Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Otimização da Taxa de Conversão avalia o conhecimento dos candidatos sobre otimização da taxa de conversão (CRO). Este teste de seleção ajudará a contratar analistas de CRO que sejam bem versados em pesquisas e ferramentas de CRO.

O teste de Contabilidade Avançada (IFRS) avalia os conhecimentos contábeis dos candidatos, como o lançamento e o cálculo de números contábeis e o gerenciamento de registros financeiros de acordo com o IFRS. Ele ajuda a identificar os candidatos com fortes habilidades em contabilidade/escrituração contábil.

O teste de Contabilidade Avançada (GAAP) avalia os conhecimentos contábeis dos candidatos, como lançamento e cálculo de números contábeis e gerenciamento de registros financeiros de acordo com o GAAP. Ele ajuda a identificar os candidatos com fortes habilidades em Contabilidade/Escrituração contábil.

Esse teste de Contabilidade (Nível Intermediário) avalia a capacidade do candidato de registrar transações financeiras nos livros de contabilidade relevantes. Esse teste de contratação o ajudará a contratar especialistas em Contabilidade que saibam interpretar e comunicar informações financeiras.

Esse teste de habilidades de Estratégia de Marca avalia a capacidade dos candidatos de definir, posicionar, gerenciar e desenvolver uma marca. Esse teste de seleção on-line o ajudará a identificar profissionais de marketing de marca que tenham as habilidades estratégicas para desenvolver e promover sua marca.

Esse teste avalia as habilidades dos candidatos em identificar, registrar e gerenciar contas a pagar. O teste ajuda a identificar os contadores que têm as habilidades necessárias para lidar com questões contábeis relacionadas a contas a pagar.

Esse teste do Adobe Illustrator avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o software e sua capacidade de criar designs para impressão e para a Web. Esse teste ajuda a identificar os designers que dominam bem o Adobe Illustrator e o utilizam de forma eficaz.

Esse teste de AWS avalia as habilidades dos candidatos de criar soluções e implementar práticas recomendadas em AWS com base no Well-Architected Framework. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que têm experiência em AWS e gerenciam bem os recursos da nuvem.

Esse teste de Desenvolvimento de Software para Blockchain ajuda a identificar desenvolvedores de nível intermediário com habilidades práticas e fortes conhecimentos teóricos de desenvolvimento e implementação de softwares para blockchain.

Esse teste de Gestão de Operações Comerciais avalia a capacidade dos candidatos de planejar, organizar e controlar operações. Esse teste de seleção o ajudará a contratar gerentes de operações comerciais capazes de gerenciar a produtividade, o estoque e a cadeia de suprimentos.

Esse teste avalia a capacidade e os conhecimentos do candidato em relação ao gerenciamento de produtos de IA. Esse teste de seleção o ajudará a contratar gerentes de produtos de IA que saibam liderar com confiança a criação, o lançamento e a promoção de produtos de IA.

Esse teste de Marketing de Afiliados avalia a capacidade de analisar, criar estratégias e gerenciar campanhas e, ao mesmo tempo, criar conteúdo excelente. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas que aumentarão sua presença on-line, alcançarão novos públicos e impulsionarão suas vendas.

Este teste de habilidades em Adobe Photoshop avalia as habilidades técnicas dos candidatos no Photoshop, concentrando-se em sua capacidade de manipular e combinar imagens com textos e outros elementos para criar trabalhos artísticos para diversas finalidades e mídias.

Esse teste de Representante de Call Center avalia a capacidade do candidato de fornecer suporte aos clientes e, ao mesmo tempo, proporcionar uma excelente experiência ao cliente. Esse teste de seleção o ajudará a contratar representantes de call center com as habilidades interpessoais essenciais.

Esse teste de Assistente Administrativo avalia a capacidade do candidato de dar suporte a sua empresa. Esse teste de seleção o ajudará a contratar um assistente administrativo que possa aumentar a eficiência cotidiana e a organização do trabalho de sua equipe.

