Test de compétences en ventes externes (B2B) : Évaluation de présélection pour embaucher les meilleurs candidats
Résumé du test Vente externe (B2B)
Ce test de vente en ligne évalue les compétences des candidats en matière de vente de produits B2B par le biais de la vente transactionnelle. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de qualifier les leads, de gérer les prospects et de surmonter les objections pour conclure des ventes avec succès.
Le test est conçu par un expert en la matière pour évaluer les candidats dans chacun de ces domaines à travers des questions qui se concentrent sur les actions clés de la vente sortante, y compris l'identification des besoins des prospects, la création de valeur, l'établissement de relations, la gestion d'un pipeline, l'exploitation d'une valeur de persuasion, l'utilisation de la persuasion, la reconnaissance des signaux d'achat, la négociation d'une vente, la préparation des nouveaux clients à la mise en œuvre, etc.
Vous pouvez envoyer ce test de vente B2B en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.
Compétences couvertes
Qualifier les prospects
Gérer les opportunités
Surmonter les objections
Clôturer
Utilisez le test de vente externe (B2B) pour embaucher
B2B Sales Reps, les vendeurs externes, les représentants des ventes sortantes, les associés des ventes sur le terrain et d'autres rôles de vente qui traitent les ventes transactionnelles.
A propos du test de vente externe (B2B)
Libérez le potentiel de croissance exponentielle des ventes au sein de votre organisation en sélectionnant des candidats ayant une maîtrise avérée de la vente externe B2B. Les professionnels compétents dans ce domaine apportent un avantage transformateur, en favorisant des liens plus forts avec les prospects, en accélérant les cycles de vente et, en fin de compte, en augmentant votre résultat net.
Ce test de vente externe (B2B) évalue les candidats dans quatre domaines de compétences essentiels : qualifier les prospects, gérer les opportunités, surmonter les objections et conclure les affaires. De l'identification des besoins des prospects à la négociation des ventes et à la préparation des nouveaux clients à la mise en œuvre, le test comprend une évaluation complète des compétences des candidats dans l'ensemble du spectre des ventes transactionnelles B2B.
Ce test de sélection vous aidera à identifier les professionnels de la vente qui non seulement comprennent les nuances du processus de vente, la connaissance des produits et la dynamique des clients, mais qui excellent également dans la traduction de ces compétences en résultats commerciaux tangibles. Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test peuvent établir un lien profond avec les clients potentiels, stimuler la croissance des ventes et raccourcir de manière significative votre cycle d'achat.
En tirant parti de ce test de vente externe (B2B), vous vous assurez que votre équipe est composée d'individus capables d'avoir un impact substantiel sur la trajectoire des ventes et le succès global de votre entreprise.
Le test est conçu par un expert en la matière.
Michele C.
Michele Collins est une entrepreneuse, une leader commerciale qui a battu des records et la créatrice d'un programme de formation commerciale de classe mondiale pour les vendeurs externes. Ses 20 ans de carrière dans la vente l'ont amenée á maîtriser le processus de vente et á dépasser les objectifs de vente dans de grandes entreprises.
Michele utilise actuellement son expertise en matière de vente, son programme de vente primé et son expérience entrepreneuriale pour former des professionnels de la vente dans des entreprises de tailles et de secteurs différents afin d'en faire des chefs de vente de premier plan qui atteignent constamment leurs objectifs de vente.
Conçus par des experts
Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels sur la base de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré par des centaines de candidats ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.
Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.
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