Os currículos não estão funcionando. A contratação baseada em habilidades funciona.

Escolha entre os nossos mais de 400+ testes de habilidades e personalidade de fácil aplicação para uma triagem rápida e precisa antes da contratação

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Popular

Afinidade cultural

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.
10 min

Análise de E-commerce

Esse teste de Análise de E-commerce avalia o conhecimento dos candidatos sobre análise de dados no mercado de E-commerce. Esse teste ajudará você a selecionar um analista de E-commerce que possa tomar decisões de marketing baseadas em dados para melhorar o sucesso de uma loja virtual.
10 min

Aprendizado profundo

Esse teste de aprendizado profundo (DL) avalia o conhecimento e a capacidade dos candidatos de resolver tarefas situacionais usando DL. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar desenvolvedores que sejam proficientes em DL e capazes de usá-lo para resolver problemas de negócios.
10 min

Microsoft Exchange Server

Esse teste de recrutamento e seleção do Microsoft Exchange Server avalia as habilidades dos candidatos na implantação e administração de um servidor de e-mail usando o Microsoft Exchange Server. Esse teste avalia as habilidades técnicas e profissionais usando esse software em um contexto do mundo real.
10 min

Gestão e Administração de Banco de Dados

Esse teste de Gestão e Administração de Banco de Dados avalia o conhecimento dos candidatos sobre as principais abordagens de fornecimento de dados aos aplicativos. Ele ajudará você a identificar gerentes de banco de dados capazes de administrar bancos de dados que atendam às suas necessidades comerciais.
10 min

Desenvolvimento de Banco de Dados

Esse teste de Desenvolvimento de Banco de Dados avalia o conhecimento dos candidatos sobre o desenvolvimento de bancos de dados relacionais. Esse teste ajudará você a identificar desenvolvedores capazes de projetar e implementar bancos de dados relacionais que atendam às suas necessidades comerciais.
10 min

Finanças descentralizadas (DeFi)

Esse teste de Finanças Descentralizadas (DeFi) avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre DeFi e o ecossistema DeFi. Esse teste para processo seletivo ajuda você a identificar especialistas que são bem versados em Finanças Descentralizadas e trabalham com competência nesse campo.
10 min

Design Thinking

Esse teste de Design Thinking avalia as habilidades dos candidatos na resolução de problemas centrados no usuário, promovendo a inovação que aumenta a competitividade dos negócios. Ele ajuda você a selecionar especialistas em Design Thinking que promovem a satisfação do usuário por meio de soluções criativas.
10 min

Velocidade de Digitação (letras maiúsculas e pontuação)

Avalie a velocidade de digitação dos candidatos com nosso abrangente teste de Velocidade de Digitação (letras maiúsculas e pontuação). Projetado para avaliar as habilidades e a aptidão dos candidatos a empregos em escritórios, esse teste mede o número de palavras por minuto (PPM) com precisão. Com parágrafos selecionados aleatoriamente que apresentam desafios de capitalização e pontuação, ele fornece uma avaliação confiável da atenção dos candidatos aos detalhes e à precisão.

Digitação com 10 teclas (somente números)

Esse teste de digitação com 10 teclas avalia a capacidade dos candidatos de inserir dados numéricos de forma precisa e eficiente usando as dez teclas do teclado numérico. Esse teste mede a velocidade e a precisão das habilidades de entrada de dados de uma pessoa em teclas por hora (TPH).

Scala (programação): Algoritmos de nível intermediário

Esse teste de programação avalia a capacidade do candidato de programar um algoritmo em Scala, testando suas habilidades de programação. Esse teste ajuda a identificar desenvolvedores com habilidades intermediárias em Scala.
35 min

Direito Trabalhista dos EUA

Esse teste avalia o conhecimento dos candidatos sobre Direito Trabalhista dos EUA. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar pessoas capazes de executar práticas em conformidade com a legislação em todas as áreas de recrutamento, integração, pagamento e benefícios, segurança no local de trabalho e relações com os funcionários.
10 min

IBM Watson

Esse teste de IBM Watson avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre a plataforma e sua capacidade de usá-la na criação de software. O teste ajuda você a identificar indivíduos que são bem versados nos serviços do IBM Watson Cloud.
10 min

Microsoft Access

Esse teste para processo seletivo do MS Access ajudará você a selecionar profissionais capazes de projetar produtos de software de front-end para integração com seu ambiente do Microsoft Office. Ele avalia o conhecimento do desenvolvimento de banco de dados front-end/back-end usando o MS Access.
10 min

Análise de dados no Google Cloud Platform (GCP)

Esse teste de análise de dados no Google Cloud Platform (GCP) avalia a capacidade do candidato de usar, gerenciar e otimizar os procedimentos de análise de dados no GCP, ajudando a selecionar especialistas que possam tomar decisões orientadas por dados para sua organização.
10 min

Microsoft Project

Esse teste do Microsoft Project avalia as habilidades dos candidatos para planejar, programar, acompanhar e personalizar projetos usando o MS Project. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas em MS Project que possam garantir uma execução precisa e gerar resultados bem-sucedidos.
10 min

Microsoft Visio

Esse teste avalia a capacidade do candidato de usar efetivamente o Visio, uma ferramenta de diagramação e visualização da Microsoft. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar profissionais capazes de comunicar visualmente informações complexas de forma clara e concisa.
10 min

Administração do Microsoft SharePoint

O teste de Administração do Microsoft SharePoint da TestGorilla avalia a proficiência dos candidatos na configuração de listas e bibliotecas, na gestão de registros e na garantia de conformidade no ambiente do SharePoint. Esse teste para processo seletivo abrangente permite que você identifique administradores, desenvolvedores e consultores talentosos do SharePoint que possam otimizar com eficácia a funcionalidade do SharePoint e, ao mesmo tempo, cumprir os requisitos legais. Com foco na avaliação das habilidades dos candidatos em gestão de permissões, gestão de documentos e governança de informações, nosso teste de Administração do Microsoft SharePoint ajuda você a tomar decisões de recrutamento bem informadas e a formar uma equipe competente para o SharePoint. Faça uma triagem eficaz dos candidatos e simplifique seu processo de administração do SharePoint com a TestGorilla.
10 min

PostgreSQL

Esse teste de PostgreSQL avalia as habilidades e os conhecimentos dos candidatos sobre implementação, administração e otimização do PostgreSQL. Esse teste identifica os administradores de bancos de dados com habilidades reais para lidar com sistemas de bancos de dados relacionais com o PostgreSQL.
10 min

Linux

Esse teste de Linux avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre o sistema operacional Linux. Esse teste para processo seletivo do Linux ajudará você a identificar os candidatos com habilidades em administração do Linux.
10 min