Esse teste de Gestão e Administração de Banco de Dados avalia o conhecimento dos candidatos sobre as principais abordagens de fornecimento de dados aos aplicativos. Ele ajudará você a identificar gerentes de banco de dados capazes de administrar bancos de dados que atendam às suas necessidades comerciais.

Esse teste de aprendizado profundo (DL) avalia o conhecimento e a capacidade dos candidatos de resolver tarefas situacionais usando DL. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar desenvolvedores que sejam proficientes em DL e capazes de usá-lo para resolver problemas de negócios.

Esse teste de Finanças Descentralizadas (DeFi) avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre DeFi e o ecossistema DeFi. Esse teste para processo seletivo ajuda você a identificar especialistas que são bem versados em Finanças Descentralizadas e trabalham com competência nesse campo.

Esse teste de Desenvolvimento de Banco de Dados avalia o conhecimento dos candidatos sobre o desenvolvimento de bancos de dados relacionais. Esse teste ajudará você a identificar desenvolvedores capazes de projetar e implementar bancos de dados relacionais que atendam às suas necessidades comerciais.

Esse teste de Design Thinking avalia as habilidades dos candidatos na resolução de problemas centrados no usuário, promovendo a inovação que aumenta a competitividade dos negócios. Ele ajuda você a selecionar especialistas em Design Thinking que promovem a satisfação do usuário por meio de soluções criativas.

Esse teste de Análise de E-commerce avalia o conhecimento dos candidatos sobre análise de dados no mercado de E-commerce. Esse teste ajudará você a selecionar um analista de E-commerce que possa tomar decisões de marketing baseadas em dados para melhorar o sucesso de uma loja virtual.

Esse teste de separação de pedidos avalia a capacidade do candidato de planejar, executar e verificar as atividades de separação de pedidos. Esse teste para processo seletivo pode garantir que você contrate um separador de pedidos capaz de realizar tarefas de forma confiável e precisa.

Esse teste avalia o conhecimento dos candidatos sobre Direito Trabalhista dos EUA. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar pessoas capazes de executar práticas em conformidade com a legislação em todas as áreas de recrutamento, integração, pagamento e benefícios, segurança no local de trabalho e relações com os funcionários.

Esse teste de Criador de Conteúdo em Vídeo avalia a capacidade do candidato de planejar, criar roteiros e vídeos de marketing. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar criadores de conteúdo de vídeo e profissionais de marketing que possam desenvolver vídeos para promover produtos, serviços e recursos.

Esse teste de gestão de patrimônio avalia as habilidades técnicas e analíticas dos candidatos na gestão de patrimônio e sua capacidade de identificar com sucesso as metas financeiras, os riscos e as preferências dos investidores.

Esse teste de Gestão de Engenharia de Software avalia as habilidades do candidato na gestão de equipes e projetos de engenharia. Esse teste ajudará você a selecionar gerentes de engenharia experientes, capazes de liderar equipes de software para cumprir cronogramas e agregar valor.

Esse teste de Coordenação de Turnos avalia a capacidade do candidato de organizar horários de trabalho, comunicar-se com eficiência e gerenciar tarefas. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas competentes em gerenciamento de turnos que podem ajudar a simplificar as operações e aumentar a produtividade.

Esse teste de Marketing no TikTok avalia a capacidade do candidato de se destacar no Marketing no TikTok. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas em marketing de mídias sociais que podem impulsionar a visibilidade da marca e aumentar o engajamento da sua empresa.

Esse teste de Treinamento e Desenvolvimento avalia a capacidade do candidato de desenvolver, projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas que possam apoiar iniciativas de desenvolvimento de talentos.

