estiver contratando para funções administrativas ou cargos que exijam forte habilidade de digitação, nosso teste de velocidade de digitação está aqui para ajudar você a encontrar os melhores talentos.

Esse teste de Coordenação de Turnos avalia a capacidade do candidato de organizar horários de trabalho, comunicar-se com eficiência e gerenciar tarefas. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas competentes em gerenciamento de turnos que podem ajudar a simplificar as operações e aumentar a produtividade.

O teste de Representante de suporte técnico (help desk) avalia a aptidão técnica dos candidatos e sua capacidade de fornecer suporte técnico interno. Esse teste ajudará você a identificar um candidato com conhecimento de redes, segurança e habilidades de solução de problemas.

Esse teste de Gerenciamento de Comunidades em Redes Sociais avalia a capacidade de elaborar estratégias sociais adequadas e eficazes. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas que possam ajudar sua empresa a melhorar sua presença on-line e aumentar a fidelidade à marca.

Esse teste de Treinamento e Desenvolvimento avalia a capacidade do candidato de desenvolver, projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas que possam apoiar iniciativas de desenvolvimento de talentos.

Esse teste de Coordenação de Transportes avalia a capacidade do candidato de usar as principais habilidades exigidas pela função. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar coordenadores de transporte capazes de pensar criticamente e tomar as decisões mais econômicas para a sua empresa.

Esse teste de Direito Contratual dos EUA avalia o conhecimento dos candidatos sobre os principais conceitos do direito contratual dos EUA. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar pessoas capazes de redigir, interpretar e gerenciar contratos, protegendo os interesses legais de sua organização.

O Teste de Telessaúde da TestGorilla permite que você avalie a capacidade do candidato de prestar serviços de saúde remotamente usando tecnologias avançadas de telessaúde. Esse teste abrangente avalia suas habilidades na utilização de computadores, tablets e telefones para fornecer serviços médicos remotos de forma eficaz. Ao avaliar o conhecimento dos protocolos de telessaúde, as habilidades de comunicação e as técnicas de envolvimento do paciente, você pode identificar profissionais qualificados para cargos como enfermeiros de triagem, médicos de telemedicina, enfermeiros clínicos e outras funções na prestação remota de serviços de saúde. Mantenha-se à frente no cenário da saúde, que está evoluindo rapidamente, fazendo uma triagem eficaz dos candidatos com o teste de Telessaúde da TestGorilla

Esse teste de Gestão de Engenharia de Software avalia as habilidades do candidato na gestão de equipes e projetos de engenharia. Esse teste ajudará você a selecionar gerentes de engenharia experientes, capazes de liderar equipes de software para cumprir cronogramas e agregar valor.

Esse teste avalia as habilidades dos candidatos em link building, gestão de relacionamentos e algoritmos de mecanismos de pesquisa. Ele o ajudará a identificar os profissionais de SEO que podem gerenciar e executar campanhas de outreach e link building que impulsionarão o tráfego orgânico.

Esse teste de Vendas de Varejo avalia a capacidade do candidato de se conectar com os clientes em um ambiente de vendas. Esse teste de seleção o ajudará a contratar consultores de vendas e associados capazes de construir relacionamentos sólidos, promovendo o crescimento e a retenção das vendas.

O teste de Aprendizado por Reforço (RL) da TestGorilla avalia os conhecimentos técnicos e as habilidades de resolução de problemas situacionais dos candidatos na área do RL. Com foco na avaliação de sua capacidade de aplicar técnicas de RL em vários domínios, esse teste abrangente ajuda a identificar engenheiros de aprendizado de máquina, engenheiros de robótica e engenheiros de inteligência artificial competentes. Nosso teste de RL vai além do conhecimento teórico, garantindo que você contrate candidatos que possam implementar algoritmos de RL com eficácia e otimizar o desempenho em situações do mundo real. Mantenha-se à frente no cenário competitivo da IA e do aprendizado de máquina, selecionando os candidatos de forma eficaz, com o teste de Aprendizado por Reforço (RL) da TestGorilla.

Esse teste de habilidades do QuickBooks avalia a competência dos candidatos na versão norte-americana do software, incluindo sua capacidade de navegar no sistema, processar transações, gerar relatórios, preparar reconciliações e executar outras tarefas importantes do QBO.

