Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Italiano (proficiente/C1)

Esse teste on-line de italiano (proficiente) avalia o conhecimento do candidato sobre o idioma italiano no nível C1 da estrutura do CEFR. Este teste de habilidades pré-emprego ajudará você a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em italiano.
10 min

Russo (intermediário/B1)

O teste de Russo (intermediário/B1) avalia a proficiência em russo de um candidato no nível B1 da estrutura do CEFR. Esse teste ajudará você a contratar funcionários que possam se comunicar em russo sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.
10 min

Árabe (proficiente/C1)

O teste de Árabe (proficiente/C1) avalia o conhecimento dos candidatos sobre o idioma árabe no nível C1 da estrutura do CEFR. Esse teste ajudará você a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em árabe.
10 min

Espanhol (Proficiente/C2)

O teste de Espanhol (Proficiente/C2) avalia os conhecimentos do candidato em língua espanhola no nível C2 da estrutura do CEFR. Esse teste o ajudará a contratar funcionários que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em espanhol.
12 min

Português - Brasil (intermediário/B1)

O teste de Português - Brasil (Intermediário/B1) avalia a proficiência do candidato em Língua Portuguesa no nível B1 do CEFR (Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas). Ele o ajudará a contratar pessoas capazes de se comunicar em português sobre assuntos habituais do trabalho.
10 min

Hindi (proficiência operativa eficaz/C1)

Este teste de hindi (proficiência operativa eficaz/C1) examina a proficiência em hindi dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste avalia os candidatos em gramática e vocabulário, estrutura de frases, compreensão de leitura e compreensão auditiva.
12 min

Inglês (fluente/C2)

O teste de Inglês (fluente/C2) avalia a capacidade de inglês dos candidatos no nível C2 do CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que possam criar oportunidades internacionais para sua organização e melhorar a satisfação, fidelidade, receita e cultura do cliente.
12 min

Coreano (pós-intermediário/B2)

Este teste de Coreano (pós-intermediário/B2) avalia o conhecimento de coreano do candidato no nível B2 do framework do CEFR. Este teste ajudará você a contratar funcionários que possam usar o coreano profissional e pessoalmente para falar, escrever, ler e ouvir.
10 min

Alemão (pós-intermediário/B2)

O teste de Alemão (pós-intermediário/B2) examina a proficiência em Alemão de um indivíduo no nível B2 da estrutura do CEFR. Este teste de processo seletivo de idiomas ajudará você a contratar funcionários capazes de se comunicar em alemão em contextos profissionais e cotidianos.
10 min

Inglês (pós-intermediário/B2)

O teste de inglês (fluente/B2) avalia o conhecimento em língua inglesa no nível B2 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em inglês.
12 min

Inglês (nível básico/A1)

O teste de inglês (fundamental/A2) avalia as habilidades de inglês das pessoas candidatas no nível A2 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que possam se comunicar sobre tarefas simples e rotineiras que exijam alfabetização básica e troca direta de informações.
10 min

Inglês (nível intermediário/B1)

O teste de inglês (nível intermediário/B1) avalia a proficiência de inglês de uma pessoa candidata no nível B1 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que conseguem se comunicar em inglês sobre assuntos do trabalho e da vida cotidiana.
10 min

Inglês (fluente/C1)

O teste de inglês (fluente/C1) avalia o conhecimento em língua inglesa no nível C1 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em inglês.
12 min