Análise Exploratória de Dados
Resumo do teste de Análise Exploratória de Dados
Esse teste de Análise Exploratória de Dados (EDA) avalia a capacidade do candidato de entender dados e interpretá-los estatisticamente para obter insights acionáveis. Esse teste de contratação ajuda a identificar candidatos competentes em EDA e em várias análises estatísticas.
Habilidades avaliadas
Engenharia de recursos
Visualização de dados
Análise estatística
Use o teste de Análise Exploratória de Dados para contratar
Analista de dados, engenheiro de dados, cientista de dados (de qualquer disciplina) ou qualquer pessoa que trabalhe com dados.
Sobre o teste de Análise Exploratória de Dados
A Análise Exploratória de Dados (EDA) requer um equilíbrio entre criatividade, inteligência e conhecimento profundo de análise estatística. Um especialista em EDA também precisa aprender e internalizar rapidamente as nuances e as necessidades de diversos setores e empresas. Esse teste de contratação se concentra na engenharia de recursos, na visualização de dados e nas análises estatísticas para identificar os candidatos que se destacam em EDA de nível intermediário.
Um bom analista exploratório de dados converte problemas comerciais em problemas de ciência de dados e usa dados e visualizações para criar e testar hipóteses orientadas por soluções. Esse teste de seleção apresenta exemplos de conjuntos de dados de vários setores e pede que os candidatos escolham ações para resolver problemas e respondam a perguntas típicas de profissionais de EDA.
Esse teste de Análise Exploratória de Dados (EDA) avalia a capacidade do candidato de trabalhar com dados do início ao fim. Esse teste de seleção avalia a capacidade do candidato de extrair informações importantes, desenvolver vários tipos de visualizações de dados para identificar tendências, além de compreender e interpretar vários tipos de dados.
Os candidatos com bom desempenho nesse teste de seleção terão uma forte compreensão da EDA e uma capacidade prática de realizar vários tipos de análise de dados. Esse teste é de nível intermediário e foi desenvolvido para pessoas com dois a três anos de experiência em EDA.
Use esse teste de contratação para encontrar o próximo analista exploratório de dados que utilizará as análises de sua empresa para aumentar a eficiência e o faturamento.
O teste é feito por um especialista no assunto
Os testes do TestGorilla são criados por especialistas no assunto. Avaliamos potenciais especialistas com base em seu conhecimento, capacidade e reputação.Antes de ser publicado, cada teste passa por uma revisão por pares feita por outro especialista, e depois é calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas melhorem constantemente seus testes.
Adnan K.
Depois de trabalhar com análise de dados por mais de uma década em várias empresas da Fortune 500, Adnan agora está convencido de que os dados manipulados adequadamente podem responder a praticamente qualquer pergunta comercial.
Ele acredita que, em geral, os dados são o maior ativo que uma empresa pode utilizar para obter sucesso. Agora, Adnan fundou sua própria start-up e trabalha para aumentar os conhecimentos sobre dados em pequenas empresas, ajudando-as a aumentar sua inteligência empresarial com a ajuda de análises de dados.
Crie avaliações de alta qualidade, num piscar de olhos
Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.
Integre nosso teste de Análise Exploratória de Dados para contratar talentos especializados
Qual é a qualidade das tarefas de análise exploratória de dados (EDA) realizadas por seus candidatos e qual candidato profissional você deve contratar para o cargo em aberto?
Como as funções de EDA são complexas e a contratação de um especialista exige que você avalie várias habilidades, pode ser complicado determinar quais profissionais são mais adequados às necessidades de sua empresa. A melhor maneira de tomar essa decisão com mais facilidade é usar esse teste de Análise Exploratória de Dados (EDA). Nossos especialistas na área criaram o teste de análise de dados para garantir que você contrate os melhores talentos, independentemente dos desafios.
Você já deve ter percebido que as técnicas tradicionais de contratação não produziram os resultados de recrutamento que você procurava, não conseguindo encontrar o especialista em EDA certo para sua equipe. Não se preocupe. Esse teste de análise de dados o ajudará a identificar profissionais de verdade com muito mais eficiência do que a análise de dezenas de currículos.
Os especialistas em EDA mais qualificados podem transformar problemas comerciais complexos em ciência de dados, representando esses problemas como dados e visualizações valiosos. Há vários benefícios em ter um profissional de EDA capacitado e profissional a seu lado, um dos quais é testar hipóteses orientadas por dados e resolver problemas de forma eficiente.
No entanto, se você for um recrutador sem conhecimentos em EDA, poderá achar difícil contratar um candidato de EDA. Se você tiver um grande pool de talentos, a filtragem de candidatos a analistas exploratórios de dados levará mais tempo do que o esperado. Se você é um profissional de RH que usa a tradicional análise de currículos, é difícil otimizar seu tempo e dedicar a devida atenção à integração e ao treinamento.
