Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer et à optimiser les opérations sur les machines pour en améliorer la productivité et la sécurité. Cela résulte en un plus grand retour des investissements dans les machines et le développement de la main-d'œuvre.

Ce test d'aptitude à la vente évalue l'aptitude à la communication commerciale, les compétences en vente, l'établissement de relations et la résolution de problèmes. Il est idéal pour recruter des candidats capables d'exceller dans divers environnements de vente pour la croissance de l'entreprise.

Ce test Recherche utilisateur (UX) évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement diverses méthodologies et outils. Il vous aidera à embaucher des chercheurs UX capables de transformer leurs trouvailles en une expérience utilisateur améliorée.

Ce test B2B Lead Generation évalue les connaissances techniques et l'expérience des candidats en matière de génération de leads et de développement des ventes. Ce test d'évaluation des compétences en ligne vous aide à identifier les candidats capables de prospecter et de générer des opportunités de vente qualifiées.

Ce test de conduite d'entretiens évalue la capacité d'un candidat à élaborer efficacement des questions d'entretien et à conduire des entretiens. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés capables d'interviewer des sujets dans des contextes variés.

Ce test sur la sécurité des données et la conformité évalue les connaissances d'un candidat sur les principes essentiels de protection des données, de gestion des risques et de conformité réglementaire. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels de l'information capables de protéger vos données.

Ce test Facturation médicale évalue les connaissances et les compétences du candidat en matière de codage des actes médicaux, gestion des assurances et des demandes, remboursement, communication et documentation.

Ce test Décider grâce aux données évalue la capacité des candidats à exploiter les données dans un contexte professionnel. Ce test de sélection aidera à recruter dans tout secteur des professionnels amenés prendre des décisions basées sur des données.

Ce test Commerce en ligne évalue la capacité d'un candidat à naviguer les complexités des opérations commerciales en ligne et sa connaissance de la gestion des plateformes de commerce électronique. Il vous aidera à recruter des professionnels capables de stimuler efficacement la croissance des ventes en ligne.

Vous cherchez à améliorer vos performances marketing grâce à des informations basées sur des données ? Le test d'analyse marketing de TestGorilla vous permet d'évaluer la capacité des candidats à examiner et à optimiser les stratégies marketing en utilisant des techniques d'analyse avancées. Un marketing efficace nécessite une compréhension approfondie de l'analyse et de l'interprétation des données, ainsi que la capacité à traduire les idées en recommandations exploitables. Notre test évalue les compétences des candidats en matière d'utilisation d'instruments de marketing pour accroître la rentabilité et obtenir des résultats mesurables. De l'analyse des campagnes à l'identification des segments d'audience, notre évaluation couvre les aspects clés de l'analyse marketing. Rationalisez votre processus d'embauche et trouvez les meilleurs analystes marketing, analystes marketing digital et stratèges marketing grâce au test d'analyse marketing de TestGorilla. Inscrivez-vous dès aujourd'hui !

Ce test de gestion des opérations commerciales évalue la capacité des candidats à planifier, organiser et contrôler les opérations. Ce test de sélection vous aidera à recruter des gestionnaires des opérations commerciales capables de gérer la productivité, les stocks et la chaîne d'approvisionnement.

Ce test de marketing d'affiliation évalue la capacité à analyser, à élaborer des stratégies et à gérer des campagnes tout en créant un contenu de qualité. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts qui développeront votre présence en ligne, toucheront de nouveaux publics et augmenteront vos ventes.

Ce test d'extraction, de transformation et de chargement de données (ETL) évalue les compétences d'un candidat en matière d'ETL. Ce test vous aidera à recruter des experts ETL compétents, capables de rationaliser les processus de données et de favoriser une prise de décision éclairée.

Ce test de gestion de la construction évalue la capacité d'un candidat à gérer des projets de construction. Ce test de sélection vous aidera à recruter des gestionnaires de construction capables de vous aider à gérer et à mener à bien des projets de construction.

Le test "Data Storytelling" évalue la capacité d'un candidat à transmettre efficacement des informations basées sur des données. Ce test de sélection vous aidera à recruter des analystes capables d'enquêter, d'interpréter et de communiquer des récits de données.

Ce test d'assistant administratif évalue la capacité d'un candidat à soutenir votre entreprise. Ce test de sélection vous aidera à recruter un assistant administratif capable d'améliorer l'efficacité et l'organisation du travail de votre équipe au quotidien.

Ce test évalue la capacité/connaissance d'un candidat en matière de gestion de produits d'intelligence artificielle. Ce test de sélection vous aidera à recruter des chefs de produits d'IA capables de diriger en toute confiance l'élaboration, le lancement et la mise à l'échelle de produits d'IA.

Ce test destiné aux agents des centres d'appels évalue la capacité d'un candidat à fournir une assistance aux clients tout en leur offrant une expérience agréable. Ce test de sélection vous aidera à recruter des représentants de centre d'appels possédant les compétences essentielles suivantes

Ce test sur le calcul des coûts des produits et services évalue la capacité des candidats à calculer le coût des produits vendus, des services rendus et des activités réalisées. Ce test vous aidera à recruter des candidats capables de calculer avec précision les coûts de votre entreprise.

Ce test de développement de logiciels blockchain vous aide à identifier les développeurs de niveau intermédiaire ayant des compétences pratiques et des connaissances théoriques solides en matière de développement et de mise en œuvre de logiciels blockchain.

Ce test de compétences en marketing mobile évalue la capacité d'un candidat à mener une stratégie de marketing mobile efficace. Ce test de sélection vous aidera à recruter des spécialistes du marketing mobile capables d'atteindre des publics cibles et de maximiser le chiffre d'affaires de l'entreprise.

Ce test de comptabilité (intermédiaire) évalue la capacité d'un candidat à enregistrer des transactions financières dans les livres de comptes appropriés. Ce test d'embauche vous aidera à recruter des experts en comptabilité capables d'interpréter et de communiquer des informations financières.