Esse teste on-line de SEO Copywriting avalia o conhecimento do candidato sobre as práticas recomendadas de SEO e sua capacidade de ajudar as páginas da Web a se classificarem nas páginas de resultados dos mecanismos de busca. Esse teste de habilidades de SEO o ajudará a contratar especialistas em SEO Copywriting que saibam usar palavras-chave e otimização de conteúdo para aumentar seu tráfego.

Esse teste do QuickBooks Online avalia a proficiência dos candidatos na versão britânica do software, incluindo sua capacidade de navegar, processar transações, manter listas, gerar relatórios, preparar reconciliações e outras funções contábeis importantes.

Esse teste pré-contratação de Gestão de Restaurantes é uma avaliação de seleção abrangente projetada para avaliar as habilidades dos candidatos no gerenciamento bem-sucedido de um restaurante. Esse teste on-line de competências avalia as habilidades de liderança, os conhecimentos operacionais e a capacidade dos candidatos de formar e gerenciar uma equipe de alto desempenho. Se estiver contratando gerentes de restaurante, assistentes de gerentes ou supervisores, esse teste o ajudará a identificar os candidatos que podem impulsionar o crescimento do faturamento, melhorar a reputação e garantir a satisfação do cliente. No competitivo setor da hospitalidade, encontrar o talento certo é fundamental para o sucesso. Contrate pessoas que possuam as habilidades e a perspicácia necessárias para se destacar na gestão de restaurantes e levar seu estabelecimento a patamares mais elevados.

Procurando por gerentes de vendas experientes, que possam levar sua equipe ao sucesso? O teste de Gestão de Vendas (Manufatura B2B e Software e Services) da TestGorilla avalia a experiência dos candidatos nas principais áreas de gestão de vendas, incluindo estratégia, capacitação, incentivos e gerenciamento de território. Seja em manufatura B2B ou em software e serviços, nosso teste avalia a compreensão dos candidatos sobre técnicas de vendas eficazes e sua capacidade de impulsionar o crescimento do faturamento. Do desenvolvimento de estratégias de vendas à otimização de territórios, nossa avaliação abrange os aspectos vitais da gestão de vendas. Encontre os melhores talentos para os cargos de gerente de vendas, gerentes de vendas em grupo, coordenadores de vendas e gerentes de vendas de área, com o teste de gestão de vendas da TestGorilla. Inscreva-se hoje mesmo e simplifique seu processo de contratação!

Esse teste de Farmacêuticos avalia a capacidade do candidato de atuar como um profissional de farmácia competente, usando habilidades aplicáveis globalmente. Esse teste de seleção o ajudará a contratar farmacêuticos que possam desempenhar com eficácia todas suas funções.

Esse teste de Publicidade no LinkedIn avalia a capacidade dos candidatos de criar, gerenciar e otimizar campanhas publicitárias bem-sucedidas no LinkedIn. Esse teste de seleção o ajudará a contratar profissionais de marketing digital que possam gerar leads e conversões para sua empresa.

Esse teste de Administração do Microsoft Intune avalia a capacidade do candidato de executar uma série de tarefas de administração do Intune. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas que possam garantir que seu local de trabalho esteja digitalmente seguro usando soluções de nuvem atualizadas.

Procurando desenvolvedores, consultores ou criadores de soluções do Microsoft Dynamics 365 qualificados? O teste de Microsoft Dynamics 365 Development da TestGorilla foi projetado para avaliar a capacidade dos candidatos de aproveitar o poder do Dynamics 365 para suas necessidades comerciais. O Dynamics 365 é um conjunto abrangente de aplicativos de negócios que oferece integração perfeita e funcionalidades avançadas. Com nossa avaliação personalizada, você pode identificar os candidatos que têm experiência prática com o Dynamics 365 e que podem contribuir para o sucesso de sua empresa. Da personalização de fluxos de trabalho à implementação de soluções, nosso teste avalia a experiência dos candidatos na utilização dos recursos do Dynamics 365. Otimize seu processo de contratação hoje mesmo com o teste de Microsoft Dynamics 365 Development da TestGorilla. Inscreva-se e encontre seu candidato ideal!

Esse teste de Assistente Jurídico (EUA) avalia as habilidades do candidato ao fornecer suporte a advogados e escritórios de advocacia nos Estados Unidos em um ambiente geral, não de um estado específico. Esse teste de seleção o ajudará a contratar assistentes jurídicos ou paralegais de qualidade.