O Teste de Telessaúde da TestGorilla permite que você avalie a capacidade do candidato de prestar serviços de saúde remotamente usando tecnologias avançadas de telessaúde. Esse teste abrangente avalia suas habilidades na utilização de computadores, tablets e telefones para fornecer serviços médicos remotos de forma eficaz. Ao avaliar o conhecimento dos protocolos de telessaúde, as habilidades de comunicação e as técnicas de envolvimento do paciente, você pode identificar profissionais qualificados para cargos como enfermeiros de triagem, médicos de telemedicina, enfermeiros clínicos e outras funções na prestação remota de serviços de saúde. Mantenha-se à frente no cenário da saúde, que está evoluindo rapidamente, fazendo uma triagem eficaz dos candidatos com o teste de Telessaúde da TestGorilla

O teste de Representante de suporte técnico (help desk) avalia a aptidão técnica dos candidatos e sua capacidade de fornecer suporte técnico interno. Esse teste ajudará você a identificar um candidato com conhecimento de redes, segurança e habilidades de solução de problemas.

O teste de Engenharia Estrutural avalia os candidatos quanto às principais habilidades necessárias para ser um engenheiro estrutural eficaz. Ele ajuda a identificar os candidatos que podem aplicar seus conhecimentos de forma eficaz e gerenciar projetos para obter resultados.

Esse teste de Fundamentos da Cadeia de Suprimentos avalia a capacidade do candidato de aplicar seus conhecimentos de gestão da cadeia de suprimentos. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar profissionais com experiência em cadeia de suprimentos que possam trabalhar com sucesso em diferentes verticais.

Esse teste de Coordenação de Transportes avalia a capacidade do candidato de usar as principais habilidades exigidas pela função. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar coordenadores de transporte capazes de pensar criticamente e tomar as decisões mais econômicas para a sua empresa.

Esse teste de Gerenciamento de Comunidades em Redes Sociais avalia a capacidade de elaborar estratégias sociais adequadas e eficazes. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas que possam ajudar sua empresa a melhorar sua presença on-line e aumentar a fidelidade à marca.

Esse teste de direito penal dos EUA avalia a capacidade do candidato de compreender e aplicar efetivamente os princípios do direito penal. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar profissionais da área jurídica que possam lidar com casos de direito penal imediatamente com o mínimo de supervisão.

Esse teste de Direito Contratual dos EUA avalia o conhecimento dos candidatos sobre os principais conceitos do direito contratual dos EUA. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar pessoas capazes de redigir, interpretar e gerenciar contratos, protegendo os interesses legais de sua organização.

Esse teste avalia as habilidades dos candidatos em link building, gestão de relacionamentos e algoritmos de mecanismos de pesquisa. Ele o ajudará a identificar os profissionais de SEO que podem gerenciar e executar campanhas de outreach e link building que impulsionarão o tráfego orgânico.

Esse teste do QuickBooks Online avalia a proficiência dos candidatos na versão britânica do software, incluindo sua capacidade de navegar, processar transações, manter listas, gerar relatórios, preparar reconciliações e outras funções contábeis importantes.

Esse teste de habilidades do QuickBooks avalia a competência dos candidatos na versão norte-americana do software, incluindo sua capacidade de navegar no sistema, processar transações, gerar relatórios, preparar reconciliações e executar outras tarefas importantes do QBO.

Esse teste de Vendas de Varejo avalia a capacidade do candidato de se conectar com os clientes em um ambiente de vendas. Esse teste de seleção o ajudará a contratar consultores de vendas e associados capazes de construir relacionamentos sólidos, promovendo o crescimento e a retenção das vendas.

O teste de Aprendizado por Reforço (RL) da TestGorilla avalia os conhecimentos técnicos e as habilidades de resolução de problemas situacionais dos candidatos na área do RL. Com foco na avaliação de sua capacidade de aplicar técnicas de RL em vários domínios, esse teste abrangente ajuda a identificar engenheiros de aprendizado de máquina, engenheiros de robótica e engenheiros de inteligência artificial competentes. Nosso teste de RL vai além do conhecimento teórico, garantindo que você contrate candidatos que possam implementar algoritmos de RL com eficácia e otimizar o desempenho em situações do mundo real. Mantenha-se à frente no cenário competitivo da IA e do aprendizado de máquina, selecionando os candidatos de forma eficaz, com o teste de Aprendizado por Reforço (RL) da TestGorilla.