Ce test de droit des sociétés américain évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à appliquer les principes du droit des sociétés. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels du droit capables de traiter immédiatement des affaires de droit des sociétés avec un minimum de supervision.

Vous recherchez des modélisateurs de données, des architectes ou des ingénieurs compétents capables d'appliquer efficacement les concepts de modélisation de données ? Le test sur les concepts de modélisation des données de TestGorilla est conçu pour évaluer la compréhension et l'application pratique de la modélisation conceptuelle et logique des données. Une base solide dans les principes de modélisation des données est cruciale pour assurer une conception précise et efficace des bases de données. Notre test vous aide à identifier les candidats qui peuvent contribuer au succès de la gestion des données de votre organisation. De la conceptualisation à la normalisation, notre test évalue leur maîtrise des concepts essentiels de la modélisation des données. Optimisez votre processus d'embauche dès aujourd'hui avec le test Data Modeling Concepts de TestGorilla. Inscrivez-vous et trouvez votre candidat idéal !

Ce test de compétences en stratégie de marque évalue la capacité des candidats à définir, positionner, gérer et développer une marque. Ce test de sélection en ligne vous aidera à identifier les spécialistes du marketing de marque qui possèdent les compétences stratégiques nécessaires pour développer et faire prospérer votre marque.

Ce test vérifie les connaissances des candidats en matière d'architecture des systèmes informatiques. L'architecture d'un système informatique traite des composants matériels internes. Elle teste les connaissances sur le fonctionnement du matériel à l'intérieur d'un ordinateur et sur ce qui est nécessaire pour faire fonctionner le matériel.

Ce test de traitement des données évalue la capacité d'un candidat à nettoyer, organiser et transformer des données pour en faciliter l'analyse. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en traitement de données capables de mener à bien toute tâche liée au prétraitement des données.

Le test sur les fondamentaux des réseaux informatiques couvre les connaissances de niveau intermédiaire en matière de réseaux et de protocoles. Le test évalue la connaissance pratique des différents réseaux, des supports de transmission et des routeurs, ainsi que la résolution de problèmes mineurs liés aux réseaux.

Ce test sur l'optimisation du taux de conversion évalue les connaissances des candidats en matière d'optimisation du taux de conversion (CRO). Ce test de sélection permettra d'embaucher des analystes en optimisation des taux de conversion qui connaissent bien la recherche et les outils en la matière.

Ce test Gestion et Administration de bases de données évalue les connaissances des candidats sur la gestion de données par et pour les applications. Il vous aidera à identifier les gestionnaires de bases de données capables d'administrer des bases de données répondant aux besoins de votre entreprise.

Ce test Finance décentralisée (DeFi) évalue les connaissances techniques des candidats sur DeFi et l'écosystème DeFi. Ce test de sélection vous aide à identifier les experts qui connaissent bien la finance décentralisée et qui travaillent avec compétence dans ce domaine.

Ce test Analyse e-commerce évalue les connaissances des candidats en matière d'analyse des données sur le marché du commerce électronique. Ce test vous aidera à recruter un analyste en e-commerce capable de prendre des décisions marketing fondées sur des données afin d'améliorer le succès d'une boutique en ligne.

Ce test de développement de bases de données évalue les connaissances des candidats en matière de développement de bases de données relationnelles. Ce test vous aidera à identifier les développeurs capables de concevoir et de mettre en œuvre des bases de données relationnelles qui répondent aux besoins de votre entreprise.

Ce test Apprentissage profond (DL) évalue les connaissances et la capacité des candidats à résoudre des tâches situationnelles à l'aide du DL. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des développeurs compétents en DL et capables de l'utiliser pour résoudre des problèmes professionnels.

Ce test Démarche design évalue les compétences des candidats en matière de résolution de problèmes centrés sur l'utilisateur, favorisant ainsi l'innovation qui améliore la compétitivité de l'entreprise. Il vous aide à recruter des experts en démarche design qui favorisent la satisfaction des utilisateurs grâce à des solutions créatives.

Ce test Gestion de patrimoine évalue les compétences techniques et analytiques des candidats en matière de gestion de patrimoine et leur capacité à identifier avec succès les objectifs financiers, les risques et les préférences des investisseurs.

Ce test Créateur de contenu vidéo évalue la capacité d'un candidat à planifier, scénariser et créer des vidéos commerciales. Ce test de sélection vous aidera à recruter des créateurs de contenu vidéo et des spécialistes du marketing capables de développer des vidéos pour promouvoir des produits, des services et des caractéristiques.

Ce test évalue les connaissances des candidats en matière de droit du travail américain. Il vous aidera à recruter des personnes capables de mettre en œuvre des pratiques conformes à la législation dans tous les domaines de l'embauche, de l'intégration, de la rémunération et des avantages sociaux, de la sécurité sur le lieu de travail et des relations avec les salariés.

Ce test Droit pénal américain évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à appliquer efficacement les principes du droit pénal. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels du droit capables de traiter immédiatement des affaires de droit pénal avec une supervision minime.

Le test Ingénierie des structures évalue les candidats sur les compétences clés requises pour être un ingénieur structure efficace. Il vous aide à identifier les candidats capables d'appliquer efficacement leurs connaissances et de gérer des projets pour obtenir des résultats.

Ce test Droit américain des contrats évalue les connaissances des candidats sur les concepts clés du droit américain des contrats. Ce test de sélection vous aidera à recruter des personnes capables de rédiger, d'interpréter et de gérer des contrats, protégeant ainsi les intérêts juridiques de votre organisation.

Ce test Principes de la chaîne d'approvisionnement évalue la capacité d'un candidat à mettre en pratique ses connaissances en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels dans ce domaine capables de travailler avec succès dans différents secteurs verticaux.

Ce test Gestion du génie logiciel évalue les compétences d'un candidat en matière de gestion d'équipes et de projets d'ingénierie. Ce test vous aidera à recruter des responsables expérimentés capables de diriger des équipes d'ingénieurs logiciels dans le respect des délais et de la valeur ajoutée.