Esse teste de Técnico em Farmácia avalia a capacidade do candidato de gerenciar prescrições, administrar medicamentos e comunicar-se com os pacientes. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em farmácia que garantam atendimento ao paciente e operações eficientes.

Esse teste de Aprendizado de Máquina (ML) avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre os principais conceitos do aprendizado de máquina, como regularização, classificação e aprendizado não supervisionado. Esse teste de Aprendizado de Máquina o ajudará a identificar desenvolvedores competentes em ML.

Esse é um teste de habilidades essenciais para o sucesso em funções de relações públicas. Engloba comunicados à imprensa, apresentação à imprensa, sucesso com o lado organizacional das RP e crises de RP.

Esse teste de Meta Ads avalia as habilidades dos candidatos na criação e no gerenciamento de campanhas de publicidade da Meta que geram ROI. Esse teste o ajudará a contratar especialistas em Meta Ads que possam ampliar seu público e aumentar as conversões.

Esse teste de Planejador de Mercadorias avalia as habilidades quantitativas dos candidatos e sua capacidade de apoiar as metas de vendas e de margem da empresa. Esse teste de seleção o ajudará a contratar planejadores de mercadorias capazes de desenvolver planos de mercadorias eficazes.

O teste de Analista de Negócios de TI avalia a aptidão dos candidatos nas habilidades necessárias para atuar como analista de negócios de TI. O teste ajuda a identificar os candidatos que consigam orientar sua empresa a melhorar seus produtos e serviços por meio da análise de dados.

O teste de Normas Internacionais de Auditoria (ISA) da TestGorilla foi desenvolvido para avaliar a competência dos candidatos na condução de procedimentos de auditoria de acordo com as normas internacionais estabelecidas. Esse teste de seleção permite identificar especialistas que possuem o conhecimento e as habilidades para realizar atividades de auditoria e garantia com excelência profissional. Ao utilizar nosso teste de ISA, as empresas podem contratar com eficiência auditores externos, auditores internos, consultores financeiros e outros profissionais da área. Com foco nos princípios e práticas fundamentais descritos na estrutura do ISA, esse teste garante que seus candidatos estejam preparados para manter os mais altos padrões de auditoria.

Esse teste de Auditoria Interna avalia o entendimento do candidato sobre auditoria interna e sua capacidade de aplicar as melhores práticas no trabalho. Esse teste o ajudará a contratar auditores internos experientes, que possam dar suporte a sua empresa.

O teste da HubSpot mede as habilidades dos candidatos no software de vendas, marketing e atendimento ao cliente da HubSpot. Ele o ajudará a identificar os candidatos que possam usar o conjunto completo de ferramentas da HubSpot de forma eficaz para gerenciar seus processos e implementar soluções.

Este teste de seleção avalia a capacidade da pessoa candidata de fazer a manutenção em equipamentos de HVAC. Ele ajudará você a contratar profissionais com experiência prática.

Esse teste de Hospitalidade avalia as habilidades (interpessoais), o julgamento e o conhecimento aplicado do candidato, necessários para um bom desempenho como profissional de nível básico a médio no setor de hospitalidade. O teste o ajuda a contratar para cargos em hotéis e restaurantes.

Este teste de Gestão de RH avalia o conhecimento de RH e as habilidades de gestão de pessoas do candidato e o ajudará a contratar gerentes com a capacidade de gerar resultados positivos para os funcionários, mitigar riscos e orientar as decisões das partes interessadas.

Esse teste de HIPAA avalia o conhecimento do candidato sobre a segurança dos dados de saúde com base na HIPAA. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em conformidade que garantam a privacidade do paciente e a adesão às normas.

Esse teste de Gestão de Serviços de Saúde avalia a capacidade do candidato de liderar uma equipe em uma empresa de serviços de saúde. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em gestão de serviços de saúde que possam liderar sua empresa.

O teste de GDPR e Privacidade avalia a compreensão dos candidatos sobre os princípios do Regulamento Geral de Proteção de Dados e sua capacidade de aplicá-los em situações no local de trabalho. Esse teste o ajudará a identificar os candidatos que saibam definir e implementar políticas de GDPR.

Esse teste avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar as finanças para maximizar os lucros da empresa e minimizar os riscos. O teste o ajudará a identificar candidatos que tenham as habilidades práticas para lidar efetivamente com o lado financeiro de sua empresa.

Esse teste de Recepcionistas avalia as habilidades dos candidatos de oferecer um atendimento excepcional e excelência organizacional. Esse teste de triagem ajuda a contratar recepcionistas capazes de lidar com diversas tarefas e proporcionar experiências profissionais excelentes.