Esse teste pré-contratação de Gestão de Restaurantes é uma avaliação de seleção abrangente projetada para avaliar as habilidades dos candidatos no gerenciamento bem-sucedido de um restaurante. Esse teste on-line de competências avalia as habilidades de liderança, os conhecimentos operacionais e a capacidade dos candidatos de formar e gerenciar uma equipe de alto desempenho. Se estiver contratando gerentes de restaurante, assistentes de gerentes ou supervisores, esse teste o ajudará a identificar os candidatos que podem impulsionar o crescimento do faturamento, melhorar a reputação e garantir a satisfação do cliente. No competitivo setor da hospitalidade, encontrar o talento certo é fundamental para o sucesso. Contrate pessoas que possuam as habilidades e a perspicácia necessárias para se destacar na gestão de restaurantes e levar seu estabelecimento a patamares mais elevados.

Procurando por gerentes de vendas experientes, que possam levar sua equipe ao sucesso? O teste de Gestão de Vendas (Manufatura B2B e Software e Services) da TestGorilla avalia a experiência dos candidatos nas principais áreas de gestão de vendas, incluindo estratégia, capacitação, incentivos e gerenciamento de território. Seja em manufatura B2B ou em software e serviços, nosso teste avalia a compreensão dos candidatos sobre técnicas de vendas eficazes e sua capacidade de impulsionar o crescimento do faturamento. Do desenvolvimento de estratégias de vendas à otimização de territórios, nossa avaliação abrange os aspectos vitais da gestão de vendas. Encontre os melhores talentos para os cargos de gerente de vendas, gerentes de vendas em grupo, coordenadores de vendas e gerentes de vendas de área, com o teste de gestão de vendas da TestGorilla. Inscreva-se hoje mesmo e simplifique seu processo de contratação!

Esse teste on-line de SEO Copywriting avalia o conhecimento do candidato sobre as práticas recomendadas de SEO e sua capacidade de ajudar as páginas da Web a se classificarem nas páginas de resultados dos mecanismos de busca. Esse teste de habilidades de SEO o ajudará a contratar especialistas em SEO Copywriting que saibam usar palavras-chave e otimização de conteúdo para aumentar seu tráfego.

Esse teste de Meta Ads avalia as habilidades dos candidatos na criação e no gerenciamento de campanhas de publicidade da Meta que geram ROI. Esse teste o ajudará a contratar especialistas em Meta Ads que possam ampliar seu público e aumentar as conversões.

Esse teste de Publicidade no LinkedIn avalia a capacidade dos candidatos de criar, gerenciar e otimizar campanhas publicitárias bem-sucedidas no LinkedIn. Esse teste de seleção o ajudará a contratar profissionais de marketing digital que possam gerar leads e conversões para sua empresa.

Procurando desenvolvedores, consultores ou criadores de soluções do Microsoft Dynamics 365 qualificados? O teste de Microsoft Dynamics 365 Development da TestGorilla foi projetado para avaliar a capacidade dos candidatos de aproveitar o poder do Dynamics 365 para suas necessidades comerciais. O Dynamics 365 é um conjunto abrangente de aplicativos de negócios que oferece integração perfeita e funcionalidades avançadas. Com nossa avaliação personalizada, você pode identificar os candidatos que têm experiência prática com o Dynamics 365 e que podem contribuir para o sucesso de sua empresa. Da personalização de fluxos de trabalho à implementação de soluções, nosso teste avalia a experiência dos candidatos na utilização dos recursos do Dynamics 365. Otimize seu processo de contratação hoje mesmo com o teste de Microsoft Dynamics 365 Development da TestGorilla. Inscreva-se e encontre seu candidato ideal!

Esse teste de Planejador de Mercadorias avalia as habilidades quantitativas dos candidatos e sua capacidade de apoiar as metas de vendas e de margem da empresa. Esse teste de seleção o ajudará a contratar planejadores de mercadorias capazes de desenvolver planos de mercadorias eficazes.