Xero

Esse teste de Xero avalia a proficiência dos candidatos no software, incluindo sua capacidade de navegar no sistema, manter listas de empresas, processar transações, gerar relatórios, preparar reconciliações e outras funções contábeis importantes.
10 min

NGINX

O teste para processo seletivo do NGINX avalia o conhecimento prático dos candidatos na implementação, monitoramento e solução de problemas do NGINX em servidores pessoais ou baseados em nuvem. Esse teste intermediário abrange as habilidades do NGINX, desde a configuração até a otimização.
10 min

Zoho CRM

Esse teste do Zoho CRM avalia a competência de um candidato no uso do Zoho CRM, permitindo que você selecione pessoas que possam aproveitar o Zoho CRM para simplificar os processos de vendas, automatizar fluxos de trabalho, gerar insights e otimizar estratégias de marketing.
10 min

Administração do NetSuite

Esse teste de administração do NetSuite avalia a proficiência dos candidatos na gestão e na configuração do NetSuite, incluindo fluxos de trabalho personalizados, formulários, campos, scripts, funções de usuário, permissões, integração, gestão de dados, gestão financeira e SuiteCommerce.
10 min

Blender

Esse teste de habilidades do software Blender determinará o conhecimento e a compreensão do Blender por parte do candidato. Ele testará o conhecimento dos candidatos para determinar o uso geral e a compreensão do software.
10 min

macOS

Procurando candidatos que se sintam à vontade para trabalhar com o macOS? O teste de macOS da TestGorilla avalia a compreensão e a aplicação prática dos conceitos básicos do macOS pelos candidatos. Desde a navegação na interface até a utilização dos principais recursos, nosso teste avalia a proficiência dos candidatos em trabalhar com o sistema operacional da Apple. Se você precisa de assistentes administrativos, assistentes executivos ou outras funções que envolvam o uso do macOS, nossa avaliação ajudará você a identificar os candidatos com as habilidades necessárias. Avalie seus conhecimentos sobre preferências do sistema, gestão de arquivos e ferramentas de produtividade. Simplifique seu processo seletivo e encontre especialistas em macOS com o teste de macOS da TestGorilla. Inscreva-se hoje mesmo e descubra os melhores talentos para sua organização!
10 min

Scala (programação): Algoritmos de nível básico

Esse teste de programação avalia a capacidade do candidato de programar um pequeno algoritmo em Scala, testando suas habilidades básicas de programação. Usando uma tarefa de programação curta e direta, esse teste o ajuda a identificar desenvolvedores com as habilidades mais essenciais em Scala.
15 min

Autodesk Revit

Esse teste do Autodesk Revit avalia a capacidade do candidato de resolver desafios cotidianos ao usar o Revit para projetar e documentar projetos de construção. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar funcionários que possam fornecer fluxos de trabalho eficientes e documentação precisa,
10 min

Criador de Conteúdo em Vídeo

Esse teste de Criador de Conteúdo em Vídeo avalia a capacidade do candidato de planejar, criar roteiros e vídeos de marketing. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar criadores de conteúdo de vídeo e profissionais de marketing que possam desenvolver vídeos para promover produtos, serviços e recursos.
10 min

UiPath

Esse teste de UiPath avalia a capacidade do candidato de fazer parte da automação de um processo. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar desenvolvedores de automação robótica de processos (RPA) que possam usar o UiPath para desenvolver uma automação do início ao fim.
10 min

Digitação com 10 Teclas (decimais e operadores)

Esse teste de digitação com 10 teclas avalia a capacidade dos candidatos de inserir dados numéricos de forma precisa e eficiente usando as dez teclas do teclado numérico, incluindo o ponto decimal e os operadores matemáticos. Esse teste mede a velocidade e a precisão das habilidades de entrada de dados de uma pessoa em toques de tecla por hora (TPH).

Separação de pedidos

Esse teste de separação de pedidos avalia a capacidade do candidato de planejar, executar e verificar as atividades de separação de pedidos. Esse teste para processo seletivo pode garantir que você contrate um separador de pedidos capaz de realizar tarefas de forma confiável e precisa.
10 min

Wireshark

Procurando por administradores de rede, engenheiros ou analistas de segurança qualificados? O teste de Wireshark da TestGorilla foi projetado para avaliar o conhecimento e a proficiência dos candidatos no uso do Wireshark para análise de rede. O Wireshark é uma ferramenta poderosa para solução de problemas, melhoria de desempenho, aprimoramento de segurança e planejamento de capacidade. Nosso teste avalia a capacidade dos candidatos de analisar redes com eficácia e eficiência, identificar problemas e propor soluções usando os recursos e as funcionalidades do Wireshark. Da captura de pacotes à análise de protocolos, nossa avaliação abrange os principais aspectos da análise de rede. Agilize seu processo seletivo hoje mesmo com o teste de Wireshark da TestGorilla e encontre profissionais de rede de alto nível. Inscreva-se agora!
10 min

Swift (Programação): Trabalhando com matrizes

Esse teste de programação Swift avalia a capacidade dos candidatos de trabalhar com matrizes. O teste dá aos candidatos 30 minutos para criar um algoritmo curto envolvendo matrizes, levando em consideração todos os requisitos fornecidos.
30 min

Análise de dados na Amazon Web Services (AWS)

Esse teste de análise de dados na AWS avalia a proficiência em análise de dados dos candidatos. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas que possam otimizar os processos de dados e aprimorar a tomada de decisões usando a AWS, promovendo melhores resultados comerciais.
10 min

Gestão de Patrimônio

Esse teste de gestão de patrimônio avalia as habilidades técnicas e analíticas dos candidatos na gestão de patrimônio e sua capacidade de identificar com sucesso as metas financeiras, os riscos e as preferências dos investidores.
10 min

Snowflake

Esse teste de Snowflake avalia a experiência dos candidatos em arquitetura de dados, SQL, integração e otimização. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar os melhores profissionais de dados que impulsionam a eficiência dos negócios.
10 min

Trabalhando com IA Generativa

O teste Trabalhando com IA Generativa avalia a compreensão e a aplicação de modelos generativos pelos candidatos. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas que possam aproveitar a IA para soluções inovadoras e fluxos de trabalho eficientes.
10 min

Telessaúde

O Teste de Telessaúde da TestGorilla permite que você avalie a capacidade do candidato de prestar serviços de saúde remotamente usando tecnologias avançadas de telessaúde. Esse teste abrangente avalia suas habilidades na utilização de computadores, tablets e telefones para fornecer serviços médicos remotos de forma eficaz. Ao avaliar o conhecimento dos protocolos de telessaúde, as habilidades de comunicação e as técnicas de envolvimento do paciente, você pode identificar profissionais qualificados para cargos como enfermeiros de triagem, médicos de telemedicina, enfermeiros clínicos e outras funções na prestação remota de serviços de saúde. Mantenha-se à frente no cenário da saúde, que está evoluindo rapidamente, fazendo uma triagem eficaz dos candidatos com o teste de Telessaúde da TestGorilla
10 min