Ce test de coordination des équipes évalue la capacité d'un candidat à organiser des horaires, à communiquer efficacement et à gérer des tâches. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en gestion d'équipe capables de rationaliser les opérations et d'augmenter la productivité.

Ce test Formation et développement évalue la capacité d'un candidat à développer, concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des employés. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables de soutenir les initiatives de développement des talents.

Ce test Marketing TikTok évalue la capacité d'un candidat à exceller dans le marketing TikTok. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en marketing des médias sociaux capables de renforcer la visibilité de votre marque et de stimuler l'engagement pour votre entreprise.

Ce test de Community Management évalue la capacité à mettre en place des stratégies sociales appropriées et efficaces. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables d'aider votre organisation à améliorer sa présence en ligne et à accroître la fidélité à la marque.

Le test Télésanté de TestGorilla vous permet d'évaluer la capacité d'un candidat à fournir des soins de santé à distance en utilisant des technologies de télésanté avancées. Ce test complet évalue leurs compétences dans l'utilisation d'ordinateurs, de tablettes et de téléphones pour fournir des services médicaux à distance de manière efficace. En évaluant leur connaissance des protocoles de télésanté, leurs capacités de communication et les techniques d'engagement des patients, vous pouvez identifier les professionnels qualifiés pour des postes tels que les infirmières de triage, les médecins de télémédecine, les infirmières praticiennes et d'autres rôles dans la prestation de soins de santé à distance. Gardez une longueur d'avance dans le paysage de la santé qui évolue rapidement en sélectionnant efficacement les candidats avec le test Télésanté de TestGorilla.

Ce test évalue les compétences des candidats en matière de création de liens, de gestion des relations et d'algorithmes des moteurs de recherche. Il vous aidera à identifier les professionnels du référencement capables de gérer et d'exécuter des campagnes de sensibilisation et de création de liens qui génèreront du trafic organique.

Ce test de compétences QuickBooks évalue les compétences des candidats dans la version américaine du logiciel, y compris leur capacité à naviguer dans le système, à traiter des transactions, à générer des rapports, à préparer des réconciliations et à effectuer d'autres tâches clés de QBO.

Le test d'apprentissage par renforcement (AR) de TestGorilla évalue l'expertise technique des candidats et leurs compétences en matière de résolution de problèmes dans le domaine de l'apprentissage par renforcement. En mettant l'accent sur l'évaluation de leur capacité à appliquer les techniques d'apprentissage par renforcement dans différents domaines, ce test complet vous aide à identifier les ingénieurs en apprentissage automatique, les ingénieurs en robotique et les ingénieurs en intelligence artificielle compétents. Notre test d'apprentissage par renforcement va au-delà des connaissances théoriques et vous permet d'embaucher des candidats capables de mettre en œuvre efficacement des algorithmes d'AR et d'optimiser les performances dans des scénarios réels. Gardez une longueur d'avance dans le paysage concurrentiel de l'IA et de l'apprentissage automatique en sélectionnant efficacement les candidats avec le test d'apprentissage par renforcement (AR) de TestGorilla.

Ce test de vente au détail évalue la capacité d'un candidat à entrer en contact avec les clients dans un environnement de vente. Ce test de sélection vous aidera à recruter des conseillers et des associés en vente capables d'établir des relations solides, favorisant ainsi la croissance et la fidélisation des ventes.

Ce test de pré-embauche en gestion de restaurant est une évaluation complète conçue pour évaluer les capacités des candidats à gérer avec succès un restaurant. Ce test de compétences en ligne évalue les compétences en leadership des candidats, leur expertise opérationnelle et leur capacité à constituer et à gérer une équipe performante. Que vous recrutiez des directeurs de restaurant, des directeurs adjoints ou des superviseurs, ce test vous aidera à identifier les candidats capables de stimuler la croissance du chiffre d'affaires, d'améliorer la réputation et d'assurer la satisfaction de la clientèle. Dans le secteur concurrentiel de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de trouver les bons talents pour réussir. Embauchez des personnes qui possèdent les compétences et la perspicacité nécessaires pour exceller dans la gestion de restaurant et propulser votre établissement vers de nouveaux sommets.

Vous êtes à la recherche de responsables commerciaux compétents capables de mener votre équipe vers le succès ? Le test de gestion des ventes (fabrication B2B et logiciels & services) de TestGorilla évalue l'expertise des candidats dans les domaines clés de la gestion des ventes, y compris la stratégie, l'habilitation, les incitations et la gestion des territoires. Que ce soit dans le domaine de la fabrication B2B ou des logiciels et services, notre test évalue la compréhension des candidats des techniques de vente efficaces et leur capacité à stimuler la croissance du chiffre d'affaires. De l'élaboration de stratégies de vente à l'optimisation des territoires, notre évaluation couvre les aspects cruciaux de la gestion des ventes. Trouvez les meilleurs talents pour les postes de directeur des ventes, de directeur des ventes de groupe, de coordinateur des ventes et de directeur des ventes de secteur grâce au test de gestion des ventes de TestGorilla. Inscrivez-vous dès aujourd'hui et simplifiez votre processus d'embauche !

Il s'agit d'un test portant sur les compétences essentielles pour réussir dans le domaine des relations publiques. Il couvre les communiqués de presse, la présentation aux médias, la réussite dans l'aspect organisationnel des relations publiques et les relations publiques en situation de crise.

Vous recherchez des développeurs, des consultants ou des architectes de solutions Microsoft Dynamics 365 compétents ? Le test de développement Microsoft Dynamics 365 de TestGorilla est conçu pour évaluer la capacité des candidats à exploiter la puissance de Dynamics 365 pour les besoins de votre entreprise. Dynamics 365 est une suite complète d'applications professionnelles qui offre une intégration transparente et des fonctionnalités avancées. Grâce à notre évaluation sur mesure, vous pouvez identifier les candidats qui ont une expérience pratique de Dynamics 365 et qui peuvent contribuer au succès de votre organisation. De la personnalisation des flux de travail à la mise en œuvre de solutions, notre test évalue leur expertise dans l'exploitation des capacités de Dynamics 365. Optimisez votre processus d'embauche dès aujourd'hui avec le test de développement Microsoft Dynamics 365 de TestGorilla. Inscrivez-vous et trouvez votre candidat idéal !