Esse teste de Assistente Executivo avalia a capacidade do candidato de gerenciar situações dinâmicas e de apresentar resultados. Esse teste de seleção também o ajudará a contratar profissionais administrativos que se comuniquem de forma eficaz como uma extensão da equipe executiva.

Nosso teste de Diligência Prévia Financeira foi desenvolvido para ajudar os gerentes de contratação e recrutadores a avaliar a competência financeira dos candidatos durante o processo de seleção anterior à contratação. Esse teste on-line abrangente de habilidades avalia a capacidade dos candidatos de determinar o valor da empresa-alvo, analisar sua saúde financeira e identificar os riscos associados. Ao verificar as principais informações financeiras, esse teste permite que as empresas tomem decisões de contratação baseadas em informações. Se estiver contratando assessores financeiros, consultores financeiros, gerentes financeiros, analistas financeiros ou diretores financeiros, nosso teste de Diligência Prévia Financeira é relevante e eficaz.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

O teste de Conhecimentos de Informática destina-se a avaliar os conhecimentos básicos e a capacidade de usar computadores e tecnologias relacionadas em um ambiente de trabalho. Esse teste ajuda a identificar os candidatos preparados para desempenhar funções básicas em um computador.

O teste de Compreensão de Instruções avalia a capacidade do candidato de entender e seguir instruções de muitas formas diferentes e em diversos contextos. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que saibam processar e seguir instruções corretamente.

Este teste de programação SQLite avalia as habilidades das pessoas candidatas de fazer uma consulta num banco de dados de média complexidade. A pessoa estará em um cenário realista, o que exige habilidades intermediárias para consultar no SQLite.

Este teste React avalia as habilidades dos candidatos na biblioteca React.js. O teste avalia os candidatos nos conceitos mais importantes do React, bem como sua habilidade e familiaridade com os conceitos avançados mais utilizados.

Esse teste de Codificação no SQLite avalia a capacidade dos candidatos details manipular um banco de dados com baixa complexidade e criar uma consulta que atenda a determinados requisitos. O candidato será testado em uma situação realista, o que exige habilidades de nível básico no SQLite. O teste foi elaborado por um especialista e tem como objetivo selecionar candidatos que saibam manipular dados usando cálculos simples, levando em conta determinados detalhes, como classificar dados e excluir determinadas entradas. Você pode enviar esse teste on-line de Codificação no SQLite a seus candidatos à vaga de emprego e avaliá-los objetivamente antes de convidá-los para uma entrevista.

Este teste avaliará as habilidades dos candidatos no uso do framework Spring para Java. O teste se concentra nos recursos mais usados do Spring, assim como do Spring Boot, e ajudará você a identificar as pessoas candidatas que compreendem bem esse framework.

Este teste de engenheiro de software avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios e tópicos básicos da engenharia de software. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem lidar com problemas usando o "pensamento do engenheiro de software" para encontrar a melhor solução possível.

Este teste de atenção aos detalhes avalia a capacidade das pessoas candidatas de prestar atenção aos detalhes e informações visuais. Este teste ajuda você a identificar as pessoas candidatas que conseguem prestar muita atenção às pistas visuais e lidar com material visual com cuidado e minuciosamente.

O teste de matemática intermediária avalia a capacidade de resolver equações matemáticas e problemas envolvendo frações, decimais, porcentagens, razões e cálculos de tempo. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que trabalham bem com números.

O teste de inglês (fundamental/A2) avalia as habilidades de inglês das pessoas candidatas no nível A2 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que possam se comunicar sobre tarefas simples e rotineiras que exijam alfabetização básica e troca direta de informações.

Esse teste de Gestão de Projetos avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar projetos para atingir objetivos comerciais. O teste não é baseado em uma metodologia específica de gestão de projetos, mas avalia a capacidade dos candidatos de tomar a melhor decisão em um contexto específico.

Este teste básico de matemática de três dígitos avalia a capacidade das pessoas candidatas de resolver equações matemáticas usando números de três dígitos. O teste ajuda você a identificar as pessoas candidatas que podem resolver equações com cálculos de adição, subtração, multiplicação e divisão.

O teste de inglês (nível intermediário/B1) avalia a proficiência de inglês de uma pessoa candidata no nível B1 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que conseguem se comunicar em inglês sobre assuntos do trabalho e da vida cotidiana.