Esse teste de Farmacêuticos avalia a capacidade do candidato de atuar como um profissional de farmácia competente, usando habilidades aplicáveis globalmente. Esse teste de seleção o ajudará a contratar farmacêuticos que possam desempenhar com eficácia todas suas funções.

O teste de Analista de Negócios de TI avalia a aptidão dos candidatos nas habilidades necessárias para atuar como analista de negócios de TI. O teste ajuda a identificar os candidatos que consigam orientar sua empresa a melhorar seus produtos e serviços por meio da análise de dados.

Esse teste de Técnico em Farmácia avalia a capacidade do candidato de gerenciar prescrições, administrar medicamentos e comunicar-se com os pacientes. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em farmácia que garantam atendimento ao paciente e operações eficientes.

Esse teste de Aprendizado de Máquina (ML) avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre os principais conceitos do aprendizado de máquina, como regularização, classificação e aprendizado não supervisionado. Esse teste de Aprendizado de Máquina o ajudará a identificar desenvolvedores competentes em ML.

Esse teste de Administração do Microsoft Intune avalia a capacidade do candidato de executar uma série de tarefas de administração do Intune. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas que possam garantir que seu local de trabalho esteja digitalmente seguro usando soluções de nuvem atualizadas.

Esse é um teste de habilidades essenciais para o sucesso em funções de relações públicas. Engloba comunicados à imprensa, apresentação à imprensa, sucesso com o lado organizacional das RP e crises de RP.

Esse teste de Assistente Jurídico (EUA) avalia as habilidades do candidato ao fornecer suporte a advogados e escritórios de advocacia nos Estados Unidos em um ambiente geral, não de um estado específico. Esse teste de seleção o ajudará a contratar assistentes jurídicos ou paralegais de qualidade.

O teste de Normas Internacionais de Auditoria (ISA) da TestGorilla foi desenvolvido para avaliar a competência dos candidatos na condução de procedimentos de auditoria de acordo com as normas internacionais estabelecidas. Esse teste de seleção permite identificar especialistas que possuem o conhecimento e as habilidades para realizar atividades de auditoria e garantia com excelência profissional. Ao utilizar nosso teste de ISA, as empresas podem contratar com eficiência auditores externos, auditores internos, consultores financeiros e outros profissionais da área. Com foco nos princípios e práticas fundamentais descritos na estrutura do ISA, esse teste garante que seus candidatos estejam preparados para manter os mais altos padrões de auditoria.

Esse teste avalia o conhecimento do candidato sobre Direito Comercial Internacional. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em Direito Comercial Internacional que possam demonstrar profundo conhecimento das práticas, instituições e organizações do Direito Comercial Internacional.

Esse teste de Hospitalidade avalia as habilidades (interpessoais), o julgamento e o conhecimento aplicado do candidato, necessários para um bom desempenho como profissional de nível básico a médio no setor de hospitalidade. O teste o ajuda a contratar para cargos em hotéis e restaurantes.

Esse teste de Lei de Propriedade Intelectual (PI) avalia o conhecimento dos candidatos sobre princípios jurídicos, perspicácia comercial, habilidades analíticas e habilidades de pesquisa. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas jurídicos que consigam enfrentar e resolver problemas complexos de PI.

O teste da HubSpot mede as habilidades dos candidatos no software de vendas, marketing e atendimento ao cliente da HubSpot. Ele o ajudará a identificar os candidatos que possam usar o conjunto completo de ferramentas da HubSpot de forma eficaz para gerenciar seus processos e implementar soluções.

Esse teste de Auditoria Interna avalia o entendimento do candidato sobre auditoria interna e sua capacidade de aplicar as melhores práticas no trabalho. Esse teste o ajudará a contratar auditores internos experientes, que possam dar suporte a sua empresa.