Ce test de technicien en pharmacie évalue la capacité du candidat à gérer les prescriptions, à délivrer des médicaments et à communiquer avec les patients. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en pharmacie qui assureront l'efficacité des opérations et des soins aux patients.

Ce test de machine learning (ML) évalue les connaissances techniques des candidats sur les concepts fondamentaux de l'apprentissage machine tels que la régularisation, la classification et l'apprentissage non supervisé. Ce test d'apprentissage automatique vous aidera à identifier les développeurs compétents en machine learning.

Ce test d'administration Microsoft Intune évalue la capacité d'un candidat à effectuer une série de tâches d'administration Intune. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables d'assurer la sécurité numérique de votre lieu de travail grâce à des solutions cloud modernes.

Ce test d'assistant juridique (USA) évalue les compétences d'un candidat à fournir une assistance aux avocats et aux cabinets juridiques aux États-Unis dans un cadre général, non spécifique à un État. Ce test de sélection vous aidera à recruter des assistants juridiques ou des parajuristes de qualité.

Ce test de pharmacien évalue la capacité d'un candidat à fonctionner comme un praticien en pharmacie compétent en utilisant des compétences applicables à l'échelle mondiale. Ce test de sélection vous aidera à recruter des pharmaciens capables de s'acquitter efficacement de l'ensemble de leurs tâches.

Ce test de publicité LinkedIn évalue la capacité des candidats à créer, gérer et optimiser des campagnes publicitaires LinkedIn réussies. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels du marketing numérique capables de générer des leads et des conversions pour votre entreprise.

Ce test évalue les connaissances du candidat en matière de droit commercial international. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en droit du commerce international qui peuvent démontrer une connaissance approfondie des pratiques, des institutions et des organisations du droit du commerce international.

Le test ISA (Normes internationales d'audit) de TestGorilla est conçu pour évaluer la compétence des candidats à mener des procédures d'audit selon les normes internationales établies. Ce test de sélection vous permet d'identifier les experts qui possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour réaliser des activités d'audit et d'assurance avec excellence professionnelle. En utilisant notre test ISA, les entreprises peuvent recruter efficacement des auditeurs externes, des auditeurs internes, des consultants financiers et d'autres professionnels dans ce domaine. En mettant l'accent sur les principes et pratiques de base décrits dans le cadre ISA, ce test garantit que vos candidats sont équipés pour respecter les normes les plus élevées en matière d'audit.

Ce test HIPAA évalue les connaissances d'un candidat en matière de sécurité des données de santé via HIPAA. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en conformité qui garantissent le respect de la vie privée des patients et la conformité aux réglementations.

Ce test d'audit interne évalue la compréhension de l'audit interne par le candidat et sa capacité à appliquer les meilleures pratiques dans le cadre de son travail. Ce test vous aidera à recruter des auditeurs internes expérimentés qui pourront soutenir votre organisation.

Ce test de gestion des ressources humaines évalue les connaissances des candidats en matière de ressources humaines et leurs aptitudes à la gestion du personnel. Il vous aidera à recruter des managers capables d'obtenir des résultats positifs pour les employés, d'atténuer les risques et de guider les décisions des parties prenantes.

Ce test sur le droit de la propriété intellectuelle (PI) évalue la connaissance des principes juridiques, le sens des affaires, les capacités d'analyse et les compétences en matière de recherche des candidats. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts juridiques capables d'affronter et de résoudre des problèmes complexes de propriété intellectuelle.

Ce test de gestion des services de santé évalue la capacité d'un candidat à diriger une équipe dans une organisation de soins de santé ou de services de santé. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en gestion des services de santé capables de diriger votre organisation.

Ce test d'assistant de direction évalue la capacité d'un candidat à gérer des situations dynamiques et à fournir des prestations. Ce test de sélection vous aidera également à recruter des professionnels de l'administration qui communiquent efficacement en tant qu'extension de l'équipe de direction.

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer les finances afin de maximiser les bénéfices de l'entreprise et de minimiser les risques. Le test vous aidera à identifier les candidats dotés de compétences pratiques pour gérer efficacement l'aspect financier de votre entreprise.

Le test d'investissement environnemental, social et de gouvernance (ESG) de TestGorilla est une évaluation complète conçue pour évaluer les capacités de prise de décision des candidats dans des scénarios réels liés à l'investissement ESG. Développée par un expert en la matière, cette évaluation préalable à l'embauche est un outil précieux pour les entreprises qui cherchent à recruter des professionnels dans le domaine de l'investissement ESG. Que vous soyez à la recherche d'analystes ESG, de stratèges en investissement ESG, de gestionnaires de portefeuille, de gestionnaires de la durabilité ou de responsables de l'investissement d'impact, cette évaluation vous fournira des informations précieuses sur les capacités des candidats et leur adéquation avec votre organisation. Plongez dans le monde de l'investissement ESG et découvrez les talents qui seront à l'origine de pratiques financières durables et responsables.

Notre test de due diligence financière est conçu pour aider les responsables du recrutement et les recruteurs à évaluer les compétences financières des candidats au cours du processus de sélection préalable à l'embauche. Ce test complet de compétences en ligne évalue la capacité des candidats à déterminer la valeur des entreprises cibles, à évaluer leur santé financière et à identifier les risques associés. En vérifiant les informations financières clés, ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d'embauche éclairées. Que vous recrutiez des conseillers financiers, des consultants financiers, des directeurs financiers, des analystes financiers ou des directeurs financiers, notre test de due diligence financière est pertinent et efficace.

Ce test de réceptionniste évalue les capacités des candidats à fournir un service exceptionnel et à faire preuve d'excellence organisationnelle. Ce test de sélection vous aide à recruter des réceptionnistes capables de gérer des tâches diverses et de fournir des expériences professionnelles exceptionnelles.