Esse teste de Representante de Sucesso do Cliente avalia a capacidade dos candidatos de atender e engajar proativamente os clientes, principalmente em um ambiente SaaS. O teste analisa como eles lidam com os problemas dos clientes e suas habilidades para resolvê-los.

Este teste de matemática básica com números de dois dígitos avalia a capacidade de resolução de problemas matemáticos com números de um e dois dígitos. O teste ajuda você a identificar as pessoas candidatas que podem resolver equações com cálculos de adição, subtração, multiplicação e divisão.

Este teste on-line de Compliance e ética empresarial avalia a conscientização, o senso e o conhecimento dos candidatos sobre questões éticas encontradas em um ambiente empresarial. Esse teste de habilidades em ética empresarial ajudará você a contratar funcionários com um forte compasso ético que possam aderir às políticas da empresa. O teste foi elaborado por especialistas no assunto para selecionar candidatos que tenham uma compreensão profunda da ética empresarial e de como sua função e seu comportamento podem afetar as situações e os relacionamentos internos e externos da empresa. Você pode enviar essa avaliação on-line de Compliance e ética empresarial para seus possíveis candidatos e examiná-los objetivamente antes de convidá-los para uma entrevista.

O teste de Angular avalia a pessoa que se candidatou à vaga de profissional em desenvolvimento sobre seu conhecimento e experiência com a estrutura da plataforma, compreensão dos recursos, melhores práticas e guia de estilo do Angular.

O teste de Noções básicas de RH avalia as competências essenciais necessárias para um profissional de Recursos Humanos em qualquer organização. O teste ajuda a identificar candidatos que podem cuidar bem de seu ativo mais valioso: seu pessoal.

O teste de desenvolvimento de CSS avalia o conhecimento e as habilidades sobre conceitos e técnicas de CSS das pessoas que se candidataram. O teste ajuda na identificação de pessoas com experiência usando CSS para criar sites e aplicativos da web.

O teste de Liderança e Gestão de Pessoas avalia a capacidade do candidato de liderar outras pessoas em uma organização usando influência e orientação. Esse teste ajudará você a contratar líderes capazes de apoiar e desenvolver outras pessoas para ajudar sua organização a crescer.

Este teste avalia a capacidade que a pessoa candidata tem de prestar atenção a detalhes textuais enquanto processa informações. Ele ajuda a identificar quem consegue lidar com processos complexos usando habilidades analíticas de forma cuidadosa e detalhada.

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.

Esse teste de negociação avalia a capacidade dos candidatos de negociar em um contexto comercial para obter resultados positivos e fechar negócios favoráveis. Esse teste ajudará você a contratar negociadores fortes que consigam promover seus interesses comerciais.

Este teste multimídia de Atendimento ao Cliente avalia a capacidade dos candidatos de interagir adequadamente e aplicar soluções apropriadas. Ele ajudará você a contratar especialistas que aprimorem suas operações, melhorando a satisfação do cliente e evitando impressões negativas.

O teste de Interpretação de texto avalia a capacidade de ler e entender um trecho de texto. Ele ajuda a identificar pessoas candidatas capazes de processar informações escritas e tirar conclusões corretas usando pensamento analítico.

O teste do Google Analytics 4 (GA4) avalia o conhecimento e a experiência das pessoas candidatas sobre a ferramenta. Este teste de seleção ajudará você a contratar especialistas no Google Analytics que podem configurar, ler e tomar decisões a partir de relatórios que auxiliarão você a atingir suas metas e objetivos de negócios.

Esse teste de Visão de negócio avalia a capacidade do candidato de fazer as compensações e tomar as decisões certas em um contexto comercial. Este teste ajudará você a contratar executivos de negócios e consultores de estratégia com uma boa percepção de valor.

O teste de inglês (fluente/C1) avalia o conhecimento em língua inglesa no nível C1 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em inglês.

Esse teste do Microsoft Windows avalia a compreensão e a aplicação de conceitos básicos do Windows pelos candidatos. Ele o ajudará a contratar pessoas que se sintam à vontade ao trabalhar com o Windows como base para o pacote de software do Microsoft Office.

Este teste de raciocínio verbal avalia a capacidade que as pessoas candidatas têm de reconhecer relações lógicas entre as palavras e tirar conclusões precisas por meio de informações por escrito. Este teste de capacidade cognitiva ajuda você a avaliar as habilidades analíticas das pessoas candidatas por meio da linguagem.