Este teste de seleção avalia a capacidade da pessoa candidata de fazer a manutenção em equipamentos de HVAC. Ele ajudará você a contratar profissionais com experiência prática.

Esse teste de HIPAA avalia o conhecimento do candidato sobre a segurança dos dados de saúde com base na HIPAA. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em conformidade que garantam a privacidade do paciente e a adesão às normas.

Este teste de Gestão de RH avalia o conhecimento de RH e as habilidades de gestão de pessoas do candidato e o ajudará a contratar gerentes com a capacidade de gerar resultados positivos para os funcionários, mitigar riscos e orientar as decisões das partes interessadas.

Esse teste de Gestão de Serviços de Saúde avalia a capacidade do candidato de liderar uma equipe em uma empresa de serviços de saúde. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em gestão de serviços de saúde que possam liderar sua empresa.

O teste de GDPR e Privacidade avalia a compreensão dos candidatos sobre os princípios do Regulamento Geral de Proteção de Dados e sua capacidade de aplicá-los em situações no local de trabalho. Esse teste o ajudará a identificar os candidatos que saibam definir e implementar políticas de GDPR.

O Teste de Investimento em Ambiental, Social e Governança (ESG) da TestGorilla é uma avaliação abrangente projetada para examinar a capacidade de tomar decisões dos candidatos em situações reais relacionadas a investimentos em ESG. Desenvolvida por um especialista na área, essa avaliação pré-contratação é uma ferramenta valiosa para empresas que buscam contratar profissionais na área de investimentos em ESG. Se você estiver procurando analistas de ESG, estrategistas de investimento em ESG, gerentes de portfólio, gerentes de sustentabilidade ou diretores de investimento de impacto, essa avaliação fornecerá informações valiosas sobre as competências e a adequação dos candidatos à sua empresa. Mergulhe no mundo dos investimentos em ESG e descubra os talentos que impulsionarão práticas financeiras sustentáveis e responsáveis.

Nosso teste de Diligência Prévia Financeira foi desenvolvido para ajudar os gerentes de contratação e recrutadores a avaliar a competência financeira dos candidatos durante o processo de seleção anterior à contratação. Esse teste on-line abrangente de habilidades avalia a capacidade dos candidatos de determinar o valor da empresa-alvo, analisar sua saúde financeira e identificar os riscos associados. Ao verificar as principais informações financeiras, esse teste permite que as empresas tomem decisões de contratação baseadas em informações. Se estiver contratando assessores financeiros, consultores financeiros, gerentes financeiros, analistas financeiros ou diretores financeiros, nosso teste de Diligência Prévia Financeira é relevante e eficaz.

Esse teste de Recepcionistas avalia as habilidades dos candidatos de oferecer um atendimento excepcional e excelência organizacional. Esse teste de triagem ajuda a contratar recepcionistas capazes de lidar com diversas tarefas e proporcionar experiências profissionais excelentes.

Esse teste de Assistente Executivo avalia a capacidade do candidato de gerenciar situações dinâmicas e de apresentar resultados. Esse teste de seleção também o ajudará a contratar profissionais administrativos que se comuniquem de forma eficaz como uma extensão da equipe executiva.

Esse teste avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar as finanças para maximizar os lucros da empresa e minimizar os riscos. O teste o ajudará a identificar candidatos que tenham as habilidades práticas para lidar efetivamente com o lado financeiro de sua empresa.

O teste de Conhecimentos de Informática destina-se a avaliar os conhecimentos básicos e a capacidade de usar computadores e tecnologias relacionadas em um ambiente de trabalho. Esse teste ajuda a identificar os candidatos preparados para desempenhar funções básicas em um computador.

Este teste de engenheiro de software avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios e tópicos básicos da engenharia de software. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem lidar com problemas usando o "pensamento do engenheiro de software" para encontrar a melhor solução possível.

Esse teste de Gestão de Projetos avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar projetos para atingir objetivos comerciais. O teste não é baseado em uma metodologia específica de gestão de projetos, mas avalia a capacidade dos candidatos de tomar a melhor decisão em um contexto específico.