Marketing no TikTok

Esse teste de Marketing no TikTok avalia a capacidade do candidato de se destacar no Marketing no TikTok. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas em marketing de mídias sociais que podem impulsionar a visibilidade da marca e aumentar o engajamento da sua empresa.
10 min

Gerenciamento de Comunidades em Redes Sociais

Esse teste de Gerenciamento de Comunidades em Redes Sociais avalia a capacidade de elaborar estratégias sociais adequadas e eficazes. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas que possam ajudar sua empresa a melhorar sua presença on-line e aumentar a fidelidade à marca.
10 min

Gestão de Engenharia de Software

Esse teste de Gestão de Engenharia de Software avalia as habilidades do candidato na gestão de equipes e projetos de engenharia. Esse teste ajudará você a selecionar gerentes de engenharia experientes, capazes de liderar equipes de software para cumprir cronogramas e agregar valor.
10 min

Direito Penal dos EUA

Esse teste de direito penal dos EUA avalia a capacidade do candidato de compreender e aplicar efetivamente os princípios do direito penal. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar profissionais da área jurídica que possam lidar com casos de direito penal imediatamente com o mínimo de supervisão.
10 min

Direito Contratual dos EUA

Esse teste de Direito Contratual dos EUA avalia o conhecimento dos candidatos sobre os principais conceitos do direito contratual dos EUA. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar pessoas capazes de redigir, interpretar e gerenciar contratos, protegendo os interesses legais de sua organização.
10 min

Representante de suporte técnico (help desk)

O teste de Representante de suporte técnico (help desk) avalia a aptidão técnica dos candidatos e sua capacidade de fornecer suporte técnico interno. Esse teste ajudará você a identificar um candidato com conhecimento de redes, segurança e habilidades de solução de problemas.
10 min

Engenharia estrutural

O teste de Engenharia Estrutural avalia os candidatos quanto às principais habilidades necessárias para ser um engenheiro estrutural eficaz. Ele ajuda a identificar os candidatos que podem aplicar seus conhecimentos de forma eficaz e gerenciar projetos para obter resultados.
10 min

Coordenação de transportes

Esse teste de Coordenação de Transportes avalia a capacidade do candidato de usar as principais habilidades exigidas pela função. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar coordenadores de transporte capazes de pensar criticamente e tomar as decisões mais econômicas para a sua empresa.
10 min

Velocidade de digitação (somente em letras minúsculas)

Bem-vindo ao teste de velocidade de digitação (somente letras minúsculas) da TestGorilla! Está procurando candidatos com habilidades excepcionais de digitação? Nosso teste especializado foi desenvolvido para avaliar a velocidade de digitação dos candidatos em palavras por minuto (PPM). Ao apresentar uma sequência gerada aleatoriamente de palavras em letras minúsculas, medimos com precisão sua velocidade e precisão. Com essa avaliação, você pode identificar facilmente os candidatos que possuem a proficiência em digitação necessária para a sua empresa. Obtenha informações valiosas sobre a pontuação de PPM e tome decisões de recrutamento bem informadas. Se estiver contratando para funções administrativas ou cargos que exijam forte habilidade de digitação, nosso teste de velocidade de digitação está aqui para ajudar você a encontrar os melhores talentos.

SEO técnico

Esse teste técnico de otimização de mecanismos de busca (SEO) avalia as habilidades dos candidatos em analisar sites e melhorar suas classificações nos mecanismos de busca. Esse teste ajudará você a selecionar especialistas em SEO técnico que podem colocar seu site no mapa.
10 min

Treinamento e desenvolvimento

Esse teste de Treinamento e Desenvolvimento avalia a capacidade do candidato de desenvolver, projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas que possam apoiar iniciativas de desenvolvimento de talentos.
10 min

Fundamentos da Cadeia de Suprimentos

Esse teste de Fundamentos da Cadeia de Suprimentos avalia a capacidade do candidato de aplicar seus conhecimentos de gestão da cadeia de suprimentos. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar profissionais com experiência em cadeia de suprimentos que possam trabalhar com sucesso em diferentes verticais.
10 min

Coordenação de Turnos

Esse teste de Coordenação de Turnos avalia a capacidade do candidato de organizar horários de trabalho, comunicar-se com eficiência e gerenciar tarefas. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas competentes em gerenciamento de turnos que podem ajudar a simplificar as operações e aumentar a produtividade.
10 min

SEO Outreach

Esse teste avalia as habilidades dos candidatos em link building, gestão de relacionamentos e algoritmos de mecanismos de pesquisa. Ele o ajudará a identificar os profissionais de SEO que podem gerenciar e executar campanhas de outreach e link building que impulsionarão o tráfego orgânico.
10 min

Gerente de Compras

Esse teste de Gerente de Compras avalia a competência do candidato em sourcing estratégico, relevante para as funções dos gerentes de compras. Esse teste de seleção o ajudará a contratar candidatos capazes de planejar com eficácia e pensar de forma crítica, principalmente em relação à determinação de preços.
10 min

Gestão de Vendas (Manufatura B2B e Software e Serviços)

Procurando por gerentes de vendas experientes, que possam levar sua equipe ao sucesso? O teste de Gestão de Vendas (Manufatura B2B e Software e Services) da TestGorilla avalia a experiência dos candidatos nas principais áreas de gestão de vendas, incluindo estratégia, capacitação, incentivos e gerenciamento de território. Seja em manufatura B2B ou em software e serviços, nosso teste avalia a compreensão dos candidatos sobre técnicas de vendas eficazes e sua capacidade de impulsionar o crescimento do faturamento. Do desenvolvimento de estratégias de vendas à otimização de territórios, nossa avaliação abrange os aspectos vitais da gestão de vendas. Encontre os melhores talentos para os cargos de gerente de vendas, gerentes de vendas em grupo, coordenadores de vendas e gerentes de vendas de área, com o teste de gestão de vendas da TestGorilla. Inscreva-se hoje mesmo e simplifique seu processo de contratação!
10 min

Gestão de Restaurantes

Esse teste pré-contratação de Gestão de Restaurantes é uma avaliação de seleção abrangente projetada para avaliar as habilidades dos candidatos no gerenciamento bem-sucedido de um restaurante. Esse teste on-line de competências avalia as habilidades de liderança, os conhecimentos operacionais e a capacidade dos candidatos de formar e gerenciar uma equipe de alto desempenho. Se estiver contratando gerentes de restaurante, assistentes de gerentes ou supervisores, esse teste o ajudará a identificar os candidatos que podem impulsionar o crescimento do faturamento, melhorar a reputação e garantir a satisfação do cliente. No competitivo setor da hospitalidade, encontrar o talento certo é fundamental para o sucesso. Contrate pessoas que possuam as habilidades e a perspicácia necessárias para se destacar na gestão de restaurantes e levar seu estabelecimento a patamares mais elevados.
10 min