Como alternativa, nosso teste de EDA permite que você acelere o processo seletivo, avalie seus candidatos objetivamente e identifique os candidatos mais adequados com muito mais eficiência do que os métodos tradicionais de contratação.
Use esse teste de Análise Exploratória de Dados para avaliar os conhecimentos de seus especialistas em EDA
Você precisa saber se seus candidatos a EDA têm os conhecimentos certos de análise estatística? Está procurando maneiras de encontrar candidatos que sejam profissionais experientes em visualização de dados e que compreendam amplamente a engenharia de recursos?
Esse teste de Análise Exploratória de Dados é a melhor maneira de analisar essas habilidades. Ele identificará os candidatos com os conhecimentos de ciência de dados necessários para assumir a liderança nas tarefas de EDA e garantirá que você possa dedicar mais tempo ao planejamento do processo de integração.
Verifique se seus candidatos têm as três habilidades fundamentais de EDA de que você precisa com esse teste de habilidades de análise de dados
Com nosso teste de Análise Exploratória de Dados, é fácil avaliar seus candidatos nas três habilidades fundamentais de EDA listadas a seguir.
Conhecimentos de nível intermediário e proficiência em engenharia de recursos
Com o teste de Análise Exploratória de Dados, você pode avaliar seus candidatos quanto aos fundamentos da engenharia de recursos, incluindo adição, exclusão, combinação e mutação de dados. Por extensão, os resultados do teste mostram se os candidatos têm uma compreensão concreta do problema comercial.
Conhecimentos em análise e interpretação estatística
O teste permite determinar a capacidade dos candidatos de identificar padrões ou tendências comuns de EDA e transformar essas percepções em dados interpretáveis. Como resultado, você pode verificar se os candidatos conseguem fazer deduções e conclusões significativas a partir dos dados.
Proficiência em visualização de dados
O teste também revela a competência dos candidatos a EDA em transformar informações em representações visuais, incluindo gráficos ou mapas. Ele mostra se eles conseguem simplificar o processo de interpretação usando esses métodos de visualização de dados.
Aproveite as vantagens de estatísticas e porcentagens objetivas para contratar profissionais especialistas em EDA
A abordagem de contratação orientada por dados da TestGorilla é uma das principais vantagens de usar nosso teste de Análise de Dados. Ao utilizar esse teste após a seleção de candidatos, você perceberá que todos os candidatos a EDA terão uma porcentagem que representa seu nível de habilidade (de 100%). Revise esses resultados automatizados antes de contratar, pois eles ajudam a criar um método mais confiável para contratar os melhores candidatos.
Obtenha as seguintes vantagens ao usar nosso teste de Análise de Dados
A integração de nosso teste de Análise Exploratória de Dados a seu processo seletivo ajuda a obter as seguintes vantagens e a reduzir a complexidade da contratação:
Verifique as habilidades citadas em uma resposta de anúncio de emprego ou carta de apresentação
Com os resultados do teste de Análise Exploratória de Dados, você pode verificar as habilidades citadas pelos candidatos na carta de apresentação ou no resumo. Essa é a beleza de nossos testes: você pode verificar os resultados para garantir que seus candidatos tenham os conhecimentos estatísticos corretos e que eles correspondam às habilidades que eles afirmam ter.
Planeje a integração usando os resultados do teste de habilidades de análise de dados
Ao antecipar a integração e o treinamento, você pode usar os resultados do teste de habilidades de análise de dados a seu favor. Basta considerar quais habilidades de EDA seus candidatos já dominam e, em seguida, analisar as habilidades de EDA que estão faltando para montar o programa ideal de integração e treinamento para seu novo contratado.
Contrate uma equipe diversificada e comece a alcançar objetivos desafiadores
Todos nós somos suscetíveis à parcialidade inconsciente e, como recrutadores, isso pode prejudicar a diversidade de nossas equipes se contratarmos candidatos com a mesma mentalidade. Nosso teste de Análise Exploratória de Dados pode ajudá-lo a garantir que as habilidades relacionadas a estatísticas, visualização de dados e engenharia de recursos sejam a prioridade. Você nunca mais precisará se preocupar com o fato de suas decisões de contratação poderem ser afetadas pela parcialidade inconsciente.
Escolha nosso teste on-line de Análise Exploratória de Dados
Nós ouvimos você: você precisa se certificar de que o candidato a EDA tenha as habilidades certas para seu cargo em aberto. A maneira mais eficaz de fazer isso é com nosso teste on-line de Análise Exploratória de Dados. Você não será o primeiro a usar nossos testes de habilidades; você se juntará a 6.000 empresas, como a H&M e a Majorel. Veja por que nosso teste on-line de Análise Exploratória de Dados é tão popular e encontre muitos outros testes de habilidades visitando nossa biblioteca de testes.