Teste de Coreano (pós-intermediário/B2): Avaliação pré-emprego para contratar os melhores candidatos

Todos os testes/Idioma/
Coreano (pós-intermediário/B2)
Tipo de teste: Idioma
Tempo: 10 min
Idioma: Inglês, Dinamarquês, Holandês, Francês, Alemão, Italiano, Japonês, Norueguês, Polonês, Português (Brasil), Espanhol, Sueco
Nível: Nível intermediário

Resumo do teste de Coreano (pós-intermediário/B2)

Este teste de Coreano (pós-intermediário/B2) avalia o conhecimento de coreano do candidato no nível B2 do framework do CEFR. Este teste ajudará você a contratar funcionários que possam usar o coreano profissional e pessoalmente para falar, escrever, ler e ouvir.

Habilidades abrangidas

  • Vocabulário e gramática

  • Composição de frases

  • Compreensão de leitura

  • Compreensão auditiva

Use o teste de Coreano (pós-intermediário/B2) para selecionar

Gerentes de sucesso do cliente, gerentes de contas, representantes de vendas, gerentes de produtos, gerentes de projetos, designers de marketing e outras funções que exijam um forte domínio do idioma coreano.

Sobre o teste de Coreano (pós-intermediário/B2)

No atual ambiente de negócios globalizado, é fundamental obter uma vantagem competitiva. Ao contratar candidatos com habilidades no idioma coreano em nível B2, sua empresa pode se diferenciar dos concorrentes que talvez não tenham essa capacidade. Esse ponto de venda exclusivo pode atrair clientes, parceiros ou investidores que falam coreano e que priorizam a comunicação em seu idioma nativo.

Este teste de Coreano (pós-intermediário/B2) avalia as habilidades linguísticas dos candidatos para usar instalações públicas, manter relacionamentos interpessoais e aplicar suas habilidades em situações relacionadas ao trabalho até certo ponto. Ele avalia a compreensão de artigos de notícias e materiais semelhantes.

Espera-se que os candidatos compreendam e se expressem com precisão e fluência sobre questões sociais gerais ou conceitos abstratos. Eles também devem ser capazes de discutir assuntos sociais e culturais usando expressões idiomáticas comumente usadas e demonstrar um entendimento da cultura coreana. O teste visa avaliar a proficiência dos candidatos na utilização das habilidades do idioma coreano na vida cotidiana, em contextos profissionais e em interações sociais significativas.

Este teste ajudará você a identificar pessoas capazes de se comunicar efetivamente em coreano e aplicar as habilidades linguísticas em situações de trabalho. Os candidatos com bom desempenho neste teste demonstrarão sua capacidade de entender e se expressar com precisão e fluência sobre questões sociais gerais ou conceitos abstratos.

A contratação de candidatos que se destacam neste teste pode melhorar a comunicação, as relações com os clientes, ampliar as oportunidades de mercado e proporcionar uma vantagem competitiva para a sua empresa.

imagem do especialista no assunto para este teste

Este teste foi criado por uma especialista no assunto

Hyeon S.

Hyeon, uma coreana nativa e professora certificada, é apaixonada pelo ensino do idioma coreano e pela criação de conteúdo educacional. Ela trabalha no desenvolvimento e na revisão de livros didáticos, testes e outros materiais em coreano.

Hyeon tem uma grande afinidade com o aprendizado de idiomas e pretende se tornar uma professora de coreano centrada no aluno. Ela se baseia em suas experiências de aprendizado de inglês, japonês e espanhol, idiomas que fala fluentemente.

Criado com conhecimento especializado

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em conhecimento, capacidade e reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por uma outra pessoa especialista e calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos únicos permitem que nossos especialistas no assunto melhorem constantemente seus testes.

Veja o que a TestGorilla pode fazer pela sua empresa

Crie avaliações de alta qualidade, num piscar de olhos

Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.

Criar avaliações é rápido e fácil com a TestGorilla. Basta escolher um nome, selecionar os testes necessários e adicionar suas próprias questões personalizadas.

Você pode personalizar ainda mais as avaliações adicionando o logotipo, as cores da sua empresa e muito mais. Crie a avaliação que funciona para você.

Testes relacionados

Espanhol (pós-intermediário/B2)

O teste on-line de proficiência em Espanhol (pós-intermediário/B2) avalia as habilidades de espanhol de um candidato no nível B2 da estrutura CEFR. Este teste pré-emprego lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar fluentemente e que sejam capazes de compreender uma ampla gama de tópicos especializados.
10 min

Alemão (proficiência operativa eficaz/C1)

O teste de Alemão (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do candidato do idioma alemão no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em alemão.
10 min

Sueco (intermediário/B1)

O teste de Sueco (intermediário/B1) avalia a proficiência em sueco de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em sueco sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.
10 min

Polonês (intermediário/B1)

O teste de Polonês (intermediário/B1) avalia a proficiência em polonês de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em polonês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.
10 min

Norueguês (intermediário/B1)

O teste de Norueguês (intermediário/B1) avalia a proficiência em norueguês dos candidatos no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em norueguês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.
10 min

Árabe (intermediário/B1)

Este teste de Árabe intermediário avalia a proficiência em árabe do candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em árabe sobre assuntos comuns no trabalho e na vida cotidiana.
10 min

Norueguês (proficiência operatica eficaz/C1)

Este teste on-line de Norueguês (proficiência operativa eficaz) avalia o conhecimento do candidato do idioma norueguês no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste de habilidades pré-emprego lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em norueguês.
10 min

Holandês (proficiência operativa eficaz/C1)

O teste de Holandês (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do candidato do idioma holandês no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em holandês.
10 min

Japonês (proficiência operativa eficaz/C1)

O teste de Japonês C1 avalia o conhecimento do idioma japonês dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em japonês.
10 min

Francês (intermediário/B1)

O teste de Francês (intermediário/B1) avalia a proficiência em francês de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em francês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.
10 min