SEO Copywriting

Esse teste on-line de SEO Copywriting avalia o conhecimento do candidato sobre as práticas recomendadas de SEO e sua capacidade de ajudar as páginas da Web a se classificarem nas páginas de resultados dos mecanismos de busca. Esse teste de habilidades de SEO o ajudará a contratar especialistas em SEO Copywriting que saibam usar palavras-chave e otimização de conteúdo para aumentar seu tráfego.
10 min

Aprendizado por Reforço (RL)

O teste de Aprendizado por Reforço (RL) da TestGorilla avalia os conhecimentos técnicos e as habilidades de resolução de problemas situacionais dos candidatos na área do RL. Com foco na avaliação de sua capacidade de aplicar técnicas de RL em vários domínios, esse teste abrangente ajuda a identificar engenheiros de aprendizado de máquina, engenheiros de robótica e engenheiros de inteligência artificial competentes. Nosso teste de RL vai além do conhecimento teórico, garantindo que você contrate candidatos que possam implementar algoritmos de RL com eficácia e otimizar o desempenho em situações do mundo real. Mantenha-se à frente no cenário competitivo da IA e do aprendizado de máquina, selecionando os candidatos de forma eficaz, com o teste de Aprendizado por Reforço (RL) da TestGorilla.
10 min

Vendas de Varejo

Esse teste de Vendas de Varejo avalia a capacidade do candidato de se conectar com os clientes em um ambiente de vendas. Esse teste de seleção o ajudará a contratar consultores de vendas e associados capazes de construir relacionamentos sólidos, promovendo o crescimento e a retenção das vendas.
10 min

QuickBooks Online (versão britânica)

Esse teste do QuickBooks Online avalia a proficiência dos candidatos na versão britânica do software, incluindo sua capacidade de navegar, processar transações, manter listas, gerar relatórios, preparar reconciliações e outras funções contábeis importantes.
10 min

QuickBooks Online (versão dos EUA)

Esse teste de habilidades do QuickBooks avalia a competência dos candidatos na versão norte-americana do software, incluindo sua capacidade de navegar no sistema, processar transações, gerar relatórios, preparar reconciliações e executar outras tarefas importantes do QBO.
10 min

Publicidade no LinkedIn

Esse teste de Publicidade no LinkedIn avalia a capacidade dos candidatos de criar, gerenciar e otimizar campanhas publicitárias bem-sucedidas no LinkedIn. Esse teste de seleção o ajudará a contratar profissionais de marketing digital que possam gerar leads e conversões para sua empresa.
10 min

Gestão de Marketing de Produtos

Esse teste de Gestão de Marketing de Produtos avalia a compreensão dos candidatos sobre mercados, usuários e produtos, comunicação externa e colaboração com as partes interessadas. Esse teste de seleção o ajuda a contratar especialistas em marketing de produtos que impulsionem o crescimento dos negócios.
10 min

Processamento de Linguagem Natural (PLN)

Esse teste de Processamento de Linguagem Natural (PLN) avalia o conhecimento técnico dos candidatos e sua capacidade de resolver tarefas situacionais em PLN. O teste ajudará a identificar os desenvolvedores competentes em PLN.
10 min

Microsoft Dynamics 365 Development

Procurando desenvolvedores, consultores ou criadores de soluções do Microsoft Dynamics 365 qualificados? O teste de Microsoft Dynamics 365 Development da TestGorilla foi projetado para avaliar a capacidade dos candidatos de aproveitar o poder do Dynamics 365 para suas necessidades comerciais. O Dynamics 365 é um conjunto abrangente de aplicativos de negócios que oferece integração perfeita e funcionalidades avançadas. Com nossa avaliação personalizada, você pode identificar os candidatos que têm experiência prática com o Dynamics 365 e que podem contribuir para o sucesso de sua empresa. Da personalização de fluxos de trabalho à implementação de soluções, nosso teste avalia a experiência dos candidatos na utilização dos recursos do Dynamics 365. Otimize seu processo de contratação hoje mesmo com o teste de Microsoft Dynamics 365 Development da TestGorilla. Inscreva-se e encontre seu candidato ideal!
10 min

Técnico em Farmácia

Esse teste de Técnico em Farmácia avalia a capacidade do candidato de gerenciar prescrições, administrar medicamentos e comunicar-se com os pacientes. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em farmácia que garantam atendimento ao paciente e operações eficientes.
10 min

Publicidade PPC

Esse teste de pPublicidade PPC avalia as habilidades dos candidatos em PPC (pagamento por clique), incluindo planejamento, ativação e otimização de campanhas de anúncios pagos. Esse teste avalia a capacidade dos candidatos de fazer boas escolhas em situações típicas de marketing pago.
10 min

Anúncios na Meta

Esse teste de Meta Ads avalia as habilidades dos candidatos na criação e no gerenciamento de campanhas de publicidade da Meta que geram ROI. Esse teste o ajudará a contratar especialistas em Meta Ads que possam ampliar seu público e aumentar as conversões.
10 min

Planejador de Mercadorias

Esse teste de Planejador de Mercadorias avalia as habilidades quantitativas dos candidatos e sua capacidade de apoiar as metas de vendas e de margem da empresa. Esse teste de seleção o ajudará a contratar planejadores de mercadorias capazes de desenvolver planos de mercadorias eficazes.
10 min

Aprendizado de Máquina

Esse teste de Aprendizado de Máquina (ML) avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre os principais conceitos do aprendizado de máquina, como regularização, classificação e aprendizado não supervisionado. Esse teste de Aprendizado de Máquina o ajudará a identificar desenvolvedores competentes em ML.
10 min

Analista de Negócios de TI

O teste de Analista de Negócios de TI avalia a aptidão dos candidatos nas habilidades necessárias para atuar como analista de negócios de TI. O teste ajuda a identificar os candidatos que consigam orientar sua empresa a melhorar seus produtos e serviços por meio da análise de dados.
10 min

Gerenciamento de Programas

O teste de Gerenciamento de Programas da TestGorilla foi desenvolvido para avaliar as habilidades dos candidatos no gerenciamento eficaz de ciclos de vida de programas, partes interessadas e recursos. Esse teste de seleção abrangente ajuda a identificar especialistas em gerenciamento de programas que possam gerar impacto nos negócios e garantir o sucesso de seus projetos. Com foco na avaliação das competências dos candidatos em planejamento estratégico, gerenciamento de riscos e envolvimento das partes interessadas, nosso teste de Gerenciamento de Programas permite que você contrate gerentes de programas e gerentes de projetos sênior que possuam as competências essenciais para liderar e entregar programas bem-sucedidos. Tome decisões de contratação baseadas em informações e crie uma equipe forte de gerenciamento de programas com a TestGorilla.
10 min