Le test de comptabilité avancée (IFRS) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris la comptabilisation et le calcul des chiffres comptables et la gestion des documents financiers conformément aux IFRS. Il permet d'identifier les candidats ayant de solides compétences en matière de comptabilité et de tenue de livres.

Ce test d'intelligence artificielle (IA) évalue la compréhension des concepts fondamentaux de l'IA par les candidats et leur capacité à résoudre des tâches d'IA en situation. Ce test de présélection vous aidera à identifier les candidats capables de relever une variété de défis commerciaux grâce à l'IA.

Ce test de chargé de clientèle (ventes B2B) évalue la capacité des candidats à gérer une relation commerciale avec des clients existants et à conclure des affaires avec de nouveaux logos. Ce test vous aide à identifier les chargés de clientèle capables de gérer des processus de vente B2B complexes.

Ce test destiné aux responsables des achats évalue les compétences du candidat en matière d'approvisionnement stratégique, en rapport avec les fonctions des responsables des achats. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des candidats capables de planifier efficacement et de faire preuve d'esprit critique, notamment en matière de tarification.

Ce test de planificateur de marchandises évalue les compétences quantitatives des candidats et leur capacité à soutenir les objectifs de vente et de marge de l'entreprise. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des planificateurs de marchandises capables d'élaborer des plans de marchandises efficaces.

Le test d'algorithmes pour le génie logiciel évalue les connaissances des candidats en matière d'approches algorithmiques et leur capacité à résoudre des tâches situationnelles en les utilisant. Ce test vous aide à identifier les programmeurs qui sont compétents dans l'application des algorithmes.

This B2C telesales test evaluates a candidate’s ability to sell business-to-consumer products over the phone, whether calls are inbound or outbound. This test will help you hire employees who can close deals and maintain good customer relationships.

Ce test Intrusion évalue la capacité d'un candidat à effectuer des tests d'intrusion. Ce test de recrutement vous aidera à embaucher des experts en tests d'intrusion capables de découvrir et de signaler les vulnérabilités critiques en matière de sécurité.

Ce test de mathématiques financières évalue la capacité d'un candidat à effectuer des calculs mathématiques essentiels pour identifier et évaluer les résultats financiers. Le test vous aide à identifier les candidats capables d'effectuer ces calculs de manière efficace et précise.

Ce test "Fondements des statistiques et des probabilités" évalue la compréhension par les candidats des exigences fondamentales de l'analyse des données statistiques. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d'effectuer des analyses statistiques de vos données.

Ce test Analyse de marché évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à interpréter les facteurs du marché afin d'optimiser les décisions marketing et commerciales. Ce test de présélection vous aidera à recruter des analystes de marché ayant des connaissances utiles pour les décisions stratégiques vitales.

Ce test Études de marché permet d'évaluer le jugement et l'expérience des candidats dans la réalisation du processus d'étude de marché, de la planification à la présentation des données. Ce test permet d'identifier les candidats qui exercent cette fonction depuis plusieurs années.

Ce test de techniques culinaires évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement des techniques culinaires courantes dans une situation de cuisine. Ce test de sélection préalable à l'embauche vous aidera à recruter des employés qui ont de l'expérience dans l'utilisation d'un large éventail de techniques culinaires.

Ce test de maintenance des équipements évalue les compétences techniques et les capacités des candidats à comprendre, évaluer et mettre en œuvre la maintenance des équipements lourds les plus courants. Ce test vous aide à identifier les technicien compétents et qualifiés.

Notre test CVC évalue la capacité des candidats à entretenir les équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation. Utilisez notre test en ligne pour identifier les techniciens possédant une expérience pratique et des compétences pratiques en CVC.

Ce test d'embauche évalue les compétences pratiques des candidats en matière de compréhension de divers termes comptables liés aux états financiers, aux livres de comptes et à d'autres aspects des transactions financières. Ce test de sélection se concentre sur les termes utilisés aux États-Unis.

Ce test Coordinateur des transports évalue la capacité des candidats à utiliser les compétences clés requises pour le rôle. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des coordinateurs des transports capables de réfléchir de manière critique et de prendre les décisions les plus rentables pour votre entreprise.

Le test de compétences informatiques (Mac) est destiné à évaluer les connaissances de base et la capacité à utiliser les ordinateurs et les technologies connexes dans un environnement professionnel. Ce test vous aide à identifier les candidats qui sont prêts à exécuter des fonctions de travail de base sur un ordinateur.

Ce test Sécurité SGH évalue la capacité des candidats à comprendre et à appliquer le système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH) sur leur lieu de travail afin de garantir des pratiques sûres.

Ce test de marketing de croissance évalue la profondeur et l’étendue des connaissances des candidats en matière de marketing multi-domaines et leur capacité à diagnostiquer les obstacles à la croissance, à développer des plans de croissance et à les mettre en œuvre pour une entreprise de type B2C ou de commerce en ligne (e-commerce).

Ce test de budgétisation évalue la capacité du la candidat à établir un budget. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés capables de comprendre et d’appliquer des politiques et des contrôles financiers, et de créer et d’analyser des budgets.

Notre test d’analyse exploratoire des données évalue la capacité des candidats à comprendre et à interpréter statistiquement les données pour en tirer des informations exploitables. Identifiez les candidats bien versés en EDA et en diverses analyses statistiques grâce à notre test de recrutement spécialisé en ligne. Simplifiez votre processus de recrutement en évaluant les compétences des candidats avec notre test spécialisé en ligne. Faites confiance à notre test pour trouver les meilleurs professionnels de l’analyse exploratoire des données, tels que les analystes de données, les ingénieurs de données, les scientifiques des données (de toutes disciplines) et tous ceux qui travaillent avec des données.

Ce test évalue les connaissances et l'expérience des opérateurs CNC potentiels en matière d'utilisation, de programmation et d'usinage de pièces à l'aide de machines CNC. Il permet d'identifier les candidats qui sont compétents dans ce domaine et qui peuvent prouver leur expérience en matière de fabrication CNC.