Este teste para representante de sucesso do cliente avalia a capacidade das pessoas candidatas de servir e envolver proativamente os clientes, especialmente em um ambiente SaaS, ao avaliar como lidam com os problemas dos clientes e suas habilidades na resolução de problemas.

Este teste avalia as competências essenciais necessárias para profissionais de Recursos Humanos em qualquer empresa. Ele ajuda você a identificar as pessoas candidatas que podem cuidar do seu bem mais valioso: as equipes.

Este teste de Atendimento ao cliente avalia a capacidade de uma pessoa de responder aos problemas do cliente de maneira apropriada. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que adotam uma abordagem centrada no cliente para resolver problemas e oferecer o melhor serviço.

O teste do Google Analytics avalia o conhecimento e a experiência das pessoas candidatas sobre a ferramenta. Este teste ajudará você a contratar especialistas no Google Analytics que podem configurar, ler e tomar decisões a partir de relatórios que ajudarão você a atingir suas metas e objetivos de negócios.

Este teste avançado do Excel avalia o domínio das pessoas sobre uma vários recursos e fórmulas. Com ele, você poderá identificar pessoas qualificadas para organizar dados e extrair informações delas usando o Microsoft Excel.

O teste Trabalhando com dados avalia a capacidade de trabalhar com dados, como a manipulação correta e a análise básica de dados. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que sabem trabalhar com dados para rastrear e apresentar resultados.

Esse teste de Modelagem Financeira avalia as habilidades essenciais em finanças e avaliação de empresas dos candidatos, assim como sua capacidade de criar e manter modelos financeiros usando o Excel. Esse teste o ajuda a contratar profissionais de finanças que precisem trabalhar com o Excel frequentemente.

Este teste de Design de UX/UI avalia o conhecimento das pessoas candidatas sobre o processo geral de design de UX/UI e sua capacidade de transformar os requisitos de recursos em designs úteis e intuitivos para produtos digitais que proporcionam uma ótima experiência para seus usuários.

Esse teste de Vendas B2B avalia as habilidades dos candidatos em vender produtos B2B por meio de vendas externas transacionais. Esse teste o ajudará a identificar candidatos que saibam qualificar leads, gerenciar clientes em potencial e superar objeções para fechar vendas com sucesso.

O teste de Aquisição de talentos avalia as principais competências das pessoas candidatas nas áreas de sourcing e recrutamento de talentos. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que têm experiência prática em recrutamento e que podem ajudar você a atingir suas metas de pessoal.

Este teste de gerenciamento de mídia social avalia as habilidades das pessoas candidatas nas principais práticas de gerenciamento de mídia social e sua capacidade de aplicar seus conhecimentos para otimizar o alcance nos canais de mídia social.

Esse teste de pré-contratação de Pesquisa e Redação Jurídica é uma avaliação abrangente criada para avaliar as habilidades dos candidatos na realização de pesquisas e redações jurídicas nos Estados Unidos. Esse teste serve como uma ferramenta valiosa para identificar pessoas capazes de lidar efetivamente com questões jurídicas complexas e trabalhar com documentos jurídicos. Se você estiver contratando pesquisadores jurídicos, paralegais, redatores de documentos jurídicos ou assistentes jurídicos, esse teste o ajudará a identificar candidatos com fortes habilidades de pesquisa e redação jurídica. No competitivo campo do Direito, é fundamental encontrar profissionais que possuam as competências e os conhecimentos necessários. Encontre os talentos que se destacarão em pesquisa e redação jurídica e garanta o sucesso de sua empresa enquanto lida com as complexidades do sistema jurídico dos EUA.

Este teste de Auxiliar de Saúde avalia a capacidade do candidato de ajudar pacientes em casa, em uma instituição de saúde ou em um ambiente semelhante. Esse teste o ajudará a contratar auxiliares de saúde que causem um impacto positivo diário na saúde e no bem-estar dos pacientes.