Estratégia de Relações Públicas

Esse é um teste de habilidades essenciais para o sucesso em funções de relações públicas. Engloba comunicados à imprensa, apresentação à imprensa, sucesso com o lado organizacional das RP e crises de RP.
10 min

Farmacêutico

Esse teste de Farmacêuticos avalia a capacidade do candidato de atuar como um profissional de farmácia competente, usando habilidades aplicáveis globalmente. Esse teste de seleção o ajudará a contratar farmacêuticos que possam desempenhar com eficácia todas suas funções.
10 min

Gerenciamento de Produtos

Esse teste de Gerenciamento de Produtos avalia a compreensão dos candidatos sobre todo o ciclo de vida do produto, bem como sua capacidade de explorar ideias de produtos e dar vida à ideia mais adequada usando metodologias estabelecidas de gerenciamento de produtos.
10 min

Administração do Microsoft Intune

Esse teste de Administração do Microsoft Intune avalia a capacidade do candidato de executar uma série de tarefas de administração do Intune. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas que possam garantir que seu local de trabalho esteja digitalmente seguro usando soluções de nuvem atualizadas.
10 min

Assistente Jurídico (EUA)

Esse teste de Assistente Jurídico (EUA) avalia as habilidades do candidato ao fornecer suporte a advogados e escritórios de advocacia nos Estados Unidos em um ambiente geral, não de um estado específico. Esse teste de seleção o ajudará a contratar assistentes jurídicos ou paralegais de qualidade.
10 min

Normas Internacionais de Auditoria

O teste de Normas Internacionais de Auditoria (ISA) da TestGorilla foi desenvolvido para avaliar a competência dos candidatos na condução de procedimentos de auditoria de acordo com as normas internacionais estabelecidas. Esse teste de seleção permite identificar especialistas que possuem o conhecimento e as habilidades para realizar atividades de auditoria e garantia com excelência profissional. Ao utilizar nosso teste de ISA, as empresas podem contratar com eficiência auditores externos, auditores internos, consultores financeiros e outros profissionais da área. Com foco nos princípios e práticas fundamentais descritos na estrutura do ISA, esse teste garante que seus candidatos estejam preparados para manter os mais altos padrões de auditoria.
10 min

Direito Comercial Internacional

Esse teste avalia o conhecimento do candidato sobre Direito Comercial Internacional. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em Direito Comercial Internacional que possam demonstrar profundo conhecimento das práticas, instituições e organizações do Direito Comercial Internacional.
10 min

Gestão de RH

Este teste de Gestão de RH avalia o conhecimento de RH e as habilidades de gestão de pessoas do candidato e o ajudará a contratar gerentes com a capacidade de gerar resultados positivos para os funcionários, mitigar riscos e orientar as decisões das partes interessadas.
10 min

HIPAA

Esse teste de HIPAA avalia o conhecimento do candidato sobre a segurança dos dados de saúde com base na HIPAA. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em conformidade que garantam a privacidade do paciente e a adesão às normas.
10 min

HVAC (aquecimento, ventilação e ar-condicionado)

Este teste de seleção avalia a capacidade da pessoa candidata de fazer a manutenção em equipamentos de HVAC. Ele ajudará você a contratar profissionais com experiência prática.
10 min

Lei de Propriedade Intelectual (PI)

Esse teste de Lei de Propriedade Intelectual (PI) avalia o conhecimento dos candidatos sobre princípios jurídicos, perspicácia comercial, habilidades analíticas e habilidades de pesquisa. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas jurídicos que consigam enfrentar e resolver problemas complexos de PI.
10 min

Auditoria Interna

Esse teste de Auditoria Interna avalia o entendimento do candidato sobre auditoria interna e sua capacidade de aplicar as melhores práticas no trabalho. Esse teste o ajudará a contratar auditores internos experientes, que possam dar suporte a sua empresa.
10 min

Hospitalidade (hotelaria, inclusive restaurante)

Esse teste de Hospitalidade avalia as habilidades (interpessoais), o julgamento e o conhecimento aplicado do candidato, necessários para um bom desempenho como profissional de nível básico a médio no setor de hospitalidade. O teste o ajuda a contratar para cargos em hotéis e restaurantes.
10 min

CRM da HubSpot

O teste da HubSpot mede as habilidades dos candidatos no software de vendas, marketing e atendimento ao cliente da HubSpot. Ele o ajudará a identificar os candidatos que possam usar o conjunto completo de ferramentas da HubSpot de forma eficaz para gerenciar seus processos e implementar soluções.
10 min

Marketing de Crescimento (B2C/comércio eletrônico)

Esse teste de marketing de crescimento avalia a profundidade e a amplitude do conhecimento de marketing dos candidatos em vários domínios e sua capacidade de diagnosticar barreiras de crescimento, desenvolver planos de crescimento e implementá-los em uma empresa B2C ou de comércio eletrônico.
10 min

Gestão de Serviços de Saúde (EUA)

Esse teste de Gestão de Serviços de Saúde avalia a capacidade do candidato de liderar uma equipe em uma empresa de serviços de saúde. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em gestão de serviços de saúde que possam liderar sua empresa.
10 min

GDPR e Privacidade

O teste de GDPR e Privacidade avalia a compreensão dos candidatos sobre os princípios do Regulamento Geral de Proteção de Dados e sua capacidade de aplicá-los em situações no local de trabalho. Esse teste o ajudará a identificar os candidatos que saibam definir e implementar políticas de GDPR.
10 min

Diligência Prévia Financeira

Nosso teste de Diligência Prévia Financeira foi desenvolvido para ajudar os gerentes de contratação e recrutadores a avaliar a competência financeira dos candidatos durante o processo de seleção anterior à contratação. Esse teste on-line abrangente de habilidades avalia a capacidade dos candidatos de determinar o valor da empresa-alvo, analisar sua saúde financeira e identificar os riscos associados. Ao verificar as principais informações financeiras, esse teste permite que as empresas tomem decisões de contratação baseadas em informações. Se estiver contratando assessores financeiros, consultores financeiros, gerentes financeiros, analistas financeiros ou diretores financeiros, nosso teste de Diligência Prévia Financeira é relevante e eficaz.
10 min

Recepcionista

Esse teste de Recepcionistas avalia as habilidades dos candidatos de oferecer um atendimento excepcional e excelência organizacional. Esse teste de triagem ajuda a contratar recepcionistas capazes de lidar com diversas tarefas e proporcionar experiências profissionais excelentes.
10 min