Ce test évalue les connaissances et l'expérience des opérateurs CNC potentiels en matière d'utilisation, de programmation et d'usinage de pièces à l'aide de machines CNC. Il permet d'identifier les candidats qui sont compétents dans ce domaine et qui peuvent prouver leur expérience en matière de fabrication CNC.

Le test Représentant du service d’assistance technique évalue les aptitudes techniques des candidats et leur capacité à fournir une assistance technique interne. Ce test vous aidera à identifier un candidat ayant des connaissances en matière de réseaux, de sécurité et de dépannage.

Ce test de stratégie de contenu évalue la capacité d’un candidat à toucher le bon public et à développer un trafic qualifié qui convertit grâce au contenu. Ce test d’embauche vous aidera à recruter des spécialistes du marketing de contenu qui ont des compétences en matière de réflexion stratégique.

Ce test Responsable des achats (approvisionnement local) évalue la capacité d’un candidat à se procurer des matériaux et des services d’origine locale. Ce test de sélection vous aidera à recruter des responsables des achats capables d’exécuter et de mener à bien le cycle complet de procure-to-pay (P2P).

Ce test destiné aux responsables des achats permet d'évaluer la capacité d'un candidat à acquérir des matériaux et des services d'origine internationale. Ce test de sélection vous aidera à recruter des responsables des achats capables d'exécuter et de mener à bien le cycle complet de l'approvisionnement jusqu'au paiement (P2P).

Le test de connaissances informatiques est destiné à évaluer les connaissances de base et la capacité à utiliser des ordinateurs et des technologies connexes dans un environnement professionnel. Ce test vous aide à identifier les candidats qui sont prêts à effectuer des tâches de base sur un ordinateur.

Ce test sur le concept GD&T évalue la capacité des candidats à comprendre des dessins en utilisant le langage des dimensions et des tolérances géométriques. Il évalue la connaissance du la candidat sur les principes, les concepts et les pratiques de GD&T avec les normes ASME Y14.5 actuelles.

Notre test des Fondamentaux de l’électricité évalue les connaissances des candidats sur les principes de base et les sujets de l’électricité. Ce test vous aide à identifier les candidats capables d’aborder les circuits électriques et l’équipement pour diagnostiquer les problèmes ou effectuer la maintenance. Utilisez ce test pour recruter des électriciens, des travailleurs du bâtiment, du personnel de maintenance électrique, des installateurs et réparateurs de lignes, des opérateurs de centrale électrique et d’autres rôles nécessitant une connaissance des fondamentaux de l’électricité. Évaluez leur compréhension des concepts de base, leur capacité à lire des schémas électriques, à effectuer des mesures et à suivre les procédures de sécurité. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en matière de fondamentaux de l’électricité grâce à notre test spécialisé.

Ce test Responsable d’entrepôt évalue la capacité du la candidat à superviser et à encadrer avec succès des activités d’entrepôt complexes. Ce test de sélection peut vous assurer que vous recrutez un responsable d’entrepôt capable de superviser de manière fiable les principales opérations de l’entrepôt.

Ce test Product Owner évalue les compétences d'un candidat en tant que Product Owner au sein d'une équipe Scrum. Ce test de sélection vous aidera à recruter des Product Owner expérimentés, capables de gérer efficacement le développement de produits dans un environnement agile.

Ce test de comptabilité financière (US GAAP) évalue la capacité des candidats à enregistrer, classer et résumer les transactions comptables conformément aux US GAAP. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des experts ayant des compétences pratiques en comptabilité financière.

Le test Préparateur de commandes en entrepôt évalue la capacité d’un candidat à planifier, exécuter et vérifier les activités de préparation des commandes en entrepôt. Ce test vous permet de vous assurer d’embaucher un préparateur de commandes capable d’effectuer ses tâches de manière fiable et précise.

Notre test de comptabilité financière (IFRS) vous permet d’évaluer la capacité des candidats à enregistrer, classer et résumer les transactions comptables selon les normes IFRS. Ce test de présélection vous aide à recruter des experts dotés de compétences pratiques en comptabilité financière. Utilisez ce test pour embaucher des aides-comptables, des assistants comptables, des comptables financiers, des responsables financiers et d’autres rôles nécessitant une bonne maîtrise de la comptabilité financière. Évaluez leur capacité à appliquer les principes et les normes IFRS dans la préparation des états financiers, l’analyse des données et la prise de décisions financières. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en comptabilité financière grâce à notre test spécialisé.

Ce test QuickBooks Online évalue les compétences des candidats dans la version britannique du logiciel, notamment leur capacité à naviguer, à traiter des transactions, à tenir des listes, à générer des rapports, à préparer des rapprochements et à exécuter d'autres fonctions comptables clés.

Ce test Scrum Master évalue les connaissances des candidats sur le framework Scrum et leur capacité à l’appliquer dans des situations réelles en tant que Scrum Master. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant une expérience directe des pratiques Scrum.

Ce test Software engineer évalue les connaissances des candidats sur les principes et sujets de base de l’ingénierie logicielle. Le test vous aide à identifier les candidats capables d’aborder les problèmes par le biais de la « pensée de l’ingénieur logiciel » pour trouver la meilleure solution possible.

Notre test de comptabilité évalue les compétences des candidats en matière d’identification, d’enregistrement et de gestion des comptes clients. Ce test vous aide à identifier les comptables ayant les compétences nécessaires pour travailler dans la comptabilité et gérer les comptes clients de manière efficace.

Ce test évalue les compétences des candidats en matière d'identification, d'enregistrement et de gestion des comptes fournisseurs. Le test vous aide à identifier les comptables qui possèdent les compétences requises pour traiter les questions comptables liées aux comptes fournisseurs.

Notre test de gestion de projet en ligne évalue les compétences des candidats en matière de gestion de projets afin d’atteindre les objectifs commerciaux. Ce test ne se base pas sur une méthodologie spécifique de gestion de projet, mais évalue plutôt la capacité des candidats à prendre les meilleures décisions dans un contexte donné. Utilisez ce test pour identifier les candidats compétents en gestion de projet, idéal pour le recrutement de chefs de projet et d’autres rôles nécessitant de solides compétences en gestion de projet. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les meilleurs candidats en gestion de projet en utilisant notre test spécialisé en ligne.