Este teste avançado do Excel avalia o domínio dos candidatos sobre vários recursos e fórmulas do Excel. Este teste ajudará você a identificar pessoas qualificadas para organizar dados e extrair informações delas usando o Microsoft Excel.

O teste Trabalhando com dados avalia a capacidade de trabalhar com dados, como a manipulação correta e a análise básica de dados. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que sabem trabalhar com dados para rastrear e apresentar resultados.

Esse teste de Modelagem Financeira avalia as habilidades essenciais em finanças e avaliação de empresas dos candidatos, assim como sua capacidade de criar e manter modelos financeiros usando o Excel. Esse teste o ajuda a contratar profissionais de finanças que precisem trabalhar com o Excel frequentemente.

Este teste de UX/UI Design avalia o conhecimento dos candidatos sobre o processo geral de UX/UI design e sua capacidade de transformar os requisitos de recursos em designs úteis e intuitivos para produtos digitais que proporcionam uma ótima experiência para seus usuários.

Esse teste de Vendas B2B avalia as habilidades dos candidatos em vender produtos B2B por meio de vendas externas transacionais. Esse teste o ajudará a identificar candidatos que saibam qualificar leads, gerenciar clientes em potencial e superar objeções para fechar vendas com sucesso.

O teste de 16 tipos é baseado no trabalho de Carl Jung e ajuda a entender melhor quem está se candidatando à sua vaga avaliando aspectos como: qual é a principal fonte de energia da pessoa para o trabalho, como ela processa informações, como toma decisões e algumas preferências de estilo de vida.

O teste de Aquisição de talentos avalia as principais competências das pessoas candidatas nas áreas de sourcing e recrutamento de talentos. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que têm experiência prática em recrutamento e que podem ajudar você a atingir suas metas de pessoal.

Este teste de raciocínio espacial avalia a capacidade da pessoa candidata analisar objetos e espaços bidimensionais e tridimensionais. Ele é relevante para profissões da área de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) e teste de habilidades analíticas.

Este teste de gerenciamento de mídia social avalia as habilidades dos candidatos nas principais práticas de gerenciamento de mídia social e sua capacidade de aplicar seus conhecimentos para otimizar o alcance nos canais de mídia social.

Esse teste do Microsoft Word avalia a competência dos candidatos no uso do Microsoft Word em um contexto de negócios. Esse teste ajudará você a contratar pessoas competentes no Word, que saibam usá-lo como parte do pacote do Microsoft Office para realizar seu trabalho.

Este teste avalia o conhecimento e a habilidade em HTML5 das pessoas candidatas. Ele ajudará você a identificar quem tem sólidos conhecimentos e pode usar HTML5 de forma eficaz para desenvolver sites e aplicativos da web.

Este teste de Gerenciamento de Marcas avalia a capacidade do candidato de gerenciar marcas, entender o público-alvo, realizar pesquisas, criar campanhas de marketing e posicionar marcas em mercados concorridos, ajudando você a contratar gerentes que criam fidelidade à marca a longo prazo.

Esse teste de Escuta ativa usa perguntas de múltipla escolha baseadas em vídeo para avaliar as habilidades de escuta ativa no local de trabalho.

Esse teste de pré-contratação de Pesquisa e Redação Jurídica é uma avaliação abrangente criada para avaliar as habilidades dos candidatos na realização de pesquisas e redações jurídicas nos Estados Unidos. Esse teste serve como uma ferramenta valiosa para identificar pessoas capazes de lidar efetivamente com questões jurídicas complexas e trabalhar com documentos jurídicos. Se você estiver contratando pesquisadores jurídicos, paralegais, redatores de documentos jurídicos ou assistentes jurídicos, esse teste o ajudará a identificar candidatos com fortes habilidades de pesquisa e redação jurídica. No competitivo campo do Direito, é fundamental encontrar profissionais que possuam as competências e os conhecimentos necessários. Encontre os talentos que se destacarão em pesquisa e redação jurídica e garanta o sucesso de sua empresa enquanto lida com as complexidades do sistema jurídico dos EUA.

Esse teste de GD&T avalia a capacidade do candidato de compreender desenhos usando a linguagem de Dimensionamento e Tolerância Geométrica. Ele avalia o conhecimento do candidato sobre os princípios, conceitos e práticas de GD&T com os atuais padrões ASME Y14.5.