Investimento em Ambiental, Social e Governança

O Teste de Investimento em Ambiental, Social e Governança (ESG) da TestGorilla é uma avaliação abrangente projetada para examinar a capacidade de tomar decisões dos candidatos em situações reais relacionadas a investimentos em ESG. Desenvolvida por um especialista na área, essa avaliação pré-contratação é uma ferramenta valiosa para empresas que buscam contratar profissionais na área de investimentos em ESG. Se você estiver procurando analistas de ESG, estrategistas de investimento em ESG, gerentes de portfólio, gerentes de sustentabilidade ou diretores de investimento de impacto, essa avaliação fornecerá informações valiosas sobre as competências e a adequação dos candidatos à sua empresa. Mergulhe no mundo dos investimentos em ESG e descubra os talentos que impulsionarão práticas financeiras sustentáveis e responsáveis.
10 min

Gestão Financeira

Esse teste avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar as finanças para maximizar os lucros da empresa e minimizar os riscos. O teste o ajudará a identificar candidatos que tenham as habilidades práticas para lidar efetivamente com o lado financeiro de sua empresa.
10 min

Assistente Executivo

Esse teste de Assistente Executivo avalia a capacidade do candidato de gerenciar situações dinâmicas e de apresentar resultados. Esse teste de seleção também o ajudará a contratar profissionais administrativos que se comuniquem de forma eficaz como uma extensão da equipe executiva.
10 min

JavaScript (programação): algoritmos de nível básico

Este teste de habilidades básicas de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em JavaScript. Este teste de programação em JavaScript ajudará você a identificar quem conhece e usa os fundamentos básicos da linguagem.
15 min

Motivação

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.
15 min

Conhecimentos de informática (PC)

O teste de conhecimentos em informática tem como objetivo avaliar o conhecimento básico e a capacidade de usar computadores e tecnologias afim em um ambiente de trabalho. Este teste ajuda você a identificar pessoas candidatas que estão prontas para desempenhar funções básicas em um computador.
10 min

Compreensão de Instruções

O teste de Compreensão de Instruções avalia a capacidade do candidato de entender e seguir instruções de muitas formas diferentes e em diversos contextos. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que saibam processar e seguir instruções corretamente.
10 min

SQLite (programação): consultas de nível intermediário

Este teste de programação SQLite avalia as habilidades das pessoas candidatas de fazer uma consulta num banco de dados de média complexidade. A pessoa estará em um cenário realista, o que exige habilidades intermediárias para consultar no SQLite.
30 min

React

Este teste React avalia as habilidades dos candidatos na biblioteca React.js. O teste avalia os candidatos nos conceitos mais importantes do React, bem como sua habilidade e familiaridade com os conceitos avançados mais utilizados.
10 min

SQLite (programação): operações básicas de banco de dados

Este teste de programação SQLite avalia se as pessoas candidatas conseguem manipular um banco de dados com baixa complexidade e criar uma query que atenda a determinados requisitos. A pessoa será testada em um cenário realista, o que exige habilidades de nível básico no SQLite.
20 min

Spring

Este teste avaliará as habilidades dos candidatos no uso do framework Spring para Java. O teste se concentra nos recursos mais usados do Spring, assim como do Spring Boot, e ajudará você a identificar as pessoas candidatas que compreendem bem esse framework.
10 min

Engenheiro de Software

Esse teste de Engenheiro de Software avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios e tópicos básicos da Engenharia de Software. O teste o ajuda a identificar os candidatos que saibam lidar com problemas usando o "raciocínio de um engenheiro de software" para encontrar a melhor solução possível.
10 min

Atenção aos detalhes (visual)

Este teste de atenção aos detalhes avalia a capacidade das pessoas candidatas de prestar atenção aos detalhes e informações visuais. Este teste ajuda você a identificar as pessoas candidatas que conseguem prestar muita atenção às pistas visuais e lidar com material visual com cuidado e minuciosamente.
10 min

Matemática intermediária

O teste de matemática intermediária avalia a capacidade de resolver equações matemáticas e problemas envolvendo frações, decimais, porcentagens, razões e cálculos de tempo. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que trabalham bem com números.
10 min

Inglês (nível básico/A1)

O teste de inglês (fundamental/A2) avalia as habilidades de inglês das pessoas candidatas no nível A2 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que possam se comunicar sobre tarefas simples e rotineiras que exijam alfabetização básica e troca direta de informações.
10 min

Gestão de Projetos

Esse teste de Gestão de Projetos avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar projetos para atingir objetivos comerciais. O teste não é baseado em uma metodologia específica de gestão de projetos, mas avalia a capacidade dos candidatos de tomar a melhor decisão em um contexto específico.
10 min

Matemática básica com números de três dígitos

Este teste básico de matemática de três dígitos avalia a capacidade das pessoas candidatas de resolver equações matemáticas usando números de três dígitos. O teste ajuda você a identificar as pessoas candidatas que podem resolver equações com cálculos de adição, subtração, multiplicação e divisão.
10 min

C++ (programação): algoritmos de nível básico

Este teste de programação avalia a capacidade das pessoas candidatas de programar um pequeno algoritmo em C++, para testar suas habilidades básicas de programação. Por meio de uma tarefa de programação curta e direta, é possível identificar quais desenvolvedores dominam habilidades essenciais de C++.
15 min

Python (programação): algoritmos de nível básico

Este teste de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em Python, testando habilidades básicas. Por meio de uma tarefa de programação curta e direta, ele permite identificar quais profissionais de desenvolvimento dominam habilidades essenciais do Python.
15 min

C++ (programação): conceitos específicos de linguagem

Este teste de programação de C++ avalia as habilidades de programação das pessoas candidatas e, especificamente, a capacidade de usar C++ para resolver problemas comuns (software) de desenvolvimento. Este teste ajudará você a identificar e contratar profissionais de C++ de nível médio.
30 min

Inglês (nível intermediário/B1)

O teste de inglês (nível intermediário/B1) avalia a proficiência de inglês de uma pessoa candidata no nível B1 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que conseguem se comunicar em inglês sobre assuntos do trabalho e da vida cotidiana.
10 min

Representante de sucesso do cliente (SaaS)

Este teste para representante de sucesso do cliente avalia a capacidade das pessoas candidatas de servir e envolver proativamente os clientes, especialmente em um ambiente SaaS, ao avaliar como lidam com os problemas dos clientes e suas habilidades na resolução de problemas.
10 min

Java (programação): algoritmos de nível básico

Este teste de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em Java, testando habilidades básicas. Por meio de uma tarefa de programação curta e direta, ele permite identificar quais desenvolvedores dominam habilidades essenciais do Java.
15 min