Ce test Hôtellerie évalue les compétences (humaines), l'attitude et le jugement d'un candidat dans des scénarios typiquement rencontrés par le personnel hôtelier. Ce test vous aidera à recruter des professionnels de niveau débutant et intermédiaire dans le secteur hôtelier.

Ce test d’hôtellerie & restauration évalue les compétences (non techniques), le jugement et les connaissances appliquées d’un candidat, nécessaires pour obtenir de bons résultats en tant que professionnel de niveau débutant ou intermédiaire dans le secteur de l’hôtellerie & restauration. Le test vous aide à recruter des personnes pour des postes dans les hôtels et les restaurants.

Ce test de compétences pour les représentants du service clientèle évalue la capacité des candidats à servir et à impliquer les clients de manière proactive, en particulier dans un environnement SaaS, en évaluant à la fois leur approche des problèmes des clients et leurs compétences en matière de résolution de problèmes.

Ce test de responsable de la réussite client évalue la capacité des candidats à identifier et à résoudre les problèmes des clients grâce à une approche axée sur les données qui met l’accent sur le parcours client et sur l’établissement de relations positives entre les clients et l’entreprise.

Ce test de compétences Adobe Photoshop évalue les compétences techniques des candidats sur Photoshop, en se concentrant sur leur capacité à manipuler et à combiner des images avec du texte et d'autres éléments afin de créer des œuvres d'art pour une variété d'objectifs et de médias.

Le test d'analyste commercial en informatique évalue l'aptitude des candidats à acquérir les compétences requises pour exercer la fonction d'analyste commercial en informatique. Le test vous aide à identifier les candidats qui peuvent aider votre entreprise à améliorer ses produits et services grâce à l'analyse des données.

Le test Fondamentaux des ressources humaines (RH) évalue les compétences de base nécessaires à un professionnel des ressources humaines dans toute organisation. Le test vous aide à identifier les candidats qui peuvent prendre soin de votre atout le plus précieux : votre personnel.

Le test RGPD & confidentialité évalue la compréhension des candidats des principes du règlement général sur la protection des données et leur capacité à les appliquer dans des scénarios professionnels. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de définir et de mettre en œuvre des politiques en matière de RGPD.

Ce test de publicité Meta Ads évalue les compétences des candidats dans la mise en place et la gestion de campagnes publicitaires Meta qui génèrent un retour sur investissement. Ce test vous aidera à recruter des experts en publicité Meta capables de développer votre audience et d'augmenter les conversions.

Le test de comptabilité avancée (GAAP) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris la comptabilisation et le calcul des chiffres comptables et la gestion des documents financiers conformément aux GAAP. Il permet d'identifier les candidats ayant de solides compétences en matière de comptabilité et de tenue de livres.

Ce test de service à la clientèle évalue la capacité des candidats à interagir de manière appropriée et à déterminer les solutions adéquates. Il vous aidera à recruter des experts capables d'améliorer vos opérations de service à la clientèle en améliorant la satisfaction des clients et en évitant les impressions négatives.

Ce test Adobe Illustrator évalue les connaissances techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à créer des designs pour l'impression et le web. Ce test vous aide à identifier les concepteurs qui maîtrisent Adobe Illustrator et l'utilisent efficacement.

Ce test Administration WordPress évalue la capacité des candidats à gérer un site WordPress autohébergé, depuis la création et la modification de pages et d’articles jusqu'à la gestion d'autres utilisateurs. Ce test vous aidera à identifier des administrateurs WordPress expérimentés pour votre équipe.

Le test de marketing par courriel évalue la compréhension et la capacité des candidats à planifier, exécuter, analyser et optimiser une campagne de marketing par courriel. Le test vous aide à identifier les candidats ayant une compréhension globale des meilleures pratiques et une expérience pratique.

Le test Google Analytics (GA4) évalue les connaissances et l’expérience des candidats en analyse des données, intégration et capacité de reporting. Ce test vous aidera à recruter des experts Google Analytics qui vous aideront à réaliser vos buts et objectifs commerciaux grâce à un processus décisionnel basé sur les données.

Ce test de rédaction SEO en ligne évalue les connaissances des candidats en matière de meilleures pratiques SEO et leur capacité à aider les pages web à se classer dans les pages de résultats. Ce test de compétences SEO vous aidera à recruter des experts en rédaction SEO capables d'utiliser l'optimisation des mots-clés et du contenu pour augmenter votre trafic.

Ce test AWS évalue les compétences des candidats en matière de conception de solutions et de mise en œuvre des meilleures pratiques dans AWS sur la base du cadre Well-Architected Framework. Ce test vous permet d'identifier les candidats qui ont de l’expérience avec AWS et qui gèrent correctement vos ressources en nuage.

Ce test Excel (avancé) évalue la maîtrise par les candidats d’un large éventail de fonctions et de formules d’Excel. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d’organiser des données et d’en tirer des conclusions à l’aide de Microsoft Excel.

Ce test Architecte logiciel évalue la capacité des candidats à analyser les besoins et les priorités des projets technologiques et à prendre des décisions architecturales sur différents scénarios de conception de logiciels. Ce test vous aide à identifier les architectes logiciels expérimentés.

Le test Travailler avec des données évalue la capacité des candidats à travailler avec des données, notamment à les manipuler correctement et à effectuer des analyses de données de base. Ce test vous aide à identifier les candidats qui comprennent comment travailler avec des données pour suivre et présenter des résultats.

Ce test de publicité « Pay-per-click » (PPC) évalue les compétences des candidats en matière de publicité payante (« pay-per-click »), notamment la planification, l'activation et l'optimisation des campagnes publicitaires payantes. Ce test évalue la capacité des candidats á faire des choix judicieux dans des scénarios typiques de marketing payant.