Matemática básica (cálculos com números de dois dígitos)

Este teste de matemática básica com números de dois dígitos avalia a capacidade de resolução de problemas matemáticos com números de um e dois dígitos. O teste ajuda você a identificar as pessoas candidatas que podem resolver equações com cálculos de adição, subtração, multiplicação e divisão.
10 min

Compliance e ética empresarial

O teste de Compliance e ética empresarial avalia a consciência, o julgamento e o conhecimento das pessoas candidatas sobre questões éticas presentes no ambiente corporativo. Ele ajudará você a contratar pessoas com forte senso ético, que seguirão as políticas da empresa.
10 min

Angular

O teste de Angular avalia a pessoa que se candidatou à vaga de profissional em desenvolvimento sobre seu conhecimento e experiência com a estrutura da plataforma, compreensão dos recursos, melhores práticas e guia de estilo do Angular.
10 min

Noções básicas de RH

Este teste avalia as competências essenciais necessárias para profissionais de Recursos Humanos em qualquer empresa. Ele ajuda você a identificar as pessoas candidatas que podem cuidar do seu bem mais valioso: as equipes.
10 min

CSS

O teste de desenvolvimento de CSS avalia o conhecimento e as habilidades sobre conceitos e técnicas de CSS das pessoas que se candidataram. O teste ajuda na identificação de pessoas com experiência usando CSS para criar sites e aplicativos da web.
10 min

Liderança e gestão de pessoas

O teste de Liderança e gestão de pessoas avalia a capacidade de uma pessoa candidata de liderar outras pessoas dentro de uma organização usando influência e orientação. Este teste ajudará você a contratar líderes que possam apoiar e desenvolver outras pessoas para ajudar sua organização a crescer.
10 min

Atenção aos detalhes (textual)

Este teste avalia a capacidade que a pessoa candidata tem de prestar atenção a detalhes textuais enquanto processa informações. Ele ajuda a identificar quem consegue lidar com processos complexos usando habilidades analíticas de forma cuidadosa e detalhada.
10 min

Resolução de problemas

Este teste de resolução de problemas avalia a capacidade de definir problemas e analisar dados e informações textuais para tomar decisões corretas. Este teste ajuda a identificar as pessoas candidatas que usam habilidades analíticas para avaliar situações complexas e agir.

Raciocínio numérico

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.
10 min

Pensamento crítico

Este teste avalia as habilidades das pessoas candidatas em relação ao pensamento crítico usando problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Ele vai ajudar você a identificar quem pode avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.
12 min

Negociação

Este teste de negociação avalia a capacidade da pessoa candidata em negociar em um contexto corporativo. Ele ajudará você a contratar pessoas que consigam negociar os interesses da sua empresa em diferentes contextos.
10 min

Atendimento ao cliente

Este teste de Atendimento ao cliente avalia a capacidade de uma pessoa de responder aos problemas do cliente de maneira apropriada. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que adotam uma abordagem centrada no cliente para resolver problemas e oferecer o melhor serviço.
10 min

Interpretação de texto

O teste de Interpretação de texto avalia a capacidade de ler e entender um trecho de texto. Ele ajuda a identificar pessoas candidatas capazes de processar informações escritas e tirar conclusões corretas usando pensamento analítico.
13 min

Google Analytics

O teste do Google Analytics avalia o conhecimento e a experiência das pessoas candidatas sobre a ferramenta. Este teste ajudará você a contratar especialistas no Google Analytics que podem configurar, ler e tomar decisões a partir de relatórios que ajudarão você a atingir suas metas e objetivos de negócios.
10 min

DISC

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).
10 min

Modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF)

O teste de personalidade Big 5 segue o Modelo dos Cinco Fatores, uma teoria empírica em psicologia que avalia cinco dimensões abrangentes da personalidade: abertura, consciência, extroversão, assentimento e estabilidade emocional.
10 min

Visão de negócio

Este teste de Visão de negócio avalia a capacidade de uma pessoa candidata de fazer as compensações e tomar as decisões certas em um contexto de negócios. Este teste ajudará você a contratar executivos de negócios e consultores de estratégia com um bom faro para o valor.
10 min

Inglês (fluente/C1)

O teste de inglês (fluente/C1) avalia o conhecimento em língua inglesa no nível C1 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em inglês.
12 min

Microsoft Windows

Este teste do Microsoft Windows avalia a compreensão e a aplicação de conceitos básicos do Windows pelas pessoas candidatas. Ele ajuda você a contratar pessoas que se sentem confortáveis trabalhando com o Windows como base para o pacote de software do Microsoft Office.
10 min

Raciocínio verbal

Este teste de raciocínio verbal avalia a capacidade que as pessoas candidatas têm de reconhecer relações lógicas entre as palavras e tirar conclusões precisas por meio de informações por escrito. Este teste de capacidade cognitiva ajuda você a avaliar as habilidades analíticas das pessoas candidatas por meio da linguagem.
10 min

Microsoft Excel (avançado)

Este teste avançado do Excel avalia o domínio das pessoas sobre uma vários recursos e fórmulas. Com ele, você poderá identificar pessoas qualificadas para organizar dados e extrair informações delas usando o Microsoft Excel.
10 min

Trabalhando com dados

O teste Trabalhando com dados avalia a capacidade de trabalhar com dados, como a manipulação correta e a análise básica de dados. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que sabem trabalhar com dados para rastrear e apresentar resultados.
10 min

Gestão do tempo

O teste de gestão de tempo avalia a capacidade de gerenciamento de tempo em um ambiente profissional. Por meio de situações típicas de trabalho, este teste avalia a capacidade de priorizar, planejar, executar e refletir sobre tarefas e projetos.

Modelagem Financeira no Excel

Esse teste de Modelagem Financeira avalia as habilidades essenciais em finanças e avaliação de empresas dos candidatos, assim como sua capacidade de criar e manter modelos financeiros usando o Excel. Esse teste o ajuda a contratar profissionais de finanças que precisem trabalhar com o Excel frequentemente.
10 min

Comunicação

Este teste de comunicação avalia a capacidade de se comunicar de forma clara, eficaz e profissional. Ele avalia tanto a comunicação escrita quanto a oral, além de linguagem corporal e escuta ativa.