Le test Salesforce (CRM) de Salesforce évalue la connaissance des candidats des concepts de base et des fonctionnalités standard de Salesforce CRM. Ce test vous aidera à embaucher des candidats qui ont de l’expérience dans l'utilisation de Salesforce dans leurs fonctions.

Ce test de modélisation financière évalue les compétences essentielles des candidats en matière de finance et d’évaluation, ainsi que leurs capacités à créer et à maintenir des modèles financiers à l’aide d’Excel. Ce test vous aide à recruter des professionnels de la finance qui doivent travailler fréquemment avec Excel.

Le test UX/UI design évalue les compétences des candidats dans ce domaine et leur capacité à comprendre le processus global en termes de design UX/UI. Il mesure leur aptitude à transformer les exigences fonctionnelles en designs utiles et intuitifs pour des produits numériques offrant une excellente expérience utilisateur.

Ce test de cybersécurité évalue les connaissances techniques des candidats en matière de cybersécurité et leur capacité á comprendre des domaines clés importants tels que la sécurité des terminaux, des réseaux et du Web. Ce test vous aidera á identifier les experts pour divers rôles en matière de cybersécurité.

Ce test de vente B2B évalue les compétences des candidats à vendre des produits B2B par le biais de la vente transactionnelle et sortante. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de qualifier des leads, de gérer des prospects et de surmonter des objections pour conclure des ventes avec succès.

Ce test d’administration de système cloud évalue les compétences des candidats en matière d’installation, de configuration et de maintenance des systèmes informatiques. Ce test vous aide à identifier les sysadmins ayant une expérience de Windows et de Linux, ainsi qu’une expérience des solutions et réseaux sur le cloud.

Le test de recrutement évalue les compétences essentielles des candidats dans les domaines du sourcing et du recrutement de talents. Ce test vous aidera à identifier les candidats qui ont une expérience pratique du recrutement et qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs en matière de recrutement.

Ce test Zendesk CS évalue la capacité des candidats à gérer l'accès, les paramètres de sécurité, la mise en œuvre du flux de travail et l'analyse de l'activité. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des experts capables de rationaliser vos opérations CS et d'améliorer le support client.

Le test HubSpot mesure les compétences des candidats dans les logiciels de vente, de marketing et de service client HubSpot. Il vous aidera à identifier les candidats capables d'utiliser efficacement la suite complète d'outils HubSpot pour gérer vos processus et mettre en œuvre des solutions.

Le test Ingénieur QA / Test évalue les candidats sur les compétences clés requises pour être un testeur de logiciels efficace. Il vous aide à identifier les candidats capables d’appliquer efficacement leurs connaissances dans une équipe et de gérer des projets pour obtenir des résultats.

Notre teste de SEO Technique évalue les compétences des candidats en matière d’analyse de sites Web et d’amélioration de leur classement dans les moteurs de recherche. Ce test vous aidera à recruter des experts techniques en SEO capables de positionner votre site sur la carte (internet). Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les recruteurs à embaucher des spécialistes SEO, des stratèges de classement, des administrateurs et développeurs de sites Web, ainsi que d’autres rôles marketing nécessitant une compréhension technique du SEO. Ce test préalable à l’embauche de SEO technique permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés en se basant sur des données objectives et des évaluations fiables. Ce test préalable à l’embauche a été conçu par un expert du domaine pour tester en profondeur les compétences de vos candidats. Vous pouvez envoyer ce test en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.

Le test Google Ads GA4 évalue les connaissances des candidats sur les principaux concepts et les fonctionnalités essentielles de Google Ads. Ce test vous aidera à recruter des experts de Google Ads capables d'utiliser la plateforme pour obtenir des résultats tant pour les campagnes de recherche que pour les campagnes payantes.

Notre test Gestion des réseaux sociaux évalue les compétences des candidats dans les pratiques clés de gestion des réseaux sociaux et leur capacité à appliquer leurs connaissances pour optimiser la portée sur les différents canaux des médias sociaux.

Notre test DevOps évalue les connaissances des candidats sur les concepts et pratiques DevOps, ainsi que leur capacité à les appliquer pour améliorer l’infrastructure, accélérer le délai de mise sur le marché et réduire les taux d’échec des nouvelles versions. Utilisez ce test pour recruter des ingénieurs DevOps et d’autres rôles nécessitant une solide compréhension des connaissances DevOps, tels que les développeurs, les administrateurs système ou les ingénieurs en fiabilité des sites. Évaluez leur compréhension des principes de l’intégration continue, du déploiement continu, de l’automatisation des tests, de la gestion des configurations et de la collaboration entre les équipes de développement et d’exploitation. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en matière de connaissances DevOps grâce à notre test spécialisé.

Ce test de science des données évalue les compétences des candidats dans les sujets fondamentaux de la science des données, tels que les statistiques, l’apprentissage automatique, les réseaux neuronaux et l’apprentissage profond. Le test est conçu pour vous aider à identifier les experts en science des données de niveau débutant et intermédiaire.

Ce test de recherche et de rédaction juridique préalable à l'embauche est une évaluation complète conçue pour évaluer les compétences des candidats en matière de recherche et de rédaction juridiques aux États-Unis. Ce test constitue un outil précieux pour identifier les personnes capables de traiter efficacement des questions juridiques complexes et de travailler avec des documents juridiques. Que vous recrutiez des chercheurs juridiques, des parajuristes, des préparateurs de documents juridiques ou des assistants juridiques, ce test vous aidera à identifier les candidats dotés de solides compétences en matière de recherche et de rédaction juridiques. Dans le domaine concurrentiel du droit, il est essentiel de trouver des professionnels qui possèdent les compétences et l'expertise nécessaires. Trouvez les talents qui excelleront dans la recherche et la rédaction juridique et assurez le succès de votre organisation dans les méandres du système juridique américain.

Ce test d'aide-soignant évalue la capacité d'un candidat à aider les patients à domicile, dans un établissement de soins ou dans un environnement similaire. Ce test vous aidera à recruter des aides-soignants qui ont un impact positif quotidien sur la santé et le bien-être des patients.