Design UX/UI

Este teste de Design de UX/UI avalia o conhecimento das pessoas candidatas sobre o processo geral de design de UX/UI e sua capacidade de transformar os requisitos de recursos em designs úteis e intuitivos para produtos digitais que proporcionam uma ótima experiência para seus usuários.
10 min

Vendas Externas (B2B)

Esse teste de Vendas B2B avalia as habilidades dos candidatos em vender produtos B2B por meio de vendas externas transacionais. Esse teste o ajudará a identificar candidatos que saibam qualificar leads, gerenciar clientes em potencial e superar objeções para fechar vendas com sucesso.
10 min

16 tipos

O teste de 16 tipos é baseado no trabalho de Carl Jung e ajuda a entender melhor quem está se candidatando à sua vaga avaliando aspectos como: qual é a principal fonte de energia da pessoa para o trabalho, como ela processa informações, como toma decisões e algumas preferências de estilo de vida.
10 min

Aquisição de talentos

O teste de Aquisição de talentos avalia as principais competências das pessoas candidatas nas áreas de sourcing e seleção de talentos. Esse teste ajudará você a identificar candidatos que têm experiência prática em recrutamento e que podem ajudar você a atingir suas metas de pessoal.
10 min

Raciocínio espacial

Este teste de raciocínio espacial avalia a capacidade da pessoa candidata analisar objetos e espaços bidimensionais e tridimensionais. Ele é relevante para profissões da área de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) e teste de habilidades analíticas.
10 min

Gestão de redes sociais

Este teste de gerenciamento de mídia social avalia as habilidades das pessoas candidatas nas principais práticas de gerenciamento de mídia social e sua capacidade de aplicar seus conhecimentos para otimizar o alcance nos canais de mídia social.
10 min

Microsoft Word

Este teste do Microsoft Word avalia a capacidade das pessoas candidatas de usar o Microsoft Word em um contexto de negócios. Este teste ajudará você a contratar pessoas com proficiência no Word, que podem usá-lo como parte do pacote do Microsoft Office para concluir seu trabalho.
12 min

HTML5

Este teste avalia o conhecimento e a habilidade em HTML5 das pessoas candidatas. Ele ajudará você a identificar quem tem sólidos conhecimentos e pode usar HTML5 de forma eficaz para desenvolver sites e aplicativos da web.
10 min

Aprendizado de máquina no Amazon Web Services (AWS)

Este teste de Aprendizado de Máquina na AWS avalia a capacidade dos candidatos de projetar e gerenciar sistemas de ML na AWS. Este teste ajudará você a contratar especialistas em ML qualificados que possam aproveitar os serviços da AWS para impulsionar a inovação e tomar decisões baseadas em dados.
10 min

Programação: Algoritmos de Nível Básico

Este teste de programação avalia a capacidade dos candidatos de programar um algoritmo básico, na linguagem de programação de sua escolha. Você pode configurar quais linguagens de programação estarão disponíveis para seus candidatos escolherem.
15 min

Narrativa de Dados

Esse teste de Data Storytelling avalia a capacidade do candidato de transmitir insights orientados por dados de forma eficaz. Esse teste de seleção o ajudará a contratar analistas com a capacidade de investigar, interpretar e contar histórias de dados.
10 min

Adobe Illustrator

Esse teste do Adobe Illustrator avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o software e sua capacidade de criar designs para impressão e para a Web. Esse teste ajuda a identificar os designers que dominam bem o Adobe Illustrator e o utilizam de forma eficaz.
10 min

AWS

Esse teste de AWS avalia as habilidades dos candidatos de criar soluções e implementar práticas recomendadas em AWS com base no Well-Architected Framework. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que têm experiência em AWS e gerenciam bem os recursos da nuvem.
10 min

Contabilidade Avançada (GAAP)

O teste de Contabilidade Avançada (GAAP) avalia os conhecimentos contábeis dos candidatos, como lançamento e cálculo de números contábeis e gerenciamento de registros financeiros de acordo com o GAAP. Ele ajuda a identificar os candidatos com fortes habilidades em Contabilidade/Escrituração contábil.
10 min

Gerente de Produtos de IA

Esse teste avalia a capacidade e os conhecimentos do candidato em relação ao gerenciamento de produtos de IA. Esse teste de seleção o ajudará a contratar gerentes de produtos de IA que saibam liderar com confiança a criação, o lançamento e a promoção de produtos de IA.
10 min

Análise de dados usando o R

Este teste on-line de Análise de Dados usando o R foi especificamente desenvolvido para ajudar os gerentes de contratação e recrutadores a avaliar o conhecimento técnico dos candidatos sobre a linguagem de programação R e sua capacidade de realizar tarefas de análise de dados. Esta avaliação abrangente avalia a proficiência dos candidatos no uso do R para analisar e manipular dados, permitindo que você identifique os desenvolvedores que possuem as habilidades necessárias para resolver desafios complexos de dados. Se estiver contratando analistas de negócios, cientistas de dados, analistas de dados, criadores de visualização de dados, economistas ou analistas financeiros, nosso teste de Análise de Dados usando o R é uma ferramenta inestimável para tomar decisões de contratação informadas.
10 min

Cálculos Matemáticos Básicos

Esse teste de Cálculos Matemáticos Básicos avalia a capacidade dos candidatos de resolver problemas de adição, subtração, multiplicação e divisão. Esse teste o ajudará a identificar os candidatos que sabem resolver cálculos com números inteiros de dois e três dígitos.
10 min

Selenium com Python

Esse teste avalia a capacidade do candidato de automatizar atividades de navegadores usando o Selenium com a linguagem de programação Python. Ele o ajudará a identificar os programadores com fortes habilidades em Selenium, que sabem automatizar e testar um conjunto diversificado de sites.
10 min

Pesquisa e Redação Jurídica (EUA)

Esse teste de pré-contratação de Pesquisa e Redação Jurídica é uma avaliação abrangente criada para avaliar as habilidades dos candidatos na realização de pesquisas e redações jurídicas nos Estados Unidos. Esse teste serve como uma ferramenta valiosa para identificar pessoas capazes de lidar efetivamente com questões jurídicas complexas e trabalhar com documentos jurídicos. Se você estiver contratando pesquisadores jurídicos, paralegais, redatores de documentos jurídicos ou assistentes jurídicos, esse teste o ajudará a identificar candidatos com fortes habilidades de pesquisa e redação jurídica. No competitivo campo do Direito, é fundamental encontrar profissionais que possuam as competências e os conhecimentos necessários. Encontre os talentos que se destacarão em pesquisa e redação jurídica e garanta o sucesso de sua empresa enquanto lida com as complexidades do sistema jurídico dos EUA.
10 min

Auxiliar de Saúde

Este teste de Auxiliar de Saúde avalia a capacidade do candidato de ajudar pacientes em casa, em uma instituição de saúde ou em um ambiente semelhante. Esse teste o ajudará a contratar auxiliares de saúde que causem um impacto positivo diário na saúde e no bem-estar dos pacientes.
10 min

Programação: Algoritmos de nível intermediário

Este teste de programação avalia as habilidades de programação de nível intermediário dos candidatos, na linguagem de programação de sua escolha. Você pode configurar quais linguagens de programação estarão disponíveis para seus candidatos escolherem.
35 min